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SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONSSynonyme(s)ORGANISATION THEORIE DE L'ORGANISATION |
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Chambre de commerce et d'industrie (Paris) ; GROUPE PERMANENT DE LUTTE CONTRE L'ILLETRISME.Paris ; Elisabeth Charlon ; DRTE - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL ET DE L'EMPLOI ; DRFP - DELEGATION REGIONALE A LA FORMATION PROFESSIONNELLE NORD-PAS DE CALAIS ; Dominique Pade ; Daniel Gregoire ; OFEM - OBSERVATOIRE DE LA FORMATION DE L'EMPLOI ET DES METIERS.Paris ; Marivonne Lannoy ; HABITAT FORMATION.Paris ; Valérie Robert ; Marie-Annie Sharma ; Pierre Josnin ; Gilbert Lhote | Paris : Groupe permanent contre l'illettrisme (GPLI) | 1993La campagne de sensibilisation lancée par le gouvernement en 1993 pour lutter contre l'illettrisme en entreprise est née de la constatation suivante : les difficultés rencontrées par les personnels concernés génèrent de nombreux coûts de dysfonc[...]texte imprimé
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La notion de mobilité a toujours traversé l'entreprise mais l'époque contemporaine substitue à la mobilité spatiale (celle des grands mouvements de main-d'oeuvre de la révolution industrielle) une mobilité qui se relie à l'organisation elle-même[...]texte imprimé
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L'auteur propose l'étude du phénomène "organisation" à partir des travaux de l'école française de sociologie des organisations dont il est l'un des chefs de file. Son travail met en évidence la modification du rapport entre connaissance et prati[...]texte imprimé
Quels modèles d'organisation pour l'industrie européenne ? L'émergence de la Firme coopératrice.
L'industrie européenne connaît de profondes mutations en matière d'organisation de la firme. Peu à peu, elle abandonne les principes tayloriens et découvre les "vertus" de la coopération. Philippe Zarifian nous propose l'histoire de cette transf[...]texte imprimé
Centre régional associé de Toulouse (Toulouse) ; Patrick Gravé ; DRFP - DELEGATION REGIONALE A LA FORMATION PROFESSIONNELLE DE HAUTE-NORMANDIE.Rouen, Dédicataire | Mont-Saint-Aignan : Céreq-Centre associé.Mont-Saint-Aignan | 1993La fréquentation des structures d'orientation et d'information en Haute-Normandie par les jeunes de 16 à 25 ans a augmenté de 7,4 % de 1990 à 1991, pour atteindre un pic de 43,3 % entre 1991 et 1992. Ce public est majoritairement féminin et ses [...]texte imprimé
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Etude des différents moyens de lutte contre la pauvreté en France. Après avoir fait une étude historique de la paupérisation et des différentes politiques engagées pour lutter contre ce phénomène, l'auteur analyse plus spécifiquement la crise éc[...]texte imprimé
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L. Boitel ; F. Demogeot ; CLUB EUROPEEN DE LA SANTE. Paris ; E. Rebstock | Paris : Club européen de la santé | 1993Cette étude présente les résultats d'une enquête menée sous l'égide du Ministère du Travail et de l'INSERM. Dans une population de salariés du secteur tertiaire, il s'agissait de connaître la fréquence du stress et d'en rechercher un certain nom[...]texte imprimé
Julien Freund, Préfacier, etc. ; Martine Xiberras | Paris : Méridiens Klincksieck | Sociologies au quotidien | 1993Dans toutes les sociétés connues depuis l'antiquité, on a observé des phénomènes d'exclusion aux formes diverses. Mais l'acception sociologique actuelle du terme "exclusion" désigne une réalité différente, "banalisée" en quelque sorte. M. Xiberr[...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Jean-Marc Weller ; IRESCO ; LSCI - LABORATOIRE DE SOCIOLOGIE DU CHANGEMENT DES INSTITUTIONS.Paris | Paris : CGP | [1993]Article : texte imprimé
