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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1040 LE TRAVAIL > ORGANISATION DU TRAVAIL
ORGANISATION DU TRAVAILSynonyme(s)GROUPE DE TRAVAIL AUTONOME PRATIQUE ORGANISATIONNELLEVoir aussi |
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Georges Ferraris ; CFE-CGC - CONFEDERATION FRANCAISE DE L'ENCADREMENT-CONFEDERATION GENERALE DES CADRES.Paris |Dans le cadre d'une série d'articles sur le point de vue des partenaires sociaux sur la formation et la construction de l'Europe, cet article exprime celui de la CFE-CGC. Elle y voit l'avantage d'échanges d'enseignants pour une meilleure connais[...]Article : texte imprimé
Gérard Bordenave ; GIP - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC MUTATIONS INDUSTRIELLES.Paris ; Yannick Lung |Ce papier retrace une partie de l'histoire du constructeur automobile Ford, et entre autres, celle de son implantation en Europe. Après une expansion en Grande-Bretagne et en Allemagne, Ford a mis progressivement en place, du fait de la crise mo[...]Article : texte imprimé
François Aballéa ; PLAN CONSTRUCTION ET ARCHITECTURE.Paris ; EVMB - PROGRAMME EMPLOI ET VALORISATION DES METIERS DU BATIMENT.Paris ; FORS - FONDATION POUR LA RECHERCHE SOCIALE.Paris ; MINISTERE DE L'EQUIPEMENT DU LOGEMENT DE L'AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ET DES TRANSPORTS |Le Programme EVMB a financé plus d'une cinquantaine d'études ou de projets de recherche suivis d'expérimentations. S'y ajoutent de nombreuses recherches, actes de colloques réalisés hors programme, ce qui permet de disposer d'une masse d'informa[...]Article : texte imprimé
Dossier sur les mouvements et modifications qui affectent le monde du travail, et sur ses perspectives d'évolution. Certains secteurs, comme le BTP ou la pétrochimie font l'objet d'études de cas, tandis que la situation des techniciens est abord[...]Article : texte imprimé
J. Ardoino ; UNIVERSITE PARIS VIII.Saint-Denis ; R. Barbier ; SERVICE DE LA FORMATION PERMANENTE.Saint-Denis ; F. Giust-Desprairies ; J. Schmitt ; M. Miere ; M.-F. Carenzo-Seylaz ; V. de Gaulejac ; M. Krichewsky ; A.-C. Giust ; R. Hess ; R. Robin |La culture d'entreprise, prônée de plus en plus, a des significations spécifiques que les formateurs doivent savoir déchiffrer pour articuler et faire évoluer leurs actions pédagogiques dans les organisations. Les articles de ce dossier traitent[...]Article : texte imprimé
Jean-Pierre Jaslin ; Jocelyne Loos ; Observatoire français des conjonctures économiques ; Michel Forsé |A la fin des années 70, le marché du travail a paru se diviser en deux : un marché où les travailleurs sont assurés de la stabilité et, un autre où domine l'insécurité. Le développement du chômage et la restructuration de l'appareil productif on[...]Article : texte imprimé
PLAN CONSTRUCTION ET ARCHITECTURE.Paris ; EVMB - PROGRAMME EMPLOI ET VALORISATION DES METIERS DU BATIMENT.Paris ; MINISTERE DE L'EQUIPEMENT DU LOGEMENT DE L'AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ET DES TRANSPORTS ; Jacotte Bobroff ; Marc Bonnet ; Elisabeth Campagnac ; Catherine Caro ; Marc Colombard-Prout ; Jacques Dahan ; Elie Gallon ; Olivier Roland ; Bernard Roman ; Henri Savall ; Christian du Tertre |Article : texte imprimé
Le textile, une des premières victimes de la crise à cause de la concurrence (surtout internationale), de l'évolution de la consommation, du manque de dynamisme des organisations professionnelles renaît. C'est le résultat de restructurations eff[...]Article : texte imprimé
Ce dossier brosse un tableau complet de la nouvelle organisation des systèmes de production. Il traite de la GPAO, ses méthodes et les changements organisationnels qu'elle entraîne. Il présente "les cloisons intérieures à l'entreprise" : à nouve[...]Article : texte imprimé
L'intérêt de cette étude est de resituer l'organisation du travail dans un contexte débordant l'entreprise. Les auteurs rappellent les caractéristiques du modèle "Fordiste" et montrent qu'actuellement le cycle de vie de l'équipement est partiell[...]Article : texte imprimé
Point de vue d'un praticien, intervenant dans les entreprises (consultant et formateur), qui propose des points de repère pour explorer le champ des compétences. Il en étudie la construction (de l'activité à l'expérience et de l'expérience à la [...]Article : texte imprimé
Il faut repenser le concept de qualification pour aboutir à d'autres formes de mise en valeur des savoirs et savoir-faire. Cela mettrait en cause l'opposition entre qualification acquise (de l'individu) et qualification requise (du poste). Quand[...]Article : texte imprimé
Les entreprises élèvent le niveau de qualification auquel elles recrutent (incidence des nouvelles technologies et des impératifs économiques). Les bas niveaux de qualification (jeunes ou adultes) sont donc mis à l'écart. Il existe des tentative[...]Article : texte imprimé
