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Ce dossier comprend les articles suivants: -L'auscultation de la violence dans l'entreprise : des médecins du travail parlent -Harcèlement moral, harcèlement sexué ? Les difficultés d'une approche juridique -La féminisation d'une profession e[...]Article : texte imprimé
Brigitte Almudever ; Alain Baubion-Broye ; Alexis Le Blanc ; Francis Laguerre ; Nicolas Roussiau ; Marco Depolo ; Franco Fraccaroli ; Dina Guglielmi ; Marco Mariani ; Guido Sarchielli ; Sandrine Croity-Belz ; Violette Hajjar ; Jean-Philippe Gaudron ; Nathalie Cayasse ; Valérie Capdevielle |Les incertitudes et les doutes du sujet confronté à un changement d'orientation dans sa vie socioprofessionnelle se traduisent par une mise en question des valeurs du travail et des attentes à l'égard de l'insertion à venir et de l'organisation [...]Article : texte imprimé
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Yves-Frédéric Livian ; Christèle Dondeyne ; Paul Bouffartigue, Éditeur scientifique ; Gabriel Carballeda ; Alain Garrigou ; Xavier Baron ; Jacques Bouteiller ; Anne Dietrich ; Alain Frickey ; Jean-Luc Primon ; Sophie Pochic ; Françoise Dany ; Christophe Falcoz ; Annie Fouquet ; Frédérique Pigeyre ; Catherine Marry ; Stéphane Rozes ; Georges Benguigui ; André Grelon ; Guy Groux ; Jacqueline Laufer | Paris : La Découverte | Recherches | 2001Les cadres ont été peu à peu abandonnés comme objet d'étude par les sciences sociales, en particulier la sociologie. D'abord étudiée comme classe sociale puis comme profession, cette catégorie fait-elle encore sens ? Les évolutions majeures qu'e[...]texte imprimé
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Armelle Gorgeu ; CGT (1999; MONTREUIL) ; Anita Ardura ; ISERES - INSTITUT SYNDICAL D'ETUDES ET DE RECHERCHES ECONOMIQUES ET SOCIALES (1999; MONTREUIL) ; Giusto Barisi ; Marc Bartoli ; Pierre Bernardini ; Yves Clot ; Damien Cru ; Sami Dassa ; Serge Dufour ; Jacques Durrafourg ; Jean-Pierre Faguer ; Alain Fernex ; Anne Flottes ; Catherine Fuentes ; Michel Gollac ; Antoine Laville ; Gérard Le Joliff ; Nathan Liepchitz ; Danièle Linhart ; René Mathieu ; Francis Meyer ; Jean-François Perraud ; Chantal Rey ; Catherine Teiger ; Annie Thébaud-Mony ; Jean-Claude Valette ; Laurent Vogel ; Serge Volkoff ; Philippe Zarifian | Paris : L'Harmattan/VO éditions | Iseres | 2001Les travailleurs sont de plus en plus atteints de maux dus au stress, à la fatigue qu'il s'agisse de souffrances physiques ou de troubles mentaux. A quelles causes attribuer ce phénomène ? L'ISERES, Institut de recherche de la CGT, a engagé avec[...]texte imprimé
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Ghislaine Doniol-Shaw ; Isabelle Niedhammer ; Michel Vézina, Éditeur scientifique ; Francis Derriennic, Éditeur scientifique ; Simone David ; Isabelle Bugel ; Maline Chea ; Dominique Huez ; Chantal Bertin ; Christine Monfort |Ce dossier comprend différents articles: -Organisation du travail et santé mentale : approches épidémiologiques ; Catégorie socioprofessionnelle et exposition aux facteurs psychosociaux au travail dans une cohorte professionnelle ; Symptomatolo[...]texte imprimé
S'appuyant sur de nombreux témoignages, l'auteur démonte les mécanismes du harcèlement dans l'entreprise, puis montre comment y faire face. (Electre)Article : texte imprimé
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François Cochet ; Philippe Gervais ; Pierre Ferraci, Préfacier, etc. ; Olivier Boudot | Paris : Les Éditions de l'Atelier/Éditions ouvrières | 2001texte imprimé
Alain Trognon ; Claude Lévy-Leboyer, Éditeur scientifique ; Michel Huteau, Éditeur scientifique ; Brigitte Almudever ; Claude Louche, Éditeur scientifique ; Christian Balicco ; Nathalie Bayle ; Jean-Pierre Rolland, Éditeur scientifique ; Yves-Marie Beaujouan ; Serge Blanchard ; Nathalie Bonnardel ; Eric Brangier ; Marilou Bruchon-Schweitzer ; Denis Castra ; Jacques Curie ; Maxine Dalton ; Filip De Fruyt ; Lara Dessagne ; Evelyne Fouquereau ; Jean-Philippe Gaudron ; Dominique Gelpe ; Virginie Jouve ; Dongo Rémi Kouabenan ; Laurence Lanzone ; Alexis Le Blanc ; Yves-Frédéric Livian ; Isabelle Loss ; Dominique Martin ; Valérie Pezet-Langevin ; Nicole Rascle ; Vincent Rogard ; Jesus Salgado ; Dina Taieb ; Gérard Valléry ; Anne-Marie Vonthron | Paris : Éditions d'Organisation | Les références | 2001Mondialisation de l'économie et mutations technologiques impliquent pour les entreprises d'être compétitives. Les responsables de ressources humaines sont ainsi confrontés à des besoins accrus en matière d'évaluation des potentiels individuels, [...]texte imprimé
