MOOC, COOC / Laetitia Pfeiffer (2015)

Public ISBD Titre : MOOC, COOC : la formation professionnelle à l'ère du digital Type de document : texte imprimé Auteurs : Laetitia Pfeiffer Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2015 Collection : Fonctions de l'entreprise Importance : 212 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-072467-3 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ ENSEIGNEMENT A DISTANCE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ORGANISATION QUALIFIANTE ; PEDAGOGIE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; FRANCE Organisme Cité ACCOR ; AUCHAN ; AXA ; DANONE ; ESSILOR ; GDF SUEZ ; LAFARGE ; SCHNEIDER ELECTRIC Résumé : Et si le rêve de tout DRH d’offrir à l’ensemble de ses salariés des formations de qualité à moindre coût, personnalisables, et sans contrainte de temps et de lieu devenait réalité ? C’est ce que semblent promettre les MOOC, ces Massive Open Online Courses, qui explosent en France depuis deux ans et que les entreprises ont décidé d’investir soit en inscrivant leurs salariés à des MOOC universitaires soit en créant leurs propres MOOC d’entreprises, ou COOC (Corporate Open Online Courses). Mais au-delà des enjeux de formation, les MOOC offrent aux entreprises l’opportunité de devenir apprenantes et de répondre aux impératifs d’internationalisation, d’innovation et de développement des talents. Premier à introduire les MOOC d’entreprise en France, cet ouvrage analyse en quoi les MOOC et le Social Learning sont une (r)évolution pédagogique à suivre. S’appuyant sur une vingtaine d’entretiens auprès d’experts et de responsables formations d’entreprises du CAC 40, l’auteur explore les défis que les COOC devront relever et les principaux facteurs clés de succès. (4ème de couv.) Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=55594 MOOC, COOC : la formation professionnelle à l'ère du digital [texte imprimé] / Laetitia Pfeiffer . - Paris : Dunod, 2015 . - 212 p.. - (Fonctions de l'entreprise) . ISBN : 978-2-10-072467-3 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ ENSEIGNEMENT A DISTANCE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ORGANISATION QUALIFIANTE ; PEDAGOGIE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; FRANCE Organisme Cité ACCOR ; AUCHAN ; AXA ; DANONE ; ESSILOR ; GDF SUEZ ; LAFARGE ; SCHNEIDER ELECTRIC Résumé : Et si le rêve de tout DRH d’offrir à l’ensemble de ses salariés des formations de qualité à moindre coût, personnalisables, et sans contrainte de temps et de lieu devenait réalité ? C’est ce que semblent promettre les MOOC, ces Massive Open Online Courses, qui explosent en France depuis deux ans et que les entreprises ont décidé d’investir soit en inscrivant leurs salariés à des MOOC universitaires soit en créant leurs propres MOOC d’entreprises, ou COOC (Corporate Open Online Courses). Mais au-delà des enjeux de formation, les MOOC offrent aux entreprises l’opportunité de devenir apprenantes et de répondre aux impératifs d’internationalisation, d’innovation et de développement des talents. Premier à introduire les MOOC d’entreprise en France, cet ouvrage analyse en quoi les MOOC et le Social Learning sont une (r)évolution pédagogique à suivre. S’appuyant sur une vingtaine d’entretiens auprès d’experts et de responsables formations d’entreprises du CAC 40, l’auteur explore les défis que les COOC devront relever et les principaux facteurs clés de succès. (4ème de couv.) Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=55594

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L'emploi des seniors dans les négociations d'entreprise : une prise en compte encore limitéé / Annie Jolivet (2009)