Une innovation en matière d'organisation du travail et de formation. Dans le groupe industriel Aluminium Péchiney, le directeur de la formation a impulsé et suivi la mise en place d'un dispositif de formation pour recomposer des métiers. Les obj[...]Article : texte imprimé
700 000 postes de travail supprimés en 10 ans. La pression du chômage pousse à recruter toujours plus haut. L'auteur avance quelques propositions pouvant éviter qu'une partie de la population devienne des chômeurs à vie. Une meilleure qualificat[...]Article : texte imprimé
La qualification est toujours abordée sous l'angle individuel, hors du groupe, malgré les réseaux, leur interconnexion et celle des savoirs (problème technique à l'apprentissage de la solidarité ? ). Les compétences collectives sont pourtant uti[...]Article : texte imprimé
Cet article fait le point sur une action menée depuis plusieurs années en matière de développement d'une approche sociotechnique dans les projets industriels d'automatisation des processus discontinus chez Renault. Il présente des constats d'exp[...]Article : texte imprimé
ULB - UNIVERSITE LIBRE DE BRUXELLES ; INSTITUT DE SOCIOLOGIE.Bruxelles ; Marcelle Stroobants ; CSER - CENTRE DE SOCIOLOGIE ET D'ECONOMIE REGIONALES.Bruxelles ; Mateo Alaluf ; Adinda Vanheerswynghels ; CEPEC - COMITE POUR L'ETUDE DES PROBLEMES DE L'EMPLOI ET DU CHOMAGE ; Marianne Lacomblez ; Sven Illeris ; Jacques Roux ; Pierre-Alain Mercier ; Philippe Breton ; Jean-Claude Deroubaix |Etude du rapport entre nouvelle technologie (de l'information) et société, s'appuyant sur l'appréhension des applications de la micro-électronique, qui apporte deux types de réponse : des recommandations méthodologiques et des études de cas. 1) [...]Article : texte imprimé
Réflexion de synthèse, à partir des données d'enquêtes sociologiques, consacrée à l'évolution des fonctions des classifications des principales catégories socio-professionnelles de la production. Interprétation de l'évolution de la division du t[...]Article : texte imprimé
Dans le cadre d'une étude lancée par l'Institut de recherche du groupe ESC de Lyon, une enquête a été faite auprès des directeurs et cadres de cinq entreprises sur la perception de la culture de leur entreprise (finalité, pratiques de travail, a[...]Article : texte imprimé
Il n'existe pas d'innovation purement technique : il faut une cohérence entre ses formes techniques et ses formes sociales. C'est une des observations dégagées d'une enquête sur 5 régions européennes de vieille industrialisation (industries lour[...]Article : texte imprimé
Face au progrès des techniques de fabrication, beaucoup d'entreprises doivent repenser leur politique de gestion des ressources humaines. Elles ont intérêt à la développer en liaison avec la mise en place des systèmes de fabrication informatisés[...]Article : texte imprimé
Cet article tente d'aborder le travail sur écran non seulement au niveau du poste de travail (psychologie ergonomique) mais aussi au niveau des pratiques sociales dans les entreprises et la société (médecine du travail, sociologie). L'étude psyc[...]Article : texte imprimé
Les expériences d'intervention volontariste s'achèvent souvent car elles n'ont pu résoudre les problèmes auxquels elles étaient confrontées. C'est la constatation de l'auteur après avoir étudié les tentatives faites en France pour corriger l'org[...]texte imprimé
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MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L'EMPLOI, Dédicataire ; Jean-Yves Boulin ; Dominique Taddéi ; UNIVERSITE PARIS IX - PARIS-DAUPHINE.Paris ; INSTITUT DE RECHERCHE ET D'INFORMATION SOCIO-ECONOMIQUE TRAVAIL ET SOCIETE.Paris | 1988De nombreux accords sur le temps de travail ont été négociés dans les entreprises, à la suite du vote, en février 86, de la loi Delebarre. C'est donc, dans ce contexte, que cette étude a été réalisée, à la demande du Ministère des Affaires Socia[...]texte imprimé
E. Walton richard ; Juan José Castillo, Éditeur scientifique ; MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.Madrid ; Federico Butera ; Angelo Dina ; Claudio Ciborra ; Alberto Baldissera ; Bruna Ingrao ; Paolo Piacentini ; Patrizio Bianchi ; Lorenzo Cillario ; Torkel Alfthan ; F. Eyraud ; M. Maurice ; F. Rychener ; Emanuele Invernizzi ; Francesco Novara ; M. Manacorda paola ; Sebastiano Bagnara ; Michele Visciola ; Emanuele Gualandri ; Horst Kern ; Michael Schumann ; Danièle Linhart ; John Child ; Piercarlo Maggiolini ; Enid Mumford ; Luciano Gallino | Madrid : Ministerio de Trabajo y Seguridad Social | 1988Dans cet ouvrage, l'auteur propose une sélection des problématiques européennes portant sur les impacts sociaux des nouvelles technologies, et tout particulièrement, sur l'évolution des conditions de travail.texte imprimé
UNIVERSITE DES SCIENCES SOCIALES DE GRENOBLE ; François Cochet ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; ALPHA CONSEIL.Paris ; Marc Bartoli | Paris : Alpha Conseil | 1988Le taylorisme se situe toujours dans sa phase d'expansion dans les industries de l'habillement. En effet, si les opérations de piquage qui constituent la majorité des postes de travail ne sont pas automatisées, les différentes étapes qui vont du[...]texte imprimé
