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Auteur Yves-Frédéric Livian |
Documents disponibles écrits par cet auteur (44)
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Charles-Henri Besseyre des Horts ; AGRH - ASSOCIATION FRANCOPHONE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (2000; PARIS) ; Aahad Osman-Gani ; Blandine Ageron ; David Alis ; Christophe Baret ; Jocelyne Barreau ; Patrick Gilbert ; Yves-Frédéric Livian ; Frédérique Pigeyre ; Christoph I. Barmeyer ; Christel Beaucourt ; Pierre Louart ; Hazem Ben Aissa ; Pierre Béret ; Ariel Mendez ; Claude Paraponaris ; Nadine Richez-Battesti ; Jeffrey Berman ; Dominique Besson ; Slimane Haddadj ; Franck Biétry ; Olivier Devin ; Isabelle Bories-Azeau ; Frank Bournois ; Christian Defélix ; Didier Retour ; Pascal Brassier ; Loïc Cadin ; Anne-Françoise Bender ; Véronique de Saint Giniez ; Judith Pringle ; Mélanie Caillaud ; Didier Cazal ; Lionel Chambrier ; Bruno Henriet ; Brigitte Charles-Pauvers ; Zhong-Ming Wang ; Xiaoping Liu ; Shaohui Chen ; Marie Wilson ; Paul-Marc Collin ; Annie Cornet ; Giseline Rondeaux ; Franck Brillet ; Eric Davoine ; Björn Walliser ; Jean-Charles Riera ; Christèle Dondeyne ; Marc Dumas ; Tony Edwards ; Chris Rees ; Jean-Paul Faisant ; Christophe Falcoz ; Olivier Merignac ; Elaine Farndale ; Chris Brewster ; Geneviève Feraud ; Michel Ferrary ; Valérie Santonja ; Lawrence Gales ; Cordula Barzantny ; F. Geary john ; William K. Roche ; Paul J. Gollan ; Bérangère Gosse ; Éric Vernier ; Sylvie Guerrero ; Mounir Hadj-Mouri ; Chris Hendry ; Katherine Hutchings ; Mark Shadur ; Robert Mcellister ; Alexander Iellatchitch ; Wolfgang Mayrhofer ; Terence Jackson ; Cindy David ; Satish Deshpande ; Janice Jones ; Jacob Joseph ; F. Lau k. ; Ken Matsuno ; Chiaki Nakano ; Hun-Joon Park ; Joanna Piorunowska-Kokoszko ; Iwao Taka ; Hidekil Yoshiwara ; Thierry Jacquot ; Sébastien Point ; Jacques Jaussaud ; Johannes Schaaper ; Zhong-Yu Zhang ; Steve Jefferys ; Alain Klarsfeld ; Tamara Kondrachova ; Jean-Louis Chandon ; Alain Roger ; Désirée H. Ladwig ; E. Domsch michel ; Jacqueline Laufer ; Eirinn Larsen ; Florence Laval ; Véronique Guilloux ; Michel Kalika ; Stéphane Le Queux ; S. Ostenfeld ; M. Bray ; J. Connell ; J. Ewer ; P. Waring ; R. Zeffane ; Annaïg Le Roux ; Ginette Legault ; Claudette Ross ; Carole Lamoureux ; Evelyne Léonard ; Monica Lindgren ; Johann Packendorff ; Désiré Loth ; Françoise Lozier ; Eléonore Marbot ; Jean-Marie Peretti ; Marguerite Martinon ; Mohammed Matmati ; Karim Mazouli ; Peter Mcgraw ; Estelle Mercier ; Pierre-Xavier Meschi ; Yves Moulin ; Margarette Mucy ; Coralie Mugnai ; Maral Muratbekova ; Barbara Myloni ; K. Harzing anne-wil ; Valérie Neveu ; Florence Noguera ; Ewan Oiry ; Valérie Outteryck ; Sandra Palmero ; Woo-Sung Park ; Gyu-Chang Yu ; Yung-Ho Cho ; Danielle Picard ; Jean-Michel Plane ; Jean-Jacques Pluchart ; Karinne Poirey ; Patricia Pol ; Philippe Robert-Demontrond ; Nicolas Rolland ; David Rolland ; Diane-Gabrielle Tremblay ; Eduardo Davel ; Olivier Roques ; Denise M. Rousseau ; Zipi Shperling ; Chris Rowley ; John Benson ; Stéphanie Rozan ; Pierre-Yves Sanséau ; Jean-Yves Saulquin ; Aline Scouarnec ; Zahir Yanat ; Jean-Pierre Segal ; Michael Sheehan ; J. Jordan peter ; Deborah Shepherd ; Gilles Simard ; Monir Tayeb ; Kathryn Thory ; Sandra Thonon ; Jean-Yves Le Louarn ; Julie Tixier ; Michel Tremblay ; Philippe Guay ; Georges-Xavier Trepo ; Gouveia De Vasconcelos isabella ; Carvalho De Vasconcelos flavio ; Marc Valax ; Patrick Valéau ; Christian Dave ; Bertrand Venard ; Catherine Voynnet Fourboul ; Marie Waxin | Paris : ESCP-EAP | 2000La mondialisation de l'économie questionne la gestion des ressources humaines. Les entreprises multinationales sont, à cet égard, un terrain d'observations qui alimente les recherches en management comparé. Les comparaisons internationales perme[...]texte imprimé
