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CHOMAGE DE LONGUE DUREE

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Création et management d’une entreprise à but d’emploi / Clémentine Hodeau in Journal de l'école de Paris du management, n° 140 (2019/6)

Public

ISBD

[article]
inJournal de l'école de Paris du management > n° 140 (2019/6) . - pp. 22-29
Titre : Création et management d’une entreprise à but d’emploi : gros plan sur l’expérience de Pipriac et Saint-Ganton
Type de document : document électronique
Auteurs : Clémentine Hodeau ; Denis Prost ; Serge Marhic
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 22-29
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHOMAGE ; CHOMAGE DE LONGUE DUREE ; CHOMEUR ; MESURE POUR L'EMPLOI ; CREATION D'ENTREPRISE ; PROJET D'ENTREPRISE ; TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE ; ENTREPRISE D'INSERTION ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; EXPERIMENTATION SOCIALE
2013
; APPROCHE LOCALE ; BRETAGNE ; TEMOIGNAGE ; FRANCE
Organisme Cité
ATD QUART MONDE

Résumé : Dans un territoire rural, un projet voit le jour, porté par des élus, des entrepreneurs, des travailleurs sociaux et des bénévoles : plus un chômeur de longue durée ne doit rester sans emploi. Pour cela, tous les coûts liés au chômage sont réorientés vers une entreprise à but d’emploi chargée de garantir aux chômeurs un CDI et une activité utile à la communauté, quelles que soient leurs compétences. Désormais, cette expérimentation s’appuie sur une loi et les premiers résultats permettent d’envisager sa pérennisation et son essaimage.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-le-journal-de-l-ecole-de-paris-du-management-2019-6 [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66186

[article] Création et management d’une entreprise à but d’emploi : gros plan sur l’expérience de Pipriac et Saint-Ganton [document électronique] / Clémentine Hodeau ; Denis Prost ; Serge Marhic . - 2019 . - pp. 22-29.
Langues : Français (fre)
in Journal de l'école de Paris du management > n° 140 (2019/6) . - pp. 22-29
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHOMAGE ; CHOMAGE DE LONGUE DUREE ; CHOMEUR ; MESURE POUR L'EMPLOI ; CREATION D'ENTREPRISE ; PROJET D'ENTREPRISE ; TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE ; ENTREPRISE D'INSERTION ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; EXPERIMENTATION SOCIALE
2013
; APPROCHE LOCALE ; BRETAGNE ; TEMOIGNAGE ; FRANCE
Organisme Cité
ATD QUART MONDE

Résumé : Dans un territoire rural, un projet voit le jour, porté par des élus, des entrepreneurs, des travailleurs sociaux et des bénévoles : plus un chômeur de longue durée ne doit rester sans emploi. Pour cela, tous les coûts liés au chômage sont réorientés vers une entreprise à but d’emploi chargée de garantir aux chômeurs un CDI et une activité utile à la communauté, quelles que soient leurs compétences. Désormais, cette expérimentation s’appuie sur une loi et les premiers résultats permettent d’envisager sa pérennisation et son essaimage.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-le-journal-de-l-ecole-de-paris-du-management-2019-6 [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66186

Les sortants des listes de Pôle emploi en 2017 / Guillaume Bagein in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 048 (octobre 2019)

Public

ISBD

[article]
inDares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 048 (octobre 2019) . - 8 p.
Titre : Les sortants des listes de Pôle emploi en 2017 : Légère remontée du taux de sortie en emploi
Type de document : document électronique
Auteurs : Guillaume Bagein
Année de publication : 2019
Article en page(s) : 8 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHOMAGE ; SORTIE DU CHOMAGE ; CHOMEUR ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FRANCE
Organisme Cité
POLE EMPLOI

