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2040 RELATIONS PROFESSIONNELLES |
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Thomas Coutrot ; CERC - CONSEIL DE L'EMPLOI DES REVENUS ET DE LA COHESION SOCIALE ; Philippe Madinier |Enquête auprès d'une centaine d'entreprises de plus de 100 salariés dans 5 secteurs d'activité (chimie, automobile, BTP, textile-habillement, commerce de gros) sur les années 1982 à 1986. On y compare l'importance des compléments de salaire entr[...]Article : texte imprimé
L'industrie connait des changements radicaux, à deux niveaux différents et complémentaires : une révolution technologique (passage vers un système productif intégré, flexible, fluide) et une révolution socio-organisationnelle : apparition de mod[...]Article : texte imprimé
Les techniciens constituent-ils un groupe homogène ? Des réponses très différentes peuvent être apportées à cette question selon les critères retenus pour juger de cette homogénéité. Le point de vue adopté ici est de se centrer sur une seule ent[...]Article : texte imprimé
L'objectif de cet article est d'exposer les travaux récents de la théorie économique permettant d'analyser les différents contrats de travail (ou relations employeur-salarié) et les diverses formes d'engagement de la main-d'oeuvre qui ne sont pa[...]Article : texte imprimé
Les deux traités d'économie du travail, celui de Sellier-Tiano (1962) et l'ouvrage de Gazier (1991) servent de points de repère pour cette recension historique réalisée à partir de la littérature existante. Les évolutions de la discipline y sont[...]Article : texte imprimé
Marie-Laure Morin ; Francine Teyssier ; Centre d'études juridiques et économiques de l'emploi (Toulouse) |Les auteurs, après avoir rappelé les principes de l'accord cadre, montrent que des interrelations plus complexes et plus souples entre les différents agents de la négociation se mettent en place pour assumer précisément l'adaptation des normes c[...]Article : texte imprimé
Dans un contexte très différent de celui des entreprises occidentales (retard relatif dans l'introduction des nouvelles technologies, pénurie de main-d'oeuvre, statut du syndicat dans l'entreprise, émulation socialiste...) les entreprises de RDA[...]Article : texte imprimé
Les services peuvent-ils être autonomes et entraîner l'ensemble de l'économie à être un moteur de la croissance et créateurs d'emplois ? Par définition ils sont en relation avec les autres éléments de l'économie. Actuellement l'enjeu est l'appar[...]Article : texte imprimé
A partir de 5 monographies, représentatives des situations de division sexuelle dans le travail et l'emploi, les auteurs reposent la question de la mixité (sens différent si on distingue travail et emploi). Elles proposent une sociologie appréhe[...]Article : texte imprimé
Depuis quelques années on parle de réforme de l'entreprise et de gestion participative - participation directe et collective du travailleur à la vie sociale de l'entreprise. Dans les entreprises françaises, les modèles proposés et les innovation[...]Article : texte imprimé
Analyse, limitée au groupe Thomson grand public, autour du débat sur les lois Auroux et la place du participatif dans les projets de transformation de l'entreprise : l'impact des nouvelles technologies sur les relations sociales, les problèmes d[...]texte imprimé
MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, Dédicataire ; Edmond Poncet ; AEROT - ASSOCIATION D'ENQUETE ET DE RECHERCHE SUR L'ORGANISATION DU TRAVAIL.Paris | Paris : AEROT | 1987Pendant longtemps les cadres, en tant que catégorie sociale constituée et reconnue, ont été considérés comme une spécificité française, comme un fait sociologique atypique. Or, en Belgique, en Italie et en RFA, sont en oeuvre des processus dont [...]texte imprimé
D. Acquarone ; CGP - Commissariat général du plan ; D. Boy ; L. Boy ; M.-D. Briot-Thiebaut ; UNIVERSITE DE NICE ; GROUPE DE RECHERCHE FORME JURIDIQUE ET ACTIONS ECONOMIQUES.Nice ; G. Gourdet ; P. Mottard ; J. Rodeville-Hermann ; M. Mohamed salah ; V. Sinko ; J.-J. Sueur ; A. Pirovano | Paris : CGP | 1987Dans le cadre de l'action incitative "Droit, changement social et planification", le groupe de recherche "Forme juridique et actions économiques" analyse les champs d'étude suivants : - les formes de négociation mises en oeuvre par le droit écon[...]texte imprimé
