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Olivier Bouquillard ; Brigitte Michel ; Jean-Claude Guergoat ; Gilles Gateau ; François Aventur ; Guy Janvier ; Jean Villalard |La prise de conscience de l'aggravation et de la diversification du chômage de longue durée (CLD) en France a donné lieu à une amplification du plan de lutte mis en oeuvre à partir de mars 1987. Ce dernier articule diverses mesures de formation,[...]Article : texte imprimé
La franchise - contrat de collaboration liant des entreprises qui constituent un réseau - recouvre des réalités très diverses. Son principe est déjà ancien, mais elle s'est développée très rapidement ces dernières années. Une enquête a permis de[...]Article : texte imprimé
Ce numéro spécial est centré sur l'apport de l'histoire dans le développement des sciences de gestion. En effet l'histoire permet de comprendre la marge de manoeuvre des entreprises : ce qu'elles peuvent faire sans risque et ce qu'il faut éviter[...]Article : texte imprimé
Depuis quelques années, le travail indépendant paraît offir une meilleure résistance à la crise que le travail salarié, mais une observation fine du renouvellement de sa population fait apparaître des problèmes quant à la qualification d'un cert[...]Article : texte imprimé
Ce rapport, basé sur une enquête auprès de 33 établissements (la plupart appartient aux grands groupes industriels français), a pour but l'étude du comportement des entreprises en matière de suppression d'emploi et de recours au dispositif publi[...]Article : texte imprimé
MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, Dédicataire ; Pierre Boisard ; Marie-Thérèse Letablier |Cette version remaniée du rapport final d'une étude financée par le Programme Mobilisateur Technologie-Emploi-Travail montre les choix, en matière d'innovation, des PMI de l'industrie laitière et les mises en oeuvre des innovations, en relation [...]Article : texte imprimé
Ce dossier est un guide sur la création d'entreprise. Il traite à la fois des problèmes juridiques de droit économique et des questions pratiques présidant à la définition des tout projet de création : recherche de l'information technique et com[...]Article : texte imprimé
Cette lettre présente le rapport paru dans le numéro 24 des "Dossiers de recherche CEE" (CEE4). Ce rapport, basé sur une enquête auprès de 33 établissements (la plupart appartient aux grands groupes industriels français), a pour but l'étude du c[...]Article : texte imprimé
L'auteur part du postulat que la place des petites entreprises dans le système productif s'apprécie à travers plusieurs paramètres qui permettent, premièrement de les situer dans la structure productive et dans la structure de l'emploi, et deuxi[...]Article : document électronique
Marie-Christine Bureau ; Frédéric Moatty ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Antoine Valeyre |Les grandes entreprises, par la spécialisation et la séparation dans l'espace de leurs activités (décision, conception, production, commercialisation), contribuent aux disparités géographiques de l'emploi industriel local. En effet les structure[...]Article : texte imprimé
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Dans le contexte actuel (grandes réorganisations industrielles), on assiste, dans les pays industrialisés à économie de marché, à une nette progression de l'emploi dans les petites entreprises (et à une baisse dans les grandes). La réapparition [...]Article : texte imprimé
Née au milieu du XIXè siècle, notamment en réaction aux conditions de travail existant dans les entreprises capitalistes classiques, la coopérative ouvrière de production s'est perpétuée si ce n'est dans la clandestinité, du moins loin des feux [...]Article : texte imprimé
Emmanuel Le Roch ; UNIVERSITE PARIS XIII - PARIS-NORD.Villetaneuse ; Jean-Marie Chevalier, Éditeur scientifique ; CREI - CENTRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE INDUSTRIELLE |Ce texte recense, en les organisant en trois parties, les principaux textes parus sur les PME : - les études des comportements des PME à travers les mutations montrent que dans la crise, la taille des PME n'est pas toujours un handicap, que les [...]Article : texte imprimé
