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ORGANISATION DU TRAVAILSynonyme(s)GROUPE DE TRAVAIL AUTONOME PRATIQUE ORGANISATIONNELLEVoir aussi |
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L'industrie connait des changements radicaux, à deux niveaux différents et complémentaires : une révolution technologique (passage vers un système productif intégré, flexible, fluide) et une révolution socio-organisationnelle : apparition de mod[...]Article : texte imprimé
Les techniciens constituent-ils un groupe homogène ? Des réponses très différentes peuvent être apportées à cette question selon les critères retenus pour juger de cette homogénéité. Le point de vue adopté ici est de se centrer sur une seule ent[...]Article : texte imprimé
DSTI - DIVISION DE LA SCIENCE DE LA TECHNOLOGIE ET DE L'INDUSTRIE ; Graham Vickery ; Louis Blair ; Marie-Florence Estime ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) ; Hidetoshi Hayakawa ; DIVISION DE LA POLITIQUE INDUSTRIELLE ; Kristine Kuolt |Cette étude utilise des documents préparés au cours des travaux de l'OCDE sur les effets de la technologie en matière d'emploi et d'investissement. Elle étudie les effets des technologies de la micro-électronique sur la compétitivité, l'investis[...]Article : document électronique
Au sommaire de ce dossier d'Annales consacré à l'histoire de l'organisation du travail : - Gestion et organisation du travail dans les compagnies de chemins de fer, des origines à 1860 ; - Le tournant taylorien de la société française (1904-19[...]Article : texte imprimé
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Examen de la recherche sur les mutations technologiques (introduction des nouvelles technologies et automatisation) et les tranformations, dans la crise, des formes de gestion de la main-d'oeuvre. Ces mutations technologiques affectent le foncti[...]Article : texte imprimé
Aujourd'hui, les systèmes productifs nationaux doivent s'adapter et être flexibles et ainsi se moderniser en intégrant les mouvelles technologies à base d'automatismes (équipements automatisés flexibles (EAF) : MOCN, robots, CAO/CFAO, ateliers a[...]Article : texte imprimé
L'article traite des caractéristiques et du comportement de la petite entreprise dans un type d'industrialisation différent du modèle habituellement présenté, le fordisme. Dans ce dernier, la petite entreprise est le plus souvent placée dans un [...]Article : texte imprimé
Du fait de la crise économique et de la crise du système de protection sociale, du fait aussi de la nouvelle phase de son informatisation - le télétraitement -, la Sécurité sociale développe ces dernières années des mesures de rationalisation da[...]Article : texte imprimé
Contrairement à l'image traditionnelle, les fonctionnaires sont plus intéressés et motivés par leur travail qu'on ne le croit, et réellement soucieux de la qualité du service public qu'ils doivent assurer. C'est ce que révèle cette enquête faite[...]Article : texte imprimé
Le passage à une économie post-industrielle et à un nouveau mode de production a des conséquences sur les entreprises (organisation, structure, politique des ressources humaines, qualification, besoins en qualifications et formations). L'économi[...]Article : texte imprimé
Jusqu'au début des années 80 les banques et assurances étaient créatrices d'emplois. Mais cette main-d'oeuvre s'est modifiée. Les nouvelles technologies, la diversification des services rendus, l'évolution de l'organisation et de la production e[...]Article : texte imprimé
Stephen Crawford ; Lionel Dahan, Traducteur |Se basant sur une enquête auprès des ingénieurs et techniciens supérieurs de deux entreprises françaises, l'auteur conteste la thèse de la déqualification du travail des ingénieurs. Il démontre que cette déqualification ne touche pas les ingéni[...]Article : texte imprimé
Depuis quelques années on parle de réforme de l'entreprise et de gestion participative - participation directe et collective du travailleur à la vie sociale de l'entreprise. Dans les entreprises françaises, les modèles proposés et les innovation[...]Article : texte imprimé
Analyse, limitée au groupe Thomson grand public, autour du débat sur les lois Auroux et la place du participatif dans les projets de transformation de l'entreprise : l'impact des nouvelles technologies sur les relations sociales, les problèmes d[...]Article : texte imprimé
