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| Titre : | Comprendre les télétravailleurs pour mieux les attirer et les fidéliser : un défi pour les territoires de montagne ? (2025) |
| Auteurs : | Erika Allais ; Tarik Chakor ; Cécile Chanut-Guieu ; Sofiane El Ouartassi ; Gilles Guieu |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | @GRH (n° 55, 2025/2) |
| Article en page(s) : | pp. 45-77 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TELETRAVAIL ; MILIEU RURAL ; APPROCHE LOCALE ; LIEU DE TRAVAIL ; PRATIQUE DE GRH ; GESTION PREVISIONNELLE ; MOTIVATION ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; FRANCE |
| Mots-clés: | Coworking |
| Résumé : | L’objectif de cet article est d’accroître la compréhension des télétravailleurs des territoires de montagne pour mieux les attirer et les retenir dans ces territoires. Notre méthodologie de recherche qualitative est basée sur 19 entretiens semi-directifs, 5 observations participantes et 19 non-participantes ainsi qu’une analyse documentaire approfondie. Nos résultats soulignent les caractéristiques et besoins des télétravailleurs dans les territoires de montagne, notamment l’importance de l’expérience passée du télétravailleur avec le territoire, le rôle de certains dispositifs comme les espaces de coworking dans l’attraction et la fidélisation des télétravailleurs, et le cas spécifique des couples à double carrière. Ces résultats sont mis en discussion autour d’une politique globale pour attirer et fidéliser les télétravailleurs et plus largement pour manager les talents à l’échelle du territoire. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/grh.055.0045 |
