Accueil
Catégories
|
Organisme Cité > UDES - Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire
UDES - Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire |
Affiner la rechercheEtendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Accompagner les transformations numériques dans la branche de l'aide à domicile / ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) (2019)
Titre : Accompagner les transformations numériques dans la branche de l'aide à domicile Type de document : document électronique Auteurs : ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) Editeur : Lyon : ANACT Année de publication : 2019 Importance : 18 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
AIDE A DOMICILE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; FRANCE ; GUIDE ; ETUDE DE CAS ; METIER DE SERVICE
Organisme Cité
ADMR ; UDES - Union des employeurs de l’économie sociale et solidaireRésumé : La branche de l’aide à domicile représente aujourd’hui 2 millions de salariés, des aides à domicile et leurs responsables, qui répondent aux besoins des personnes dépendantes et de leur famille. 650 000 recrutements sont à prévoir dans les 10 ans à venir, sachant que la proportion des personnes de 80 ans et plus devrait doubler jusqu’à 2060 pour atteindre 8,4 millions. Afin de faire face à cette demande croissante, la transition numérique du secteur constitue un enjeu important en termes de qualité de service et de qualité de vie au travail. Mais cette évolution nécessite que des précautions soient prises lors de la conception et l’introduction de nouvelles technologies. Document Céreq : Non En ligne : https://www.anact.fr/accompagner-les-transformations-numeriques-dans-la-branche- [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68857 Accompagner les transformations numériques dans la branche de l'aide à domicile [document électronique] / ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) . - Lyon : ANACT, 2019 . - 18 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
AIDE A DOMICILE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; FRANCE ; GUIDE ; ETUDE DE CAS ; METIER DE SERVICE
Organisme Cité
ADMR ; UDES - Union des employeurs de l’économie sociale et solidaireRésumé : La branche de l’aide à domicile représente aujourd’hui 2 millions de salariés, des aides à domicile et leurs responsables, qui répondent aux besoins des personnes dépendantes et de leur famille. 650 000 recrutements sont à prévoir dans les 10 ans à venir, sachant que la proportion des personnes de 80 ans et plus devrait doubler jusqu’à 2060 pour atteindre 8,4 millions. Afin de faire face à cette demande croissante, la transition numérique du secteur constitue un enjeu important en termes de qualité de service et de qualité de vie au travail. Mais cette évolution nécessite que des précautions soient prises lors de la conception et l’introduction de nouvelles technologies. Document Céreq : Non En ligne : https://www.anact.fr/accompagner-les-transformations-numeriques-dans-la-branche- [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68857 Documents numériques
anact_recitsactionetenseignements-2019-v2.pdfAdobe Acrobat PDF
Titre : La genèse des ordonnances portant réforme du Code du travail Type de document : document électronique Auteurs : Jacques Freyssinet Editeur : Noisy-le-Grand : IRES Année de publication : 2017 Collection : Document de travail num. 02.2017 Importance : 67 p. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE DE L'EMPLOI ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; METIER DE LA POLITIQUE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; TPE - TRES PETITE ENTREPRISE ; PME-PMI ; CONTRAT DE TRAVAIL ; LICENCIEMENT ; FORME D'EMPLOI ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; ORGANISATION SYNDICALE ; FRANCE
Organisme Cité
CFDT ; CGT ; CGT-FO ; CFTC ; CFE-CGC ; UNSA ; MEDEF - MOUVEMENT DES ENTREPRISES DE FRANCE ; CPME - Confédération des PME ; U2P - Union des entreprises de proximité ; Solidaires ; SAF - Syndicat des avocats de France ; SM - Syndicat de la Magistrature ; UDES - Union des employeurs de l’économie sociale et solidaireRésumé : Les ordonnances portant réforme du Code du travail sont présentées comme la première étape dans le domaine social du programme du Président de la République pour le quinquennat. Elles doivent donc être situées dans un processus qui va des travaux ayant nourri les propositions du candidat Macron jusqu’au « programme de travail » de l’actuel gouvernement. La voie choisie s’écarte des procédures jusqu’alors suivies pour mettre en œuvre la loi « Larcher » en matière de dialogue social interprofessionnel. La procédure accélérée des ordonnances a cependant été compatible avec d’intenses concertations avec les acteurs sociaux, quelles que soient par ailleurs, les appréciations que ces acteurs aient porté sur le degré de prise en compte de leurs demandes.