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Afin de mieux appréhender l'influence de l'environnement local sur la réussite des PME innovatrices, l'auteur présente d'abord quelques caractéristiques des processus d'innovation. Ensuite il décrit les comportements de ces PME en termes de rech[...]Article : texte imprimé
Cette note de lecture tente de montrer que, si les PME sont au centre du renouveau technologique, la lecture de quelques uns des travaux, études et recherches effectués récemment sur ce thème conduit à poser la question de savoir si les PME obéi[...]Article : texte imprimé
A partir d'une enquête auprès d'une centaine d'entreprises de 10 à 500 salariés l'auteur tente de cerner comment les PME gèrent leur personnel. Il met en évidence les principaux problèmes en ce domaine. Il note au passage la présence d'un respon[...]Article : texte imprimé
J. Ardoino ; UNIVERSITE PARIS VIII.Saint-Denis ; R. Barbier ; SERVICE DE LA FORMATION PERMANENTE.Saint-Denis ; F. Giust-Desprairies ; J. Schmitt ; M. Miere ; M.-F. Carenzo-Seylaz ; V. de Gaulejac ; M. Krichewsky ; A.-C. Giust ; R. Hess ; R. Robin |La culture d'entreprise, prônée de plus en plus, a des significations spécifiques que les formateurs doivent savoir déchiffrer pour articuler et faire évoluer leurs actions pédagogiques dans les organisations. Les articles de ce dossier traitent[...]Article : document électronique
Claude Thelot, dir. ; Brigitte Belloc ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Pierre Laulhe ; Michel Cézard |Depuis 10 ans le nombre des non salariés non agricoles ("non-non") ne décroît plus (2,5 millions d'actifs il y a 30 ans, 2 millions aujourd'hui). Leur poids dans l'emploi total non agricole augmente (environ 13% aujourd'hui). Cette évolution rom[...]Article : texte imprimé
La sous-traitance industrielle avec une forte connotation de dépendance à l'encontre des PME, occupe toujours une place centrale. Cependant, à partir d'un certain nombre d'observations, les auteurs se proposent de rendre compte de quelques évolu[...]Article : texte imprimé
Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) ; PROGRAMME ILE - PROGRAMME D'ACTION ET DE COOPERATION CONCERNANT LES INITIATIVES LOCALES DE CREATION D'EMPLOIS ; Commission des Communautés européennes (Bruxelles) ; DG V - DIRECTION GENERALE DE L'EMPLOI DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L'EDUCATION.Bruxelles ; TASK FORCE PME.Bruxelles |Ce dossier est un tour d'horizon de l'innovation et de l'esprit d'entreprise dans les pays de l'OCDE. Il montre que la création d'entreprise ainsi que le renforcement des liens entre le système éducatif et l'entreprise constituent des réponses a[...]Article : texte imprimé
Frédéric Baverez, dir. ; Paul Maruani ; ANNALES DES MINES.Paris (1987; PARIS) ; Guy Erard ; Françoise Bruant ; Georges Granger ; Jacques Guiu |Présentation des débats qui ont eu lieu lors du premier "Rendez-vous des Annales des Mines" (19 novembre 1987) dont le but est le prolongement d'une réflexion sur la place des ouvriers hautement qualifiés dans l'industrie française. L'auteur rep[...]Article : texte imprimé
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Dans le cadre d'une étude lancée par l'Institut de recherche du groupe ESC de Lyon, une enquête a été faite auprès des directeurs et cadres de cinq entreprises sur la perception de la culture de leur entreprise (finalité, pratiques de travail, a[...]Article : texte imprimé
Dans le cadre d'une entreprise de presse quotidienne, l'auteur analyse les "cultures locales du travail" car la dimension culturelle de l'entreprise ne saurait se réduire à quelques valeurs clés. En effet, elle participe de tous les aspects de l[...]Article : document électronique
Les artisans du bâtiment (entreprises de moins de 10 salariés) ont bien résisté à la crise : bonne tenue des marchés traditionnels (entretien des logements, construction de maisons individuelles, sous-traitance), bonne connaissance des marchés l[...]Article : texte imprimé
Depuis 1980, environ 200000 chômeurs ont créé leur entreprise. Dans le département du Nord, on dénombre 5400 chômeurs-créateurs d'entreprise entre 1981 et 1986. Ces premiers éléments de constats sont à l'origine d'une recherche faite sur l'incid[...]texte imprimé