Christophe Midler | 1988Cet article présente l'expérience menée chez Renault lors du lancement de la R19, à l'occasion duquel la Régie a robotisé entièrement ses ateliers de tôlerie. Dans la première partie l'auteur expose en détail la phase d'étude et l'élaboration du[...]texte imprimé
Etude de l'exercice de l'autorité à EDF-GDF. Après avoir présenté le bilan, sur vingt années, des recherches antérieures effectuées dans cette entreprise, sous la responsabilité de R. Sainsaulieu, sur le thème des rapports hiérarchiques, un deux[...]texte imprimé
S'appuyant sur une abondante documentation tirée des archives de l'entreprise, Jean-Pierre POITOU retrace l'histoire du développement technique et organisationnel de la firme RENAULT en centrant son étude sur l'introduction des automatismes en l[...]texte imprimé
Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; François Eyraud ; MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L'EMPLOI, Dédicataire ; Annette Jobert ; Patrick Rozenblatt ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Michèle Tallard ; UNIVERSITE PARIS IX - PARIS-DAUPHINE.Paris ; IRIS-TS - INSTITUT DE RECHERCHE ET D'INFORMATION SOCIO-ECONOMIQUE TRAVAIL ET SOCIETE.Paris | 1988Les auteurs étudient les pratiques des classifications mises en place dans les entreprises. Pour ce faire, ils ont enquêté dans 25 établissements appartenant aux quatre branches industrielles suivantes : métallurgie, chimie, pharmacie et bâtimen[...]texte imprimé
MINISTERE DE L'INDUSTRIE ET DE L'AMENAGEMENT DU TERRITOIRE | Paris : Délégation à l'Information et à la Communication | 1988Ce rapport d'étape est le fruit d'un groupe de travail issu de la commission technique de la sous-traitance. Trois thèmes prioritaires ont fait l'objet d'étude : La réforme du régime juridique des clauses de réserve de propriété et le crédit in[...]texte imprimé
AFCET - ASSOCIATION FANCAISE POUR LA CYBERNETIQUE ECONOMIQUE ET TECHNIQUE.Paris (1988; GRENOBLE) ; COLLEGE AUTOMATIQUE (1988; GRENOBLE) ; INSTITUT BELGE DE REGULATION ET D'AUTOMATISME, Dédicataire | Paris : AFCET | 1988Les communications du Congrès automatique 88 ont porté sur les recherches récentes dans les domaines de l'automatisation, de la gestion, du travail, ainsi que les réalisations industrielles et leur analyse critique : automatisation de l'assembla[...]texte imprimé
J. Martin ; SFP - SOCIETE FRANCAISE DE PSYCHOLOGIE.Paris (1987; PARIS) ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL.Paris (1987; PARIS) ; P. Jardillier ; P. Gilbert ; D. Martin ; J. Bineau ; R. Ghiglione ; J.-M. Caveng ; M. Joras ; D. Maraillet ; G. Vargas ; P. Morin ; J.-L. Pepin ; D. Clavier ; J.-M. Oliveri ; D. Guitard ; B. Denoeud ; D. Parois ; J. Sobol ; O. Bauchet ; P. Pinczon du sel ; D. Chalvin ; P. Cauvin ; G. Chandezon ; A. Kokosowski ; C. Foret ; J.-C. Cammas ; P. Goguelin | Issy-les-Moulineaux : ESF | 1988texte imprimé
Dossier Formation et emploi : qualification et formation dans les industries chimiques et de process
Bernard Hillau ; Edith Kirsch ; Jean-Louis Kirsch ; Françoise Meylan ; Brigitte Peskine ; Catherine Peyrard ; Gilberte Turet ; Philippe Zarifian | Marseille : Céreq | Etudes | 1988Elaboré dans le cadre des travaux du Groupe des Enseignements technologiques (Ministère de l'Education nationale), ce dossier fait le point sur la situation de l'emploi et les besoins en formation dans les industries chimiques et de process. Ces[...]texte imprimé
J.-L. Hermen ; INRA - INSTITUT NATIONAL DE LA RECHERCHE AGRONOMIQUE (1987; PARIS) ; J. Bue ; MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR (1987; PARIS) ; C. Roy ; J.-L. Brangeon ; G. Jégouzo ; N. Jean ; A. Lacroix ; M. Maamoun ; A. Mollard ; C. Nicourt ; G. Filippi ; M. Jourdan ; P. Boisard ; M.-T. Letablier ; J.-M. Attonaty ; L.-G. Soler ; C. Rasse ; Y. Arnaud ; M. Andriot ; E. Vert ; G. Lebourdais ; S. Rattin ; B. Delord ; P. Lacombe ; G. Allaire ; M. Berlan ; J.-P. Gehin ; E. Verdier ; C. Marry ; L. Tanguy | Paris : INRA | 1988Dans le cadre du Programme mobilisateur Technologie-Emploi-Travail auquel s'est associé le département d'Economie et Sociologie de l'INRA, des journées d'études se sont tenues les 18 et 19 novembre 1987 sur les questions de l'emploi et des condi[...]texte imprimé
MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'INDUSTRIE, Dédicataire ; Dominique Carre ; ARETE - ASSOCIATION POUR LA RECHERCHE SUR L'EMPLOI DES TECHNIQUES.Paris ; Aslaug Johansen | Paris : ARETE | 1988A partir d'entretiens et d'enquêtes sur le terrain, les auteurs étudient l'impact des nouvelles technologies sur l'évolution de la distribution dans l'assurance. De cette analyse, ils dégagent les évolutions prévisibles de l'emploi non seulement[...]Article : texte imprimé
La situation de l'emploi et des revenus en Chine a évolué depuis la fin de la Révolution Culturelle (publication des premiers chiffres). Après un historique (1949-1978), on voit les évolutions constatées depuis 1978 en matière de : - production [...]texte imprimé
