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OUVRIER QUALIFIESynonyme(s)MAIN-D'OEUVRE QUALIFIEE ;OUVRIER PROFESSIONNEL TRAVAILLEUR QUALIFIEVoir aussi |
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To keep pace with changing skills, today's industrial workers are in need of three distinct kinds of competences : vocational, technical and multifunctional. In focussing on technical skills and opting to upgrade the level of vocational educatio[...]Article : texte imprimé
Marc Boudier ; MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA CULTURE ; DLC - DIRECTION DES LYCEES ET COLLEGES.Paris ; G. Gasquet ; CPC - Commissions Professionnelles Consultatives ; Bernard Hillau ; F. Le Stir ; Jean Rault ; J. Delormel ; Jean-Louis Kirsch |Ce document méthodologique explique l'organisation qui précède la décision de création d'un diplôme de l'enseignement technique et professionnel. Le système français est largement consultatif. A la demande des milieux professionnels, de la Direc[...]texte imprimé
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Troisième volume de l'étude qui visait à cerner l'évolution des rôles des catégories ouvriers qualifiés, techniciens et agents de maîtrise dans un contexte d'automatisation. L'analyse a porté sur des entreprises de secteurs différents : à la foi[...]texte imprimé
A partir d'une analyse extrêmement détaillée d'archives d'entreprises, et plus encore de la presse professionnelle et syndicale complétée par les textes législatifs et les débats parlementaires, A. Moutet a écrit une somme indispensable à la con[...]Article : texte imprimé
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Depuis quinze ans, les emplois d'ouvriers non qualifiés (ONQ) sont en nette régression et ne représentent plus aujourd'hui qu'à peine 10 % de l'emploi salarié. Cependant, les flux d'embauche d'ONQ se maintiennent à un niveau élevé et corresponde[...]Article : texte imprimé
Annelore Chaberny ; IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; Klaus Parmentier ; Peter Schnur |A partir d'avis formulés par des experts d'entreprise, les auteurs, chercheurs à l'IAB (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung), ont tenté de cerner les exigences en qualification demandées pour les emplois d'ouvriers qualifiés et d'empl[...]Article : document électronique
L'histoire sociale des entreprises pendant la période de crise des années 1930, s'étoffe avec les monographies consacrées aux politiques d'emploi d'entreprises telles que la Compagnie française des Téléphones Thomson-Houston. Cette étude histori[...]Article : texte imprimé
Définir la place réservée aux jeunes diplômés de niveau V au sein des différentes professions qui leur sont ouvertes ne peut se faire qu'en étudiant conjointement celles occupées par les jeunes de niveaux voisins : "sans diplômes" et diplômés d'[...]texte imprimé
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DELEGATION A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Paris, Dédicataire ; Colette Verlhac | Grenoble : Recherche Action en développement | 1991Que ce soit chez Merlin-Gérin ou chez MTM-Bull, l'introduction de technologies avancées a rendu indispensables des actions de mise à niveau dans la formation professionnnelle. L'auteur analyse, pour ces deux entreprises séparément, "les conditio[...]texte imprimé
Myriam Campinos-Dubernet ; OCDE - ORGANISATION DE COOPERATION ET DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUES (1991; SAINTE-CROIX) ; Marianne Durand-Drouhin ; OFFICE FEDERAL SUISSE DE L'INDUSTRIE DES ARTS ET METIERS DU TRAVAIL.Sainte-Croix (1991; SAINTE-CROIX) ; Rudolf Natsch ; Jacques Neirynck ; Paul Röttig ; Roland Matthey ; Lucien Rentznik ; Alex Spielmann ; Christian Seiler ; Michael Young ; Sabine Erbès-Seguin ; Joao Oliveira ; Jacques Martin ; Jean-Pierre Thorel | 1991C'est en Suisse à Sainte-Croix, entre le 18 et 20 septembre 1991, que se sont réunis des économistes spécialistes des questions du travail, et de la formation, à l'initiative de l'OCDE et de l'Office fédéral suisse de l'industrie, des arts et mé[...]Article : texte imprimé