SENATOR FÜR WIRTSCHAFT UND ARBEIT.Berlin (1988; BERLIN) ; BIBB - BUNDESINSTITUT FÜR BERUFSBILDUNG.Berlin (1988; BERLIN) ; CEDEFOP - CENTRE EUROPEEN POUR LE DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE (1988; BERLIN) | 1988Contributions (en langue allemande) du colloque organisé sous l'égide du Sénateur pour l'économie et le travail de Berlin, le BIBB et le CEDEFOP sur les thèmes suivants : - la formation continue, un instrument de la restructuration au niveau com[...]Article : texte imprimé
Les expériences d'intervention volontariste s'achèvent souvent car elles n'ont pu résoudre les problèmes auxquels elles étaient confrontées. C'est la constatation de l'auteur après avoir étudié les tentatives faites en France pour corriger l'org[...]Article : document électronique
Les politiques d'emploi des entreprises se fondent surtout sur leurs prévisions et jugements initiaux plutôt pessimistes : 40% des entreprises industrielles s'estiment en sureffectif (70% pour les entreprises de plus de 100 salariés). Les mesure[...]Article : texte imprimé
Résultats d'une enquête sur les besoins de formation auprès des commerçants de détail employant moins de 10 salariés : 1500 entreprises représentatives au niveau national. L'enquête révèle que les commerçants sont globalement bien informés sur l[...]texte imprimé
MINISTERE DE L'INDUSTRIE ET DE L'AMENAGEMENT DU TERRITOIRE | Paris : Délégation à l'Information et à la Communication | 1988Ce rapport d'étape est le fruit d'un groupe de travail issu de la commission technique de la sous-traitance. Trois thèmes prioritaires ont fait l'objet d'étude : La réforme du régime juridique des clauses de réserve de propriété et le crédit in[...]texte imprimé
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AFCET - ASSOCIATION FANCAISE POUR LA CYBERNETIQUE ECONOMIQUE ET TECHNIQUE.Paris (1988; GRENOBLE) ; COLLEGE AUTOMATIQUE (1988; GRENOBLE) ; INSTITUT BELGE DE REGULATION ET D'AUTOMATISME, Dédicataire | Paris : AFCET | 1988Les communications du Congrès automatique 88 ont porté sur les recherches récentes dans les domaines de l'automatisation, de la gestion, du travail, ainsi que les réalisations industrielles et leur analyse critique : automatisation de l'assembla[...]texte imprimé
H. Igor Ansoff ; J. Mcdonnell edward ; J. H. Harvey-Jones, Préfacier, etc. | Londres : Penguin books | Penguin business | 1988 (2e éd.)texte imprimé
Description et évaluations statistiques et financières des actions en faveur de l'emploi : indemnisation du chômage, incitation au retrait d'activité, maintien de l'emploi, promotion de l'emploi et création d'emplois, incitation à l'activité, fo[...]texte imprimé
Didier Danger ; DRTE - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL ET DE L'EMPLOI DE MIDI-PYRENEES.Toulouse | Toulouse : DRTE | 1988Devant le succès de la prime aux demandeurs d'emploi ayant crée ou repris une entreprise, l'auteur s'intéresse aux caractéristiques et au devenir des bénéficiaires et des entreprises. Une enquête a été réalisée auprès de ces créateurs dans les d[...]texte imprimé
Technopoles, pépinières d'entreprises, écoles de production... Ces termes sont les symboles même des initiatives locales de développement. La décentralisation, plus qu'une réforme administrative, devient le levier de nouvelles stratégies pour l'[...]texte imprimé
Saint-Gobain est né en 1665, mais c'est de l'année 1830 que part cette monographie. En effet, cette date est celle de la constitution de la société anonyme, symbole du renouvellement des équipes dirigeantes et d'une meilleure direction des affai[...]Article : texte imprimé
Analyse théorique et empirique - à partir d'une enquête faite en 1985, avec le soutien de la FNEGE, dans 8 pays européens auprès de 1135 PME de 3 branches d'activité (habillement, IAA, électronique) - des compétences utilisées par les PME pour d[...]texte imprimé