Madeline Ghertman, Éditeur scientifique ; Mary Boss, Éditeur scientifique ; Association nationale des directeurs et cadres de la fonction Personnel (France) | Paris : Créations Editions Productions Publicitaires (CEPP) | Les enjeux de l'entreprise | 1988Ce volume regroupe de courts articles de spécialistes en gestion des ressources humaines, surtout destinés aux dirigeants et directeurs du personnel. Ils y exposent leurs réflexions, leurs stratégies et leurs innovations autour des thèmes suivan[...]Article : texte imprimé
Analyse de la dynamique du changement dans dix entreprises de mécanique ayant acquis des machines-outils à commande numérique (MOCN). L'article présente trois d'entre-elles pour étudier les processus d'apprentissage par lesquels les différents s[...]texte imprimé
Marc Maurice ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Hiroshi Mannari ; Yukiharu Takeoka ; Takenori Inoki | Aix-en-Provence : LEST | 1988Dans le cadre d'une recherche franco-japonaise, les auteurs étudient la façon dont les entreprises (françaises et japonaises, relativement comparables par leur type de production), ont investi dans des machines à commande numérique. Plus précise[...]texte imprimé
Ministère de la recherche, Dédicataire ; EVMB - PROGRAMME EMPLOI ET VALORISATION DES METIERS DU BATIMENT.Paris (1988; PARIS) ; PLAN CONSTRUCTION ET ARCHITECTURE.Paris (1988; PARIS) ; CEREQ (1988; PARIS) | 1988Les secteurs du BTP en France, en Grande-Bretagne, en Italie et en RFA ont des caractéristiques communes les distinguant des autres activités industrielles. Dans ces quatre pays, le BTP, secteur de main d'oeuvre et, traditionnellement, de premiè[...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Nelly Bousquet ; INRP - INSTITUT NATIONAL DE LA RECHERCHE PEDAGOGIQUE ; Colette Grandgérard | Paris : INRP | Etudes et recherches sur les enseignements technologiques | 1988Les auteurs de cette recherche, à partir d'entretiens et de documents écrits, se sont attachés à décrire les pratiques mises en oeuvre par les responsables afin de mobiliser les ressources humaines de leur entreprise. Trois critères essentiels l[...]texte imprimé
TET - PROGRAMME MOBILISATEUR TECHNOLOGIE-EMPLOI-TRAVAIL.Paris, Dédicataire ; Jean-Pierre Dufour ; ADEC - ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT D'ETUDES DANS LA CHIMIE.Paris | Paris : ADEC | 1988La mise en place de nouvelles technologies dans l'entreprise s'accompagne de modifications dans l'organisation du travail des salariés. A partir d'enquêtes dans les sièges sociaux d'entreprises chimiques et pétrolières, cette étude porte donc su[...]texte imprimé
Dominique Martin ; IRESCO ; Wladimir Iazykoff | Paris : IRESCO | Travaux sociologiques du LSCI | 1988Après une présentation de la problématique et de la méthodologie de l'étude sur les Conseils d'Ateliers et de Bureau dans le secteur public, les auteurs s'intéressent, d'une part à leur mise en oeuvre à la suite de négociations et d'autre part, [...]texte imprimé
PLAN CONSTRUCTION ET ARCHITECTURE.Paris, Dédicataire ; Christian du Tertre ; AEROT - ASSOCIATION D'ENQUETE ET DE RECHERCHE SUR L'ORGANISATION DU TRAVAIL.Paris | Paris : Plan Construction et Architecture | 1988Avec la crise, les entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics ont décidé de modifier leur organisation productive. Ainsi, certaines d'entre elles ont recours à la "flexibilité organisationnelle" qui peut être une articulation possible entre [...]texte imprimé
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Claude Decoste ; Paul-Dominique Gagnon ; Gilles Savard ; Pierre Tremblay | Montréal : Gaëtan Morin | 1988La bureautique a connu un tel développement que, de nos jours, la gestion de l'organisation de l'entreprise dépend pour beaucoup du travail de bureau. Ce manuel met en relation les différents éléments qui entrent en considération dans cette gest[...]texte imprimé
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La qualité totale : "Gérée et maîtrisée dans toute l'entreprise elle est donc un ensemble de principes, de méthodes organisées en stratégie globale, visant à mobiliser toute l'entreprise pour obtenir une meilleure satisfaction du client au moind[...]texte imprimé
Christel Lane | 1988A partir de l'étude des évolutions industrielles dans les années 80, dans deux pays à économie capitaliste - la RFA et la Grande-Bretagne -, l'auteur souligne l'émergence d'un nouveau modèle d'organisation industrielle, dénommé la "spécialisatio[...]texte imprimé
IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION (1986; COPENHAGUE) ; CENTRE UNIVERSITAIRE DE ROSKILDE.Danemark (1986; COPENHAGUE) | Grenoble : IREP-D | Cahiers de l'IREP-D | 1988Les contributions au séminaire organisé, en mai 1986, par l'IREP-D et le Centre universitaire de Roskilde, sur le thème " Industrialisation flexible et travail" reflètent les tendances de la réflexion sur l'industrialisation et l'organisation du[...]texte imprimé