En étudiant l'histoire de l'informatisation des entreprises l'auteur observe son déroulement qui reflète les mutations du management depuis 20 ans : évolution technique et organisationnelle. En matière d'informatique la "logique de gestion" a re[...]texte imprimé
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Jean-François Chanlat, Éditeur scientifique ; Francine Seguin, Éditeur scientifique | Montréal : Gaëtan Morin | 1987Recueil de textes et articles d'auteurs divers portant sur les composantes de l'organisation : objectifs, division du travail, structures formelle et informelle, technologie, pouvoir, culture et idéologie.texte imprimé
Hélène Fossati ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) | Aix-en-Provence : LEST | 1987Ce rapport décrit tout d'abord les choix technologiques effectués par les entreprises, en mettant en évidence la logique économique dans laquelle ils s'inscrivent. La partie la plus importante porte sur l'organisation du travail découlant de ces[...]texte imprimé
Monographie sur le service public des télécommunications, exemple de bureaucratie, cet ouvrage en décrit l'organisation (statut juridique, situation de monopole, règles de fonctionnement, structure du personnel). L'auteur retrace ensuite l'évolu[...]Article : texte imprimé
Le choix de l'industrie laitière, et en particulier celle du camembert (produit bien défini) a pour avantage de bien montrer la confrontation entre deux modes de production : la production domestique (au sein de l'exploitation agricole) et la pr[...]texte imprimé
E. Dugué ; F. Grandjean ; CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers ; C2F - CENTRE DE FORMATION DE FORMATEURS ; M. Maillebouis | Paris : C2F | 1987Ce dossier documentaire a été élaboré dans le cadre d'une recherche portant sur les situations de travail et les compétences exigées des employés, dans les banques et les assurances. Après une présentation des deux secteurs, une deuxième partie [...]texte imprimé
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André Grelon, Éditeur scientifique ; Heiner Stück ; Monique Guyot ; Michel de Bernardy ; Pierre Boisgontier ; Terry Shinn ; Gerald Hage ; Bernard Ganne ; Jean Saglio | 1987Ce dossier regroupe des articles sur les sujets suivants : - la question des besoins en ingénieurs de l'économie française ; - la conscience sociale des ingénieurs et techniciens dans la grande industrie en RFA ; - les créateurs d'entreprise ; -[...]texte imprimé
Peter Armstrong | 1987La position des ingénieurs britanniques au sein de l'encadrement s'avère inconfortable. Les auteurs situent la cause de ce malaise dans la conception du management qui prévaut traditionnellement outre-Manche et pour laquelle les ingénieurs de fo[...]Article : texte imprimé
Depuis les années 70 les entreprises se sont transformées : la compétitivité est devenue synonyme de qualité, la gestion de la production a supplanté la planification, la production de masse et la standardisation sont obsolètes. Ceci a été accen[...]texte imprimé
Roger Mucchielli, Éditeur scientifique | Issy-les-Moulineaux : ESF | Formation permanente en sciences humaines | 1987 (6e éd.)L'étude des postes est une nécessité : elle répond au double intérêt des responsables de personnel pour lesquels l'efficacité est déterminante, et des revendications syndicales relatives aux améliorations des conditions de travail. Cet ouvrage p[...]texte imprimé
Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Damien Brochier ; INRP - INSTITUT NATIONAL DE LA RECHERCHE PEDAGOGIQUE ; Jean-Pierre Froment ; Jean-Jacques Silvestre | Aix-en-Provence : LEST | 1987A partir d'une étude de cas précise sur l'insertion professionnelle des jeunes dans un site de production de la société Aluminium-Péchiney (Convention cadre entre l'entreprise et les GRETA d'une part et protocole d'accord avec le Ministère du Tr[...]texte imprimé
Tony Elger | 1987Sur les interrogations suscitées par l'introduction des nouvelles technologies dans l'entreprise, l'auteur propose un ensemble de notes de lecture rédigées à partir de plusieurs ouvrages britanniques parus récemment sur le sujet. Quels sont les [...]Article : texte imprimé
Les entreprises qui travaillent pour d'autres entreprises ont un aspect atypique si on retient les critères de classification habituels. C'est pourquoi les auteurs ont classé la centaine d'entreprises ou établissements enquêtés (divers secteurs [...]texte imprimé