J. Martin ; SFP - SOCIETE FRANCAISE DE PSYCHOLOGIE.Paris (1987; PARIS) ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL.Paris (1987; PARIS) ; P. Jardillier ; P. Gilbert ; D. Martin ; J. Bineau ; R. Ghiglione ; J.-M. Caveng ; M. Joras ; D. Maraillet ; G. Vargas ; P. Morin ; J.-L. Pepin ; D. Clavier ; J.-M. Oliveri ; D. Guitard ; B. Denoeud ; D. Parois ; J. Sobol ; O. Bauchet ; P. Pinczon du sel ; D. Chalvin ; P. Cauvin ; G. Chandezon ; A. Kokosowski ; C. Foret ; J.-C. Cammas ; P. Goguelin | Issy-les-Moulineaux : ESF | 1988texte imprimé
Ministère de la recherche, Dédicataire ; André Lévy, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE D'ANGERS ; GRAD - GROUPE RECHERCHE-ACTION ET DEVELOPPEMENT REGIONAL | Angers : GRAD | 1988L'analyse de la relation dirigeant-entreprise est étudiée à partir d'entretiens avec des dirigeants de PME situées dans la région du Choletais (Maine-et-Loire). L'auteur s'interroge sur la relation entre les dirigeants de PME et leurs entreprise[...]texte imprimé
Françoise Amat ; Olivier Bertrand ; Marie-Christine Combes ; Jean-François Lochet | Marseille : Céreq | Etudes | 1988Depuis quelques années, le travail indépendant semble offrir une meilleure résistance à la crise que le travail salarié et donc d'éventuels débouchés pour les jeunes. Or, face à celà , les réponses de l'enseignement technologique sont très limité[...]texte imprimé
Maryse Menu-Hanot ; CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Marthe Van Sevenant ; Annie May | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | 1988L'enquête avait pour but d'identifier les besoins en formation des femmes créatrices ou chefs d'entreprise. Elle a été conduite à travers les différents pays de la Communauté européenne, auprès d'"entrepreneuses" et auprès d'organismes ayant, pa[...]texte imprimé
Monique Halpern ; CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Annie May | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | 1988L'enquête avait pour but d'identifier les besoins en formation des femmes créatrices ou chefs d'entreprise. Elle a été conduite à travers les différents pays de la Communauté européenne auprès d'"entrepreneuses" et auprès d'organismes ayant par [...]texte imprimé
P. Ensch ; CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Annie May | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | 1988L'enquête avait pour but d'identifier les besoins en formation des femmes créatrices ou chefs d'entreprise. Elle a été conduite à travers les différents pays de la Communauté européenne, auprès d'"entrepreneuses" et auprès d'organismes ayant, pa[...]texte imprimé
Ian Dey ; CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Jean Harrison | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | Document CEDEFOP | 1988Cette étude s'inscrit dans un programme qui concerne cinq pays de la Communauté : l'Espagne, la France, la RFA, le Royaume-Uni et l'Italie. Elle vise à évaluer l'offre de formation à distance des cadres et dirigeants des PME et des entreprises a[...]texte imprimé
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SESSI - Service des études et des statistiques industrielles ; DELEGATION A LA PETITE ET MOYENNE INDUSTRIE.Paris | Paris : SESSI | Chiffres et documents. Série Industrie | 1988Recueil d'informations sur les entreprises industrielles (sauf celles des industries agro-alimentaires, du bâtiment et des travaux publics), dont l'effectif est compris entre 10 et 499 salariés. Il propose également une analyse comparée de la si[...]texte imprimé
C2F - CENTRE DE FORMATION DE FORMATEURS ; Jean-Luc Ferrand ; DELEGATION A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Paris, Dédicataire ; CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers | Paris : CNAM | 1988A partir d'enquêtes dans les régions Midi-Pyrénées, Franche-Comté et Bourgogne où le cycle Fonction Formation et Prévision Sociale (FFPS) du CNAM a été mis en place, l'auteur essaie de déterminer, en prospective, quelles vont être les compétence[...]texte imprimé
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Ce dossier traite successivement de la définition et l'exercice du métier, du marché, de l'évolution du métier et de l'évolution de l'entreprise du secteur du commerce et de la réparation automobile.texte imprimé