Pierre Dubois | Paris : La Documentation française | Notes et études documentaires, ISSN 0029 4004 | 1988Cet ouvrage étudie le secteur de l'habillement (production, échanges, emploi, salaires, investissement, technologies mises en oeuvre). L'auteur suggère les moyens de sortir de la crise qui caractérise ce secteur. Il relève notamment l'importance[...]texte imprimé
Michel Hollard ; Maïten Bel ; Michel de Bernardy ; Nicole Berthier ; Pierre Boisgontier ; Michel Bouche ; Edith Brenac ; Hubert Braure ; William Cavestro ; Yves Chalas ; Jean-Jacques Chanaron ; Jean-Louis Goutal ; Alain Jeantet ; Bruno Jobert ; Philippe Mallein ; Gilles Margirier ; Claude Martin ; Guillaume Payen ; François Peccoud ; Jacques Perrin ; Marie-Christine Piatti ; Vincent Plauchu ; Bernard Real ; Didier Retour ; Pierre Sansot ; Guy Tiberghien ; Henri Tiger ; Henri Torgue ; Yves Toussaint ; Jan Tucny ; Hubert Curien, Préfacier, etc. | Grenoble : PUG - Presses Universitaires de Grenoble | 1988texte imprimé
UNIVERSITE DE ROUEN ; Jean-Pierre Durand ; MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, Dédicataire ; GRIS - GROUPE DE RECHERCHE SUR L'INFORMATISATION DE LA SOCIETE.Mont-Saint-Aignan | Mont-Saint Aignan : Groupe de recherche sur l'informatisation de la société (GRIS) | 1988De nombreuses études l'ont montré, les PMI jouent un rôle important dans l'économie française. Ce rapport met en évidence les conditions d'émergence de l'innovation dans certaines d'entre elles afin de proposer des solutions pour transférer ce c[...]texte imprimé
Patrick Sauvage ; CPE - CENTRE DE PROSPECTIVE ET D'EVALUATION.Paris ; DIIJ - DELEGATION INTERMINISTERIELLE A L'INSERTION PROFESSIONNELLE ET SOCIALE DES JEUNES EN DIFFICULTE.Paris | Paris : Economica | 1988Face à l'essoufflement des différents dispositifs d'aide à l'insertion des jeunes, Patrice SAUVAGE démontre dans son livre qu'une interaction féconde est possible entre deux domaines qui demeurent encore trop cloisonnés : l'économique et le soci[...]texte imprimé
Pierre Caspar ; MINISTERE DE L'INDUSTRIE DES PTT ET DU TOURISME ; Christine Afriat ; MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; CPE - CENTRE DE PROSPECTIVE ET D'EVALUATION.Paris | Paris : Economica | Economica/CPE | 1988A côté de l'investissement productif, et en même temps très lié à lui, un investissement d'une autre nature commence à apparaître dans les préoccupations des acteurs économiques. Qu'on le dénomme "intellectuel", "immatériel", "non matériel" ou e[...]texte imprimé
François Michon ; CNAM - CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS (1988; PARIS) ; LABORATOIRE DE SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ET DES RELATIONS PROFESSIONNELLES.Paris (1988; PARIS) ; PIRTTEM - PROGRAMME INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LA TECHNOLOGIE LE TRAVAIL L'EMPLOI ET LES MODE DE VIE, Dédicataire ; Benjamin Coriat ; Pierre Tripier ; Yves Dupuy ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris (1988; PARIS) ; SET - SEMINAIRE D'ECONOMIE DU TRAVAIL.Paris (1988; PARIS) ; Maurice Ourtau ; François Stankiewicz ; Martine Burdillat ; Bruno Courault ; Frédéric Héran ; Philippe Capdevielle ; Bernard Hillau ; Bernard Roman ; Diane-Gabrielle Tremblay ; Philippe Zarifian ; Quynh Delaunay ; Annie Garanto ; Armelle Gorgeu ; René Mathieu ; Nadine Seglas ; Pierre Rolle ; Jean-Jacques Silvestre ; Bernard Friot ; Guy Groux ; Malcolm Mansfield ; Bénédicte Reynaud ; Mateo Alaluf ; Guy Caire ; Pierre Béret ; Albano Cordeiro ; Pierre Desmarez ; Marcelle Stroobants ; Bernard Gazier ; Robert Leroy ; Margaret Maruani ; Marie-Agnès Barrère-Maurisson ; André-Clément Decouflé ; Sabine Erbès-Seguin ; Claude Gilain ; Gilles Ferréol ; Michel Lallement ; Jean Lojkine ; Paul Bouffartigue ; Frédéric de Coninck ; Marie-G. David ; Shirley Dex ; Krzysztof Starzec ; Patricia Walters ; Jacqueline Heinen ; R. Foudi ; Nawel Kamel ; Paul-Martel Roy ; Gerhard Bosch ; Danièle Meulders ; Robert Plasman ; Claude Dubar ; Maïten Bel ; Régine Bercot ; Catherine Peyrard ; Jean-Pierre Durand ; Michel Grossetti ; Piere Mas ; Jean-Luc Outin | 1988Organisées en novembre 1988 avec le soutien du PIRTTEM (Programme interdisciplinaire de recherche sur les technologies, le travail, l'emploi, les modes de vie) du CNRS et de la MIRE (Mission Recherche-Expérimentation) du Ministère du travail, de[...]texte imprimé
Pierre Boisard ; ASSOCIATION FRANCAISE DE SCIENCE POLITIQUE.Paris (1988; PARIS) ; J. Piore michael ; ASSOCIATION PROTEE.Paris (1988; PARIS) ; Jean-Louis Derouet ; Steven L. Kaplan ; Marie-Thérèse Letablier ; Luc Boltanski ; Laurent Thévenot ; Alain Desrosieres ; John H. Weiss ; Francis Kramarz ; André Wissler ; F. Eymard-Duvernay ; F. Sabel charles ; H. Morford janet ; Claudette Lafaye ; Alain Cottereau ; Francis Chateauraynaud ; Donald Reid ; Nicolas Dodier ; Philippe Corcuff | Paris : Association PROTEE | 1988]Ce colloque présente les logiques d'entreprises face au droit. Après quelques contributions sur la notion de légitimité, il aborde les relations employés-employeurs avec différents exemples aux XVIII, XIX et XXe siècles. Puis il analyse les prob[...]texte imprimé
