Accueil
Catégories
Affiner la rechercheEtendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Le rapport au savoir en formation continue / Matthieu Laugier in Recherches en éducation, n° 38 (novembre 2019)
Titre : Le rapport au savoir en formation continue : les effets de l’inconscient chez un professeur des écoles. Une étude de cas Type de document : document électronique Auteurs : Matthieu Laugier ; Yves Félix Montagne ; Denis Loizon Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 60-72 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ENSEIGNANT ; EDUCATION PHYSIQUE-SPORT ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; EVALUATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; PSYCHANALYSE ; ETUDE DE CAS ; FRANCE
Auteur Cité
FREUD Sigmund ; LACAN JacquesRésumé : À partir d’une étude de cas, cette recherche interroge les raisons du non-réinvestissement par un professeur des écoles des savoirs transmis en formation continue « natation ». Inscrite dans une perspective clinique de recherche orientée par la psychanalyse, elle explore les manifestations de l'inconscient à l’œuvre dans cette coupure du fil du savoir. La réalisation d'entretiens cliniques de recherche articulés à l'observation filmée d'une séance de natation a permis le recueil des données. L'analyse interprétative de la parole du sujet fait émerger plusieurs causes inconscientes au non-réinvestissement des savoirs transmis en formation, liées aux concepts du « Réel », de « jouissance » et de « déjà -là ». Cette identification d’une structure singulière du rapport au savoir d’un sujet ouvre des perspectives professionnelles visant la construction d'une posture clinique de formateur. Document Céreq : Non En ligne : http://www.recherches-en-education.net/IMG/pdf/REE_38.pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66093
in Recherches en éducation > n° 38 (novembre 2019) . - pp. 60-72[article] Le rapport au savoir en formation continue : les effets de l’inconscient chez un professeur des écoles. Une étude de cas [document électronique] / Matthieu Laugier ; Yves Félix Montagne ; Denis Loizon . - 2019 . - pp. 60-72.
Langues : Français (fre)
in Recherches en éducation > n° 38 (novembre 2019) . - pp. 60-72
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENSEIGNANT ; EDUCATION PHYSIQUE-SPORT ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; EVALUATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; PSYCHANALYSE ; ETUDE DE CAS ; FRANCE
Auteur Cité
FREUD Sigmund ; LACAN JacquesRésumé : À partir d’une étude de cas, cette recherche interroge les raisons du non-réinvestissement par un professeur des écoles des savoirs transmis en formation continue « natation ». Inscrite dans une perspective clinique de recherche orientée par la psychanalyse, elle explore les manifestations de l'inconscient à l’œuvre dans cette coupure du fil du savoir. La réalisation d'entretiens cliniques de recherche articulés à l'observation filmée d'une séance de natation a permis le recueil des données. L'analyse interprétative de la parole du sujet fait émerger plusieurs causes inconscientes au non-réinvestissement des savoirs transmis en formation, liées aux concepts du « Réel », de « jouissance » et de « déjà -là ». Cette identification d’une structure singulière du rapport au savoir d’un sujet ouvre des perspectives professionnelles visant la construction d'une posture clinique de formateur. Document Céreq : Non En ligne : http://www.recherches-en-education.net/IMG/pdf/REE_38.pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66093
Titre : L’idéologie dans le contrat psychologique : une lecture lacanienne Type de document : document électronique Auteurs : François Renon ; Anne Goujon-Belghit Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 13-22 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOSOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; EPISTEMOLOGIE ; PSYCHANALYSE ; IDENTITE SOCIALE ; ETUDE DE CAS ; INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE ; CULTURE D'ENTREPRISE ; NOUVELLE AQUITAINE ; FRANCE
Auteur Cité
LACAN JacquesRésumé : Le contrat psychologique s’élabore à partir des schémas mentaux élaborés par les individus dans leur relation à l’emploi. À mesure que le temps passe, le contrat psychologique tend à évoluer et à devenir de plus en plus abstrait. La relation à l’emploi comprend à la fois des normes et des idéologies. Voilà pourquoi le contrat psychologique renvoie aux composantes de l’imaginaire du psychisme humain. La théorie lacanienne est mobilisée pour aborder la question de l’impact de l’imaginaire dans la relation à l’emploi des individus. Notre questionnement s’intéresse aux impacts de l’inconscient sur la construction du contrat psychologique. Suite à l’analyse des discours produits par les individus d’une organisation du secteur du vin à Bordeaux, nous montrons que les répondants élaborent leur contrat psychologique selon différents mécanismes. Les idéaux des dirigeants se transmettent aux collaborateurs qui s’appuient de manière inconsciente sur des substrats idéologiques afin de combler des manques. Le contrat psychologique n’est pas constant car il est élaboré à la frontière entre ces idéaux partagés, les manques des individus mais également la confrontation avec la réalité qui génère des situations ambivalentes, sources d’insatisfaction. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-des-sciences-de-gestion-2018-1-page-13.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63509
in Revue des sciences de gestion > n° 289-290 (2018/1-2) . - pp. 13-22[article] L’idéologie dans le contrat psychologique : une lecture lacanienne [document électronique] / François Renon ; Anne Goujon-Belghit . - 2018 . - pp. 13-22.
