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| Titre : | La prévoyance en entreprise : mettre en place et faire évoluer son régime (2021) |
| Auteurs : | Emmanuel Andreo ; Mehdi Caussanel-Haji ; Marjorie Delaunay ; André Derue ; Olivia Houy-Boussard ; Gauthier Lacroix ; Norbert Gautron ; Mylène Favre-Béguet ; Charline Ballot |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Liaisons sociales Les Thématiques (n° 89, juin 2021) |
| Article en page(s) : | pp. 7-88 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ PROTECTION SOCIALE ; SECURITE SOCIALE ; ASSURANCE ; PRATIQUE DE GRH ; LEGISLATION SOCIALE ; FRANCE |
| Résumé : |
La question est parfois posée de l’intérêt de mettre en place, dans le cadre de l’entreprise, des régimes de prévoyance qui apparaissent coûteux et lourds à gérer. Pourtant, grâce à de tels dispositifs, l’entreprise ou la branche professionnelle peut : par son pouvoir de négociation et sa capacité à mobiliser des compétences, opposer à une compagnie d’assurances les contrepoids qu’un individu isolé ne pourrait jamais mobiliser ; arriver à réduire les tarifs et augmenter la qualité des prestations des couvertures.
Par ailleurs, la prévoyance permet à l’employeur d’attirer les hauts potentiels, de forger l’identité collective de l’entreprise, de distribuer de la rémunération à moindre coût fiscal et social, ou encore de nourrir la négociation collective. |
| Note de contenu : | Ce numéro Thématique annule et remplace la précédente édition de décembre 2014 |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.liaisons-sociales.fr/Content/DocumentRevues.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbF1jTAAARNjAyMztbLUouLM_DxbIwMjQwNzAyO1vPyU1BAXZ9vSvJTUtMy81BSQksy0Spf85JDKglTbkqLSVLXcxJKS1CJbn2A_LyjbO7XS1t8pyFEtNSk_PxvFjni42YkFBTmVQfk5qcW2IUBjAKKmS9qNAAAAWKE |
