Accueil
| Titre : | Le phénomÚne de coopération et de coordination dans l'action collective : L'exploration de la coopération coordinatrice dans les réseaux sociaux (2016) |
| Auteurs : | Audrey Morgand |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXI, suppl. au n° 52, Hiver 2015) |
| Article en page(s) : | 163-181 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RESEAU SOCIAL ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INTERNET ; UNIVERSITE |
| Mots-clés: | COORDINATION ; COOPERATION |
| RĂ©sumĂ© : | Dans la littĂ©rature, le rĂ©seau social est perçu comme un modĂšle de coordination des activitĂ©s et une alternative Ă la hiĂ©rarchie et aux relations contractuelles. Cependant, cette conception ne permet pas dâexplorer le phĂ©nomĂšne coopĂ©ratif. Lâobjectif de notre article est de mettre en lumiĂšre la nature complexe de la coopĂ©ration et de la coordination dans le cadre du rĂ©seau social. Nous investissons un terrain original : les rĂ©seaux sociaux universitaires orientĂ©s vers lâemployabilitĂ© des diplĂŽmĂ©s. Les pratiques de lâaction collective sont Ă©tudiĂ©es par le recours Ă la Sociologie de lâAction OrganisĂ©e. La recherche identifie un phĂ©nomĂšne particulier : la coopĂ©ration coordinatrice. Nous relatons trois mĂ©canismes de cette coopĂ©ration : la complĂ©mentaritĂ©, la finalitĂ© commune et la rĂ©ciprocitĂ©. (RA) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2015-Suppl%C3%A9ment-page-163.htm#anchor_abstract |