Renaud Sainsaulieu ; Jean Dubost ; Jean-Michel Saussois ; Eugène Enriquez ; Pierre Morin ; Michel Wieviorka ; Armand Hatchuel ; Françoise Piotet ; Guy Lajoinie ; Pierre-Eric Tixier ; Denis Bayart ; Norbert Alter ; Matthieu de La barre ; Guy Jobert ; Vincent de Gaulejac ; Alain Bercovitz ; Guy Minguet |La revue Education Permanente réunit ici un certain nombre d'articles émis par les participants au colloque organisé par l'IRESCO en 1991 sur l'intervention du sociologue dans l'entreprise, auxquelles sont adjointes des réflexions complémentaires.Article : texte imprimé
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Présentation des travaux d'Aoki sur la théorisation du modèle coopératif d'organisation de l'entreprise. F. Piottet situe l'apport d'Aoki dans la réflexion générale des sociologues sur l'entreprise. Une comparaison entre 2 entreprises : l'une ja[...]Article : texte imprimé
J.F. Laé poursuit ici une réflexion entamée dans deux autres ouvrages ("L'argent des pauvres" et "Travailler au noir"). Comment l'ordre économique peut-il être contrarié par les relations fortes d'entraide ou d'alliance qui structurent d'une cer[...]Article : document électronique
Jean-Pierre Neveu ; Christiane Alcouffe ; Yves Nicolas ; Jean-Pierre Rouze ; Bernard Floris ; Thomas Heller ; Gilles Paché ; Patricia Pol ; Jacques Christol ; Michel Mazeau ; Michel Domenc ; Jacques Pierre |La compétitivité économique oblige les entreprises à des mutations d'ordre technologique et organisationnel. Comment l'homme, le travailleur se positionne-t-il par rapport à ces changements ? Les articles de ce dossier tentent de répondre à cett[...]Article : texte imprimé
Dans le domaine de la sociologie du travail, la recherche comparative en relations industrielles se développe de nouveau. L'auteur souligne dans cet article l'apport spécifique de la tradition ethnographique. Celle-ci se manifeste dès les années[...]Article : texte imprimé
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J. Frost peter, Éditeur scientifique ; E. Stablein ralph, Éditeur scientifique ; W. Porter lyman, Préfacier, etc. ; Stephen R. Barley ; James N. Baron ; M. Beyer janice ; John P. Campbell ; L. Cummings larry ; R. Dobbin franck ; Christopher Earley p. ; A. Enz cathy ; Miriam Erez ; Debra C. Gash ; J. Gersick connie ; Richard Hackman j. ; P. Devereaux jennings ; M. Jermier john ; P. Latham gary ; A. Locke edwin ; Joanne Martin ; Alan D. Meyer ; Gordon W. Meyer ; T. Mowday richard ; W. Powell walter ; Linda L. Putnam ; Anat Rafaeli ; Linda Smircich ; M. Staw barry ; Robert I. Sutton ; S. Tolbert Pamela ; E. Weick karl ; N. Zald mayer | Newbury Park : Sage Publications | 1992Les différentes contributions de cet ouvrage présentent des aspects méthodologiques de la recherche. Le champ d'investigation est au départ constitué par l'analyse organisationnelle. Mais le domaine est en lui-même débordé par les éléments d'in[...]texte imprimé
Dominique Glasman ; Claudine Dannequin ; André Diligent, Préfacier, etc. | Paris : L'Harmattan | Objectif ville | 1992Claudine Dannequin suit depuis le début des années 80 l'évolution des groupes d'aide au travail scolaire qui se mettent en place dans les quartiers défavorisés un peu partout en France. Ce livre résulte d'une enquête auprès de 148 quartiers conc[...]texte imprimé
Université de Provence ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; CENTRE A.P.S.T. RECHERCHE - ANALYSE PLURIDISCIPLINAIRE DES SITUATIONS DE TRAVAIL.Aix-en-Provence ; Marie-Madeleine Charriaux ; Yves Clot ; Muriel Coutureau ; Bernard Doray ; Nicole Fouilleul ; Patrick Gianfaldoni ; Marc Jourdan ; Franck Martini ; Geneviève Matheron ; Annie Michel ; Sylvie Niero ; Jean-Marc Sanchez ; Yves Schwartz ; Bernard Vuillon | Aix-en-Provence : Centre "A.P.S.T." Recherche | 1992Le phénomène massif de "tertiarisation de l'économie" pousse à moderniser les services notamment les services publics et administratifs. La volonté de définir ces politiques de modernisation, de maîtriser les dépenses publiques entraîne des proc[...]texte imprimé
