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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1020 L'EMPLOI > MARCHE DU TRAVAIL > CHEMINEMENT PROFESSIONNEL > MOBILITE PROFESSIONNELLE
MOBILITE PROFESSIONNELLESynonyme(s)MOBILITE INTERNE ;MOBILITE ORGANISATIONNELLE ;MOBILITE SALARIALE MOBILITE SECTORIELLEVoir aussi |
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Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Gérard Bardier ; CEMIS - CONSEIL EN MUTATIONS INDUSTRIELLES ET SOCIALES.Villeurbanne | Villeurbanne : CEMIS | 1993A partir de sept cas concrets d'entreprises, de différents secteurs d'activité (mécanique, agro-alimentaire, bois-carton...), l'objectif de cette étude est de mettre en évidence la manière dont s'articulent d'une part des démarches de mise en pl[...]texte imprimé
Réflexion commencée en 1986, le présent ouvrage de F. Valette constitue un plaidoyer pour un développement des nouvelles formes de travail. Après une première partie qui définit le cadre et les bases de cette notion fondamentale de "partage". La[...]texte imprimé
Cette publication annuelle présente les dernières tendances du marché du travail des pays-membres, analyse les perspectives économiques, celles de l'emploi et du chômage à court terme et les effets du chômage. Elle traite également de problèmes [...]texte imprimé
Jean-François Lochet ; Gérard Podevin ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Jean-Marie Saunier | Marseille : Céreq | 1993Les entreprises, qui fixent le volume et la structure d'emplois nécessaire à la production, modifient leur stratégie de gestion et de recrutement en fonction de leurs besoins. Le marché du travail s'en trouve constamment "perturbé". La présente[...]texte imprimé
FEDERATION NATIONALE DES ASSOCIATIONS REGIONALES DE DIRECTEURS D'OFFICES D'HABITATIONS A LOYER MODERE ET D'OFFICES PUBLICS D'AMENAGEMENT ET DE CONSTRUCTION.Paris (1993; AJACCIO) ; Robert Adriano ; Patrick Baudet ; Joséphine Bauduret ; Dominique Bindler ; Antoine Bour ; Mickaëla Boutin ; Philippe Castel ; Christian Collas ; Françoise Denetre ; Jean-Marc Denjean-Navailles ; Jean-Marc Gallo ; Jean-Pierre Jordan ; Jean-Pierre Juvigny ; Claude Lancrenon ; Claude Lemaitre ; Robert Massfelder ; Jean-Claude Metayer ; Marie-Joëlle Noël ; Jean-Yves Perrad ; Philippe Puissegur ; Philippe Rabelle ; Philippe Roatta ; Jean-Louis Videau ; Jean-Marc Vignes ; Jacques Wagner ; Paul-Louis Marty ; Henri Saint André, Secrétaire | [Paris] : Féderation nationale des OPHLM et des OPAC | 1993texte imprimé
Patrick Werquin ; Didier Balsan ; Saïd Hanchane ; Jean-Luc Marion ; Jean-Christophe Rincent ; Philippe Winnicki | Marseille : Céreq | 1993Communication au "Colloque international sur l'Analyse économique des bas Salaires et des Efforts du Salaire minimum" à Arles, les 30 septembre et 1er octobre 1993. Ce travail vise à étudier la mobilité entre entreprises en développant une appro[...]texte imprimé
ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; Anne-Marie Antoine ; MISSION EMPLOIS-QUALIFICATIONS.Noisy-le-Grand ; Eliane Cariou ; Claude Hassan ; Viviane Larroutis ; Muryelle Lebey ; Annette Philippaux ; Arielle Poupard ; Martine Simula ; Pierre Simula ; Alain Paineau | Paris : La Documentation française/ANPE | 1993La nouvelle édition du ROME se compose de 4 tomes : - Un index alphabétique des appellations. Il comprend 10 000 entrées qui renvoient aux 466 emplois/métiers du dictionnaire. - Un dictionnaire des emplois/métiers tertiaires. - Un dictionnair[...]texte imprimé
Jacques Aubret ; Patrick Gilbert ; Frédérique Pigeyre | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Gestion | 1993A partir d'une perspective transdisciplinaire les auteurs étudient le problème de l'évaluation des compétences. La loi du 31 décembre 1991 consacre le bilan de compétence, l'évaluation devenant un des pivots de la gestion des ressources humaines[...]texte imprimé
GREF - GROUPE REGIONAL EMPLOI-FORMATION.Clermont-Ferrand | Clermont-Ferrand : Groupe régional Emploi-Formation (GREF) | 1993Inventaire précis des principales sources d'informations statistiques disponibles sur la population, la formation initiale, l'apprentissage, l'insertion, l'activité, l'emploi, le chômage et les qualifications en Auvergne.texte imprimé