Public ISBD in Emploi et politiques sociales. Tome 1, Défis et avenirs de la protection sociale / Thomas Barnay (2009) Titre : L'emploi des seniors dans les négociations d'entreprise : une prise en compte encore limitéé Type de document : texte imprimé Auteurs : Annie Jolivet, Auteur ; Bruno Lamotte, Auteur ; Cécile Massit, Auteur Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 2009 Importance : pp. 113-126 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ TRAVAILLEUR AGE ; ACCORD D'ENTREPRISE ; NEGOCIATION COLLECTIVE Organisme Cité CREDIT AGRICOLE ; SCHNEIDER ELECTRIC ; PSA PEUGEOT CITROEN ; AGEFOS-PME ; CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATIONS Affiliation Céreq Céreq - Centre associé de Grenoble Résumé : L'article analyse l'introduction de la question de l'emploi des seniors dans les accords d'entreprise français dans les années 2002-2007. Cinq cas, examinés de façon approfondie, montrent que la question est abordée de façon récurrente dans des accords aux thèmes diversifiés plutôt que dans un accord central. Ces accords modifient plus ou moins fortement les principes de gestion de l'emploi des seniors. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=40493 in Emploi et politiques sociales. Tome 1, Défis et avenirs de la protection sociale / Thomas Barnay (2009) L'emploi des seniors dans les négociations d'entreprise : une prise en compte encore limitéé [texte imprimé] / Annie Jolivet, Auteur ; Bruno Lamotte, Auteur ; Cécile Massit, Auteur . - Paris : L'Harmattan, 2009 . - pp. 113-126. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ TRAVAILLEUR AGE ; ACCORD D'ENTREPRISE ; NEGOCIATION COLLECTIVE Organisme Cité CREDIT AGRICOLE ; SCHNEIDER ELECTRIC ; PSA PEUGEOT CITROEN ; AGEFOS-PME ; CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATIONS Affiliation Céreq Céreq - Centre associé de Grenoble Résumé : L'article analyse l'introduction de la question de l'emploi des seniors dans les accords d'entreprise français dans les années 2002-2007. Cinq cas, examinés de façon approfondie, montrent que la question est abordée de façon récurrente dans des accords aux thèmes diversifiés plutôt que dans un accord central. Ces accords modifient plus ou moins fortement les principes de gestion de l'emploi des seniors. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=40493

RH les meilleures pratiques du CAC 40/SBF 120. / Jacques Rojot (2007)