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Michel Gollac ; Pierre Laulhe ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; DIVISION EMPLOI ; Jeanine Soleilhavoup | 1988Troisième volume de l'exploitation de l'enquête formation - qualification professionnelle (FQP) consacré à la formation. L'enquête FQP (celle de 1985 présentée ici est la 4ème de la série après celles de 1964, 1970 et 1977) constitue une des pri[...]texte imprimé
Claude Bapst ; ADEP - Agence Nationale pour le Développement de l'Education Permanente ; Gérard Closier | Noisy-le-Grand : ADEP | 1988Dans le cadre du réseau "Jeunes et Technologies", la mise en place de formations nouvelles en accord avec les besoins des entreprises a permis l'insertion professionnelle de jeunes ayant un faible niveau de connaissances. A partir d'enquêtes aup[...]texte imprimé
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Gabriel Fragniere ; Commission des Communautés européennes (Bruxelles) ; DG V - DIRECTION GENERALE DE L'EMPLOI DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L'EDUCATION.Bruxelles ; PROGRAMME EUROTECNET ; CENTRE EUROPEEN TRAVAIL ET SOCIETE.Maastricht | Maastricht [Pays-Bas] : Presses interuniversitaires européennes | Eurotecnet. Série Recherche | 1988Les rapports présentés dans cette publication du Programme Eurotecnet portent sur quatre des thèmes prioritaires retenus pour le programme d'activité de 1985. Le premier, "nouveaux métiers et secteurs d'activités" a pour but de faire apparaîtr[...]texte imprimé
L'industrie française est en déclin. Il est possible de remédier à certaines des causes de ce déclin grâce à des actions ponctuelles (notamment en jouant sur les marchés financiers, le crédit, les prix etc...) mais les principales sont beaucoup[...]texte imprimé
Louis Mallet ; Centre d'études juridiques et économiques de l'emploi (Toulouse) | Courbevoie : Rhône-Poulenc | 1988De quels moyens se dote l'entreprise pour mieux maîtriser le proche avenir alors que croissent les incertitudes et que changent les techniques et l'organisation du travail ? Le développement des ressources humaines apparaît de plus en plus comme[...]texte imprimé
France. Ministère de l'industrie, des P. et T. et du tourisme, Dédicataire ; Michèle Thouverez ; ALGOE.Ecully | Ecully : ALGOE | 1988La gestion des ressources technologiques ne reste plus l'apanage des grandes entreprises. L'innovation, l'information, l'action commerciale et la gestion de la recherche sont aussi les facteurs de compétitivité des petites et moyennes industries[...]texte imprimé
Michel Bernardy de sigoyer ; Pierre Boisgontier | Grenoble : PUG - Presses Universitaires de Grenoble | Influences | 1988Depuis dix ans, plus de 300 PME se sont constituées à Grenoble. Ces micro-entreprises font de cette ville une véritable technopole. Elles sont le fruit d'une étroite collaboration entre les divers centres de recherche, l'université et les entrep[...]texte imprimé
IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION (1986; COPENHAGUE) ; CENTRE UNIVERSITAIRE DE ROSKILDE.Danemark (1986; COPENHAGUE) | Grenoble : IREP-D | Cahiers de l'IREP-D | 1988Les contributions au séminaire organisé, en mai 1986, par l'IREP-D et le Centre universitaire de Roskilde, sur le thème " Industrialisation flexible et travail" reflètent les tendances de la réflexion sur l'industrialisation et l'organisation du[...]texte imprimé
UNIVERSITE DE ROUEN ; Jean-Pierre Durand ; MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, Dédicataire ; GRIS - GROUPE DE RECHERCHE SUR L'INFORMATISATION DE LA SOCIETE.Mont-Saint-Aignan | Mont-Saint Aignan : Groupe de recherche sur l'informatisation de la société (GRIS) | 1988De nombreuses études l'ont montré, les PMI jouent un rôle important dans l'économie française. Ce rapport met en évidence les conditions d'émergence de l'innovation dans certaines d'entre elles afin de proposer des solutions pour transférer ce c[...]texte imprimé
Patrick Sauvage ; CPE - CENTRE DE PROSPECTIVE ET D'EVALUATION.Paris ; DIIJ - DELEGATION INTERMINISTERIELLE A L'INSERTION PROFESSIONNELLE ET SOCIALE DES JEUNES EN DIFFICULTE.Paris | Paris : Economica | 1988Face à l'essoufflement des différents dispositifs d'aide à l'insertion des jeunes, Patrice SAUVAGE démontre dans son livre qu'une interaction féconde est possible entre deux domaines qui demeurent encore trop cloisonnés : l'économique et le soci[...]texte imprimé