Cet ouvrage nous propose une fresque historique de l'entreprise moderne à partir de l'exemple américain. Il montre d'abord comment fonctionnaient les entreprises de commerce et de production traditionnelles, comment la révolution dans les transp[...]texte imprimé
Après avoir constaté sur la base du "rapport Handy" (The making of managers), les faibles performances de la Grande-Bretagne en matière de formation et d'efficacité des cadres, cadres dirigeants et ingénieurs, les auteurs de cet ouvrage sont all[...]texte imprimé
Bâtie à partir d'interviews auprès d'ouvriers affectés aux MOCN d'un atelier du groupe Merlin-Gérin, cette enquête raconte l'introduction de l'automatisme dans les ateliers d'usinage. A travers les expériences propres à ces ouvriers, les auteurs[...]texte imprimé
Norbert Alter ; IRCOS - INSTITUT REGIONAL DE CULTURE OUVRIERE ET DE SERVICES.Strasbourg (1987; PARIS) ; Pierre-Eric Tixier ; Jean-Paul Jacquier ; Philippe Zarifian ; Françoise Lantier ; Michel Ollivier ; Pierre de Chavance ; Pierre Confavreux ; Jean Legarrec ; Olivier Bertrand ; Myriam Campinos-Dubernet ; Bernard Hillau ; Jean-Marc Ouazan ; Olivier Marchand | Strasbourg : IRCOS | Mutations-communications-références | 1988Ce colloque a été organisé autour de l'un des thèmes de préoccupation de l'AFPA en ce qui concerne la formation des jeunes et des adultes en reconversion ou en adaptation professionnelle : à quels métiers faut-il former pour demain ? Le syndicat[...]texte imprimé
Isaac Joseph, Éditeur scientifique ; RATP ; Michèle Grosjean ; DEPARTEMENT DU DEVELOPPEMENT UNITE PROSPECTIVE ; Gwénaëlle Quillerou ; Laurence Costes | Paris : RATP | 1988texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; Jean-François Amadieu ; CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers ; Nicole Mercier ; LABORATOIRE DE SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ET DES RELATIONS PROFESSIONNELLES.Paris | Paris : Laboratoire de Sociologie du Travail et des Relations professionnelles | 1988Sur la base d'une enquête dans une entreprise leader du secteur des hypermarchés, les auteurs examinent les formes de la négociation collective. Il s'agit de : - connaître le déroulement et l'évolution de celles-ci ; - repérer les modifications [...]texte imprimé
Réalisé à partir d'enquêtes en entreprises, cette recherche étudie les relations entre taylorisme (en tant que mode d'organisation) et automatisation de la production. Elle souhaite contribuer à l'amélioration des processus d'automatisation dans[...]texte imprimé
1988Les profondes mutations que représente l'évolution des qualifications sont traitées sous trois aspects : - la mutation des organisations, c'est-à -dire le pourquoi des nouvelles qualifications ; - les caractéristiques majeures des nouvelles quali[...]texte imprimé
Ulf Sundqvist, Éditeur scientifique ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) | Paris : OCDE | 1988Un groupe de travail réuni (en 1988) sous l'égide de l'OCDE a recensé les répercussions des nouvelles technologies sur l'emploi et sur la société en général sous les angles suivants : - le nouvel enjeu structurel ; - l'emploi et la productivité [...]texte imprimé
Françoise Gonnet ; CSO - CENTRE DE SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS.Paris | Paris : Centre de Sociologie des Organisations (CSO) | 1988Ayant constaté la réalité de fonctionnement de plusieurs hôpitaux qui met en évidence les aspects formels et informels du travail quotidien, l'analyse miroir consiste à entreprendre des améliorations concrètes et rapide en milieu hospitalier tou[...]texte imprimé
Bernard Roman ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; UNIVERSITE D'AIX-MARSEILLE II ; FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES | Aix-en-Provence : LEST | Thèse pour le Doctorat en économie et sociologie du travail | 1988Dans cette thèse, l'auteur s'interroge sur les raisons pour lesquelles l'entreprise organise ses temps de travail afin de concilier compétitivité et emploi. Pour ce faire, il confronte les formes théoriques "d'organisation des temps de travail" [...]texte imprimé
Bureau d'économie théorique appliquée (Strasbourg) ; Philippe Zarifian ; Ministère de la recherche, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Régine Bercot ; Philippe Capdevielle ; Frédéric Héran ; Bernard Hillau ; Hervé Lhotel ; CLERSE - Centre lillois d’études et de recherches sociologiques et économiques (Villeneuve d'Ascq) ; Philippe Mouy ; Catherine Peyrard ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; Michel Sueur ; IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION | Paris : Céreq | 1988A partir d'enquêtes en entreprises appartenant à des secteurs industriels différents, la recherche menée sur "les ouvriers qualifiés, agents de maîtrise et techniciens de production dans les industries en cours d'automatisation" met l'accent sur[...]texte imprimé