Carmelle Benoit ; MINISTERE DU TRAVAIL ; Gabriel Laroche ; CENTRE DE RECHERCHE ET DE STATISTIQUES SUR LE MARCHE DU TRAVAIL.Canada ; MINISTERE DE LA MAIN-D'OEUVRE ET DE LA SECURITE DU REVENU.Québec ; DIRECTION DE LA RECHERCHE.Montréal | 1987L'introduction des machines à commande numérique (MOCN) et des Centres d'Usinage (CU) dans les ateliers amène non seulement une redéfinition des tâches des opérateurs mais modifie également leurs conditions de travail. S'appuyant sur une enquête[...]texte imprimé
Marc Bonnet ; UNIVERSITE DE LYON II - LUMIERE ; FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION | Lyon : ISEOR | Thèse pour le Doctorat d'Etat ès Sciences de gestion | 1987S'appuyant sur une méthodologie de recherche expérimentale en sciences de gestion, l'auteur s'intéresse aux liaisons entre organisation du travail en fabrication et efficacité socio-économique. Les résultats présentés dans cette thèse de doctora[...]Article : texte imprimé
Face à la concurrence internationale, l'industrie de la chaussure du Choletais, pourtant forte, a du se ressaisir. Elle est donc passée à un modèle de production flexible, d'où une réorganisation de la production basée non seulement sur l'amélio[...]Article : texte imprimé
Cet article analyse les conditions de l'intervention publique dans les entreprises dans le cadre de la réglementation sur l'hygiène et la sécurité ; il décrit le travail des inspecteurs dans les divers dispositifs de travail. Il conclue en const[...]texte imprimé
Rudolf Werner ; IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; Lothar Troll ; Bundesinstitut für Berufsbildung ; Friedemann Stooss ; Richard Koch ; Rolf Jansen ; Hasso von Henninges ; Thomas Clauss ; Ursula Schwarz | Nüremberg : IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung | Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschnung (BeitrAB) | 1987L'IAB et le BIBB, organismes ouest-allemands d'études sur l'emploi et la formation professionnelle, ont réalisé, fin 1985-début 1986, une enquête auprès de 26 500 personnes actives. Son objectif était de recueillir des informations sur l'introdu[...]texte imprimé
Adrian Campbell ; Malcolm Warner | 1987Cet article propose une autre exploitation de l'enquête présentée dans un article des mêmes auteurs paru dans le numéro 1 de 1988 de la revue RELATIONS INDUSTRIELLES/INDUSTRIAL RELATIONS (IRC). Il est centré sur les relations entre innovation en[...]texte imprimé
Terry Shinn ; Gerald Hage | 1987Inclus dans un dossier sur les cadres et dirigeants, cet article s'attache à l'étude des nouvelles organisations du travail dans les PME de haute technologie. Les auteurs prennent pour exemple les structures d'organisation et les patrons d'activ[...]texte imprimé
FONDATION EUROPEENNE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE VIE ET DE TRAVAIL.Dublin | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | Brochures d'information | 1987Vingt-six études de cas menées en Belgique, RFA, France, Italie et Royaume-Uni ont permis d'évaluer l'impact des mutations technologiques sur la construction mécanique, tant au niveau du secteur qu'à celui de l'entreprise. En ce qui concerne cet[...]texte imprimé
ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES MINES DE PARIS ; D. Tonneau ; MINISTERE DU TRAVAIL, Dédicataire ; CENTRE DE GESTION SCIENTIFIQUE.Paris | Paris : Centre de Gestion Scientifique (CGS) | 1987La modernisation de l'appareil productif est-elle ou non destructrice d'emploi ? Pour évoquer les relations entre entreprises et emploi telles qu'elles apparaissent actuellement, l'auteur se propose de montrer sur quelles variables l'entreprise[...]texte imprimé
MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, Dédicataire ; A. Heron ; RNUR - REGIE NATIONALE DES USINES RENAULT.Boulogne | Boulogne : RNUR | 1987Depuis la fin de l'année 1982, une réflexion approfondie a été engagée à la Régie Renault sur les aspects techniques, économiques et sociaux des mutations industrielles. Dans un premier temps, Renault a dressé un bilan partiel de l'ampleur de la[...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Rachel Silvera ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Jean-Luc Outin ; SET - SEMINAIRE D'ECONOMIE DU TRAVAIL.Paris | Paris : Séminaire d'Economie du Travail | 1987Après avoir dressé un bilan des pôles de conversion tant sur le plan national que local, les auteurs étudient les conditions et les enjeux de processus de reconversion aux niveaux industriel et professionnel. A partir de l'analyse des stratégies[...]texte imprimé
Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; A. Bouc ; CENTRE IDEES - CENTRE D'ETUDES ET DE RECHERCHES POUR L'INNOVATION ET LE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET SOCIALE.Paris | Paris : CENTRE IDEES | 1987Il s'agit d'analyser le rôle de l'encadrement, à la fois comme sujet et objet de la transformation des entreprises dans la phase actuelle de modernisation intensive, pour que les mutations technologiques s'accompagnent d'un progrès dans les rapp[...]texte imprimé
Alan Marshall ; UNIVERSITE DES SCIENCES SOCIALES DE GRENOBLE ; FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES | Grenoble : Université des Sciences Sociales de Grenoble | DEA en économie du travail | 1987Dans le cadre d'un DEA en économie du travail, l'auteur s'interroge sur l'informatisation qui affecte les industries typographiques : est-ce une évolution de même nature que celles qui l'ont précédé (mécanisation et automatisation) ? Pour ce fai[...]texte imprimé
La servuction est la production de services. Le marketing des services n'est pas fondementalement différent de celui des produits mais il doit être traité de façon très distincte. Trois parties au sommaire de cet ouvrage : la gestion des service[...]texte imprimé
L'auteur s'appuyant sur de nombreuses recherches classiques, analyse les pouvoirs sociaux à l'oeuvre dans tous les changements structurels de l'entreprise. Il se propose, à partir des méthodes d'analyses systématiques, culturelles et de logique [...]texte imprimé
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Qu'est-ce qu'un technicien ? La scission habituelle, où l'on oppose "col-blanc" et travailleur manuel, avec les éternels clichés du crayon et de la machine, du propre et du sale, du productif et de l'improductif est nettement plus floue lorsqu'i[...]texte imprimé
At the end of the 1970's in France the construction industry was generally considered to have escaped the influence of Taylorism because of the lnstabillty of the building process. Taylorist methods were Judged suitable only for stable predictlb[...]Article : texte imprimé
Autour des années vingt, les organisations syndicales allemandes développent une approche stratégique face aux mutations technologiques : pour sauvegarder la position compétitive allemande sur le marché mondial, elles acceptent la "rationalisati[...]Article : texte imprimé
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Lorsque les entreprises sont soumises à une forte instabilité de la demande - c'est le cas de la machine-outil, mais cette situation ne tend-elle pas à se généraliser ? - elles doivent démontrer leur capacité d'anticipation et leur souplesse de [...]Article : texte imprimé
Si la préoccupation des ajustements de court terme a conduit le débat sur la flexibilité à se concentrer sur le droit des licenciements, la durée du travail et partiellement la formation des salaires, les changements dans l'organisation de la pr[...]Article : texte imprimé
Le marché du travail occupe une place centrale dans l'analyse de la crise mais nous manquons d'outils théoriques pour rendre compte de façon dynamique de cette centralité. Dans un premier temps, on constate que la crise de la décennie quatre-vin[...]Bulletin : texte imprimé
Formation emploi, n° 14 - avril-juin 1986 - Flexibilité polyvalence mobilité
1986Article : texte imprimé
Cet article est consacré à une étude économique de la flexibilité de la production. Dans une première partie, les auteurs mettent en évidence les causes de la recherche de flexibilité par les entreprises en les rattachant à l'évolution de l'arti[...]Article : texte imprimé
Après s'être interrogé sur les transformations du contenu de la qualification ouvrière qui accompagne l'introduction des machines-outils à commande numérique, cet article présente quelques transformations dans les systèmes de relations professio[...]Article : texte imprimé
Cet article s'appuie sur les premiers résultats d'une enquête effectuée auprès d'entreprises productrices de chaussures de la région de Cholet au début de l'année 1985. L'analyse est centrée sur la notion de polyvalence comme nouvelle méthode d'[...]texte imprimé