Frédérique Rychener ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Etudes | 1988L'insertion de cette PME dans un groupe s'accompagne d'une formalisation croissante de sa gestion et d'un resserrement de son champ d'activité. Ce processus engendre de fortes tensions avec son mode de fonctionnement antérieur fondé notamment su[...]texte imprimé
Ministère de la recherche, Dédicataire ; E. Daphy ; M.-F. Raveyre ; GLYSI - GROUPE LYONNAIS DE SOCIOLOGIE INDUSTRIELLE ; J. Saglio, Éditeur scientifique | Lyon : GLYSI | 1988Le groupe Saint-Gobain a crée, en 1979, une mission de reconversion industrielle pour traiter des problèmes d'emploi nés des opérations de restructuration industrielle. Cette mission est aujourd'hui assurée par une structure spécifique : Saint-G[...]texte imprimé
Cet ouvrage nous propose une fresque historique de l'entreprise moderne à partir de l'exemple américain. Il montre d'abord comment fonctionnaient les entreprises de commerce et de production traditionnelles, comment la révolution dans les transp[...]texte imprimé
Réalisé à partir d'enquêtes en entreprises, cette recherche étudie les relations entre taylorisme (en tant que mode d'organisation) et automatisation de la production. Elle souhaite contribuer à l'amélioration des processus d'automatisation dans[...]texte imprimé
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Régine Bercot ; Ministère de la recherche, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | 1988Dans cette contribution, l'auteur étudie une entreprise moyenne de l'ameublement qui se caractérise par une faible importance des techniciens. Cela est dû à un mode de gestion des qualifications basé sur une culture de métier et une culture d'en[...]texte imprimé
Michel Sueur ; CLERSE - Centre lillois d’études et de recherches sociologiques et économiques (Villeneuve d'Ascq) ; Ministère de la recherche, Dédicataire ; INSTITUT FEDERATIF DE RECHERCHE SUR LES ECONOMIES ET LES SOCIETES INDUSTRIELLES.Lille ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Lille : CLERSE/CEREQ | 1988Selon les entreprises, il existe une crise plus ou moins importante de la productivité. Dans cette étude, l'auteur s'interroge sur la recomposition des groupes professionnels. Face à la mutation, ce n'est plus seulement le niveau de qualificatio[...]texte imprimé
Cette enquête reprend dans son ensemble les éléments de l'enquête faite en 1983 : certaines questions ont été supprimées et d'autres ajoutées. La première partie est une présentation générale de l'enquête et des tableaux de résultats et la secon[...]Article : texte imprimé
Analyse du rôle joué par les PME en Belgique dans le renouvellement de son tissu industriel et dans la création d'emplois. Les théories économiques en la matière sont donc l'objet d'une analyse empirique basée sur les données belges pour la péri[...]texte imprimé
Annick Saint-Sauveur ; APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : Éditions d'Organisation | Document | 1988L'investissement en formation des PME est faible (1,2 % de la masse salariale contre 3,5 % pour les entreprises de plus de 2000 salariés). Les difficultés spécifiques à leur taille sont parfois associées à une tendance de secteur. Ce guide métho[...]texte imprimé
Mireille Bardos ; Brigitte Cuer ; BANQUE DE FRANCE.Paris ; Madeleine Vallière ; CENTRALE DE BILANS.Paris | Paris : Banque de France | 1988L'objectif de cette étude, réalisée sur les petites et moyennes entreprises du bâtiment,du génie civil et agricole, est de mettre au point un système de détection du risque de défaillance. Pour ce faire, les auteurs décrivent, dans un premier te[...]texte imprimé
Etude de l'attitude des PME face à leur automatisation. Le champ de l'étude couvre le secteur des industries mécaniques. Elle a été menée à l'aide du CETIM (Centre technique des industries mécaniques) et porte sur plusieurs dizaines d'entreprise[...]texte imprimé
