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| Titre : | Temporalités d’un dispositif et des personnes « éloignées de l’emploi » : entre gestion de l’urgence et construction des parcours de formation (2025) |
| Auteurs : | Pierre-Yves Bernard ; Valérie Gosseaume ; Karine Meslin ; Manuella Roupnel-Fuentes ; Joanne Walker |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Travail et emploi (n° 176, 2025/1) |
| Article en page(s) : | pp. 26-46 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Affiliation Céreq Céreq - Centre associé de NantesOrganisme Cité PRIC - Pacte régional d’investissement dans les compétences ; PIC - Plan d’investissement dans les compétencesThésaurus CEREQ EXPERIMENTATION SOCIALE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; EVALUATION ; ACCOMPAGNEMENT EN FORMATION ; CHOMEUR ; FORMATION DES CHOMEURS ; TEMPS ; BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION ; APPROCHE LOCALE ; PAYS DE LA LOIRE ; FRANCE |
| Résumé : | En s’intéressant aux décalages entre les temporalités institutionnelles et les réalités des publics « éloignés de l’emploi », cet article propose d’explorer une question qui fait l’objet de peu d’investigations spécifiques : celle du temps de la formation. Notre évaluation d’un Pacte régional d’investissement dans les compétences (PRIC) revient sur les parcours personnels, sociaux et professionnels des stagiaires et permet de distinguer trois rapports différenciés au temps institutionnel : les temps « discordants » des publics aux parcours professionnels morcelés ; un rapport « déstabilisé » aux temps de la formation des publics vulnérables ; un rapport « synchronisé » avec les temps du dispositif des stagiaires, particulièrement présent chez les jeunes en décrochage scolaire. |
| Document Céreq : | Non |
| n° fiche programme : | 832 |
| En ligne : | https://shs.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2025-2-page-26?lang=fr |