Résumé : 9,4 % des demandeurs d’emploi inscrits en catégories A, B et C fin août 2017 – soit 657 000 personnes en recherche d’emploi – sont sortis de ces catégories en septembre 2017. Parmi ces sortants, un peu moins de la moitié occupent un emploi au moment de leur sortie des listes de Pôle emploi. Le taux de sortie en emploi s’établit ainsi à 4,4 %, en légère hausse par rapport à septembre 2016 (+0,2 point). 65 % des emplois occupés par ces personnes sont durables : plus de la moitié de ces emplois sont des CDI, les autres étant soit des contrats de 6 mois ou plus, soit des créations d’entreprise. Un peu plus d’un quart des emplois occupés à la sortie sont à temps partiel. En septembre 2017, 34 % des sortants ayant repris un emploi salarié continuent, trois mois après être sortis des listes, de rechercher un emploi (soit 3 points de plus qu’en septembre 2016), principalement parce qu’ils sont insatisfaits du type ou de la durée de leur contrat de travail. (Dares)
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65910

[article] Les sortants des listes de Pôle emploi en 2017 : Légère remontée du taux de sortie en emploi [document électronique] / Guillaume Bagein . - 2019 . - 8 p.
Langues : Français (fre)
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 048 (octobre 2019) . - 8 p.
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHOMAGE ; SORTIE DU CHOMAGE ; CHOMEUR ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FRANCE
Organisme Cité
POLE EMPLOI

Résumé : 9,4 % des demandeurs d’emploi inscrits en catégories A, B et C fin août 2017 – soit 657 000 personnes en recherche d’emploi – sont sortis de ces catégories en septembre 2017. Parmi ces sortants, un peu moins de la moitié occupent un emploi au moment de leur sortie des listes de Pôle emploi. Le taux de sortie en emploi s’établit ainsi à 4,4 %, en légère hausse par rapport à septembre 2016 (+0,2 point). 65 % des emplois occupés par ces personnes sont durables : plus de la moitié de ces emplois sont des CDI, les autres étant soit des contrats de 6 mois ou plus, soit des créations d’entreprise. Un peu plus d’un quart des emplois occupés à la sortie sont à temps partiel. En septembre 2017, 34 % des sortants ayant repris un emploi salarié continuent, trois mois après être sortis des listes, de rechercher un emploi (soit 3 points de plus qu’en septembre 2016), principalement parce qu’ils sont insatisfaits du type ou de la durée de leur contrat de travail. (Dares)
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65910

Documents numériques

dares_analyses_sortants_listes_pole_emploi_2017_v2.pdf
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The spike at benefit exhaustion: The role of measurement error in benefit eligibility / Tomi Kyyra in Labour economics, vol. 60 (October 2019)

Public

ISBD

[article]
inLabour economics > vol. 60 (October 2019) . - pp. 75-83
Titre : The spike at benefit exhaustion: The role of measurement error in benefit eligibility
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Tomi Kyyra ; Hanna Pesola ; Jouko Verho
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 75-83
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHOMAGE ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; SORTIE DU CHOMAGE ; FINLANDE

Résumé : Many studies have found that the exit rate from unemployment insurance benefits to employment increases at the end of the entitlement period. The magnitude of this “spike” in the job finding rate at benefit exhaustion is important for assessing the distortionary effect of unemployment insurance, whereas the shape of the job finding rate around that point is informative about the validity of the competing theoretical models of job search. Using exceptionally rich register data for Finland, we show that difficulties in measuring the time to benefit exhaustion can lead to severely biased estimates of the job finding rate around benefit exhaustion. When the time to benefit exhaustion is accurately measured, the job finding rate starts to increase two months prior to benefit exhaustion and peaks sharply in the last week of benefit eligibility, after which its drops immediately below the pre-spike level.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.1016/j.labeco.2019.06.001
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65879

[article] The spike at benefit exhaustion: The role of measurement error in benefit eligibility [texte imprimé] / Tomi Kyyra ; Hanna Pesola ; Jouko Verho . - 2019 . - pp. 75-83.
Langues : Anglais (eng)
in Labour economics > vol. 60 (October 2019) . - pp. 75-83
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHOMAGE ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; SORTIE DU CHOMAGE ; FINLANDE