Christine Agache ; Michel Agnes ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Michel Sueur ; LASTREE ; LAST | Marseille : Céreq | Etudes | 1988Cette entreprise se caractérise par une forte croissance des ses effectifs (ingénieurs et cadres en particulier) et encore plus de son activité. Le taux d'investissement est très fort, la recherche active, les qualifications s'élèvent. La conjug[...]texte imprimé
Gabriel Laroche ; GOUVERNEMENT DU QUEBEC ; MINISTERE DE LA MAIN D'OEUVRE ET DE LA SECURITE DU REVENU.Québec ; DIRECTION DE LA RECHERCHE.Montréal | Montréal : Ministère de la Main d'oeuvre et de la Sécurité du revenu | 1988Réalisée dans le cadre du projet "Nouvelle organisation industrielle" de l'Institut International d'Etudes Sociales, ce rapport situe la problématique de la PME dans l'économie du Québec. Après avor montré l'importance croissante des PME dans l'[...]texte imprimé
Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Michel Raimbault ; Jean-Michel Saussois ; Dominique Turcq | Paris : Ministère de la Recherche et de la Technologie | 1988Après l'observation de quatorze groupes de grande taille, l'auteur constate une "convergence dans les évolutions récentes des systèmes de gestion", en raison du déplacement des préoccupations stratégiques des outils vers les processus, d'une par[...]texte imprimé
ADEP - Agence Nationale pour le Développement de l'Education Permanente ; Richard Bieganski ; APCM - ASSEMBLEE PERMANENTE DES CHAMBRES DE METIERS, Dédicataire | Noisy-le-Grand : ADEP | 1988L'auteur fait le point sur les professions de la coiffure qui, bien que très anciennes, correspondent à des exercices de métiers et des contenus d'activité très différents. Mais la prise en compte des caractéristiques des salons de coiffure (tai[...]texte imprimé
La promotion de l'emploi passe par une réorientation de la politique de l'emploi, une meilleure prise en compte du long terme notamment. Il faut créer des activités nouvelles, et ce à partir de deux notions : le voisinage et le partenariat. Les [...]Article : document électronique
Sur les 1 400 000 entreprises créées entre 1981 et 1986 un million existe encore en janvier 1987. les "créations nouvelles" - surtout dans les services - ont été trois fois plus nombreuses que les reprises - surtout dans les commerces comme la b[...]texte imprimé
Etienne de Banville ; Jacques Magaud ; CRESAL - CENTRE DE RECHERCHES ET D'ETUDES SOCIOLOGIQUES APPLIQUEES DE LA LOIRE.Saint-Etienne | Paris : Commissariat Général du Plan (CGP) | 1988Afin de mieux saisir le phénomène de la désyndicalisation qui se constate, en France, depuis le début des années 80, les auteurs centrent leur analyse sur cinq entreprises ou établissements, tous situés dans la région Rhône-Alpes. Le propos, dan[...]texte imprimé
Michelle Querette ; Ministère de la Recherche et de la Technologie | Paris : La Documentation française | Etudes, ISSN 0983-5369 | 1988La recherche-développement est un des enjeux majeurs dans la compétition économique et technologique. Cette étude évalue la place des entreprises dans la recherche-développement, décrit son évolution et la compare à celle des grands pays concurr[...]texte imprimé
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Rhône-Poulenc est née de la fusion de la Société chimique des usines du Rhône (SCUR) et des Etablissements Poulenc Frères (EPF). Leur vocation première était la chimie fine et la chimie organique, mais face à la vigueur des entreprises chimiques[...]texte imprimé
Il est aujourd'hui indispensable pour les entreprises de se préparer à l'évolution de leurs emplois et de gérer efficacement leur capital de compétences. Consacré au schéma directeur des emplois et des ressources humaines, cet ouvrage a deux obj[...]texte imprimé
Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; Hervé Lhotel ; Frédéric Gérardin ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Etudes | 1988D'ores et déjà , cette entreprise se caractérise par sa bonne santé dans un secteur en déclin. La poursuite de la modernisation se fonde sur des investissements matériels (équipements) et immatériels (marque, réseau de distribution) importants. E[...]texte imprimé
