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| Titre : | Les effets dâune recherche doctorale sur lâentreprise dâaccueil du chercheur (2025) |
| Auteurs : | Elyne Rouche ; Cécile Jahan ; Cédric Frétigné |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Education permanente (n° 243, 2025/2) |
| Article en page(s) : | pp. 56-65 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ DOCTORAT ; ACTIVITE DE RECHERCHE ; SCIENCE DE L'EDUCATION ; POLITIQUE DE RECHERCHE ; ORGANISME DE FORMATION ; GESTION DES CONNAISSANCES ; SAVOIR ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION DE SERVICE ; FRANCEOrganisme Cité UPEC - Université Paris-Est Créteil ; AFPA |
| RĂ©sumĂ© : | Cet article explore les contributions produites dans le cadre dâune thĂšse CIFRE en sciences de lâĂ©ducation et de la formation au sein de lâAFPA. Ce retour dâexpĂ©rience fait Ă©tat dâune dynamique de recherche, dâapports de connaissances et des rĂ©flexions stratĂ©giques et organisationnelles mises en Ćuvre. En filigrane, il illustre les interactions (doctorante, responsable scientifique, membres de la direction de lâingĂ©nierie) ainsi que les postures adoptĂ©es. Il met finalement en lumiĂšre le potentiel transformateur de la recherche salariĂ©e et propose des pistes concrĂštes pour optimiser le dispositif en faveur des organisations et des doctorants. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/edpe.243.0056 |