L'AFNOR définit l'audit comme "un examen méthodique d'une situation relative à un produit, processus, organisation en matière de qualité, réalisé en coopération avec les intéressés, en vue de vérifier la conformité de cette situation aux disposi[...]texte imprimé
Michel Hollard ; Gilles Margirier ; IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION ; André Rosanvallon | Grenoble : IREP-DEVELOPPEMENT | 1986L'étude porte sur les activités d'usinage du métal. Elle s'intéresse aux développements technologiques les plus récents dans ce domaine à savoir les systèmes automatisés flexibles de production. L'étude s'est d'abord attachée à recenser les équi[...]texte imprimé
Gilles Margirier ; IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION (1986; TURIN) | Grenoble : IREP-D | 1986L'essor des systèmes flexibles en France est très net depuis 1983. Cette étude fait le point sur l'état de diffusion de ces systèmes dans l'industrie française. Elle analyse les raisons de leur introduction : recherche de maximisation du profit [...]texte imprimé
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Detlef Krüger ; CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | 1986Etude réalisée pour le CEDEFOP, sur les conditions d'introduction de l'informatique dans le travail de bureau, plus particulièrement en RFA. Après un historique du développement de l'informatique et une présentation des principes de base de son [...]texte imprimé
Portrait de l'entreprise du futur, de son organisation, des technologies employées, le tout dans le cadre de l'économie mondiale.texte imprimé
Ministère de la recherche, Dédicataire ; Jean-Pierre Terrail ; CRESF - CENTRE DE RECHERCHES ET D'ETUDES SUR LA SOCIETE FRANCAISE.Paris | Paris : CRESF | 1986Ce deuxième volume présente l'étude réalisée dans les deux plus grandes usines de l'agglomération de Caen, parallèlement à celle effectuée, en Dordogne, par Maryse Tripier. Le projet de recherche est commun et les investigations menées de part e[...]texte imprimé
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S'appuyant sur un échantillon de 700 entreprises de 50 à 200 personnes, cette étude a pour but de dresser un bilan de la situation française en termes de personnel hautement qualifié en PMI. Plus précisémment, elle s'attache à : - détecter les [...]texte imprimé
A partir d'une enquête menée sur dix entreprises, les auteurs analysent comment ces entreprises, qui ont investi dans des machines outils à commande numérique, ont fait l'apprentissage de ces technologies nouvelles tout en modifiant leur mode de[...]texte imprimé
France. Ministère de l'industrie, des P. et T. et du tourisme ; DIRECTION GENERALE DU DEVELOPPEMENT REGIONAL ET DE L'ENVIRONNEMENT INDUSTRIEL ET TECHNOLOGIQUE.Paris ; ADEPA - AGENCE NATIONALE POUR LE DEVELOPPEMENT ET LA PRODUCTIQUE APPLIQUEE A L'INDUSTRIE.Paris | Paris : Ministère de l'Industrie des P et T et du Tourisme | 1986texte imprimé
Olivier Bertrand ; Thierry Noyelle ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) ; Centre pour la recherche et l'innovation dans l'enseignement | Paris : Céreq | Documents de travail English series | 1986Ce travail s'inscrit dans le prolongement des recherches menées par le CERI (OCDE) sur le thème du développement et de l'utilisation des ressources humaines dans un contexte de changement technologique et de restructuration industrielle. Après u[...]texte imprimé
Robert Boyer, Éditeur scientifique ; Geert Dancet ; Gerhard Leithauser ; P. Petit ; Miceal Ross ; Luis Toharia ; Terry Ward ; Enrico Wolleb | Paris : La Découverte | Economie critique | 1986texte imprimé
Roger Flanagan ; George Norman ; UNIVERSITY OF READING ; BUILDING EMPLOYERS CONFEDERATION.Londres, Dédicataire ; Lernon Ireland ; DEPARTMENT OF CONSTRUCTION MANAGEMENT.Reading (UK) ; Richard Ormerod | Birmingham : Building employers confederation publications | 1986La "Building Employers Confederation" (organisation patronale britannique du secteur BTP) a chargé le Département "construction" de l'Université de Reading de mener une étude comparant les performances respectives des industries de la constructi[...]texte imprimé