Pierre Dommergues, Éditeur scientifique ; Daniel Bachet, Éditeur scientifique ; Julien Savary ; Jacques Bouvier, Éditeur scientifique ; Bruce Devernois ; Bertrand Girard, Éditeur scientifique ; Christian Rossignol ; Jean-Marc Le Duc, Éditeur scientifique ; André Levallois ; Bernard Roche, Éditeur scientifique ; François de Lavergne ; Bertrand Bellon ; Jean Klepal ; Philippe Lorino ; Richard Hervey ; Pierre Leperchey ; Jacques Lauriol ; Guy Cornette ; Christian Lemaignan ; Irving Bluestone ; Dan Luria ; Guy Groux ; Hughes Sibille | Paris-la-Défense : AFNOR | 1988Les auteurs, chercheurs, consultants, ingénieurs, financiers, institutionnels et responsables régionaux présentent ici leurs réflexions en matière de développement économique régional. Ils ont participé à des séminaires aux Etats-Unis et s'appui[...]texte imprimé
MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L'EMPLOI, Dédicataire ; Sylvain Pivot ; Béatrice Charles ; CENTRE IDEES - CENTRE D'ETUDES ET DE RECHERCHES POUR L'INNOVATION ET LE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET SOCIAL.Paris | 1988Qui sont les formateurs ? Où sont-ils ? Combien sont-ils ? Quelles sont leurs conditions de travail ? Pour répondre à ces questions, les auteurs, sur la base d'interviews auprès de ceux-ci, ont réalisé une analyse documentaire des différents sta[...]texte imprimé
Pour certains experts, le management stratégique et la gestion des ressources humaines sont deux termes que l'on ne peut associer et ne peuvent que conduire à "l'enlisement". Les conséquences en sont les suivantes : on prend d'abord les décision[...]Article : texte imprimé
La gestion des ressources humaines, en pleine évolution, a contraint les entreprises à s'adapter. Trois typologies de pratique de gestion du personnel sont ici proposées : - selon la politique sociale de l'entreprise ; - selon la culture d'entre[...]Article : texte imprimé
Cette monographie observe et analyse la participation des acteurs aux processus de décision et à la recherche en gestion sur un cas original et intéressant : une PME dynamique comptant plus de 85 salariés implantée dans une ville moyenne. Malgré[...]Article : texte imprimé
PLAN CONSTRUCTION ET ARCHITECTURE.Paris ; EVMB - PROGRAMME EMPLOI ET VALORISATION DES METIERS DU BATIMENT.Paris ; MINISTERE DE L'EQUIPEMENT DU LOGEMENT DE L'AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ET DES TRANSPORTS ; Jean-Luc Guffond ; Eric Henry ; Guy Lajoinie ; Pierre Marodon ; Michèle Tallard ; René Thionville |Dans le cadre du programme Emploi et Valorisation des Métiers du Bâtiment, beaucoup de projets ont été le fait de PME, et se sont intégrés dans une démarche d'innovation sociale. Les articles de ce cahier détaillent le contenu de cette innovatio[...]Article : texte imprimé
Pierre Coulomb ; Hélène Delorme ; Jacques Rémy ; Hugues Lamarche ; Pierre Müller ; Christian Nicourt ; Geneviève Filippi ; Isabel Boussard ; Odile Benoit-Guilbot, Préfacier, etc. |Ce dossier apporte des éléments de réflexion et d'analyse sur l'agriculture française et les crises qu'elle traverse depuis les années 70 : - baisse constante de ses effectifs (6 à 7% de la population active) ; - ses dissensions politiques et sy[...]Article : texte imprimé
L'article montre comment certaines entreprises de l'ameublement fonctionnent en l'absence de techniciens. Cette absence revêt des sens différents. Elle peut se traduire par une extériorisation des fonctions de conception ; c'est le cas d'une pe[...]Article : texte imprimé
La politique de formation professionnelle continue (FPC) issue de la Loi du 16 juillet 1971 est caractérisée par un fort paradoxe. Le dispositif réglementaire et institutionnel qui en est issu s'appuie sur des modalités originales de participat[...]Article : texte imprimé
Description de l'"exploitation rurale". Cette nouvelle forme d'exploitation agricole, non marginale a des pratiques différentes : - la fonction commerciale y est dominante ; - elle met en oeuvre une vraie stratégie d'entreprise ; - elle diversif[...]Article : texte imprimé
Les associations intermédiaires ont pour mission l'insertion ou la réinsertion sociale et professionnelle des exclus. Elles mettent des personnes sans emploi à la disposition de celles ayant un travail temporaire à faire exécuter. Elles supporte[...]