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| Titre : | Etre homme ou femme dans les organisations : Contribution à l'éclosion de l'économie de la connaissance |
| Auteurs : | Lyvie Guéret-Talon, Éditeur scientifique ; Florian Sala, Éditeur scientifique |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : L'Harmattan, 2010 |
| Collection : | Conception et Dynamique des Organisations |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-296-11662-7 |
| Format : | 411 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FEMME ; GENRE ; ECONOMIE DE LA CONNAISSANCE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; GESTION ; IDENTITE CULTURELLE ; IDENTITE SOCIALE ; ATTACHE COMMERCIAL ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; FRANCE |
| Résumé : | L'arrivée en masse des femmes dans l'entreprise bouleverse les pratiques managériales. Egalité, parité, complémentarité, solidarité, discrimination positive... comment manager cette composante qu'est le sexe biologique, social, culturel ? La diversité de genre serait-elle une opportunité pour les entreprises ? Peut-on lier reconnaissance, bien-être et performance ? Voici une contribution sur l'une des problématiques majeure de notre siècle : le vivre ensemble. (présentation de l'éditeur) |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1028341 | O-218-10 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