Philippe Gerbet ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; UER N° 13 ; IAE - INSTITUT D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES.Paris | Paris : Université de Paris I - Panthéon Sorbonne, Institut d'Administration des Entreprises | 1986Du fait de la masse importante des informations à rassembler, traiter et diffuser, le secteur des assurances, au même titre que celui des banques, a été particulièrement concerné par l'informatisation. Ce mémoire fournit une vue complète des dif[...]texte imprimé
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Le thème de la conférence était l'impact des mutations technologiques sur les agents de production. Elle regroupait des spécialistes en technologie, en analyse du travail, en sciences sociales, mais également des syndicalistes, des responsables [...]texte imprimé
Bernard Hillau ; MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR (1986,1987; PARIS) ; P. Simula ; TET - PROGRAMME MOBILISATEUR TECHNOLOGIE-EMPLOI-TRAVAIL.Paris (1986,1987; PARIS) ; A. Coffineau ; J.-P. Sarraz ; J.-F. Troussier ; J.-P. Durand ; F. Piotet ; F. Daniellou ; F. Guérin ; C. Teiger ; D. Vatant ; M. Buet ; A. Weill-Fassina ; Gilbert de Terssac ; M.-F. Raveyre ; M. Thomas ; N. Mandon ; B. Lamotte ; J.-C. Davidson ; M. Sueur ; M. Sailly ; J.-P. Poitou ; M. Dadoy ; P. Leuthold ; E. Daphi ; C. Henry ; M. Boel ; M. Chesnais ; L. Bertrand ; R. Bercot ; G. de Bonnafos | Paris : Programme Mobilisateur Technologie-Emploi-Travail | 1986-1987Le séminaire "Méthodologie d'analyse des qualifications individuelles et collectives" était justifé par un double constat. D'une part, il est très difficile d'analyser le travail. D'autre part, les partenaires sociaux sont plus que jamais confro[...]texte imprimé
PROGRAMME FAST - PROGRAMME FORECASTING AND ASSESSMENT IN SCIENCE AND TECHNOLOGY.Bruxelles, Dédicataire ; COMMISSION DES COMMUNAUTES EUROPEENNES.Bruxelles (1986; TURIN) ; VILLE DE TURIN (1986; TURIN) | 1986Dossier rassemblant les contributions des chercheurs et experts européens ayant participé au colloque des Communautés européennes organisé en juillet 1986 sur le thème : "Nouveaux sytèmes de production flexibles : conséquences pour le travail et[...]texte imprimé
Howard Rose ; Ian Mcloughlin ; Robin King ; Jon Clark | 1986S'il est admis qu'il n'existe pas de déterminisme technologique, le rôle joué par les techniques nouvelles sur la conception et l'organisation du travail est encore mal précisé. En prenant l'exemple de la modernisation de British Telecom, les au[...]texte imprimé
Monique Appert ; François Delalande ; SES | Paris : La Documentation française | Document Travail Emploi, ISSN 0762-252X | 1986Une étude du SES du Ministère des Affaires Sociales et de l'Emploi a été lançée fin 1984 auprès de 1100 établissements. Complétée par des visites et des entretiens auprès d'une trentaine d'entre eux, cette enquêtea permis de recueillir des donné[...]texte imprimé
Patrick Veneau ; UNIVERSITE PARIS VII.Paris ; UER DE SCIENCES SOCIALES | Paris : Université de Paris VII | Mémoire de DEA option : sociologie du travail | 1986Peut-on considérer l'ensemble des techniciens comme groupe professionnel ? Pour répondre à cette question, l'auteur se refère aux acquis successifs de la sociologie des professions et, entre autres, à celui qui considère "le groupe professionnel[...]texte imprimé
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ISF - INSTITUT FÜR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG e.V.Munich ; Hartmut Hirsch-Kreinsen, Éditeur scientifique ; Burkart Lutz ; Rainer Schultz-Wild, Éditeur scientifique ; Helmut Maier ; Herbert Schulz ; Erhard Nillmeier ; Karl-Heinz Rödiger | Frankfort : Campus Verlag | 1986texte imprimé
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Peter Senker ; Mark Beesley | 1986L'"usine automatisée" est souvent perçue comme le stade ultime de la progression des nouvelles technologies. Elle fascine les ingénieurs et les spécialistes de l'évolution sociale. Ses opposants voient en elle une autre forme de l'exploitation d[...]texte imprimé
IRESCO ; Sophie Lecorre ; Pierre-Eric Tixier, Éditeur scientifique ; Ministère de la recherche, Dédicataire ; LSCI - LABORATOIRE DE SOCIOLOGIE DU CHANGEMENT DES INSTITUTIONS.Paris | Paris : Laboratoire de Sociologie du Changement des Institutions - LSCI | 1986Il s'agit de comprendre, en partant de l'hypothèse d'une interaction entre formes d'organisation, stratégies d'acteurs et formes d'identité collective syndicale, en quoi la mise en place d'un nouveau modèle de gestion, de type management partici[...]Article : texte imprimé