Bureau d'économie théorique appliquée (Strasbourg) ; Philippe Capdevielle ; Frédéric Héran ; Ministère de la recherche, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Strasbourg : BETA | 1988Afin d'étudier l'impact de l'automatisation sur les groupes professionnels que sont les ouvriers qualifiés, les agents de maîtrise et techniciens de production, les auteurs analysent, de façon plus générale et plus fondamentale, les nouvelles co[...]texte imprimé
Régine Bercot ; Philippe Capdevielle ; Frédéric Héran ; Bernard Hillau ; Hervé Lhotel ; Philippe Mouy ; Catherine Peyrard ; Michel Sueur ; Philippe Zarifian | Marseille : Céreq | Etudes | 1988A partir d'enquêtes dans des entreprises appartenant à des secteurs industriels différents, cette étude a pour objet l'analyse de l'évolution des rôles des catégories d'ouvriers qualifiés, techniciens et agents de maîtrise dans un contexte d'aut[...]Article : texte imprimé
Les nouvelles formes de participation à l'entreprise ont les conséquences suivantes : la remise en cause des frontières entre le formel et l'informel, la transformation d'une participation couverte en une participation ouverte, la constitution, [...]Article : texte imprimé
Ce numéro spécial des Annales des Mines traite de l'automatisation des processus discontinus dans les grandes entreprises. Dans une première partie "Le choc du réel", les auteurs, exemples à l'appui, ont décortiqué des cas concrets d'automatisat[...]texte imprimé
MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, Dédicataire ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Dominique Eustache | Aix-en-Provence : LEST | Document LEST | 1988A partir d'enquêtes réalisées dans vingt entreprises des industries chimiques, l'auteur met en évidence le rôle joué par les pratiques salariales dans la gestion de la main d'oeuvre. Il constate des disparités de niveaux et de progressions de sa[...]texte imprimé
Bruno Schmitz ; Olivier Ruyssen ; Commission des Communautés européennes (Bruxelles) ; PROGRAMME FAST - PROGRAMME FORECASTING AND ASSESSMENT IN SCIENCE AND TECHNOLOGY.Bruxelles ; Werner Wobbe | Bruxelles : Commission des Communautés Européennes | 1988Ces rapports thématiques font la synthèse des recherches développées par le programme FAST (Forecasting and Assessment in Science and Technology) sur les cinq thèmes qu'il a couvert : - technologie-emploi-travail ; - services ; - communication ;[...]texte imprimé
Jürgen Feldhoff ; Gerhard Kühlewind ; IAB - INSTITUT FÜR ARBEITSMARKT UND BERUFSFORSCHUNG (1987; BIELEFELD) ; Christof Wehrsig ; Helmut Wiesenthal, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE DE BIELEFELD (1987; BIELEFELD) ; ZENTRUM FÜR INTERDISZIPLINÄRE FORSCHUNG.Bielefeld (RFA) (1987; BIELEFELD) | Nüremberg : IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung | Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschnung (BeitrAB) | 1988Contributions issues d'un séminaire qui a réuni des chercheurs de l'IAB et des sociologues de l'Université de Bielefeld, en octobre 1987. Au coeur de ces journées de travail, les phénomènes de flexibilité et de dérégulation qui traversent le mon[...]texte imprimé
Olivier Bertrand ; Thierry Noyelle ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) ; Centre pour la recherche et l'innovation dans l'enseignement | Paris : OCDE | 1988L'emploi du secteur financier dans les cinq pays de l'OCDE étudiés (France, RFA, Etats-Unis, Japon, Suède) s'est accru depuis les années 80, contrairement aux prévisions pessimistes. Le développement des nouvelles technologies faisait en effet c[...]texte imprimé
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Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; Hervé Lhotel ; Frédéric Gérardin ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Etudes | 1988D'ores et déjà , cette entreprise se caractérise par sa bonne santé dans un secteur en déclin. La poursuite de la modernisation se fonde sur des investissements matériels (équipements) et immatériels (marque, réseau de distribution) importants. E[...]texte imprimé
CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, Dédicataire ; François Stankiewicz, Éditeur scientifique ; Michel Agnes ; Pierre Boisard ; Guy Caire ; Benoît Cart ; Pierre Cassassuce ; William Cavestro ; Benjamin Coriat ; Bruno Courault ; Bernard Delmas ; Pierre Dubois ; Claude Durand ; Michelle Durand ; Mireille Elbaum ; François Eyraud ; Jacques Freyssinet ; Annie Gauvin ; Jean-Marc Grando ; Michel Hollard ; Bruno Lamotte ; Marie-Thérèse Letablier ; Hervé Lhotel ; Christian Mercier ; François Michon ; Jean-Luc Outin ; Françoise Rérat ; José Rose ; Rachel Silvera ; Eric Verdier ; Monique Vervaeke ; Marie-Claire Villeval ; Philippe Zarifian | Paris : Economica | 1988En mars 1987 se tenaient à Lille les IXe journées d'économie du travail du CNRS. Le présent ouvrage n'en constitue pas les actes, mais reprend certaines communications après remaniement, auxquelles viennent s'ajouter des contributions complément[...]Article : texte imprimé