Charles-Henri Besseyre des Horts ; Loïc Cadin, Éditeur scientifique ; Georges Trepo, Éditeur scientifique ; AGRH - ASSOCIATION FRANCOPHONE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (2000; PARIS) ; Jacques Rojot, Préfacier, etc. ; Didier Cazal ; Yves-Frédéric Livian ; Chris Hendry ; Eric Davoine ; Björn Walliser ; Jean-Charles Riera ; Anne-Françoise Bender ; Véronique de Saint Giniez ; Judith Pringle ; Thierry Jacquot ; Sébastien Point ; Jacques Jaussaud ; Johannes Schaaper ; Zhong-Yu Zhang ; Deborah Shepherd ; Frank Bournois ; Christian Defélix ; Didier Retour | 2000Dix articles parmi la centaine de contributions présentées au colloque ont été retenus. Face aux attentes de conceptualisation de la GRH, un premier ensemble se penche sur le rôle de la comparaison internationale dans l'émergence des déterminant[...]texte imprimé
Jean-Pierre Durand ; Thierry Rochefort, Éditeur scientifique ; Jean-François Paulin ; François Guérin, Éditeur scientifique ; ANACT - AGENCE NATIONALE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL (2000; LYON) ; APRAT (2000; LYON) ; Sylvain Girard ; Marc Bartoli ; Philippe Davezies ; Yves-Frédéric Livian ; Christophe Baret ; Christophe Falcoz ; Christian Bourgouin ; Pierre-Eric Tixier ; Henri Rouilleault | Lyon : ANACT | Etudes et documents | 2000Article : texte imprimé
Le concept d'institution appliqué à l'entreprise est perçu de manière différenciée selon les disciplines (droit, économie, gestion, histoire et sociologie). Cette approche est souvent contestée, et qualifier l'entreprise aujourd'hui passe par un[...]texte imprimé
Denis Segrestin ; INSTITUT DES SCIENCES DE L'HOMME.Lyon (1994-1998; LYON) ; Yves Reinhardt ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire ; François Morin ; Charley Hannoun ; Antoine Jeammaud ; Philippe Bernoux ; David Courpasson ; Philippe Very ; Philippe Riot ; Bénédicte Palanca ; Michel Royon ; Yves-Frédéric Livian ; Jean Saglio | Lyon : Institut des Sciences de l'Homme | 1999Le séminaire interdisciplinaire "Entreprise, institution et société" s'est tenu de décembre 1994 à avril 1998. Les travaux ont été menés par des chercheurs en économie, histoire, sciences juridiques, sciences de gestion et sociologie. Ce troisiè[...]Article : texte imprimé
La GRH est-elle un ensemble de principes et d’outils universels ou n’est-elle qu’un assemblage de pratiques totalement contingentes ? Question embarrassante pour le praticien tout autant que pour l’enseignant ! La prise de recul que nous offre[...]Article : texte imprimé
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Renaud Sainsaulieu ; IRCO - INSTITUT DE RECHERCHE SUR LE CHANGEMENT DANS LES ORGANISATIONS.Aix-en-Provence ; Alain-Charles Martinet ; Yves-Frédéric Livian ; Patrice Coureau ; François Hubault ; Gilles Herreros ; François Introvigne ; Jean Dubost |Avec "Les Cahiers du changement", l'Institut de recherche pour le changement dans les organisations (IRCO) publie la première revue thématique et pluridisciplinaire sur le changement dans les organisations. Cet institut a pour mission de promouv[...]texte imprimé