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Henri Atlan ; Jean-Pierre Dupuy ; Lucien Scubla ; Moshe Koppel | Paris : éditions Marketing | Ellipses | 1992Article : texte imprimé
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L'approche systémique, née dans les années 50, est un puissant outil de transmission des connaissances et d'action combinatoire. Son utilisation est de plus en plus répandue en sciences de la gestion de l'informatique des télécommunications, de [...]texte imprimé
Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Sophie Le Corre | Paris : Atelier de Travaux Sociologiques (ATS) | 1992L'hypermarché est un système social "ouvert" faiblement producteur de normes et d'identités professionnelles. Cette conclusion est le fruit d'une étude conduite en deux parties : - une analyse documentaire sur le secteur des hypermarchés, sur l'[...]texte imprimé
Avec un taux d'adhésion de la population salariée de 10 %, la faiblesse actuelle du syndicalisme en France a conduit l'auteur à s'intéresser au fonctionnement, à divers niveaux, de l'organisation syndicale. Pour cela, il a réalisé, auprès de la [...]texte imprimé
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Isabelle Baszanger ; MIRE - MISSION RECHERCHE-EXPERIMENTATION.Paris, Dédicataire ; Anselm Strauss ; Léonard Schatzman ; Rue Bucher ; Danuta Ehrlich ; Melvin Sabshin ; Barney Glaser ; Shizuko Fagerhaugh ; Barbara Suczek ; Carolyn Wiener ; Barney Glaur | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 1992Article : document électronique
Les contributions de ce dossier prolongent et développent les communications faites dans le cadre du séminaire "Ethique professionnelle et rapports sociaux" qui s'est déroulé à l'Ecole des hautes études en sciences sociales (EHESS) durant les an[...]Article : document électronique
Patrick Chaskiel ; Philippe Jeannin ; Luc Marco ; Roger Bautier ; Yves Nicolas ; Michel Marchesnay ; Gilles Paché ; Emile-Michel Hernandez ; Claude Jameux ; Catherine Lapassouse ; Patrick Laurens ; Jean Caune ; Jean-Luc Dreyfus ; Arlette Bouzon ; Marie-Claude Vettraino-Soulard ; Christian Le Moënne ; Anne Mayere ; Michel Lecureur ; Nathalie Deley |On observe un phénomène d'interaction entre les entreprises et la société toute entière : le système de rentabilité des premières s'étend à la seconde et les facteurs humains "impondérables" sont de plus en plus pris en compte par les "managers"[...]Article : texte imprimé
Dans le cadre d'un dossier sur les réseaux sociaux, les auteurs étudient l'importance du recours aux relations personnelles dans l'accès à l'emploi et celà pour deux catégories à l'opposé sur l'échelle sociale : les jeunes demandeurs d'emploi pe[...]texte imprimé
Un travail éducatif s'appuie sur un certain nombre de pratiques auxquelles sont confrontées les éducateurs : relation psycho-affective, action, institution, savoir, analyse. Ces "étais" de la situation éducative sont différemment utilisés selon [...]texte imprimé
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Nous vivons une époque de héros. En effet, trois grandes évolutions marquent notre société : les champions sportifs ne sont plus des "arriérés" mais des symboles d'excellence ; la consommation est un signe de réussite personnelle et non plus de [...]texte imprimé
Alain-Charles Martinet, Préfacier, etc. ; James G. March ; V. E. Baier ; H. Saetren ; Z. Shapira ; J. P. Olsen ; S. Feldman m. | Paris : Éditions d'Organisation | Les classiques E.O. | 1991Cet ouvrage rassemble dix contributions importantes de March à la théorie des organisations. Elles sont regroupées en trois parties intitulées : organisations et pouvoirs, le changement organisationnel et enfin information, décision et ambiguït[...]texte imprimé
DELEGATION A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Paris ; Christian Leborgne ; CITADEL, Dédicataire | Paris : ADEP | 1991texte imprimé