Public ISBD Titre : RH les meilleures pratiques du CAC 40/SBF 120. Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Rojot ; Frank Bournois ; Sébastien Point ; Quentin Lefebvre ; Catherine Point ; Jean-Louis Scaringella Editeur : Paris : Éditions d'Organisation Année de publication : 2007 Importance : 766 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3630-4 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; CULTURE D'ENTREPRISE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; ENTREPRISE ; FONCTION DIRECTION GENERALE ; FONCTION PERSONNEL ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; GESTION PREVISIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PARTICIPATION AUX BENEFICES ; PRATIQUE DE GRH ; RECRUTEMENT ; RELATION SOCIALE ; REMUNERATION ; UNIVERSITE D'ENTREPRISE ; MANUEL ; MONOGRAPHIE D'ENTREPRISE ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; FRANCE Organisme Cité PSA PEUGEOT CITROEN ; RENAULT ; DASSAULT ; BOUYGUES ; VALEO ; THOMSON ; MICHELIN ; SODEXHO ; LVMH ; AIR FRANCE ; FRANCE TELECOM ; SOCIETE GENERALE ; SEB ; CASINO ; SAINT GOBAIN ; CLUB MEDITERRANNEE ; CREDIT AGRICOLE ; ACCOR ; PIERRE & VACANCES ; CARREFOUR ; CARBONE-LORRAINE ; SCHNEIDER ELECTRIC ; AXA ; ESSILOR ; ALCATEL ; LAFARGE ; BNP ; CAMAIEU ; RHODIA ; EURODISNEY ; ALTRAN TECHNOLOGIES ; CAP GEMINI ; DANONE ; HERMES ; ALSTHOM ; REXEL ; AIR LIQUIDE ; SAGEM ; BIC ; ELIOR ; HAVAS ; EQUANT ; L'OREAL ; GEMPLUS ; EIFFAGE ; SUEZ ; THALES ; UNILOG ; ARCELOR ; TOTAL ; ALTADIS ; EADS ; NATEXIS BANQUES POPULAIRES ; VEOLIA ENVIRONNEMENT ; EUROTUNNEL ; AGF ; APRIL GROUP ; AREVA ; AUTOROUTES DU SUD DE LA FRANCE ; ASSYSTEM ; ATOS ORIGIN ; BACOU-DALLOZ ; BENETEAU ; BONDUELLE ; BUSINES OBJECTS ; COMPAGNIE GENERALE DE GEOPHYSIQUE ; CIMENTS FRANCAIS ; CLARINS ; DEXIA ; EURAZEO ; EURONEXT ; FAURECIA ; FIMALAC ; GALERIES LAFAYETTE ; GECINA ; GENERALE DE SANTE ; GFI INFORMATIQUE ; GUYENNE ET GASCOGNE ; IMERYS ; INFORAMES ; INGENICO ; IPSOS ; JCDECAUX ; KLEPIERRE ; LAGARDERE ; MARIONNAUD PARFUMERIE ; MEDIDEP ; METROPOLE TELEVISION M6 ; NEOPOST ; NEXANS ; NRJ GROUP ; OBERTHUR ; PERNOD RICARD ; PPR ; PUBLICIS GROUP ; REMY COINTREAU ; RODRIGUEZ GROUP ; SANOFI-AVENTIS ; SCOR ; SOITEC SILICON ; SOPRA GROUP ; SPIR COMMUNICATION ; SR TELEPERFORMANCE ; ST MICROELECTRONICS ; TECHNIP ; TF1 ; TRIGANO ; UBISOFT ENTERTAINMENT ; UNIBAIL HOLDING ; VALLOUREC ; VINCI ; VIVENDI UNIVERSAL ; WAVECOM ; WENDEL INVESTISSEMENT Résumé : Quelles sont les meilleures pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) dans les entreprises du CAC 40 et du SBF 120 ? A partir d'une enquête réalisée de 2003 à 2005 auprès de leurs dirigeants et de leurs responsables en ressources humaines, ce guide propose une image des outils innovants utilisés par ces grands groupes pour la mise en place de leur politique de gestion des ressources humaines. Une première partie présente les grandes thématiques de la GRH : environnement stratégique, la dirigeance, la fonction RH, la culture d'entreprise, le recrutement, la gestion des carrières... Des fiches synoptiques donnent ensuite des informations sur les 116 entreprises du CAC 40 et du SBF 120. Enfin, 40 monographies détaillées des entreprises du CAC 40 complètent ce manuel de benchmarking. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=32222 RH les meilleures pratiques du CAC 40/SBF 120. [texte imprimé] / Jacques Rojot ; Frank Bournois ; Sébastien Point ; Quentin Lefebvre ; Catherine Point ; Jean-Louis Scaringella . - Paris : Éditions d'Organisation, 2007 . -  766 p. ISBN : 978-2-7081-3630-4 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; CULTURE D'ENTREPRISE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; ENTREPRISE ; FONCTION DIRECTION GENERALE ; FONCTION PERSONNEL ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; GESTION PREVISIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PARTICIPATION AUX BENEFICES ; PRATIQUE DE GRH ; RECRUTEMENT ; RELATION SOCIALE ; REMUNERATION ; UNIVERSITE D'ENTREPRISE ; MANUEL ; MONOGRAPHIE D'ENTREPRISE ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; FRANCE Organisme Cité PSA PEUGEOT CITROEN ; RENAULT ; DASSAULT ; BOUYGUES ; VALEO ; THOMSON ; MICHELIN ; SODEXHO ; LVMH ; AIR FRANCE ; FRANCE TELECOM ; SOCIETE GENERALE ; SEB ; CASINO ; SAINT GOBAIN ; CLUB MEDITERRANNEE ; CREDIT AGRICOLE ; ACCOR ; PIERRE & VACANCES ; CARREFOUR ; CARBONE-LORRAINE ; SCHNEIDER ELECTRIC ; AXA ; ESSILOR ; ALCATEL ; LAFARGE ; BNP ; CAMAIEU ; RHODIA ; EURODISNEY ; ALTRAN TECHNOLOGIES ; CAP GEMINI ; DANONE ; HERMES ; ALSTHOM ; REXEL ; AIR LIQUIDE ; SAGEM ; BIC ; ELIOR ; HAVAS ; EQUANT ; L'OREAL ; GEMPLUS ; EIFFAGE ; SUEZ ; THALES ; UNILOG ; ARCELOR ; TOTAL ; ALTADIS ; EADS ; NATEXIS BANQUES POPULAIRES ; VEOLIA ENVIRONNEMENT ; EUROTUNNEL ; AGF ; APRIL GROUP ; AREVA ; AUTOROUTES DU SUD DE LA FRANCE ; ASSYSTEM ; ATOS ORIGIN ; BACOU-DALLOZ ; BENETEAU ; BONDUELLE ; BUSINES OBJECTS ; COMPAGNIE GENERALE DE GEOPHYSIQUE ; CIMENTS FRANCAIS ; CLARINS ; DEXIA ; EURAZEO ; EURONEXT ; FAURECIA ; FIMALAC ; GALERIES LAFAYETTE ; GECINA ; GENERALE DE SANTE ; GFI INFORMATIQUE ; GUYENNE ET GASCOGNE ; IMERYS ; INFORAMES ; INGENICO ; IPSOS ; JCDECAUX ; KLEPIERRE ; LAGARDERE ; MARIONNAUD PARFUMERIE ; MEDIDEP ; METROPOLE TELEVISION M6 ; NEOPOST ; NEXANS ; NRJ GROUP ; OBERTHUR ; PERNOD RICARD ; PPR ; PUBLICIS GROUP ; REMY COINTREAU ; RODRIGUEZ GROUP ; SANOFI-AVENTIS ; SCOR ; SOITEC SILICON ; SOPRA GROUP ; SPIR COMMUNICATION ; SR TELEPERFORMANCE ; ST MICROELECTRONICS ; TECHNIP ; TF1 ; TRIGANO ; UBISOFT ENTERTAINMENT ; UNIBAIL HOLDING ; VALLOUREC ; VINCI ; VIVENDI UNIVERSAL ; WAVECOM ; WENDEL INVESTISSEMENT Résumé : Quelles sont les meilleures pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) dans les entreprises du CAC 40 et du SBF 120 ? A partir d'une enquête réalisée de 2003 à 2005 auprès de leurs dirigeants et de leurs responsables en ressources humaines, ce guide propose une image des outils innovants utilisés par ces grands groupes pour la mise en place de leur politique de gestion des ressources humaines. Une première partie présente les grandes thématiques de la GRH : environnement stratégique, la dirigeance, la fonction RH, la culture d'entreprise, le recrutement, la gestion des carrières... Des fiches synoptiques donnent ensuite des informations sur les 116 entreprises du CAC 40 et du SBF 120. Enfin, 40 monographies détaillées des entreprises du CAC 40 complètent ce manuel de benchmarking. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=32222

