Accueil
Catégories
Affiner la rechercheEtendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Articuler conventions valorielle et délibérative dans les pratiques de GRH d’une coopérative : le cas de SCOP-Ti / Julien Maisonnasse in @GRH, n° 36 (2020/3)
Titre : Articuler conventions valorielle et délibérative dans les pratiques de GRH d’une coopérative : le cas de SCOP-Ti Type de document : document électronique Auteurs : Julien Maisonnasse ; Francesca Petrella ; Nadine Richez-Battesti ; Maud Hirczak Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 13-36 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
COOPERATIVE DE PRODUCTION ; CULTURE D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; ETUDE DE CAS ; ECONOMIE SOCIALE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; HISTOIRE D'ENTREPRISE ; FRANCE
Organisme Cité
Scop TiRésumé : Basé sur une étude de cas unique, cet article analyse comment les valeurs coopératives influencent les pratiques de gestion des ressources humaines. Prenant appui sur les travaux de Pichault et Nizet (2013) proposant une approche contextualiste de la GRH, nous entrons dans la coopérative afin d’examiner quelles sont les conventions qui dominent et comment elles évoluent au fil du temps tant au niveau de la structure de gouvernance que de la gestion des ressources humaines. À partir d’observations, de treize entretiens semi-directifs réalisés auprès d’acteurs internes et externes de la coopérative et d’une étude documentaire, notre analyse met en évidence l’importance de la convention valorielle dans la gestion des ressources humaines, convention mise à l’épreuve par le poids de la convention délibérative, au cÅ“ur du projet coopératif. Nos résultats soulignent également la difficulté de faire vivre au quotidien une dynamique collective et démocratique tant au niveau de la gouvernance que de la GRH. Ils témoignent enfin de la volonté incessante d’améliorer le fonctionnement collectif et démocratique de la coopérative à travers une vigilance importante et la création d’espaces collectifs de débat. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-agrh1-2020-3-page-13.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69315
in @GRH > n° 36 (2020/3) . - pp. 13-36[article] Articuler conventions valorielle et délibérative dans les pratiques de GRH d’une coopérative : le cas de SCOP-Ti [document électronique] / Julien Maisonnasse ; Francesca Petrella ; Nadine Richez-Battesti ; Maud Hirczak . - 2021 . - pp. 13-36.
Langues : Français (fre)
in @GRH > n° 36 (2020/3) . - pp. 13-36
Catégories : Thésaurus CEREQ
COOPERATIVE DE PRODUCTION ; CULTURE D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; ETUDE DE CAS ; ECONOMIE SOCIALE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; HISTOIRE D'ENTREPRISE ; FRANCE
Organisme Cité
Scop TiRésumé : Basé sur une étude de cas unique, cet article analyse comment les valeurs coopératives influencent les pratiques de gestion des ressources humaines. Prenant appui sur les travaux de Pichault et Nizet (2013) proposant une approche contextualiste de la GRH, nous entrons dans la coopérative afin d’examiner quelles sont les conventions qui dominent et comment elles évoluent au fil du temps tant au niveau de la structure de gouvernance que de la gestion des ressources humaines. À partir d’observations, de treize entretiens semi-directifs réalisés auprès d’acteurs internes et externes de la coopérative et d’une étude documentaire, notre analyse met en évidence l’importance de la convention valorielle dans la gestion des ressources humaines, convention mise à l’épreuve par le poids de la convention délibérative, au cÅ“ur du projet coopératif. Nos résultats soulignent également la difficulté de faire vivre au quotidien une dynamique collective et démocratique tant au niveau de la gouvernance que de la GRH. Ils témoignent enfin de la volonté incessante d’améliorer le fonctionnement collectif et démocratique de la coopérative à travers une vigilance importante et la création d’espaces collectifs de débat. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-agrh1-2020-3-page-13.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69315
Titre : Des coopératives dans la mondialisation : L’ancrage local comme légitimation de la propriété collective Type de document : document électronique Auteurs : Anne-Catherine Wagner Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 103-131 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
COOPERATIVE DE PRODUCTION ; ECONOMIE MONDIALE ; DELOCALISATION ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; APPROCHE LOCALE ; ZONE D'EMPLOI ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; CONFLIT DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; HISTOIRE D'ENTREPRISE ; FRANCE
Organisme Cité
Scop Ti ; Isolec ; CablorRésumé : L'article porte sur les différentes dimensions de l'ancrage local mobilisées par des salariés d'entreprises coopératives pour faire valoir la légitimité du maintien d'une production sur place dans des secteurs économiques marqués par des délocalisations. En reconstituant le système de ressources des coopérateurs, il analyse les modes de construction d'un sens de la propriété spécifique, qui se forge dans la confrontation avec une conception internationalisée et financiarisée de la propriété du capital. L'article prend appui sur une enquête auprès de trois entreprises qui ont fait ou font toujours partie de groupes internationaux : les deux premières résultent d'une reprise d'entreprise en coopératives par les salariés à la suite d'un conflit avec une multinationale, la troisième est au contraire une coopérative qui a connu un développement important jusqu'à implanter des filiales à l'étranger. Dans les trois cas, l'ancrage local n'est pas un donné mais une construction, dont le contenu varie selon les positions sociales et les dispositions des coopérateurs. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/soco.118.0103 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68746
in Sociétés contemporaines > n° 118 (2020/2) . - pp. 103-131[article] Des coopératives dans la mondialisation : L’ancrage local comme légitimation de la propriété collective [document électronique] / Anne-Catherine Wagner . - 2020 . - pp. 103-131.
Langues : Français (fre)
in Sociétés contemporaines > n° 118 (2020/2) . - pp. 103-131
Catégories : Thésaurus CEREQ
COOPERATIVE DE PRODUCTION ; ECONOMIE MONDIALE ; DELOCALISATION ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; APPROCHE LOCALE ; ZONE D'EMPLOI ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; CONFLIT DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; HISTOIRE D'ENTREPRISE ; FRANCE
Organisme Cité
Scop Ti ; Isolec ; CablorRésumé : L'article porte sur les différentes dimensions de l'ancrage local mobilisées par des salariés d'entreprises coopératives pour faire valoir la légitimité du maintien d'une production sur place dans des secteurs économiques marqués par des délocalisations. En reconstituant le système de ressources des coopérateurs, il analyse les modes de construction d'un sens de la propriété spécifique, qui se forge dans la confrontation avec une conception internationalisée et financiarisée de la propriété du capital. L'article prend appui sur une enquête auprès de trois entreprises qui ont fait ou font toujours partie de groupes internationaux : les deux premières résultent d'une reprise d'entreprise en coopératives par les salariés à la suite d'un conflit avec une multinationale, la troisième est au contraire une coopérative qui a connu un développement important jusqu'à implanter des filiales à l'étranger. Dans les trois cas, l'ancrage local n'est pas un donné mais une construction, dont le contenu varie selon les positions sociales et les dispositions des coopérateurs. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/soco.118.0103 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68746