L'auteur a enquêté, dans la région de Saint-Brieuc (Côte d'Armor), les populations aidées de façon permanente ou ponctuelle par les services d'action sociale. L'examen des expériences vécues lui a permis de mettre au jour les formes institutionn[...]Article : texte imprimé
Ce cahier relate la tentative d'informatisation d'un terminus du métro parisien. On y voit les acteurs de cette structure organisationnelle effectuer des rétentions d'informations, freiner le changement et tenter de reporter l'inéluctable numéri[...]texte imprimé
On trouvera ici une synthèse des deux derniers ouvrages de Philippe d'IRIBARNE, "La logique de l'honneur" et "Le chômage paradoxal". A la différence des Etats-Unis où la notion de contrat est très présente, ou de l'Allemagne qui privilégie la lo[...]texte imprimé
"Cadres au féminin et culture d'entreprise" constituent la ligne directrice de cette recherche. A travers trois grandes entreprises du secteur de l'électricité et de l'électronique, choisies pour la proportion de salariées qu'elles emploient mai[...]Article : texte imprimé
Cet article est tiré d'une étude effectuée en 1989/90 qui repose surtout sur un travail de groupe. Il s'appuie sur l'analyse de l'expérience des infirmières après leur lutte de 1988. Il tente une approche sociologique pertinente de cette profess[...]texte imprimé
Françoise Charbit ; CRG - CENTRE DE RECHERCHE EN GESTION | Paris : Centre de Recherche en Gestion (CRG) | 1991L'objectif de cette thèse est de proposer un modèle de gestion adaptée aux "technologies émergentes" qui peuvent devenir des technologies-clés pour l'entreprise. Mais pour cela, il faut maîtriser non seulement l'environnement technologique et co[...]texte imprimé
Manuel de psychologie économique à l'usage des étudiants et de tous les practiciens en entreprise, cet ouvrage étudie les relations humaines dans l'entreprise, en intégrant les bouleversements intervenus dans le paysage social depuis dix ans. Da[...]texte imprimé
Démonter les mécanismes auxquels les individus ont recours pour manifester leur désaccord, pour apporter une justification à leur conduite, tel est l'objet de cet ouvrage. Il met en relief les "grandeurs", c'est-à -dire les principes ou les valeu[...]texte imprimé
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Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Odile Rocher ; RHONE-POULENC RECHERCHES ; CENTRE DE RECHERCHES DES CARRIERES DE SAINT-FONS.Saint-Fons ; UNIVERSITE DE LYON II - LUMIERE.Lyon ; GROUPE ESC LYON ; ISEOR - INSTITUT DE SOCIO-ECONOMIE DES ENTREPRISES ET DES ORGANISATIONS.Ecully | Saint-Fons : Rhône-Poulenc Recherches | 1991Le groupe Rhône-Poulenc met en oeuvre depuis quelques années une stratégie de recentrage de ses activités en consolidant ses métiers actuels. Dans ce cadre, le centre de recherches qui travaille dans les domaines de la chimie organique et la chi[...]Article : texte imprimé
Analyse de la situation et de la condition des populations reconnues comme "pauvres" par les services d'action sociale qui les aident. Elles sont dans des situations de "disqualificatiion sociale" car elles sont écartées du marché du travail et [...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan ; Claire Bidart ; Valérie Guidarini ; CRES - CENTRE DE RECHERCHE EN ECOLOGIE SOCIALE.Marseille ; François Landriot ; Jacqueline Louis-Palluel ; Pierre Verges ; SECRETARIAT PERMANENT DU PLAN URBAIN ; DATAR - DELEGATION A L'AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ET A L'ACTION SOCIALE ; PROGRAMME MUTATIONS ECONOMIQUES ET URBANISATION.Paris | 1991Le programme "mutations économiques et urbanisation" a pour principal objectif l'analyse des relations entre les tranformations des structures productives, d'échanges et de travail, et les changements spatiaux. Intégrée dans ce programme, cette [...]texte imprimé
Gareth Rees ; Geoff Payne, Éditeur scientifique ; Roger Burrows ; Malcolm Cross, Éditeur scientifique ; James Curran ; Peter Ackers ; Marilyn Thomas ; Nick Buck ; Ken Roberts ; Glennys Parsell ; Michelle Connolly ; Michael Maguire ; Tony Chapman ; Sandra Hebron ; Maggie Wykes ; Nick Jewson ; David Mason ; John Wrench ; John Black | London : Falmer Press | Explorations in sociology | 1991Article : texte imprimé