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
1027405	O-172-07	Ouvrage	CEREQ	Bibliothèque	Disponible

Du concept de communauté à celui de "ba". Le groupe comme dispositif d'innovation. / Sophie Peillon in Revue française de gestion, vol. 32 - n° 163 (avril 2006)  

Public ISBD [article]  inRevue française de gestion > vol. 32 - n° 163 (avril 2006) . - pp. 73-90 Titre : Du concept de communauté à celui de "ba". Le groupe comme dispositif d'innovation. Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Peillon ; Xavier Boucher ; Christine Jakubowicz Année de publication : 2006 Article en page(s) : pp. 73-90 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ COMMUNAUTE DE PRATIQUE ; COMPETENCE ; ORGANISATION QUALIFIANTE ; DEFINITION ; ETUDE DE CAS ; FRANCE Organisme Cité SCHNEIDER ELECTRIC En ligne : http://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2006-4-p-73.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=29994 [article] Du concept de communauté à celui de "ba". Le groupe comme dispositif d'innovation. [texte imprimé] / Sophie Peillon ; Xavier Boucher ; Christine Jakubowicz . - 2006 . - pp. 73-90. Langues : Français (fre) in Revue française de gestion > vol. 32 - n° 163 (avril 2006) . - pp. 73-90 Catégories : Thésaurus CEREQ COMMUNAUTE DE PRATIQUE ; COMPETENCE ; ORGANISATION QUALIFIANTE ; DEFINITION ; ETUDE DE CAS ; FRANCE Organisme Cité SCHNEIDER ELECTRIC En ligne : http://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2006-4-p-73.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=29994

Gestion des compétences et knowledge management : renouveau de création de valeur en gestion des ressources humaines ? / Philippe Zarifian (mars 2002)