Malgré l'embellie économique, les causes du stress sont de plus en plus nombreuses à tel point qu'il met souvent en péril la santé physique et morale des individus. Des audits sont effectués dans les entreprises pour en prendre la mesure. Appren[...]texte imprimé
Julio César Neffa, Éditeur scientifique ; ASOCIACION TRABAJO Y SOCIEDAD.Buenos Aires ; Esther Giraudo ; CEIL - CENTRO DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES LABORALES ; Silvia Korinfeld ; Nora Mendizabal ; PIETTE ; Mario Poy ; CONICET.Buenos Aires ; FOEESITRA ; Victor Vera Pinto | Buenos Aires : Asociacion trabajo y sociedad | 2001texte imprimé
Diane-Gabrielle Tremblay ; Jean Boivin ; CEFRIO.Québec ; Anne Bourhis ; Jacques Desmarais ; Réal Jacob ; Katherine Lippel ; Sylvie Montreuil | Montréal : Editions Isabelle Quentin | Collectif | 2001L'ouvrage s'inscrit dans le cadre du projet de recherche "Télétravail : concilier performance et qualité de vie" né des questions soulevées par l'impact des nouvelles technologies de l'information et de la communication sur l'avenir des organisa[...]texte imprimé
André Masson ; Charles Suaud, Éditeur scientifique ; Pascal Guibert, Éditeur scientifique ; Vincent Hervoet ; MAISON DES SCIENCES DE L'HOMME ANGE-GUEPIN (2000; NANTES) ; Gilles Moreau, Éditeur scientifique ; Alain Guez ; Jean-Pierre Peyon ; Fabienne Le Roy, Éditeur scientifique ; Abaher El Sakka ; Sylvie Grunvald ; Karen Martinaud ; Yves Careil ; Pascal Guibert ; Gilles Lazuech ; Jean-Michel Faure ; Anne-Claire Dere ; Philippe-Jean Hesse ; Gérald Houdeville ; Pascale Moulévrier ; Jean-Pierre Courtial ; Hélène Desfontaines ; Benoît de Cornulier ; Luc Arrondel ; Daniel Verger ; Véronique Daubas-Letourneux | Nantes : Maison des Sciences de l'Homme Ange-Guépin | 2001texte imprimé
Mieux comprendre les multiples répercussions de la flexibilité sur les situations de travail des salariés en terme d'organisation de travail, tel est l'objectif que s'est assigné l'auteur. La définition managériale de la flexibilité, qu'elle por[...]texte imprimé
La retraite anticipée fait partie des mécanismes qu'utilise l'entreprise pour réduire les effectifs des travailleurs afin de maximiser ses profits. Les résultats d'une recherche réalisée auprès d'un groupe de travailleurs ayant pris leur retrait[...]texte imprimé
Yvon Condamin, Préfacier, etc. ; Dominique Brisson ; ARAVIS - AGENCE RHONE-ALPES POUR LA VALORISATION DE L'INNOVATION SOCIALE ET L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL, Dédicataire ; Pierre Vachal, Préfacier, etc. ; Michel Weil, Préfacier, etc. | Lyon : Aravis | 2001Cet ouvrage est bâti à partir de deux séminaires organisés par l'Agence Rhône-Alpes sur la Valorisation de l'Innovation Sociale et l'Amélioration des Conditions de Travail (ARAVIS) sur les compétences et les liens entre santé et travail. Plusieu[...]Article : texte imprimé
L'objectif de ce numéro est d'analyser l'impact des NTIC (nouvelles technologies de l'information et de la communication) sur le contenu de l'activité professionnelle et sur l'environnement des individus. En effet, participant à une profonde mut[...]Article : texte imprimé
France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Lydie Vinck ; Myriam Garric |En 1998, les salariés ne sont guère plus nombreux qu’en 1991 à considérer qu’ils sont exposés à des efforts physiques et à des risques au cours de leur travail. En revanche, il arrive beaucoup plus souvent qu’ils en cumulent plusieurs. Les contr[...]Article : texte imprimé
Christian Dellacherie, Secrétaire |Malgré les récentes réformes, l'avenir de la médecine du travail et sa capacité à répondre aux enjeux liés à la santé des salariés suscitent des interrogations récurrentes. Élaboré à la demande du gouvernement, l'avis du CES vise à sortir rapide[...]texte imprimé
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