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Les années 80 ont vu le développement des études concernant l'impact des nouvelles technologies sur l'emploi, le travail et les organisations. Cet article, après avoir classé les critiques du déterminisme technologique en quatre catégories - rap[...]Article : texte imprimé
L'introduction dans les entreprises du droit à l'expression des salariés, dans les années 1980, s'est vue confirmée et élargie par la loi du 3 janvier 1986. Aidées par l'apparition de difficultés économiques, les équipes managériales ont ensuite[...]Article : texte imprimé
Les développements récents de l'économie du travail enrichissent l'analyse des organisations. Les théories du salaire d'efficience et du contrat implicite présentées ici partent du principe de la rationalité des acteurs. Poursuivant des intérêts[...]Article : texte imprimé
Jean-Luc Gaffard, Traducteur ; G. Dosi ; D. Teece ; S. Winter ; Jacques-Laurent Ravix, Traducteur ; Richard Rumelt |Pour délimiter les frontières des grandes entreprises, il faut étudier "la diversité de leur production et (...) la distribution non-aléatoire des portefeuilles de produits entre les entreprises". Dans ce but, les auteurs définissent le concept [...]Article : texte imprimé
Jean-Luc Gaffard ; Jacques De Bandt ; Keith Pavitt ; Pari Patel ; Pierre-Benoît Joly ; Sylvie Rochhia ; Gilles Margirier ; Bernard Guilhon ; Patrick Gianfaldoni ; Dominique Foray ; Patrick Cohendet ; Patrick Llerena ; Michel Quéré ; Jean-Laurent Ravix ; G. Dosi ; D. Teece ; S. Winter ; Michel Glais ; Jean-Claude Perrin ; Richard Gordon ; Philippe Dulbecco ; Frédéric Canard |Ce numéro spécial est consacré au développement économique et industriel. Il tente de confronter des réflexions et des études de cas non seulement sur les problèmes de gestion industrielle mais aussi sur les problèmes d'innovation organisationne[...]Article : texte imprimé
S'adressant aux étudiants, cette bibliographie sélective sur la théorie des organisations en réunit les textes fondamentaux, précédés par la présentation de trois ouvrages analysant la pensée des principaux auteurs, de six anthologies et d'ouvra[...]Article : texte imprimé
FNEGE - FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES ; Régis Ribette ; Robert Reix ; Jean-Jacques Silvestre ; Pierre Morin ; Raymond-Alain Thietart, Préfacier, etc. |L'apparition, depuis le début des années 80, de nouveaux modes de gestion qui tentent de rapprocher les hommes et les techniques, la centralisation et l'autonomie, l'efficacité et la créativité créent de nouveaux enjeux et poussent les entrepris[...]texte imprimé
Udo Rehfeldt ; M. Pélisson ; Commission des Communautés européennes (Bruxelles), Dédicataire ; M.-P. Lambert, Éditeur scientifique ; LASAIRE - Laboratoire Social d'Actions d'Innovations de Réflexions et d'Echanges (1990; SAINT-ETIENNE) ; Charles Millon ; Pierre Héritier ; Hans Peters ; Peter Seideneck ; François Staedelin ; Jean-Pierre Soisson ; Dominique Taddéi ; Michel Durafour ; Jean-Pierre Cot ; Michel Foucher ; Gilles Martinet ; Anton Brender ; André Cornerotte ; Jacques Freyssinet ; Bernard Boussat ; Manuel Areias Taveira ; Patrick Venturini ; Hugues Bertrand ; Frédéric Bricnet ; Jacques Magaud ; Peter Auer ; Michel Bernard ; Lucilla Castellucci ; Tony Ferigo ; Antoine Guichard ; Robert Boyer ; Gérard Debrinay ; Jean-Louis Moynot ; Jacques Guiu ; Philippe Gouel ; Annette Jobert ; Jean-Pierre Toubhans ; Raymond-Pierre Bodin ; Jacques Ion ; Martine Aubry ; Denise Annandale ; Jean Saglio ; Olivier Dutheillet de Lamothe ; Antoine Jeammaud ; Carmelo Cedrone ; Janine Goetschy ; Jean-François Colin ; Jean-Yves Boulin ; Jean Lapeyre ; Hubert Krieger ; Anne-Marie Grozelier ; Yves Lichtenberger ; Jean Vanoye ; Hilary Steedman ; Paul Dominjon ; Pierre-Louis Rémy ; Dominique Balmary ; Gilbert Hivernat ; Jean-Marc Grando ; John Cooper ; Rolf Jaeger ; Francis Ginsbourger ; Paul Rue ; Andrea Amato ; Gaetano Zingone ; Maurice Duverger ; Xavier Roiret ; Henri Moulard ; Daniel Vaughan-Whitehead | Saint-Etienne : Laboratoire Social d'Actions d'Innovations de Réflexions et d'Echanges (LASAIRE) | 1990Les premières journées organisées à Saint-Etienne, les 6 et 7 novembre 1990, sur le thème "Europe et Travail" ont constitué un lieu de réflexions et d'échanges entre les différents acteurs et partenaires sociaux. Elles ont permis de concilier le[...]texte imprimé