Langues : Français (fre)
in Revue des sciences de gestion > n° 289-290 (2018/1-2) . - pp. 13-22
Catégories : Thésaurus CEREQ
REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOSOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; EPISTEMOLOGIE ; PSYCHANALYSE ; IDENTITE SOCIALE ; ETUDE DE CAS ; INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE ; CULTURE D'ENTREPRISE ; NOUVELLE AQUITAINE ; FRANCE
Auteur Cité
LACAN JacquesRésumé : Le contrat psychologique s’élabore à partir des schémas mentaux élaborés par les individus dans leur relation à l’emploi. À mesure que le temps passe, le contrat psychologique tend à évoluer et à devenir de plus en plus abstrait. La relation à l’emploi comprend à la fois des normes et des idéologies. Voilà pourquoi le contrat psychologique renvoie aux composantes de l’imaginaire du psychisme humain. La théorie lacanienne est mobilisée pour aborder la question de l’impact de l’imaginaire dans la relation à l’emploi des individus. Notre questionnement s’intéresse aux impacts de l’inconscient sur la construction du contrat psychologique. Suite à l’analyse des discours produits par les individus d’une organisation du secteur du vin à Bordeaux, nous montrons que les répondants élaborent leur contrat psychologique selon différents mécanismes. Les idéaux des dirigeants se transmettent aux collaborateurs qui s’appuient de manière inconsciente sur des substrats idéologiques afin de combler des manques. Le contrat psychologique n’est pas constant car il est élaboré à la frontière entre ces idéaux partagés, les manques des individus mais également la confrontation avec la réalité qui génère des situations ambivalentes, sources d’insatisfaction. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-des-sciences-de-gestion-2018-1-page-13.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63509
Titre : Arguments en faveur d’une pratique fondée sur des données cliniques en travail social (Clinical Based Practice in Social Work) Type de document : document électronique Auteurs : Sébastien Ponnou Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 83-100 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ACTION SOCIALE ; METIER DE L'ACTION SOCIALE ; EDUCATEUR SPECIALISE ; ENSEIGNEMENT AUTRES ECOLES ; ANALYSE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE CLINIQUE ; PSYCHANALYSE ; ETHIQUE
Auteur Cité
FREUD Sigmund ; LACAN Jacques ; MILLER Jacques-AlainRésumé : Nos récents travaux portant sur les pratiques et la formation des travailleurs sociaux nous ont permis de soutenir l’existence d’une sphère clinique de l’intervention sociale, dont nous avons interrogé la consistance et les enjeux en procédant à une recension de cette thématique dans de vastes bases de données en sciences humaines. Cette démarche nous a permis de constater des références récurrentes aux conceptions psychanalytiques de la clinique, dont nous avons interrogé la spécificité afin d’en inférer les effets en termes de pratiques sociales. La lumière portée sur les dimensions du transfert, du symptôme, du réel et de l’éthique nous permet de discuter les soutènements d’une pratique fondée sur des données cliniques en travail social (Clinical Based Practice in Social Work) susceptible de répondre aux enjeux de la relation d’aide, ainsi qu’aux exigences et aux défis scientifiques de l’intervention sociale. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-les-sciences-de-l-education-pour-l-ere-nouvelle-201 [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62348
in Les Sciences de l'éducation...Pour l'ère nouvelle > vol. 50, n° 3 (2017/3) . - pp. 83-100[article] Arguments en faveur d’une pratique fondée sur des données cliniques en travail social (Clinical Based Practice in Social Work) [document électronique] / Sébastien Ponnou . - 2018 . - pp. 83-100.
