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Présente des recherches en matière de communication des organisations et de sociologie de la communication. Analyse les changements que ces dernières génèrent et les différents enjeux à partir d'exemples de faits communicationnels observés. L'en[...]texte imprimé
Cécile Vigneron ; Université de Bourgogne (Dijon) ; Institut de recherche sur l'éducation: sociologie et économie de l'éducation (Dijon) | Dijon : IREDU | 2004Cette recherche tente d'analyser les mécanismes sociaux et scolaires susceptibles d'expliquer les écarts de résultats en EPS, au baccalauréat, entre filles et garçons. Les difficultés constatées chez les filles sont souvent reliées à leurs resso[...]texte imprimé
S'intéresse à la fracture sociale au sein de l'entreprise, aux difficultés relationnelles entre dirigeants et salariés, aux conflits d'intérêts contre-productifs. Utilise psychanalyse et sociologie des organisations pour décrypter les comporteme[...]texte imprimé
Montre comment notre société a cédé le pas au machinisme au détriment du travail manuel, une activité en voie de disparition. Observe les transformations dans l'organisation du travail et l'usage des machines. (Electre)texte imprimé
Robert-Vincent Joule ; Jean-Léon Beauvois | 2004Toutes les techniques des professionnels de la manipulation : analyse de la persuasion, de l'influence et du pouvoir par la parole. (Electre)texte imprimé
Jean-Marie Cellier ; Jean-Michel Hoc ; René Amalberti ; Françoise Darses ; Vincent Grosjean ; N Christian bastie ; André Tricot ; Jean-François Rouet ; Willemien Visser ; Françoise Detienne ; Alain Giboin ; Janine Rogalski ; Jean-Claude Marquié ; Eric Raufaste ; Agnès Daurat ; Claudine Melan ; Corinne Ribert-van de Weerdt ; R. Mestre daniel ; Christine Chauvin | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Le travail humain | 2004Quels peuvent être les apports de la psychologie ergonomique pour la conception et l'évaluation des situations de travail ? Ce champ de recherche s'appuyant sur une approche pluridisciplinaire ( psychologie, ethnologie et anthropologie) est celu[...]texte imprimé
Face à des changements rapides et à des problèmes de plus en plus complexes, la démarche analytique et linéaire ne suffit plus. Montre qu'adopter la démarche systémique en entreprise permet de créer le contexte approprié pour que les acteurs dév[...]Article : texte imprimé
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Aider les chômeurs à reconstruire leurs repères temporels: une étude des stratégies mises en place pour mieux vivre le chômage.Le travail constitue l'une des formes majeures d'organisation du temps social. Sa fonction capitale de structuration d[...]Article : texte imprimé
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Cet essai tente notamment de redéfinir le rapport entre féminité et masculinité de nos jours. (Electre)texte imprimé
Pour aider à réussir son entretien dans les concours administratifs ou dans les concours d'admission aux grandes écoles, fait le point sur la linguistique, la philosophie, la psychanalyse, l'anthropologie, la méthode d'appréciation des correcteu[...]texte imprimé
Yves Clot ; Lev Semionovitch Vygotsky ; Françoise Seve, Traducteur ; Gabriel Fernandez, Traducteur | Paris : La Dispute | 2003Propose une réflexion abordant le problème de la conscience, des émotions et de leur développement chez l'enfant. S'oppose aux thèses des théoriciens classiques de la psychologie : le physiologisme de Pavlov, la singularité du psychisme chez Hus[...]texte imprimé
Henry Mintzberg ; Etienne Wenger ; Jean-François Ballay, Préfacier, etc. ; Laurence Paul Cohen, Traducteur ; Roger Bohn ; Ludo Van der Heyden ; Jeffrey Pfeffer ; Robert I. Sutton ; Etienne C. Wenger ; M. Snyder william ; Morten T. Hansen ; Nitin Nohria ; Thomas Tierney ; Chris Argyris ; John Seely brown ; Paul Duguid ; M. Eisenhardt kathleen ; D. Galunic charles | Paris : Éditions d'Organisation | Harward business review | 2003Présente les stratégies à adopter pour organiser, développer et transmettre les connaissances au sein de l'entreprise. Plusieurs auteurs de la HBR expriment leurs savoir-faire et leurs idées afin de promouvoir le management des connaissances, au[...]texte imprimé
Éric Albert ; Frank Bournois ; Jérôme Duval-Hamel ; Jacques Rojot ; Sylvie Roussillon ; Renaud Sainsaulieu | Paris : Eyrolles | 2003Cet ouvrage collectif analyse, les principaux facteurs qui ont changé la valeur travail, sous un angle pluridisciplinaire : sociologie, gestion, psychologie, coaching, management..., . Résultat d'une enquête de deux ans sur la relation au travai[...]texte imprimé
Les hommes nés du baby-boom ont vécu les Trente Glorieuses, goûté à la libération sexuelle et, contrairement aux femmes de leur génération, le temps passe sur eux apparemment sans trop les égratigner. Met en évidence cette inégalité qui creuse l[...]