Marie-Claire Villeval ; INSTITUT DES SCIENCES DE L'HOMME.Lyon (1994-1998; LYON) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire ; Philippe Bernoux ; Antoine Jeammaud ; Thierry Kirat ; Yves-Frédéric Livian ; Antoine Lyon-Caen ; Claire Charbit ; Pierre Garrouste ; Robert Salle ; Jean-Paul Valla ; Michel Grossetti ; Jean-Pierre Daviet ; Jeanne Pages ; Alain Marion | Lyon : Institut des Sciences de l'Homme | 1996Le séminaire interdisciplinaire "Entreprise, institution et société" s'est tenu de décembre 1994 à avril 1998. Les travaux ont été menés par des chercheurs en économie, histoire, sciences juridiques, sciences de gestion et sociologie. Ce premier[...]texte imprimé
Henri Amblard ; Philippe Bernoux ; Gilles Herreros ; Yves-Frédéric Livian | Paris : Seuil | Sociologie | 1996La nécessité de comprendre comment et pourquoi les organisations évoluent, se bloquent ou disparaissent est liée aux importants changements survenus ces dix dernières années dans le monde de l'entreprise. Les connaissances doivent être actualisé[...]Article : texte imprimé
Gérard Vergnaud ; CLUB CRIN EVOLUTIONS DU TRAVAIL ET FORMATION DES COMPETENCES ; Yves-Frédéric Livian ; Jacques Terrenoire ; Jean-Louis Guichard ; Janine Rogalski ; Pierre Rabardel ; Raymond Janin ; J. M. Boucheix ; C. Thouilly ; D. Poly ; P. Guillemot ; P. Vermersch ; P. Pastré ; Michel Mazeau ; F. Keravel ; G. Madelenat ; S. Michel ; M. Ledru ; Jacques Curie ; Pierre Caspar ; Claude Raisky ; Nicole Fouilleul ; Brigitte Mouret ; Jean-Louis Guignard ; Pascal Daubigney |Deux années de réflexion organisée par les membres du Club Crin, à l'initiative de Gérard Vergnaud et Alain Cadix de Dassault Aviation, ont conduit à ce séminaire, organisé à Toulouse en octobre 1994. Les participants y ont fait le point sur l'é[...]Article : texte imprimé
A partir des travaux de Boltanski et Thévenot sur les "économies de la grandeur", les auteurs bâtissent un modèle pour l'analyse des organisations. Ils procèdent en trois phases : présentation du modèle théorique avec explicitation des concepts-[...]texte imprimé
Alain-Charles Martinet ; Julienne Brabet, Éditeur scientifique ; Frank Bournois ; Jacques Igalens ; Yves-Frédéric Livian ; Pierre Louart ; Jean Thomas ; Shaun Tyson | Paris : Economica | Gestion | 1993Une analyse critique des connaissances de ce champ et de nouvelles perspectives pour la recherche et l'intervention. S'adresse aux étudiants, aux chercheurs et aux praticiens. (Electre)texte imprimé
J. Girin ; IRE - INSTITUT DE RECHERCHE DE L'ENTREPRISE.Lyon (1992; LYON) ; J.-C. Cuzzi ; FNEGE - FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES (1992; LYON) ; P. Bellon ; M. Callon ; CONSEIL REGIONAL RHONE-ALPES.Lyon (1992; LYON) ; H. Hakansson ; J.-P. Valla ; R. Loveridge ; Yves-Frédéric Livian ; L. Chaize ; A.-C. Martinet | Ecully : Institut de Recherche de l'Entreprise (IRE) | 1992Où en est la nécessaire collaboration recherche-entreprise ? L'Institut de recherche de l'entreprise (IRE), la Fondation nationale pour l'enseignement de la gestion des entreprises (FNEGE) et le Conseil régional Rhône-Alpes se sont associés pour[...]Article : texte imprimé
Après avoir constaté la pénurie actuelle de la main-d'oeuvre qualifiée, cet article montre la concurrence que se livrent les entreprises afin d'attirer les cadres et ingénieurs dont elles ont besoin, quitte à engendrer chez les jeunes diplômés e[...]Article : texte imprimé
Ce texte tente de démontrer l'existence de relations entre la culture d'entreprise et les performances économiques. En effet, la validité de telles relations reste à prouver et les recherches en ce domaine sont aussi rares que discordantes. Les [...]