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Cet ouvrage est une étude de cas, menée au sein de quatre groupes industriels de la région grenobloise (Merlin-Gerin, Neyrpic, Sescosem et DTE) sur les syndicats CGT et CFDT. Elle porte sur trois périodes distinctes entre 1973 et 1982, durant le[...]texte imprimé
Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Jean-Pierre Segal ; CEREBE - CENTRE DE RECHERCHE SUR LE BIEN-ETRE | Paris : CEREBE | 1987Cette recherche comparative veut mettre en évidence les différences les plus significatives affectant le fonctionnement de cinq entreprises industrielles (deux cimenteries et trois usines d'électro-métallurgie) en s'appuyant sur la prise en comp[...]texte imprimé
Anne-Marie Gautier ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) | Aix-en-Provence : LEST | 1987Dans le cadre du programme d'analyse CNRS-CFDT de recherche et d'orientation sur la liberté d'expression des salariés, ce dossier est établi, pour mettre à la disposition du public les principaux résultats statistiques issus de la banque de donn[...]texte imprimé
IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION ; Georges Sebastien ; Michèle Dales ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Francie Megevand | Grenoble : IREP-D | 1987Sous cet intitulé, est étudié l'exercice des attributions économiques des comités d'entreprises. Plus précisément, les auteurs s'efforcent de vérifier, dans quelle mesure, l'exercice de ces attributions dépend du jeu des parties en présence dans[...]texte imprimé
Guy Caire ; Robert Delorme | Paris : Centre Féféral | Les cahiers de la FEN collection Recherches | 1987Période couverte par le document : 1992texte imprimé
Tant en raison de ses performances économiques en période de crise qu'à cause de sa capacité à maintenir l'emploi et à fournir une formation professionnelle efficace à sa jeunesse, la République fédérale allemande a fait l'objet ces dernières an[...]texte imprimé
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CRG - CENTRE DE RECHERCHE EN GESTION ; H. Pinaud ; J. Girin ; CFDT - Confédération française démocratique du travail ; MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, Dédicataire ; C. Moire ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; A. Chouraqui ; R. Tchobanian ; A.-M. Gautier | Paris : CNRS/CFDT | 1987La mise en place de PAROLES (Programme d'Analyse, de Recherche et d'Observation sur la Liberté d'Expression des Salariés) résulte d'une demande adressée au CNRS par la CFDT. Le programme scientifique de départ restituait le droit d'expression de[...]texte imprimé
MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, Dédicataire ; Michèle Legendre ; FONDATION NATIONALE DES SCIENCES POLITIQUES.Paris ; INSTITUT D'ETUDES POLITIQUES DE PARIS | Paris : Fondation Nationale des Sciences Politiques | 1987Dans le cadre d'une recherche plus large sur le tertiaire administratif, l'auteur dégage les causes strictement professionnelles du rejet plus ou moins fort de la représentation des employés par les syndicats. Bien que l'essentiel de l'analyse s[...]texte imprimé
BIT - BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL (1987; GENEVE) | Genève : Bureau International du Travail | 1987Ce rapport est axé autour de trois grand thèmes : l'évolution des tendances et des problèmes de l'emploi en Europe, les relations professionnelles, la productivité et la qualité de vie de travail. Chacun de ces sujets est étudié pour les pays à [...]texte imprimé
L'Allemagne fédérale avait dans les années 50 un temps de travail très élevé. Il est aujourd'hui l'un des plus bas des pays industrialisés. Ce livre retrace son évolution depuis 1950, en étudiant les débats, les conflits, les accords qui ont abo[...]texte imprimé
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Les salariés d'encadrement en Belgique, Italie, République Fédérale Allemande et France. Tome 2.
Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Edmond Poncet ; AEROT - ASSOCIATION D'ENQUETE ET DE RECHERCHE SUR L'ORGANISATION DU TRAVAIL.Paris | Paris : Association d'Enquête et de Recherche sur l'Organisation du Travail (AEROT) | 1987Cette étude portant sur l'évolution des interactions entre le positionnement institutionnel des salariés d'encadrement et le syndicalisme, reconstitue pour chacun des pays étudiés, la complexité des processus tendant à la formation de catégories[...]texte imprimé
Renaud Sainsaulieu ; Pierre Chambat, Éditeur scientifique ; Marc Guillaume, Préfacier, etc. ; UNIVERSITE PARIS IX - PARIS-DAUPHINE.Paris (1986,1987; PARIS) ; Jean-Marc Offner, Éditeur scientifique ; Bernard Preel ; IRIS-TS - INSTITUT DE RECHERCHE ET D'INFORMATION SOCIO-ECONOMIQUE TRAVAIL ET SOCIETE.Paris (1986,1987; PARIS) ; Jean de Kervasdoue ; Pierre Musso ; LAMSADE (1986,1987; PARIS) ; François Ducastel ; Hervé Huntzinger ; Jean-François Verjat ; Jean-Jacques Salomon ; Jacques Arlandis ; Denis Segrestin ; Patrick Terroir ; Jacques Chauvineau ; Jean-Loup Fichter ; Vincent Degot ; Evelyne Pisier ; Pierre Rosanvallon | 1987texte imprimé
L'auteur s'appuyant sur de nombreuses recherches classiques, analyse les pouvoirs sociaux à l'oeuvre dans tous les changements structurels de l'entreprise. Il se propose, à partir des méthodes d'analyses systématiques, culturelles et de logique [...]texte imprimé
Qu'est-ce qu'un technicien ? La scission habituelle, où l'on oppose "col-blanc" et travailleur manuel, avec les éternels clichés du crayon et de la machine, du propre et du sale, du productif et de l'improductif est nettement plus floue lorsqu'i[...]texte imprimé
Charlie Mason ; CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Russ Russel | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | 1987Ce rapport britannique s'inscrit dans un programme d'étude concernant les douze pays de la Communauté, lequel a pour but de cerner la contribution des organisations de travailleurs au développement de la FPC. Il s'articule autour de deux parties[...]texte imprimé
Wolfgang Streeck ; CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Joseph Hilbert ; Karl-Heinz Van Kevelaer ; Frederike Maier ; Hajo Weber | Luxembourg : Office for Official Publications of the European Communities | Document CEDEFOP | 1987Contribution allemande à l'étude européenne portant sur le rôle des organisations de travailleurs en matière de développement de la formation professionnelle. Ce rapport distingue la formation professionnelle initiale et la formation profession[...]Article : texte imprimé
La naissance du dialogue dans l'entreprise entraîne la naissance de nouvelles structures et de nouveaux styles de management. Cette participation à la gestion peut être définie comme un état d'esprit qui permet d'impliquer tous les collaborateur[...]Article : texte imprimé
Cet article analyse successivement : - l'émergence de la fonction direction de la communication ; - la communication comme expression de l'identité de l'entreprise (valeurs, performances) ; - la communication interne, problème à la fois psycholo[...]Article : texte imprimé
Autour des années vingt, les organisations syndicales allemandes développent une approche stratégique face aux mutations technologiques : pour sauvegarder la position compétitive allemande sur le marché mondial, elles acceptent la "rationalisati[...]Article : texte imprimé
Si la préoccupation des ajustements de court terme a conduit le débat sur la flexibilité à se concentrer sur le droit des licenciements, la durée du travail et partiellement la formation des salaires, les changements dans l'organisation de la pr[...]Article : texte imprimé
Après s'être interrogé sur les transformations du contenu de la qualification ouvrière qui accompagne l'introduction des machines-outils à commande numérique, cet article présente quelques transformations dans les systèmes de relations professio[...]Article : texte imprimé
