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| Titre : | Une dispense légitime de recherche d’emploi ? : Les personnes handicapées et la norme d’emploi (2025) |
| Auteurs : | Mathéa Boudinet |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Sociétés contemporaines (n° 134-135, 2024/2-3) |
| Article en page(s) : | pp. 143-171 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ HANDICAPE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INAPTITUDE AU TRAVAIL ; POLITIQUE SOCIALE ; LEGISLATION SOCIALE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; IDENTITE SOCIALE ; SOCIOLOGIE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; GENRE ; FRANCE |
| Résumé : | À partir d’une enquête par entretiens biographiques, l’article porte sur le rapport à l’emploi des personnes handicapées. Malgré un cadre d’action publique ambiguë, qui laisse la possibilité à une partie de la population handicapée d’envisager une vie sans emploi par la réception d’allocations ou de pensions, les personnes handicapées aspirent à occuper un emploi, synonyme pour elles d’intégration sociale. Néanmoins, différents facteurs peuvent les amener à remettre en question l’objectif d’insertion professionnelle, de manière durable ou temporaire : le volume de travail de santé et de handicap à effectuer, les discriminations sur le marché de l’emploi, la réception de ressources économiques alternatives, notamment via les allocations, et pour les femmes, les inégalités de genre. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/soco.134.0143 |
