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PSYCHOSOCIOLOGIE DU TRAVAIL |
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Edouard Fabre ; Nicolas De Riccardis ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) |Les salariés en contrat court, c'est-à -dire en contrat à durée déterminée (CDD) ou en intérim, sont préoccupés par la précarité de leur emploi, et notamment par le risque de se retrouver au chômage. Près de 85 % jugent que leur type de contrat l[...]Article : texte imprimé
The purpose of the paper is to clarify the mixed empirical results concerning the association between educational level and job satisfaction. It seeks to test whether the positive relationship between educational level and job satisfaction is ca[...]document électronique
Laurence Durat | 2007La communication porte sur l’analyse de l’activité de commerciaux et certains de leurs partenaires dans l’activité (marketeurs et chef de département) issus de deux entreprises du secteur des télécommunications lors d’un salon professionnel inte[...]document électronique
Laurence Durat | 2007La communication porte sur l’analyse de l’activité dirigeants de la fonction publique territoriale et certains de leurs partenaires dans l’activité telle qu’elle a pu être analysée à partir d’observation in situ, de recueil de traces et de disco[...]Article : texte imprimé
Isa Aldeghi ; CREDOC - Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie ; Valérie Cohen-Scali |Les formations en alternance connaissent un grand essor que les pouvoirs publics, via la loi de programmation pour la cohésion sociale de janvier 2005, souhaitent encore renforcer : l’objectif est de former un tiers d’apprentis supplémentaires d[...]texte imprimé
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Delphine Francois-Philip Boisserolles de Saint Julien | Paris : L'Harmattan | Questions contemporaines | 2007Le cadre juridique, le rôle des acteurs impliqués et les différentes mesures d'accompagnement d'un plan social sont présentés, avec une analyse des conséquences humaines et des réactions psychologiques des salariés. Un état des recherches frança[...]texte imprimé
La crise du travail n'est pas une crise morale. En effet, s'il y a en France une crise de la " valeur travail ", elle est plus le fruit des relations sociales s'appuyant sur le peu de satisfaction que les salariés tirent de leur travail mais aus[...]texte imprimé
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Magali Crochard | 2007L’objectif de cet article est de contribuer à une meilleure compréhension de l’engagement en formation et de ses enjeux identitaires. Cette recherche, de nature exploratoire, est fondée sur une étude de cas longitudinale, celle d’un groupe sorta[...]texte imprimé
Le constat d'une recherche sur l'univers managérial : l'excellence a un coût. Le stress permanent, les décompressions physiques et psychiques, la brûlure interne de ceux qui se consument dans l'obsession de la performance constituent la face cac[...]texte imprimé
A l'heure de l'économie des services, le travail ne se réduit plus à un simple acte technique déshumanisé mais devient un support de sens central dans la vie de l'individu. A partir d'une enquête menée auprès de caissières de supermarché en Belg[...]texte imprimé
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Cette étude présente les premiers résultats sur les expositions aux facteurs psychosociaux au travail en France, issus de l'enquête nationale Sumer. Elle fournit les expositions moyennes aux trois facteurs de Karasek : la demande psychologique, [...]texte imprimé
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Les gardiens d'immeubles de l'habitat social disposent de peu de supports légitimes (reconnaissance institutionnelle, bonne réputation du métier) pour définir en quoi consiste leur métier. En partant de ce constat, l'article souligne combien ces[...]texte imprimé
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Sylvie Saint-Onge, dir. ; Victor Haines, dir. ; David B. Balkin ; Richard A. Baron ; Adalgisa Battistelli ; Stéphane Brutus ; Brigitte Charles-Pauvers ; Nathalie Commeiras ; Shimon L. Dolan ; Alain Gosselin ; Michel Magnan ; Denis Morin ; Dominique Peyrat-Guillard ; Silvana Pozzebon ; Vincent Rousseau ; Patrice Roussel ; André Savoie ; Christian Vanderberghe ; Roland Foucher | Bruxelles : De Boeck Université | Méthodes & Recherches | 2007La gestion des performances au travail revêt une importance cruciale pour les entreprises dans le contexte concurrentiel actuel. Les différentes problématiques liées à cette thématique influencent, en effet, le fonctionnement et la réussite des [...]texte imprimé
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Laurence Hardy ; Danièle Kergoat, Éditeur scientifique ; Christine Mennesson ; Yvonne Guichard-Claudic, Éditeur scientifique ; Geneviève Pruvost ; Sylvie Cromer ; Dominique Lemaire ; Marine Cordier ; Oumaya Hidri ; Elisa Herman |En pénétrant des espaces de travail traditionnellement dévolus à l'autre sexe, femmes et hommes bousculent-ils/elles les définitions genrées de la corporéité au travail ? Pas de réponse univoque à cette question, les dynamiques novatrices se com[...]texte imprimé
Alain Frickey ; Henri Eckert, Éditeur scientifique ; Patrick Cotelette ; Sylvia Faure, Éditeur scientifique ; Thomas Couppié ; Isabelle Coutant ; Muriel Darmon ; Christine Detrez ; Dominique Epiphane ; Christine Mennesson ; Céline Metton ; Charline Pluvinet ; Jean-Luc Primon ; Pierre-Emmanuel Sorignet ; Emmanuel Sulzer | Paris : La Dispute | Le genre du monde | 2007Dans quelles situations sociales, les filles et les garçons se transmettent-ils les uns aux autres des valeurs supposées propres à l'autre sexe ? Les transgressions qui en résultent conduisent-elles à la définition de nouveaux territoires ? Les [...]