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Pierre Simula ; Jean Amilhat ; Jean-René Dupart ; Thierry Fresne ; Louis Mallet ; Serge Perez ; Pascale Weil |Les démarches métier se multiplient au sein des entreprises. Volonté de mettre en place une nouvelle organisation du travail, de trouver d'autres modes d'analyse de contenu des emplois, de gérer la mobilité interne, autant d'objectifs communs qu[...]Article : texte imprimé
A travers le cas des ingénieurs de l'électronique des grandes entreprises japonaises, l'auteur étudie "l'apparition d'une nouvelle échelle hiérarchique" qui se développe parallèlement à l'ancienne. En effet, la gestion des ressources humaines es[...]Article : texte imprimé
ORM - Observatoire régional des métiers Provence-Alpes-Côte d'Azur ; CERBTP - CELLULE ECONOMIQUE REGIONALE DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR |Les différents scénarios d'évolution de l'activité du BTP dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur pour 1995 permettent d'estimer ses besoins en main-d'oeuvre. Les caractéristiques et évolutions des effectifs par groupe de métiers sont présenté[...]Article : texte imprimé
Qui sont les jeunes ingénieurs en France et au Japon ? Comment sont-ils recrutés, comment se déroule leur carrière, quel est leur statut social ? Cette étude fait apparaître (chiffres à l'appui) bon nombre de divergences importantes pour une cat[...]Article : texte imprimé
L' enquête, dont les données font ici l'objet de commentaires, a été réalisée par des médecins du travail auprès de 21000 salariés en 1990. Elle concernait les relations entre l'âge, le travail et l'état de santé. La méthodologie de cette enquêt[...]Article : texte imprimé
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François Laisney ; Klaus F. Zimmermann, Éditeur scientifique ; Gebhard Flaig ; Friedhelm Pfeiffer ; Winfried Pohlmeier ; Lucie Merkle ; Klaus Conrad ; Helmut Seitz ; Michaël Lechner ; Wolfgang Franz ; Gustav Hiedbrink ; Horst Entorf ; Juergen Kähler ; Volker Marnet ; Jürgen Wolters ; Rolf Tschernig ; Werner Gaab ; Olaf Liedtke ; Horst Kräger |Article : texte imprimé
Cet article évalue l'impact du congé individuel de formation sur les trajectoires des bénéficiaires. Il s'appuie sur une enquête spécifique réalisée auprès d'un échantillon d'anciens stagiaires. Après avoir exposé le fonctionnement du dispositif[...]Article : texte imprimé
A survey among employers and workers' organizations suggests that the building of Europe creates needs for various kinds of information and exchanges rather than for tools aimed at harmonisation and formal comparability.Article : texte imprimé
Elément d'une enquête réalisée par l'auteur (LEST 1989), cet article développe l'idée que certains modes de socialisation induisent certains emplois et organisations du travail. Deux secteurs agricoles constituent le terrain d'étude : viticultur[...]Article : texte imprimé
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Alain Vrignaud ; Françoise Leplatre, Éditeur scientifique ; Marie-Joseph Buffin ; Hamida Laoufi ; Lydie Negre ; Yves Bussieres ; Christophe Amirault |Ce dossier rend compte de la mise en oeuvre de la "qualité" dans la formation interne en entreprise ; il présente aussi des consultants capables de mettre en évidence la demande de qualité en matière de formation continue. Un certain nombre "d'o[...]Article : texte imprimé
Catherine Béduwé ; Centre d'études juridiques et économiques de l'emploi (Toulouse) ; Centre régional associé de Toulouse (Toulouse) |Les enquêtes Formation-Qualification Professionnelles (FQP) offrent une description détaillée des mobilités professionnelles sur cinq ans. Les données recueillies lors de ces enquêtes ont conduit à la publication de nombreux documents abordant l[...]Article : texte imprimé
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Nombre d'entreprises bancaires opérent ou envisagent d'opérer des compressions de personnel. Face à leur ampleur le recours aux mesures d'âge ne suffit plus et, dans ce secteur à forte codification des relations salariales, l'organisation de dép[...]