Résumé : Many studies have found that the exit rate from unemployment insurance benefits to employment increases at the end of the entitlement period. The magnitude of this “spike” in the job finding rate at benefit exhaustion is important for assessing the distortionary effect of unemployment insurance, whereas the shape of the job finding rate around that point is informative about the validity of the competing theoretical models of job search. Using exceptionally rich register data for Finland, we show that difficulties in measuring the time to benefit exhaustion can lead to severely biased estimates of the job finding rate around benefit exhaustion. When the time to benefit exhaustion is accurately measured, the job finding rate starts to increase two months prior to benefit exhaustion and peaks sharply in the last week of benefit eligibility, after which its drops immediately below the pre-spike level.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.1016/j.labeco.2019.06.001
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65879

Does extended unemployment benefit duration ameliorate the negative employment effects of job loss? / Daniel Fackler in Labour economics, vol. 59 (August 2019)

Public

ISBD

[article]
inLabour economics > vol. 59 (August 2019) . - pp. 123-138
Titre : Does extended unemployment benefit duration ameliorate the negative employment effects of job loss?
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Daniel Fackler ; Jens Stegmaier ; Eva Weigt
Congrès : European Association of Labour Economists, 30th annual conference (13-15 September 2018; Lyon)
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 123-138
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; CHOMAGE ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; DUREE DU CHOMAGE ; REVENU ; EMPLOI ; QUALITE ; MODELISATION ; ECONOMETRIE ; ALLEMAGNE

Résumé : We study the effect of job displacement due to bankruptcies on earnings and employment prospects of displaced workers and analyse whether extended potential unemployment benefit duration (PBD) ameliorates the negative consequences of job loss. Using German administrative linked employer-employee data, we find that job loss has long-lasting negative effects on earnings and employment. Displaced workers also more often end up in irregular employment relationships (part-time, marginal part-time employment, and temporary agency work) than their non-displaced counterparts. Applying a regression discontinuity approach that exploits a three months PBD extension at the age threshold of 50 we find hardly any effects of longer PBD on labour market outcomes of displaced workers.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0927537119300181
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65547

[article] Does extended unemployment benefit duration ameliorate the negative employment effects of job loss? [texte imprimé] / Daniel Fackler ; Jens Stegmaier ; Eva Weigt / European Association of Labour Economists, 30th annual conference (13-15 September 2018; Lyon) . - 2019 . - pp. 123-138.
Langues : Anglais (eng)
in Labour economics > vol. 59 (August 2019) . - pp. 123-138
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; CHOMAGE ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; DUREE DU CHOMAGE ; REVENU ; EMPLOI ; QUALITE ; MODELISATION ; ECONOMETRIE ; ALLEMAGNE

Résumé : We study the effect of job displacement due to bankruptcies on earnings and employment prospects of displaced workers and analyse whether extended potential unemployment benefit duration (PBD) ameliorates the negative consequences of job loss. Using German administrative linked employer-employee data, we find that job loss has long-lasting negative effects on earnings and employment. Displaced workers also more often end up in irregular employment relationships (part-time, marginal part-time employment, and temporary agency work) than their non-displaced counterparts. Applying a regression discontinuity approach that exploits a three months PBD extension at the age threshold of 50 we find hardly any effects of longer PBD on labour market outcomes of displaced workers.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0927537119300181
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65547

Ethnicity, Gender and Household Effects on Becoming NEET / Carolina V. Zuccotti in Work, employment and society, vol. 33, n° 3 (June 2019)

Public

ISBD

[article]
inWork, employment and society > vol. 33, n° 3 (June 2019) . - pp. 97-126.
Titre : Ethnicity, Gender and Household Effects on Becoming NEET : An Intersectional Analysis
Type de document : document électronique
Auteurs : Carolina V. Zuccotti ; Jacqueline O'Reilly
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 97-126.
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; CHOMAGE DE LONGUE DUREE ; JEUNE EN DIFFICULTE ; COMPARAISON ; ROYAUME UNI ; FAMILLE ; ORIGINE SOCIALE

