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| Titre : | Les communs du travail face aux risques écologiques (2026) |
| Auteurs : | Nathalie Moncel ; Bruno Palier |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue française des affaires sociales (n° 254, 2025/4) |
| Article en page(s) : | pp. 247-258 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Affiliation Céreq Céreq - DTEPThésaurus CEREQ TRAVAIL ; ECOLOGIE ; EMPLOI ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; JUSTICE SOCIALE ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; FRANCE |
| Mots-clés: | Commun ; Changement climatique |
| Résumé : | Ce texte analyse comment les « communs sociaux » du travail – les ressources et institutions partagées qui garantissent la gouvernance, la protection et la reproduction du travail – doivent être transformés face aux enjeux de la transition écologique et notamment aux nouveaux risques sociaux liés à la crise climatique. Tout comme la transition numérique, la transition écologique modifie la structure et la qualité des emplois. Les métiers dits « verts » sont essentiels, mais souvent précaires en salaires et conditions. La reconversion des emplois dits « bruns » (fortement émetteurs de gaz à effet de serre) vers des emplois plus durables peut entraîner un affaiblissement des protections pour de nombreux salariés. Les exigences de nouvelles compétences, notamment organisationnelles, doivent être anticipées pour que la transition écologique soit socialement juste. Ce texte détaille la nature sociale des risques liés à la transition écologique et appelle à des instruments de socialisation des risques adaptés. Répondre à ces risques nécessite de nouvelles formes de protection collective, réévaluant les mécanismes traditionnels de protection sociale. |
| Document Céreq : | Non |
| n° fiche programme : | 1079 |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/rfas.254.0248 |