A partir des recherches universitaires dans le domaine du management, ce guide, essentiellement destiné aux "leaders" de tous ordres, analyse et présente les méthodes pour devenir un dirigeant efficace. Il traite, entre autres, du statut du diri[...]texte imprimé
C2F - CENTRE DE FORMATION DE FORMATEURS ; Simone Aubrun ; DELEGATION A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Paris, Dédicataire ; Roselyne Orofiamma | Paris : CNAM | 1990Les compétences de 3ème dimension sont des compétences qui ne sont pas techniques, mais d'ordre personnel et relationnel et qui doivent permettre à l'individu de "faire preuve de capacité de communication, de travail en groupe, d'autonomie, de r[...]texte imprimé
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IRES - Institut de recherches économiques et sociales ; Laurent Visier ; CFDT - Confédération française démocratique du travail, Dédicataire ; Marcin Frybes | Paris : CFDT | 1990Les dernières luttes sociales ont fait surgir des nouveaux types d'organisation que sont les coordinations. S'appuyant sur le cas des infirmières, les auteurs décrivent et analysent ce phénomène et tentent de savoir si ce cas peut aider à éclair[...]texte imprimé
Issu d'une thèse de doctorat en sociologie de l'éducation soutenue à l'Université René-Descartes-Paris V, cet ouvrage analyse les rapports entre l'école et l'espace local, afin d'étudier les processus éducatifs et leurs liens avec d'autres proce[...]texte imprimé
Renaud Sainsaulieu, Éditeur scientifique ; PIRTTEM - PROGRAMME INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LA TECHNOLOGIE LE TRAVAIL L'EMPLOI ET LES MODE DE VIE ; Ministère de la Recherche et de la Technologie | Paris : Presses de la Fondation nationale des Sciences Politiques | 1990L'image de l'entreprise a changé. Elle n'est plus considérée comme un simple appareil de production mais comme "l'institution centrale d'une société". L'Etat lui a demandé de contribuer à résoudre le problème du chômage. Le grand public suit ave[...]texte imprimé
Les processus sociaux d'innovation en entreprise mettent en lumière les faiblesses du management classique. Pour pallier ces lacunes, l'auteur propose une gestion du désordre. Pouvoirs informels, diversité culturelle des acteurs et contradiction[...]texte imprimé
Michel Hollard ; Hugues Molet ; ECOSIP - ECONOMIE DES SYSTEMES INTEGRES DE PRODUCTION ; PIRTTEM - PROGRAMME INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LA TECHNOLOGIE LE TRAVAIL L'EMPLOI ET LES MODE DE VIE, Dédicataire ; Patrick Cohendet ; Patrick Llerena ; Jacques-Henri Jacot ; Philippe Zarifian ; Michel Bernier ; Gilles Lambert ; Jean Bultel ; Vincent Giard ; Philippe Lorino ; Alain Burlaud ; Patrick Besson ; Christian Fray ; Frédéric Héran ; Moïse Bitton ; Guy Doumeingts ; Pierre-Marie Gallois ; Christophe Midler ; Sylvie Célérier ; Patrick Montiel ; Raphaël Thaller ; François Cochet | Paris : Economica | Gestion. Série Production et techniques quantitatives appliquées à la gestion | 1990ECOSIP (Economie des systèmes intégrés de production) est un groupe de recherche constitué en 1988 et composé de représentants d'une dizaine d'entreprises et de douze laboratoires de recherche. Il s'est donné pour objectif de procéder à un échan[...]texte imprimé