Résumé : Surprisingly little attention has been given to an integrated understanding of the interaction between ethnicity, gender and parental household’s employment status affecting young people’s educational and labour market outcomes. Drawing on data from Understanding Society, the article compares youth probabilities of becoming NEET (not in employment, education or training) in the UK, focusing on the outcomes for young men and women from different ethnic groups and from four types of ‘households of origin’: workless, one-earner, single-parent-earner and two-earner. The article shows that while, on average, young people with workless parents have a higher likelihood of becoming NEET compared to individuals from households with at least one employed parent, this does not apply universally to all ethnic minority groups, nor equally to young men and women. Having workless parents is much less detrimental for second-generation Indian and African men, and for second-generation Bangladeshi men and women, than for white British individuals. An intersectional analysis illustrates the universal and differentiated effects of disadvantage among youth.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0950017017738945
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64846

[article] Ethnicity, Gender and Household Effects on Becoming NEET : An Intersectional Analysis [document électronique] / Carolina V. Zuccotti ; Jacqueline O'Reilly . - 2019 . - pp. 97-126.
Langues : Anglais (eng)
in Work, employment and society > vol. 33, n° 3 (June 2019) . - pp. 97-126.
Catégories : Thésaurus CEREQ
POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; CHOMAGE DE LONGUE DUREE ; JEUNE EN DIFFICULTE ; COMPARAISON ; ROYAUME UNI ; FAMILLE ; ORIGINE SOCIALE

Résumé : Surprisingly little attention has been given to an integrated understanding of the interaction between ethnicity, gender and parental household’s employment status affecting young people’s educational and labour market outcomes. Drawing on data from Understanding Society, the article compares youth probabilities of becoming NEET (not in employment, education or training) in the UK, focusing on the outcomes for young men and women from different ethnic groups and from four types of ‘households of origin’: workless, one-earner, single-parent-earner and two-earner. The article shows that while, on average, young people with workless parents have a higher likelihood of becoming NEET compared to individuals from households with at least one employed parent, this does not apply universally to all ethnic minority groups, nor equally to young men and women. Having workless parents is much less detrimental for second-generation Indian and African men, and for second-generation Bangladeshi men and women, than for white British individuals. An intersectional analysis illustrates the universal and differentiated effects of disadvantage among youth.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0950017017738945
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64846

The Downward Spiral of Youth Unemployment / Mireia Bolíbar in Work, employment and society, vol. 33, n° 3 (June 2019)

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Les temps retrouvés de l’insertion / Pauline Blum in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 226-227 (2019/1-2)

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Le chômage de longue durée des travailleurs d’origine étrangère affecte-t-il leur propension à nouer des liens sociaux hors de leur groupe d’origine ? / Emmanuel Valat in Revue économique, vol. 70, n° 2 (2019/2)

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Slimane, ou les effets du récit de vie dans un dispositif d’accompagnement au sens de la vie et du travail / Nadia Baatouche in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 48, n° 1 (mars 2019)

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The Consequences of Long-Term Unemployment / Katharine G. Abraham in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 72, n° 2 (March 2019)

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L’extinction des droits à l’indemnisation chômage : quelle incidence sur la satisfaction pour les emplois retrouvés ? / Damien Euzenat in Economie et statistique, n° 503-504 (2018)

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Analyse des parcours relatifs aux droits rechargeables : la place du diplôme / Oana Calavrezo (2019)

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Does subsidized part-time employment help unemployed workers to find full-time employment? / Tomi Kyyra in Labour economics, vol. 56 (January 2019)

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L'évaluation économique de l'expérimentation visant à résorber le chômage de longue durée (ETCLD) / Anne Perrot (2019)

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Evaluation of the Council Recommendation on the integration of the long - term unemployed into the labour market / European Commission (2019)

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Expérimentation territoires zéro chômeur de longue durée / Olivier Bouba-Olga (2019)

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L’insertion des chômeurs par l’activité économique / France. Cour des comptes (2019)

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Pratiques de recherche d’emploi : autonomie et parcours des demandeurs d’emploi / Guillaume Blache (2019)

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Report from the Commission to the Council on the evaluation of the Council Recommendation on the integration of the long-term unemployed into the labour market / European Commission (2019)