Langues : Français (fre)
in Les Sciences de l'éducation...Pour l'ère nouvelle > vol. 50, n° 3 (2017/3) . - pp. 83-100
Catégories : Thésaurus CEREQ
ACTION SOCIALE ; METIER DE L'ACTION SOCIALE ; EDUCATEUR SPECIALISE ; ENSEIGNEMENT AUTRES ECOLES ; ANALYSE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE CLINIQUE ; PSYCHANALYSE ; ETHIQUE
Auteur Cité
FREUD Sigmund ; LACAN Jacques ; MILLER Jacques-AlainRésumé : Nos récents travaux portant sur les pratiques et la formation des travailleurs sociaux nous ont permis de soutenir l’existence d’une sphère clinique de l’intervention sociale, dont nous avons interrogé la consistance et les enjeux en procédant à une recension de cette thématique dans de vastes bases de données en sciences humaines. Cette démarche nous a permis de constater des références récurrentes aux conceptions psychanalytiques de la clinique, dont nous avons interrogé la spécificité afin d’en inférer les effets en termes de pratiques sociales. La lumière portée sur les dimensions du transfert, du symptôme, du réel et de l’éthique nous permet de discuter les soutènements d’une pratique fondée sur des données cliniques en travail social (Clinical Based Practice in Social Work) susceptible de répondre aux enjeux de la relation d’aide, ainsi qu’aux exigences et aux défis scientifiques de l’intervention sociale. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-les-sciences-de-l-education-pour-l-ere-nouvelle-201 [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62348
Titre : Psychanalyse des organisations : Théories, cliniques, interventions Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilles Arnaud ; Pascal Fugier ; Bénédicte Vidaillet Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2018 Collection : Sociologie clinique Importance : 420 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-5752-5 Prix : 28 euros Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
PSYCHANALYSE ; ANALYSE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE CLINIQUE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RESEAU SOCIAL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; MOTIVATION ; SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; FRANCE
Auteur Cité
FREUD Sigmund ; LACAN JacquesRésumé : La fécondité de l’approche psychanalytique concerne non seulement le sujet singulier, mais aussi les collectifs organisés (entreprises, écoles, hôpitaux, institutions, associations, etc.). Elle offre une compréhension approfondie de leur dynamique humaine et notamment des processus psychiques et subjectifs en jeu dans leur quotidien, ainsi que des repères méthodologiques déterminants pour structurer des démarches d’intervention, en dépassant le réductionnisme comportementaliste. Cet ouvrage présente une synthèse critique des apports de la psychanalyse et de courants associés (psychodynamique du travail, psychosociologie, socioanalyse, sociologie clinique, sociopsychanalyse, etc.) à l’étude du fonctionnement des organisations, depuis les premières découvertes freudiennes jusqu’aux recherches les plus récentes, en France et dans le monde. Ces travaux originaux revisitent, par la mobilisation et le remaniement de concepts analytiques (inconscient, refoulement, imaginaire, pulsion, angoisse, narcissisme, envie, désir, jouissance, etc.), des thématiques aussi importantes que la constitution du lien social, la subjectivation, la « motivation », le pouvoir, les conflits, le changement organisationnel, la souffrance au travail ou encore l’identité professionnelle. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : présentation sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62535 Psychanalyse des organisations : Théories, cliniques, interventions [texte imprimé] / Gilles Arnaud ; Pascal Fugier ; Bénédicte Vidaillet . - Toulouse : Erès, 2018 . - 420 p. - (Sociologie clinique) .
ISBN : 978-2-7492-5752-5 : 28 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
PSYCHANALYSE ; ANALYSE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE CLINIQUE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RESEAU SOCIAL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; MOTIVATION ; SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; FRANCE
Auteur Cité
FREUD Sigmund ; LACAN JacquesRésumé : La fécondité de l’approche psychanalytique concerne non seulement le sujet singulier, mais aussi les collectifs organisés (entreprises, écoles, hôpitaux, institutions, associations, etc.). Elle offre une compréhension approfondie de leur dynamique humaine et notamment des processus psychiques et subjectifs en jeu dans leur quotidien, ainsi que des repères méthodologiques déterminants pour structurer des démarches d’intervention, en dépassant le réductionnisme comportementaliste. Cet ouvrage présente une synthèse critique des apports de la psychanalyse et de courants associés (psychodynamique du travail, psychosociologie, socioanalyse, sociologie clinique, sociopsychanalyse, etc.) à l’étude du fonctionnement des organisations, depuis les premières découvertes freudiennes jusqu’aux recherches les plus récentes, en France et dans le monde. Ces travaux originaux revisitent, par la mobilisation et le remaniement de concepts analytiques (inconscient, refoulement, imaginaire, pulsion, angoisse, narcissisme, envie, désir, jouissance, etc.), des thématiques aussi importantes que la constitution du lien social, la subjectivation, la « motivation », le pouvoir, les conflits, le changement organisationnel, la souffrance au travail ou encore l’identité professionnelle. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : présentation sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62535 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1000371 O-81-18 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