Dans cet article en trois volets, l'auteur commence par définir la notion, les finalités et les moyens de la politique salariale ; puis il décrit la priorité donnée à la négociation contractuelle et les répercutions des tournants de la politique[...]texte imprimé
SES ; DIRECTION DES RELATIONS DU TRAVAIL ; MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L'EMPLOI | Paris : Ministère des Affaires Sociales et de l'Emploi | 1986Présentation du bilan de la négociation collective en 1986. Ce dossier se structure autour des quatre grandes rubriques suivantes : - les données d'ensemble et évolution quantitative ; - contenu de la négociation ; action de la Commission nation[...]texte imprimé
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Les chemins de fer et les compagnies aériennes ont connu des difficultés économiques qui les ont obligés à accroître leur efficacité et à réduire leur frais de personnel et de fonctionnement. Beaucoup ont recouru aux nouvelles technologies et on[...]texte imprimé
Ministère de la recherche, Dédicataire ; Jean-Pierre Terrail ; CRESF - CENTRE DE RECHERCHES ET D'ETUDES SUR LA SOCIETE FRANCAISE.Paris | Paris : CRESF | 1986Ce deuxième volume présente l'étude réalisée dans les deux plus grandes usines de l'agglomération de Caen, parallèlement à celle effectuée, en Dordogne, par Maryse Tripier. Le projet de recherche est commun et les investigations menées de part e[...]texte imprimé
Ministère de la recherche, Dédicataire ; Maryse Tripier ; CRESF - CENTRE DE RECHERCHES ET D'ETUDES SUR LA SOCIETE FRANCAISE.Paris | Paris : CRESF | 1986A partir d'enquêtes, en Dordogne, dans deux entreprises, cette recherche expose, parallèlement à celle effectuée par Jean-Pierre Terrail, les resultats d'investigation menées en 1984 et 1985 sur la classe ouvrière. La démarche consiste à : - app[...]texte imprimé
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Michèle Dales ; IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION ; Georges Sebastien | Grenoble : IREP-D | 1986Mise en place d'un observatoire de la vie sociale en entreprise, qui, selon l'auteur, inclut l'ensemble des relations professionnelles individuelles et collectives qui se nouent entre la direction, les institutions représentatives des salariés e[...]texte imprimé
L'histoire des révoltes et de leurs modes d'action est multiforme et discontinue. Elle révèle des actions collectives dont les fondements se poursuivent sur de longues périodes. La démarche empruntée par l'auteur s'appuie sur une étude plus soci[...]texte imprimé
Ronald G. Ehrenberg ; Orley Ashenfelter, Éditeur scientifique ; Richard Layard, Éditeur scientifique ; O. Parsons donald ; T. Mortensen dale ; E. Johnson g. ; M. Lilien david ; Robert E. Hall ; S. Farber henry ; John Kennan ; H. Lewis gregg ; Paul Taubman ; L. Wachter michael ; L. Schwarz joshua ; G. Layard p. r. | Amsterdam [Netherlands] : Elsevier Science Publishers | 1986texte imprimé
PROGRAMME FAST - PROGRAMME FORECASTING AND ASSESSMENT IN SCIENCE AND TECHNOLOGY.Bruxelles, Dédicataire ; COMMISSION DES COMMUNAUTES EUROPEENNES.Bruxelles (1986; TURIN) ; VILLE DE TURIN (1986; TURIN) | 1986Dossier rassemblant les contributions des chercheurs et experts européens ayant participé au colloque des Communautés européennes organisé en juillet 1986 sur le thème : "Nouveaux sytèmes de production flexibles : conséquences pour le travail et[...]texte imprimé
J.-C. Guegan ; IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION ; A. Rosanvallon ; J.-F. Troussier | Grenoble : IREP-D | 1986Les lois AUROUX donnent aux travailleurs un droit d'expertise sur les nouvelles technologies, sans que celles-ci soient suffisamment explicitées. Cette situation entraînant souvent des conflits entre comités d'entreprises et direction, l'objet d[...]