Public ISBD Titre : Gestion des compétences et knowledge management : renouveau de création de valeur en gestion des ressources humaines ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Zarifian ; Stéphane Trebuck ; René-Charles Tisseyre ; Christine Jakubowicz ; Sophie Peillon ; Diane Poulin ; Xavier Boucher ; Mohamed Bayad ; Stéphane Leymarie ; Christophe Schmitt ; Geneviève J. S. Feraud ; Amaury Grimand ; Christophe Bouteiller ; Pascal Krupka ; Lucien Razafinimaro ; David Merieau ; François Ecoto ; Patrick Storhaye ; Patrick Micheletti ; Mouloud Madoun ; Isabelle Geniaux ; Sylvie Mira-Bonnardel ; Sylvie Ehlinger ; Didier Chabaud ; Steffen Raub ; Charles-Clemens Rüling ; Pierre Louart ; Frédérique Bataille-Chedotel ; France Huntzinger ; Jocelyne Deglaine ; Evelyne Rouby ; Guy Solle ; Robert Coulon ; Anne Dietrich ; Didier Cazal ; Yvon Pesqueux ; Emmanuel Dion ; Nathalie Richebe ; Daniel E. Michel ; Aline Scouarnec ; Charles Gueye ; Sonia Boussaguet ; Ghada Raad Congrès : ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE.Rouen (2002; ROUEN) ; CESAMES - CENTRE D'ETUDE SUR L'ANALYSE DES MUTATIONS ECONOMIQUES ET SOCIALES.Rouen (2002; ROUEN) Editeur : Rouen : ESC ROUEN Année de publication : mars 2002 Importance : (pag. mult.) Note générale : COMMENTAIRE : Une version CD-Rom est disponible. Les articles comportent, en grande majorité, un résumé en français et en anglais. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; GESTION DES CONNAISSANCES ; COMPETENCE ; METIER EN EMERGENCE ; PERFORMANCE ; ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; THEORIE DE LA VALEUR ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ORGANISATION QUALIFIANTE ; RESEAU D'ENTREPRISES ; SYSTEME EDUCATIF ; PROMOTION ; COOPERATIVE DE PRODUCTION ; COMPETENCE COLLECTIVE ; INNOVATION ; PRATIQUE DE GRH ; REMUNERATION ; GESTION PREVISIONNELLE ; PARTICIPATION AUX BENEFICES ; MODELISATION ; ETUDE DE CAS ; COLLOQUE ; EVALUATION ; METHODOLOGIE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; PROJET ; FRANCE ; ALLEMAGNE ; ESPAGNE ; ITALIE ; ROYAUME UNI Organisme Cité SCHNEIDER ELECTRIC Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=20845 Gestion des compétences et knowledge management : renouveau de création de valeur en gestion des ressources humaines ? [texte imprimé] / Philippe Zarifian ; Stéphane Trebuck ; René-Charles Tisseyre ; Christine Jakubowicz ; Sophie Peillon ; Diane Poulin ; Xavier Boucher ; Mohamed Bayad ; Stéphane Leymarie ; Christophe Schmitt ; Geneviève J. S. Feraud ; Amaury Grimand ; Christophe Bouteiller ; Pascal Krupka ; Lucien Razafinimaro ; David Merieau ; François Ecoto ; Patrick Storhaye ; Patrick Micheletti ; Mouloud Madoun ; Isabelle Geniaux ; Sylvie Mira-Bonnardel ; Sylvie Ehlinger ; Didier Chabaud ; Steffen Raub ; Charles-Clemens Rüling ; Pierre Louart ; Frédérique Bataille-Chedotel ; France Huntzinger ; Jocelyne Deglaine ; Evelyne Rouby ; Guy Solle ; Robert Coulon ; Anne Dietrich ; Didier Cazal ; Yvon Pesqueux ; Emmanuel Dion ; Nathalie Richebe ; Daniel E. Michel ; Aline Scouarnec ; Charles Gueye ; Sonia Boussaguet ; Ghada Raad / ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE.Rouen (2002; ROUEN) ; CESAMES - CENTRE D'ETUDE SUR L'ANALYSE DES MUTATIONS ECONOMIQUES ET SOCIALES.Rouen (2002; ROUEN) . - Rouen : ESC ROUEN, mars 2002 . -  (pag. mult.). COMMENTAIRE : Une version CD-Rom est disponible. Les articles comportent, en grande majorité, un résumé en français et en anglais. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; GESTION DES CONNAISSANCES ; COMPETENCE ; METIER EN EMERGENCE ; PERFORMANCE ; ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; THEORIE DE LA VALEUR ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ORGANISATION QUALIFIANTE ; RESEAU D'ENTREPRISES ; SYSTEME EDUCATIF ; PROMOTION ; COOPERATIVE DE PRODUCTION ; COMPETENCE COLLECTIVE ; INNOVATION ; PRATIQUE DE GRH ; REMUNERATION ; GESTION PREVISIONNELLE ; PARTICIPATION AUX BENEFICES ; MODELISATION ; ETUDE DE CAS ; COLLOQUE ; EVALUATION ; METHODOLOGIE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; PROJET ; FRANCE ; ALLEMAGNE ; ESPAGNE ; ITALIE ; ROYAUME UNI Organisme Cité SCHNEIDER ELECTRIC Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=20845

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33883	E-112-02	Etude	CEREQ	Bibliothèque	Disponible

Gestion des compétences et knowledge management : renouveau de création de valeur en gestion des ressources humaines ? / Philippe Zarifian (2002)

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Prospective stratégique d'entreprise : de la réflexion à l'action. / Michel Godet (2001 (2e éd.))

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Le "décollage" de Schneider (1837-1875). Stratégie industrielle et politique financière. / Laurent Batsch in Entreprises et histoire, n° 18 (juin 1998)

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Les entreprises et leurs réseaux : hommes, capitaux, techniques et pouvoirs, XIXe-XXe siècles. Mélanges en l'honneur de François Caron. / Jean-Pierre Williot (1998)

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Apprentissage : la recherche d'une troisième voie. / Christine Labbe in Partenaires, n° 37 (mai 1993)

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