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La technique est partout. Elle s'étend en effet à tous les domaines et n'a pas atteint sa finalité première : libérer l'Homme. Au contraire, elle transforme le monde en une "gigantesque machinerie" dont l'Homme est le combustible.texte imprimé
B. Ruffieux ; IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION (1990; GRENOBLE) ; R. Arena ; PIRTTEM - PROGRAMME INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LA TECHNOLOGIE LE TRAVAIL L'EMPLOI ET LES MODE DE VIE, Dédicataire ; ECT - ECONOMIE DES CHANGEMENTS TECHNOLOGIQUES (1990; GRENOBLE) ; M. Forte ; F. Michon ; D. Segrestin ; M. Bellet ; S. Lallich ; M. Vincent ; T. Noyelle ; T. Stanback ; C. Durieux ; F. Héran ; Bernard Gazier ; M. Hollard ; P. Besson ; J. Gadrey ; H. Lhotel ; P. Zarifian ; L. Mallet ; D. Sagot ; D. Blondel ; M. Gadille ; M. Périsse ; W. Cavestro ; F. Gérardin ; R. Salais ; B. Reynaud ; J.-P. Dumasy ; B. Lamotte ; J.-F. Troussier ; J.-M. Bidaux ; Philippe Méhaut ; L. Hoang-Ngoc ; M. Lallement ; G. Caire ; G. Ballot ; Y. Zenou ; K. Bouabdallah ; J.-P. Laurencin ; B. Amable ; M. Moulou e. ; Christian du Tertre | 1990L'ensemble des contributions présentées lors de ce colloque examine, à travers divers angles d'approche, le discours actuel sur "travail, performance et compétitivité". Les ateliers qui ont permis d'assurer un croisement des problématiques propr[...]texte imprimé
Henry Mintzberg travaille sur les organisations depuis 20 ans. Cet ouvrage est la synthèse de ses travaux. Il y expose, outre ses propres points de vue, les analyses d'autres auteurs. La première partie porte sur le management : que font réellem[...]texte imprimé
Cette enquête porte sur l'organisation de cinq services hospitaliers (2 américains, 2 français et 1 suisse) traitant des pathologies identiques. Elle a permis de dégager une typologie des modes d'organisation : le modèle intégré, le modèle burea[...]Article : texte imprimé
Jean-Pierre Durand, Éditeur scientifique ; René Gallissot ; Gérard Althabe ; Louis Moreau de Bellaing ; Larry Portis ; Pierre-Noël Denieuil ; Quynh Delaunay ; François Dosse ; Jean-Franklin Narot ; Christian Grataloup ; Saïd Tamba ; Claude Meillassoux ; Domenico Losurdo ; Pierre Lantz |Ces différentes contributions abordent la question du rôle des sciences sociales. On notera en particulier : - Le chercheur et le gestionnaire en entreprise. - Au nom de la loi. Le social colleté par le lacanisme. - Solitude du chercheur de fon[...]texte imprimé
Xavier Greffe, Éditeur scientifique ; CGP - Commissariat général du plan ; Gilles Arnaud ; Frédérique Leprince | Paris : La Documentation française | La France l'Europe. Xème Plan 1989-1992 | 1990texte imprimé
Marcel Lesne ; Yvon Minvielle | Paris : Editions Païdeia | Théories et pratiques de l'éducation des adultes | 1990Par le biais d'une théorisation de la socialisation des adultes, il est possible d'analyser les pratiques de formation de ces derniers et leurs effets. Pour ce faire, il est nécessaire de cerner les rapports entre l'auto-construction de la perso[...]texte imprimé
Approche constructiviste de la structure des organisations, à partir d'une étude de cas : l'introduction de la micro-informatique à la RATP.texte imprimé
Masahiko Aoki, Éditeur scientifique ; Bo Gustafsson, Éditeur scientifique ; SCASSS - THE SWEDISH COLLEGIUM FOR ADVANCED STUDY IN THE SOCIAL SCIENCES.Uppsala ; Oliver E. Williamson, Éditeur scientifique | Londres : Sage publications | 1990Un regain d'intérêt s'est manifesté, ces dix dernières années, pour l'étude des organisations, et parmi elles, pour l'entreprise. Les économistes emploient volontiers l'expression "carrefour de contrats" ("nexus of contracts") pour la caractéris[...]texte imprimé
N. Luhmann ; Diego Gambetta, Éditeur scientifique ; B. Williams ; P. Bateson ; D. Good ; P. Dasgupta ; J. Dunn ; G. Hawthorn ; A. Pagden ; E. Gellner ; K. Hart ; H. Lorenz e. | Oxford (UK) : Basil Blackwell | 1990Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Rapide panorama des effets des nouvelles technologies de communication sur l'entreprise - à travers son avenir économique, les relations sociales et professionnelles, la gestion des ressources humaines - et sur les individus. Suit un aperçu des [...]Article : texte imprimé
