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| Titre : | Marcher sur des lignes de crête : Collectifs de salariés pour le climat et transformation de leur entreprise (2024) |
| Auteurs : | Stéphan Pezé ; Christelle Théron |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue française de gestion (n° 315, 2024/2) |
| Article en page(s) : | pp. 101-123 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SALARIE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; RESEAU SOCIAL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; EXPRESSION DES SALARIES ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; FRANCE |
| Résumé : | Depuis quelques années, des salariés soucieux des enjeux de l’Anthropocène s’organisent volontairement sous la forme de collectifs pour transformer leurs organisations de l’intérieur. Ce phénomène, peu étudié, est à la croisée des micro-fondations de la responsabilité sociale de l’entreprise et de l’activisme interne. L’analyse de sources secondaires révèle que ces collectifs parviennent à initier des changements en construisant des lignes de crêtes, des relations délicates avec différentes parties prenantes internes. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2024-2-page-101.htm |