Dans cette communication au Colloque Georges Friedmann (Bruxelles, les 8, 9, 10 octobre 1987), l'auteur, partant des trois définitions marxistes de la division du travail (division sociétale, division fonctionnelle dans l'organisation, division [...]Article : texte imprimé
Résultats d'une enquête, auprès de femmes OS travaillant en équipe dans l'industrie agroalimentaire, pour l'étude de l'effet sur la santé mentale des pressions exercées sur l'individu par l'environnement et le milieu de travail.texte imprimé
Maryvonne Foata-Prestavoine ; IRESCO ; Nelly Mauchamp | Paris : IRESCO | Travaux sociologiques du LSCI | 1988Réalisée sur la base d'entretiens auprès des différentes catégories de personnels appartenant aux services fonctionnels et aux ateliers de production, cette monographie s'intéresse aux changements techniques, organisationnels et "socio-culturels[...]Article : texte imprimé
Cet article rend compte des principaux apports en matière de nouvelles technologies, puis réfléchit sur les modalités concrètes de la division sexuelle du travail - selon les techniques utilisées - dans l'industrie (sidérurgie, livre, automobile[...]texte imprimé
Cette contribution analyse les nouvelles formes d'organisation du travail. La première partie dresse une liste des faits qui caractérisent les districts industriels dynamiques. La deuxième présente les différentes catégories d'activités, de trav[...]texte imprimé
Le travail posté est étudié à partir de deux disciplines : la médecine du travail et l'économie d'entreprise. Différents aspects sont abordés : rentabilité économique, règles de la chronobiologie, compensations financières, vie familiale, légis[...]texte imprimé
Ce volume est le premier d'une série intitulée "Bilan de la sociologie du travail". Après avoir cerné les objets de la sociologie du travail, il analyse ses relations avec les autres sciences humaines, la division et l'organisation du travail, l[...]Article : texte imprimé
A partir d'une enquête auprès de 26 firmes britanniques utilisatrices de la micro-électronique, les auteurs font une analyse des liens entre relations en milieu de travail, formation professionnelle et changements technologiques. Les entretiens [...]Article : texte imprimé
Le développement technologique et l'importance grandissante de l'information dans des systèmes économiques de plus en plus complexes font évoluer le rôle et le contenu de l'encadrement. Après une analyse quantitative et qualitative du marché de [...]Article : texte imprimé
La réduction des coûts et l'automatisation des outils de production ont entraîné, dans l'industrie, une nouvelle répartition du travail d'entretien. Dans la sidérurgie la redistribution de cette tâche aux équipes de fabrication a modifié le rapp[...]Article : texte imprimé
Face aux mutations rapides, les prévisions des entreprises doivent être adaptables. L'auteur tente de limiter les risques d'erreur en proposant aux managers 10 commandements devant garantir toute opération de prévision ou planification.Article : document électronique
L'encadrement recouvre une multitude de tâches liées à : l'organisation du travail, la conception et la réalisation technique, la surveillance et le contrôle. Environ 10% des salariés font partie des catégories d'encadrement (21,7% en situation [...]Article : texte imprimé
La main-d'oeuvre flexible constitue à présent un bon tiers de la main-d'oeuvre. Cet article examine la composition des secteurs "traditionnels" et "flexibles", fait une comparaison internationale entre les pays de la CEE et fini par considérer, [...]Article : texte imprimé
Robert Boyer ; Centre pour la recherche économique et ses applications ; Benjamin Coriat | Paris : CEPREMAP |L'objectif de cette étude est de se concentrer sur les liens entre les régularités de l'accumulation et les caractéristiques de la technologie. Les auteurs présentent un modèle de croissance d'inspiration Kaldorienne dont les prédictions sont co[...]Article : texte imprimé
Anne-Françoise Molinié ; SES ; Dera Ramandraivonona ; Chantal Pailler ; François Delalande ; Catherine Bloch-London ; Béatrice Genna ; Hossein Ngouari |Cette enquête a été réalisée dans le cadre des enquêtes sur l'activité et les conditions d'emploi de la main-d'oeuvre (ACEMO) effectuées auprès des établissements de 10 salariés et plus de l'industrie, du commerce et des services. Ces enquêtes p[...]Article : texte imprimé
La "qualité" est devenue un thème dominant. Les cercles de qualité font partie d'une dynamique de l'organisation du travail qui débouche sur la Maîtrise de la Qualité Totale (MQT). Cet article, à partir de l'étude de grands établissements indust[...]Article : texte imprimé
S'il est devenu fréquent de s'interroger à propos de la connaissance scientifique et de la connaissance technique de leurs rapports d'antériorité, de ce qu'elles ont en commun ou de leurs spécificités, il est moins habituel de prendre comme obje[...]