Marc Maurice, Préfacier, etc. ; Shojiro Ijihara ; Takeshi Inagami ; Kazuyuki Kitamura ; Kazuo Koike ; Koichiro Imano ; T. Davis scott ; Minoru Ito ; Michio Nitta ; Masayoshi Ikeda ; Kenji Okuda ; Machiko Osawa ; Akihiro Ishikawa |Afin de mieux comprendre l'organisation des entreprises nipponnes qui est à l'origine des succès du pays, de nombreux sociologues et économistes japonais s'interrogent sur les changements récents témoignant des capacités d'adaptation de ce pays,[...]texte imprimé
La France manque de main-d'oeuvre qualifiée et plus particulièrement d'ouvriers qualifiés. Cette pénurie sera longue. La modernisation, présentée partout comme la solution miracle pour une bonne compétitivité des entreprises, risque au contraire[...]texte imprimé
E. Sere ; ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES MINES DE PARIS ; J. Vigner | Paris : Ecole nationale supérieure des mines de Paris | 1991Le phénomène de la course aux diplômes a pour conséquence l'abandon de l'enseignement professionnel. Par ailleurs, l'image du travail en usine n'est pas bonne, et le secteur de la chimie mal connu. Aussi le recrutement d'ouvriers qualifiés est-i[...]texte imprimé
Lucie Tanguy, Éditeur scientifique ; Myriam Campinos-Dubernet ; SECRETAIRE D'ETAT CHARGE DE L'ENSEIGNEMENT TECHNIQUE, Dédicataire ; Yves Lichtenberger ; Jean-Jacques Peyre ; Ignace Rak ; Arlette Robert ; Roger Helliet | Paris : La Documentation française | 1991Répondant à une demande du Secrétaire d'Etat chargé de l'enseignement professionnel, l'auteur étudie dans ce rapport les besoins en compétence professionnelle de niveau V, plus particulièrement selon les secteurs, les formations existantes ou à [...]Article : texte imprimé
Philippe Zarifian ; Régine Bercot ; Institut national d'études du travail et d'orientation professionnelle (France) ; Catherine Peyrard ; Yves Clot ; Bernard Hillau |Ce dossier est consacré à l'évolution des qualifications professionnelles dans l'activité de production industrielle en cours d'automatisation. Les articles le constituant en présentent les différents aspects et approches. - R. Bercot fait une s[...]Article : texte imprimé
Egalement publié dans le volume III des résultats de la recherche intitulée "Ouvriers qualifiés, maîtrise et techniciens de production dans les industries en cours d'automatisation", cet article montre que si le travail manuel caractérisait à l'[...]Article : texte imprimé
Cet article expose comment la politique publique de l'emploi et de la formation des jeunes au Royaume-Uni est depuis 10 ans dominée, d'une part, par la diminution des salaires, comme élément de dérégulation du marché du travail, pour augmenter l[...]texte imprimé
Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Philippe Sarnin ; IRE - INSTITUT DE RECHERCHE DE L'ENTREPRISE.Lyon | Ecully : Institut de Recherche de l'Entreprise (IRE) | 1990Dans cette monographie, l'auteur réalise une étude longitudinale de l'entreprise Calor SA de Villefranche entre le 1er trimestre 1988 et juillet 1990. La première partie est consacrée à la présentation de la recherche et des enquêtes menées ains[...]texte imprimé
Gérard Podevin ; Fabienne Berton ; Monique Bonneau ; UIMM, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Centre d'Etudes et de Recherches sur les Qualifications (CEREQ) | 1990Faite pour l'Union des industries métallurgiques et minières (UIMM), cette étude présente l'analyse de la liaison entre la formation ou élévation de la qualité des ressources humaines et la compétitivité des entreprises, condition nécessaire au [...]texte imprimé
Jean-Claude Dutailly | 1990Analysant les transformations qui affectent les emplois d'ouvriers et de techniciens de l'industrie d'une part, et les emplois de bureau d'autre part, l'auteur constate que les compétences requises se sont modifiées, et exigent un niveau de qual[...]texte imprimé
Bundesinstitut für Berufsbildung ; ZIB - ZENTRALINSTITUT FÜR BERUFSBILDUNG DER DDR.Berlin | Berlin : BIBB | Sonderveröffentlichung | 1990Table de correspondance entre les intitulés des formations d'ouvriers qualifiés telles qu'elles prévalaient depuis 1964 en RDA, et les appellations des formations correspondantes dispensés en RFA et tirées de la liste des "professions reconnues"[...]