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PSYCHOSOCIOLOGIE DU TRAVAIL |
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A New-York, dans le contexte des politiques de Workfare, naît en 1996, une association caritative baptisée Dress for Success, qui propose gratuitement des tailleurs à des femmes défavorisées en recherche d'emploi afin qu'elles puissent se présen[...]Article : texte imprimé
Cet article propose une synthèse des principales études réalisées depuis une quinzaine d'années sur le vieillissement au travail, et plus largement sur les rapports entre âge et travail. Il vise également à étayer la pertinence d'une approche ps[...]Article : document électronique
Le télétravail, appelé aussi travail à distance, se décline selon trois formes de base : le télétravail à domicile, le travail en mode alterné et le télétravail nomade. Ces formes de télétravail sont comparées entre-elles et à la forme d’emploi [...]Article : texte imprimé
Serge Volkoff ; Frédéric Neyrat ; Louis Weber ; Frédéric Lebaron ; Lilian Mathieu ; Laurent Willemez ; Michel Gollac ; Michel Husson ; Jérôme Pélisse |"Dans ce dossier, on essaiera [...] de montrer que la question du travail devrait être traitée comme l'une des pierres angulaires du débat politique, y compris dans ce qui aujourd'hui divise la gauche". Au sommaire : Le retour de la question du [...]Article : document électronique
L’examen des données françaises et européennes montre que les Français entretiennent un rapport singulier au travail. Plus encore que les autres Européens, les Français déclarent en effet que le travail est très important dans leur vie, mais, pl[...]Article : texte imprimé
Dans cet article, l'auteur montre que la plupart des créations d'emplois des deux dernières décennies l'ont été dans les métiers du tertiaire féminin, aux caractéristiques bien particulières. Toutes les conditions sont alors réunies pour renforc[...]Article : texte imprimé
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Ces dix dernières années, le thème des comportements de citoyenneté organisationnelle a généré une abondante littérature. Malgré cela, le rôle des attitudes au travail reste mal compris. Une étude empirique a été réalisée sur un échantillon de 1[...]Article : texte imprimé
La question de la distance physique et de ses effets au sein des équipes de travail distribuées suscite un débat. En effet, avec le développement des télécommunications, certains auteurs ont avancé que la distance physique était aujourd'hui maît[...]texte imprimé
Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; Ali Boulayoune, Éditeur scientifique ; Anne Eydoux, Éditeur scientifique ; Bernard Balzani ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire ; Mathieu Béraud ; MATISSE ; Sophie Divay ; CRESS - LESSOR - LABORATOIRE D'ECONOMIE ET DE SCIENCES SOCIALES DE RENNES ; Annie Gouzien | Paris : DARES | 2008Article : texte imprimé
L'auteur s'interroge sur la résignation en voie de globalisation face à des conditions de travail qui ne cessent de se durcir. Elle analyse les ressorts idéologiques qui sous-tendent le travail et son organisation, et notamment les stratégies mi[...]texte imprimé
Les métiers du social pâtissent de la croyance selon laquelle la pratique ne peut véritablement se dire. Comment revendiquer que des pratiques atteignent un certain degré de professionnalisme, lorsqu'on les maintient en bonne partie dans l'indic[...]texte imprimé
François Sarfati ; Dominique Epiphane ; Irène Jonas ; Emmanuel Sulzer ; CENTRE D'ETUDES EN SCIENCES SOCIALES DE LA DEFENSE.Paris, Dédicataire | Paris : Centre d'études en sciences sociales de la défense | Les documents du C2SD | 2008Au moment de la professionnalisation de la Défense, proposer des contrats stables à des jeunes peu qualifiés était vu par l'institution comme un moyen "naturel" d'attirer et de garder une main d'oeuvre habituellement particulièrement touchée par[...]Article : texte imprimé
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L'auteur s'est fait embaucher pendant dix-huit mois dans une grande entreprise métallurgique. Sa démarche, compréhensive, se fonde sur l'analyse de trois types d'épreuves : épreuve subjective, épreuve des pairs et épreuve de l'organisation, et m[...]Article : texte imprimé
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Catherine Fillon ; Marc Boninchi ; Arnaud Lecompte | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Droit et justice | 2008Une étude historique et sociologique sur les modes de recrutement et de formation des juges depuis près de deux siècles. (Electre)texte imprimé
Jean-Jacques Paul ; Jean Bourdon ; MAASTRICHT UNIVERSITY, Dédicataire ; IREDU - INSTITUT DE RECHERCHE SUR L'EDUCATION (2008; MAASTRICHT) ; Claire Bonnard | [s.l] : s.e. | 2008At the beginning of the 1990s, Beltramo, Bourdon and Paul presented a report for the French Commissariat au Plan on the prospect for the labour market for scientists, and other papers, which showed earnings differences between engineering gradua[...]texte imprimé
Design Christian Lacroix, campagnes de communication bling-bling, record du monde de vitesse sur rail, croissance soutenue, contrats à l'export, filiales profitables... la SNCF et sa holding SNCF-Participations ont une ambition claire : devenir [...]texte imprimé
Ghislaine Doniol-Shaw ; Laurent Balas ; Joseph Le Corre ; ANACT - AGENCE NATIONALE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL (2008; LYON) ; Sophie Le Corre ; Nicole Raoult ; Françoise Fillon-Nallet ; Jennifer Bué ; Stéphanie Gallioz ; Alain Charvet ; Françoise Nauts ; Patrick Conjard ; Evelyne Polzhuber ; Annie Ducelier ; Chantal Drancourt ; Arnaud Dupray ; Cécile Guillaume ; Florence Chappert ; Christine Le Roch ; Renée Sage ; Sylvie Catroux ; Elisabeth Dewanckel ; Pascale Levet | Lyon : ANACT | 2008texte imprimé
Philippe Mossé ; Maryse Boulongne-Garcin ; Toshiko Ibe ; Tetsu Harayama | Paris : Editions Seli Arslan | 2008À un moment où la profession infirmière est en profonde mutation et où les institutions hospitalières sont l'objet d'un flot de réformes, la voie de la comparaison entre les réalités de deux pays est éclairante. En effet, les systèmes hospitalie[...]texte imprimé
Christine Guégnard ; Nathalie Bosse ; UNIVERSITE DE BRETAGNE OCCIDENTALE.Brest, Dédicataire ; IREDU - INSTITUT DE RECHERCHE SUR L'EDUCATION (2008; BREST) | Brest : Université de Bretagne occidentale | 2008La question de l'accès aux postes de direction dans l'hôtellerie en relation avec les caractéristiques sociales et professionnelles des femmes et des hommes, d'une part, en relation avec la définition des rôles et des tâches selon le genre, d'au[...]