L'objectif de l'article est d'apporter un éclairage sur le rôle que jouent les filières de mobilité dans l'acquisition des qualifications et la partition de la main-d'œuvre en différents groupes sociaux au sein d'une entreprise. Il s'appuie sur [...]Article : texte imprimé
Dans un secteur d'intense restructuration comme celui de la machine-outil à métaux, en France, l'identification des filières traditionnelles de mobilité montre de quelle manière l'organisation en place a modelé le profil général de la main-d'œuv[...]Article : texte imprimé
Dans cet atelier d'usinage d'une grosse entreprise de matériel électrique, l'introduction des commandes numériques à calculateur intégré bouleverse le paysage social. Dans un premier temps le bureau des Méthodes tente de fonder sur son affranch[...]Bulletin : texte imprimé
Formation emploi, n° 11 - juillet-septembre 1985 - Les ouvriers non qualifiés automatisation et division du travail
1985Article : texte imprimé
A l'occasion d'une automatisation de la production dans une entreprise sidérurgique, la direction de l'entreprise a créé des groupes de travail chargés de réfléchir aux aspects techniques et organisationnels de la production. Nous avons étudié [...]Article : texte imprimé
Depuis le début du siècle, de nouveaux emplois, qualifiés plus tard de tertiaires, se sont multipliés dans l'entreprise industrielle. Ils répondent au développement des activités d'organisation, d'administration, de gestion, d'étude,de recherche[...]texte imprimé
CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, Dédicataire ; IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION (1985; GRENOBLE) ; UNIVERSITE DES SCIENCES SOCIALES DE GRENOBLE (1985; GRENOBLE) ; B. Drugman ; P. Mouy ; F. Eyraud ; M. Favreau-Lhotellier ; Gilles Gateau ; Ch. Mazet ; G. Mermillod ; J.-J. Paul ; R. Silvera ; Pierre Cassassuce ; M. Hollard ; G. Margirier ; Marie-Christine Challier ; B. Courault ; F. Rérat ; Bruno Henriet ; Robert Leroy ; Jean Luciani ; F. Michon ; A. Orlean ; B. Reynaud ; J.-J. Silvestre ; F. Stankiewicz ; M. Vernières | Grenoble : Institut de Recherche Economique et de Planification du Développement (IREP-D) | 1985texte imprimé
Bilan du plan de formation réalisé par la SIBF depuis la fin 1983. Ce plan d'adaptation aux nouvelles technologies concerne principalement les ouvriers de l'entreprise, soit 2 200 personnes, et ce, sur une période de 20 mois. Ce document rappell[...]texte imprimé
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Diane Tremblay ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; SET - SEMINAIRE D'ECONOMIE DU TRAVAIL.Paris | Paris : Séminaire d'Economie du Travail | 1985Fondée essentiellement sur une enquête menée dans la branche textile-habillement, cette recherche vise à étudier les contrats de solidarité sous l'angle de la gestion des ressources humaines et de l'organisation du travail. Son intérêt réside su[...]texte imprimé
CESTA - CENTRE D'ETUDES DES SYSTEMES ET DES TECHNOLOGIES AVANCEES ; Daniel Bachet, Éditeur scientifique ; Pierre Chavance, Préfacier, etc. ; Daniel Richter ; Danièle Linhart ; Robert Linhart ; Pierre Rolle ; Christian Nicourt | Paris : CESTA | 1985texte imprimé
CRMSI - CENTRE DE RECHERCHE SUR LES MUTATIONS DES SOCIETES INDUSTRIELLES.Paris ; Giusto Barisi ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Martine Burdillat ; David Charasse | Paris : CRMSI | 1985A partir de statistiques nationales et régionales et des fichiers de trois grandes entreprises sidérurgiques lorraines, les auteurs analysent les caractéristiques des travailleurs immigrés selon les différentes nationalités ainsi que les modalit[...]texte imprimé
MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, Dédicataire ; J. Genet ; IECI DEVELOPPEMENT.Strasbourg | Strasbourg : IECI Développement | 1985Cette recherche a été menée à partir d'une analyse de l'expérience de la réduction du temps de travail chez Kronembourg. Ce rapport s'attache à mettre en évidence : - le caractère novateur du processus de négociation mis en oeuvre par les parten[...]texte imprimé
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Étude sur le rôle de l'encadrement supérieur basée sur des enquêtes à la City bank, la Deutsche Bank, la Banque Morgan et 13 autres établissements à haute performance.