Les ordonnances sont d’une extrême complexité. Il est cependant possible de privilégier cinq thèmes sur lesquels les débats se focalisent : l’articulation entre accords de branche et d’entreprise, les nouvelles formes de négociation dans les TPE/PME, la fusion des institutions de représentation du personnel, les rapports de l’accord collectif et du contrat de travail et enfin les licenciements. Si l’on observe souvent une continuité avec les évolutions antérieures, elle s’accompagne d’accélérations, voire de ruptures qui privilégient clairement les revendications de flexibilité émanant des employeurs. Les contreparties obtenues par les syndicats sont limitées et relèvent souvent du registre de « ce qui a été évité ». (IRES)Document Céreq : Non En ligne : http://www.ires.fr/etudes-recherches-ouvrages/documents-de-travail-de-l-ires/ite [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61248 La genèse des ordonnances portant réforme du Code du travail [document électronique] / Jacques Freyssinet . - Noisy-le-Grand : IRES, 2017 . - 67 p.. - (Document de travail; 02.2017) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE DE L'EMPLOI ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; METIER DE LA POLITIQUE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; TPE - TRES PETITE ENTREPRISE ; PME-PMI ; CONTRAT DE TRAVAIL ; LICENCIEMENT ; FORME D'EMPLOI ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; ORGANISATION SYNDICALE ; FRANCE
Organisme Cité
CFDT ; CGT ; CGT-FO ; CFTC ; CFE-CGC ; UNSA ; MEDEF - MOUVEMENT DES ENTREPRISES DE FRANCE ; CPME - Confédération des PME ; U2P - Union des entreprises de proximité ; Solidaires ; SAF - Syndicat des avocats de France ; SM - Syndicat de la Magistrature ; UDES - Union des employeurs de l’économie sociale et solidaireRésumé : Les ordonnances portant réforme du Code du travail sont présentées comme la première étape dans le domaine social du programme du Président de la République pour le quinquennat. Elles doivent donc être situées dans un processus qui va des travaux ayant nourri les propositions du candidat Macron jusqu’au « programme de travail » de l’actuel gouvernement. La voie choisie s’écarte des procédures jusqu’alors suivies pour mettre en œuvre la loi « Larcher » en matière de dialogue social interprofessionnel. La procédure accélérée des ordonnances a cependant été compatible avec d’intenses concertations avec les acteurs sociaux, quelles que soient par ailleurs, les appréciations que ces acteurs aient porté sur le degré de prise en compte de leurs demandes.
Les ordonnances sont d’une extrême complexité. Il est cependant possible de privilégier cinq thèmes sur lesquels les débats se focalisent : l’articulation entre accords de branche et d’entreprise, les nouvelles formes de négociation dans les TPE/PME, la fusion des institutions de représentation du personnel, les rapports de l’accord collectif et du contrat de travail et enfin les licenciements. Si l’on observe souvent une continuité avec les évolutions antérieures, elle s’accompagne d’accélérations, voire de ruptures qui privilégient clairement les revendications de flexibilité émanant des employeurs. Les contreparties obtenues par les syndicats sont limitées et relèvent souvent du registre de « ce qui a été évité ». (IRES)Document Céreq : Non En ligne : http://www.ires.fr/etudes-recherches-ouvrages/documents-de-travail-de-l-ires/ite [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61248 Documents numériques
DdT02_2017.pdfAdobe Acrobat PDF
