Accueil
| Titre : | Genre et statistiques : est-ce que « l’analyse de grappes » peut nous aider à comprendre la place du genre dans la recherche de meilleures conditions de travail ? (2016) |
| Auteurs : | Karen Messing ; France Tissot ; Mélanie Lefrançois |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Pistes (vol. 18, n° 2, 2016) |
| Article en page(s) : | mis en ligne le 01 novembre 2016 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ GENRE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; FEMME ; COMMERCE DE DETAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; DONNEE STATISTIQUE |
| Résumé : |
L’activité de régulation de l’interface travail-famille (ATF), surtout associée aux femmes, est déterminée notamment par la répartition des horaires, la flexibilité des aménagements, et le soutien organisationnel. Répondant à une demande syndicale, nous avons analysé la situation de personnes salariées d’un commerce de détail aux horaires imprévisibles, variables, et étendus. Nous avons caractérisé les préférences d’horaire de 247 travailleurs et 303 travailleuses par une analyse de grappes.
Nous voyons que quatre grappes (profils) caractérisent les préférences d’horaire, les hommes et les femmes ne sont pas distribués uniformément à travers les profils, les préférences intragenres sont hétérogènes. En principe, la diversité observée pourrait faciliter la création d’un horaire adapté aux préférences, mais l’entreprise étudiée a montré peu d’intérêt pour l’ATF et l’égalité des femmes. Nous concluons que l’analyse de grappes se prête à l’analyse ergonomique et l’intervention stratégique. Nous discutons de la portée de sa contribution pour promouvoir l’égalité professionnelle. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://pistes.revues.org/4854 |
