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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2010 L'ENTREPRISE > POLITIQUE D'ENTREPRISE > PRATIQUE DE GRH
PRATIQUE DE GRHSynonyme(s)GESTION DES AGES ;GESTION DU PERSONNEL ;GESTION INTERNATIONALE DU PERSONNEL POLITIQUE DU PERSONNELVoir aussi |
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ADEP - Agence Nationale pour le Développement de l'Education Permanente ; Xavier Gizard ; MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, Dédicataire ; Marie-Pierre Sicard |Première observation du domaine des services à la ressource humaine, à savoir, des activités publiques et privées qui semblent jouer un rôle stratégique dans la préparation et l'accompagnement des ressources humaines. L'étude se structure en 3 p[...]Article : texte imprimé
Liste des articles de ce numéro : - Présentation du répertoire français des emplois, - La carte des emplois, - Les emplois de niveau IV dans le répertoire des emplois, - Informatique et nouveaux métiers, - Description des emplois : du réper[...]texte imprimé
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Philippe Zarifian ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; POETE - PROGRAMME D'OBSERVATION DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL EN ENTREPRISE | Paris : Céreq | 1986Analyse d'une entreprise de l'ameublement, créée au début du siècle, mais dont l'avenir semble incertain. Aussi l'auteur s'est-il intéressé aux difficultés de cette entreprise. Il a cherché à savoir comment se situait le rapport entre la politiq[...]texte imprimé
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Les chemins de fer et les compagnies aériennes ont connu des difficultés économiques qui les ont obligés à accroître leur efficacité et à réduire leur frais de personnel et de fonctionnement. Beaucoup ont recouru aux nouvelles technologies et on[...]texte imprimé
S'appuyant sur un échantillon de 700 entreprises de 50 à 200 personnes, cette étude a pour but de dresser un bilan de la situation française en termes de personnel hautement qualifié en PMI. Plus précisémment, elle s'attache à : - détecter les [...]texte imprimé
Philippe Gerbet ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; UER N° 13 ; IAE - INSTITUT D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES.Paris | Paris : Université de Paris I - Panthéon Sorbonne, Institut d'Administration des Entreprises | 1986Du fait de la masse importante des informations à rassembler, traiter et diffuser, le secteur des assurances, au même titre que celui des banques, a été particulièrement concerné par l'informatisation. Ce mémoire fournit une vue complète des dif[...]texte imprimé
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Agnès Pitrou ; Françoise Guelaud ; Olivier de Fontmagne, Collaborateur ; Madeleine Lemaire, Collaborateur | Aix-en-Provence : LEST | 1986La recherche a eu pour objectif d’étudier les modes de vie des employés des banques et des PTT en rapport avec les caractéristiques des emplois qu’ils occupent. Une quarantaine de couples ont été interrogés (homme et femme séparément) à l’aide d[...]Article : texte imprimé
V. Merle ; G. Zarca ; Anne Chatauret ; B. Fourcade ; P. Lievre ; S. Dassa ; M. Dressen ; P. Boiral ; J.-P. Brouat ; P. Valarie |Au sommaire de ce numéro : - Examen des problèmes de placement, des pratiques de recrutement et des pistes pour améliorer celles-ci ; - Enquête et statistiques sur les types d'offres, leur devenir par catégorie d'entreprises et les modes de plac[...]Article : texte imprimé
La diminution importante du nombre des emplois de secrétariat occupés par des jeunes sortis neuf mois plus tôt des formations de niveau V, constitue l'un des traits marquants de l'évolution de l'insertion professionnelle à la fin des années soix[...]texte imprimé
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Françoise Amat ; Xavier Viney ; Cécile de Gaudemar, Collaborateur ; Michel-Henri Gensbittel, Collaborateur |Le BTP un secteur d'accueil pour les jeunes ? Les formes de gestion de la main-d’œuvre que développe le BTP marquent profondément les recrutements des jeunes sortant du système éducatif. Selon l'Observatoire EVA, ce secteur, qui reste pour les [...]texte imprimé
Olivier Bertrand ; Michel de Virville ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Dominique Menu ; Philippe Zarifian ; Giselle Denis ; Françoise Meylan ; Joëlle Affichard ; Françoise Amat ; Xavier Viney ; Marie-Christine Combes ; Christine Brossier | Marseille : Céreq | Etudes | 1984Période couverte par le document : 1955-1980texte imprimé
Claudine Lange, Éditeur scientifique ; Xavier Baron ; Entreprise et personnel (France) ; Pierre Lasbats ; Jacques Philibert ; Emmanuel Tarriere | [Boulogne] : Entreprise et Personnel | 1984texte imprimé
Claudine Lange, Éditeur scientifique ; Xavier Baron ; Entreprise et personnel (France) ; Pierre Lasbats ; Jacques Philibert ; Emmanuel Tarriere | [Boulogne] : Entreprise et Personnel | 1984texte imprimé
Claudine Lange, Éditeur scientifique ; Xavier Baron ; Entreprise et personnel (France) ; Pierre Lasbats ; Jacques Philibert ; Emmanuel Tarriere | [Boulogne] : Entreprise et Personnel | 1984texte imprimé
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Pierre Simula ; Patrick Clémenceau ; Jean-Paul Géhin ; Marie-Christine Combes ; Bernard Hillau ; Elisabeth Serfaty |- Insertion des 16-17 ans : un problème surtout féminin, - Jeunes sans emploi ou emploi sans jeunes, - Accès des jeunes aux emplois et politiques de recrutement des entreprises, - L'apprentissage industriel, - Le BTP, un secteur à la recherc[...]Article : texte imprimé
Martine Cantat ; FNEGE - FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES ; Michel Crozier ; Maurice Thévenet ; Renaud Sainsaulieu ; Jean-Marie Peretti ; Etienne Normand ; Jean-Daniel Reynaud |Après un aperçu de la genèse (volonté de faire des travailleurs, des citoyens à part entière dans l'entreprise) des Lois AUROUX, premières lois sur la réforme des relations de travail, le dossier commente la loi du 4 août 1982 - sur l'expression[...]texte imprimé
Claudine Lange, Éditeur scientifique ; Xavier Baron ; Entreprise et personnel (France) ; Pierre Lasbats ; Jacques Philibert ; Emmanuel Tarriere | [Boulogne] : Entreprise et Personnel | 1983