Cet article a été fait à partir du rapport de recherche "Des ouvriers de métiers aux diplômés du technique supérieur" (E-43-88). L'auteur y présente les deux enquêtes nécessaires à cette recherche sur les PEPP, la population hétérogène que sont [...]Article : texte imprimé
L'entreprise, son rôle dans l'économie, l'émergence de ses "nouveaux modèles de gestion", sont au coeur des débats. Mais l'entreprise n'est pas un objet de recherche nouveau pour les sciences sociales en général et la sociologie du travail en pa[...]Article : texte imprimé
Ce texte fait partie du dossier consacré à "L'économie des conventions". Selon l'auteur "les organisations peuvent être étudiées comme un mode d'allocation des ressources alternatif au marché, tout en conservant l'hypothèse standard de "Rational[...]Article : texte imprimé
Dans le cadre d'un numéro consacré à l'entreprise, l'auteur fournit ici une synthèse de ses réflexions sur le développement des innovations techniques et leur intégration dans l'entreprise, tirées des recherches comparatives qu'il a menées, nota[...]texte imprimé
Michel Crozier, Préfacier, etc. ; Paul Lawrence ; Jay Lorsch | Paris : Éditions d'Organisation | Les classiques E.O. | 1989texte imprimé
Analyse structurale des sytèmes de production. Vers un nouveau paradigme d'organisation intégrée.
Frédéric Héran ; UNIVERSITE LOUIS-PASTEUR.Strasbourg ; FACULTE DE SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION | Strasbourg : Université Louis Pasteur | 1989L'expression de "juste-à -temps" tend, à elle seule et pour l'instant, à incarner un nouveau paradigme d'organisation et de gestion des unités de production. Cette thèse de doctorat en Sciences de gestion veut contribuer à la recherche des fondem[...]texte imprimé
L'étude de 82 entreprises a permis aux auteurs d'analyser leur développement actuel et d'en dégager les nouvelles tendances. Ils situent, dans une première partie, les différentes approches du développement, approches "fonctionnelles" et globale[...]texte imprimé
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Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (France) ; Martine Dumont, Éditeur scientifique ; Guy Matteudi, Préfacier, etc. ; Solange de Freminville, Éditeur scientifique ; Didier Sutter, Éditeur scientifique |Pour assurer une meilleure adéquation entre les emplois et les formations et répondre aux besoins nés de l'utilisation croissante des nouvelles technologies, la formation professionnelle doit redéfinir ses contenus, repenser ses dispositifs, pré[...]texte imprimé
Selon l'auteur, il ne faut plus limiter l'innovation à la technologie mais l'élargir à la gestion et à l'organisation ("procédure et règles organisant la vie ensemble et l'échange") si l'on veut saisir les enjeux actuels de la recomposition écon[...]texte imprimé
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Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; IRESCO ; Jacques Gautrat ; Jean-Louis Laville ; LSCI - LABORATOIRE DE SOCIOLOGIE DU CHANGEMENT DES INSTITUTIONS.Paris ; CRIDA - CENTRE DE RECHERCHE ET D'INFORMATION SUR LA DEMOCRATIE ET L'AUTONOMIE.Paris | Paris : Laboratoire de Sociologie du Changement des Institutions - LSCI | Travaux sociologiques du L.S.C.I. | 1989Après une période "d'euphorie", le participatif s'essoufflerait. Est-ce le signe du succès (le management transformé) ou de la faillite (persistance du taylorisme) des procédures ? Ce paradoxe rend utile d'appréhender le participatif en termes d[...]texte imprimé
Le modèle de gestion sociale d'EDF a subi des chocs ces vingt dernières années. Basé sur une identification à la Nation, à l'intérêt général et au service public, sur la confiance dans le progrès, il s'est trouvé confronté à de nouvelles logique[...]