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ROYAUME UNISynonyme(s)GRANDE BRETAGNE |
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Christel Lane | 1988A partir de l'étude des évolutions industrielles dans les années 80, dans deux pays à économie capitaliste - la RFA et la Grande-Bretagne -, l'auteur souligne l'émergence d'un nouveau modèle d'organisation industrielle, dénommé la "spécialisatio[...]texte imprimé
François Michon ; CNAM - CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS (1988; PARIS) ; LABORATOIRE DE SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ET DES RELATIONS PROFESSIONNELLES.Paris (1988; PARIS) ; PIRTTEM - PROGRAMME INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LA TECHNOLOGIE LE TRAVAIL L'EMPLOI ET LES MODE DE VIE, Dédicataire ; Benjamin Coriat ; Pierre Tripier ; Yves Dupuy ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris (1988; PARIS) ; SET - SEMINAIRE D'ECONOMIE DU TRAVAIL.Paris (1988; PARIS) ; Maurice Ourtau ; François Stankiewicz ; Martine Burdillat ; Bruno Courault ; Frédéric Héran ; Philippe Capdevielle ; Bernard Hillau ; Bernard Roman ; Diane-Gabrielle Tremblay ; Philippe Zarifian ; Quynh Delaunay ; Annie Garanto ; Armelle Gorgeu ; René Mathieu ; Nadine Seglas ; Pierre Rolle ; Jean-Jacques Silvestre ; Bernard Friot ; Guy Groux ; Malcolm Mansfield ; Bénédicte Reynaud ; Mateo Alaluf ; Guy Caire ; Pierre Béret ; Albano Cordeiro ; Pierre Desmarez ; Marcelle Stroobants ; Bernard Gazier ; Robert Leroy ; Margaret Maruani ; Marie-Agnès Barrère-Maurisson ; André-Clément Decouflé ; Sabine Erbès-Seguin ; Claude Gilain ; Gilles Ferréol ; Michel Lallement ; Jean Lojkine ; Paul Bouffartigue ; Frédéric de Coninck ; Marie-G. David ; Shirley Dex ; Krzysztof Starzec ; Patricia Walters ; Jacqueline Heinen ; R. Foudi ; Nawel Kamel ; Paul-Martel Roy ; Gerhard Bosch ; Danièle Meulders ; Robert Plasman ; Claude Dubar ; Maïten Bel ; Régine Bercot ; Catherine Peyrard ; Jean-Pierre Durand ; Michel Grossetti ; Piere Mas ; Jean-Luc Outin | 1988Organisées en novembre 1988 avec le soutien du PIRTTEM (Programme interdisciplinaire de recherche sur les technologies, le travail, l'emploi, les modes de vie) du CNRS et de la MIRE (Mission Recherche-Expérimentation) du Ministère du travail, de[...]texte imprimé
Après avoir constaté sur la base du "rapport Handy" (The making of managers), les faibles performances de la Grande-Bretagne en matière de formation et d'efficacité des cadres, cadres dirigeants et ingénieurs, les auteurs de cet ouvrage sont all[...]texte imprimé
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Après une présentation historique du système français de négociation collective, une deuxième partie est consacrée à trois types d'approche différents qui sont respectivement les travaux empiriques, les doctrines économiques et sociales et le dé[...]texte imprimé
Ce document rassemble et compare les résultats de dix-sept études de cas effectuées à la demande du CEDEFOP dans les différents pays de la CEE, et s'appuie largement sur une bibliographie collectée dans les états membres. Ces études ont porté su[...]texte imprimé
CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle, Dédicataire ; Bryn Jones ; Peter Scott ; UNIVERSITY OF BATH (1988; LISBONNE) | Berlin : CEDEFOP | 1988Rapport réalisé par des experts de l'Université de Bath (Royaume-Uni) dans le cadre des travaux pilotés par le CEDEFOP sur la correspondance des qualifications à l'horizon 1992. Consacré, comme les précédents, aux métiers de la mécanique et du t[...]texte imprimé
Peter Clark ; Ken Starkey ; ESRC - ECONOMIC AND SOCIAL RESEARCH COUNCIL ; WORK ORGANISATION RESEARCH CENTER.Birmingham | Londres : Pinter Publishers | 1988Spécialistes en sociologie des organisations, Peter CLARK et Ken STARKEY proposent un nouveau paradigme pour l'analyse de l'évolution des organisations qui met en évidence trois dimensions majeures dans l'entreprise : les trajectoires individuel[...]texte imprimé
