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| Titre : | Petites entreprises et GRH : chronique d’un rendez-vous manqué (2010) |
| Auteurs : | Brigitte Nivet |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Education permanente (n° 182, mars 2010) |
| Article en page(s) : | pp. 135-148 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Affiliation Céreq Céreq - Centre associé de Clermont-FerrandThésaurus CEREQ PME-PMI ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; AUVERGNE |
| Résumé : | Les pratiques de gestion des ressources humaines dans les petites entreprises se limitent très souvent à la mise en place d’actions de formation. Depuis une dizaine d’années, un certain nombre d’acteurs de la sphère marchande et institutionnelle s’efforcent d’introduire dans ces petites organisations des instruments de gestion et de normes managériaux issus de la grande entreprise. L’auteur de cet article s’intéresse à l’impact de ces dispositifs dans les petites entreprises. (Source : Education permanente) |