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Territoires zéro chômeur de longue durée - Expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée / Experimentation Territoriale contre le chômage de longue durée (2019)

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Zéro chômeur ! / ATD Quart-Monde (Paris) (2019)

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Unemployment insurance and the labor market / Josef Zweimüller in Labour economics, vol. 53 (August 2018)

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Les sortants des listes de Pôle emploi en 2016 / Guillaume Bagein in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 023 (juin 2018)

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Qu’est-ce qu’une recherche « active » d’emploi ? / Didier Demazière in Travail et emploi, n° 151 (juillet-septembre 2017)

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Capabilities and Choices of Vulnerable, Long-Term Unemployed Individuals / Vanessa Beck in Work, employment and society, vol. 32, n° 1 (February 2018)

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Le chômage de longue durée des personnes d’origine étrangère a-t-il un impact sur leur sociabilité ? / Emmanuel Valat (2018)

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Donnons-nous les moyens de l'inclusion / Jean-Marc Borello (2018)

Permalink
Les pratiques d’activité réduite et leurs impacts sur les trajectoires professionnelles / Nathalie Havet (2018)

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Travailler pour soi-même pour sortir du chômage ? Un fragile retour à l’emploi / Nicolas Prokovas (2018)

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Recueil de discours "marquants" prononcés par des ministres du travail. 1958-2002 / Comité d'histoire des administrations chargées du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle in Les cahiers du comité d'histoire, n° 21 (novembre 2017)

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Les modes d'organisation de la protection sociale et du marché du travail peuvent-ils expliquer les particularités du chômage des jeunes d'un pays à l'autre ? / Dennis Tamesberger in Revue internationale du travail, vol. 156, n° 3-4 (septembre 2017)

Permalink
Reconversion et développement du pouvoir d’agir par l’apprentissage de systèmes d’action en groupe de réinsertion sociale et professionnelle / Patricia Dionne in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 46, n° 3 (septembre 2017)

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The impact of participation in job creation schemes in turbulent times / Annette Bergemann in Labour economics, vol. 47 (August 2017)

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Quitter le chômage / Simon Beck in INSEE Première, n° 1661 (juillet 2017)

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L’opération Territoires zéro chômeur de longue durée / Patrick Valentin in Journal de l'école de Paris du management, n° 126 (2017/4)

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Comparaisons internationales des régimes d'assurance chômage : quels enseignements ? / Benoît Ourliac (2017)

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Coworker networks in the labour market / Albrecht Glitz in Labour economics, vol. 44 (January 2017)

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Évaluation des "Cap emploi" et de l’accompagnement vers l’emploi des travailleurs handicapés chômeurs de longue durée / Isabelle Rougier (2017)

Permalink
Long-term unemployed youth / Eurofound (2017)

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Le piège de l’employabilité / Guillaume Tiffon (2017)

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Re-employment expectations and realisations: Prediction errors and behavioural responses / Sonja C. Kassenboehmer in Labour economics, vol. 44 (January 2017)

Permalink
Trajectoires de cadres au chômage / Murielle Matus (2017)

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Trajectoires et insertions des personnes très éloignées de l’emploi (TiPEE) / Julie Couronné (2017)

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De l’activation à la précarité des demandeurs d’emploi : deux dispositifs en Belgique francophone / Julie Gérard in Formation emploi, n° 136 (octobre-décembre 2016)

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The effect of the potential duration of unemployment benefits on unemployment exits to work and match quality in France / Thomas Le Barbanchon in Labour economics, Vol. 42 (October 2016)

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Réformer le marché du travail ? in Problèmes économiques, n° 3134 (deuxième quinzaine ; mai 2016)

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Du chômage à l'emploi et du chômage au chômage en passant par l'emploi / Nicolas Prokovas (2016)

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Liens entre chômage de longue durée et croissance tendancielle / Catherine Bruneau (2016)

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Le parcours professionnel des chômeurs de longue durée en Suisse / Fabio B. Losa (2016)

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Quand la transition ne prend pas fin avec le retour à l'emploi / Marie-Hélène Toutin (2016)

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