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Ce premier tome retrace l'histoire de la pensée économique des origines à 1820. Il la situe dans sa relation avec les phénomènes économiques et sociaux. Il présente les grands courants de pensée, propose une analyse des oeuvres les plus importan[...]Article : texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Jean-Pierre Jallade |Résumé du "Rapport Jallade" pour le Commissariat général au Plan - voir E-60-88 (2) - qui étudie les structures de formation, les flux d'élèves, l'orientation et la sélection, les contenus de formation au Japon, aux Etats-Unis, en Italie, aux Pa[...]texte imprimé
SECRETARIAT D'ETAT AUPRES DU PREMIER MINISTRE CHARGE DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS | Paris : La Documentation française | 1988Le premier tome de cette enquête s'intitulait "Les emplois et les pratiques professionnelles" et constituait une analyse des postes de travail, des pratiques professionnelles. Ce second le complète et s'en distingue : outre les problèmes égaleme[...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Jean-Claude Coulon ; CABINET CHAMBAZ ET SUERMONDT.Paris ; SOCIETE S.V.G.A.Paris ; CABINET SALUSTRO VINCENT GAYET ET ASSOCIES.Paris | 1988Cette étude réalisée pour le Commissariat Général du Plan se situe dans la perspective de 1992. Elle tente de dresser un tableau des professions qui rendent des services juridiques aux entreprises. La première partie est consacrée à l'étude de l[...]texte imprimé
CEDEFOP - CENTRE EUROPEEN POUR LE DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE (1987; BERLIN) | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | Document CEDEFOP | 1988Pour ce troisième séminaire, les organismes de recherche en formation professionnelle des 12 pays de la Communauté ont, comme précédemment, présenté leurs activités de recherche et leurs projets d'avenir. Ils portaient sur : - la transition écol[...]Article : texte imprimé
Cet article de synthèse compare les modèles français et anglais des relations entre la formation et la gestion de main-d'oeuvre qualifiée, spécialement dans le bâtiment. Une tendance commune se dégage, par delà les différences économiques et ind[...]texte imprimé
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Nicole Mandon ; CEREQ (1988; BERLIN) ; Commission des Communautés européennes (Bruxelles), Dédicataire | Paris : Céreq | 1988Du fait de l'introduction des systèmes bureautiques, les qualifications et les exigences professionnelles évoluent. Dans une première partie, l'auteur tente de répondre à la question suivante : à quelles techniques, à quelles activités préparer [...]texte imprimé
Après une longue période de calme, la banque doit aujourd'hui faire face à des mutations importantes. En effet, l'évolution rapide du progrès technique modifie les modes de production de services bancaires, lesquels se diversifient sous le jeu d[...]texte imprimé
Robert Groves ; Lars Lyberg ; James Massey ; William Nicholls ; Joseph Waksberg ; Charles Alexander ; Reginald Baker ; Robert Bass ; Sandra Berry ; Paul Biemer ; George Bishop ; Norah Blackshaw ; Steven Botman ; G. Burkheimer ; Charles Cannell ; Robert Casady ; Gary Catlin ; G. Choudhry ; Martin Collins ; Edith De Leeuw ; Don Dillman ; Douglas Drew ; Hans-Juergen Hippler ; Carol House ; Lecily Hunter ; F. Immerman ; Susan Ingram ; Eszter Kormendi ; Geoff Lee ; William Lefes ; James Lepkowski ; J. Levinsohn ; David Maklan ; R. Mason ; Leyla Mohadjer ; Diane O'Rourke ; Lois Oksenberg ; Norbert Schwarz ; Janice Sebold ; Monroe Sirken ; Lynne Stokes ; Fritz Strack ; Wendy Sykes ; John Tarnai ; Owen Thornberry ; Robert Tortora ; Dennis Trewin ; Johannes Van der Zouwen ; Michael Weeks ; Paul Wilson ; Ming-Yih Yeh ; L. Hussain | Chichester : John Wiley and Sons Ltd | Wiley series in probability and mathematical statistics | 1988texte imprimé
Pour présenter les différents éléments qui composent l'économie du travail, les auteurs partent d'analyses théoriques et empiriques. Ils étudient successivement l'offre et la demande de travail, le chômage, les différentiels de salaire et l'impa[...]texte imprimé
Anna Pollert | 1988Le modèle dit de la "firme flexible" a joué un rôle important dans le débat sur la flexibilité du marché du travail et les évolutions de l'emploi dans les années 80. Selon ce modèle, les employeurs segmentent de plus en plus leur main-d'oeuvre e[...]texte imprimé
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