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Travail, genre et sociétés : La revue du MAGE, n° 53. Le genre du recrutement - 2025/1
| Titre : | Travail, genre et sociétés : La revue du MAGE, n° 53. Le genre du recrutement - 2025/1 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/04/2025 |
DĂ©pouillements
Article : document Ă©lectronique
Les discriminations à l’embauche produisent de l’exclusion mais également des formes de déqualification au nom de la « compétence ». Saisir ce phénomène demande de questionner, du point de vue des recrues, la saisie des compétences lors de la sé[...]
Article : document Ă©lectronique
Le rap pousse à l’extrême les modalités de carrière typiques des mondes de l’art : incertitude, organisation par projet et inégalités de réussite. C’est aussi un domaine où les femmes sont proportionnellement peu nombreuses : 5 % environ de 1990[...]
Article : document Ă©lectronique
Pour répondre à la demande croissante de garde d’enfants des parents actifs aux horaires de travail étendus ou décalés, des agences privées recrutent et embauchent les gardes d’enfants mises à disposition des parents. Alors que ces agences peine[...]
Article : document Ă©lectronique
À l’entrée de la fonction publique, les dispositifs de formation peuvent s’apparenter à des opérations répétées de recrutement, en ce qu’ils fournissent un travail de classement et d’ajustement entre les dispositions sociales des candidat·es et [...]
Article : document Ă©lectronique
Hyacinthe Ravet ;
Reguina Hatzipetrou-Andronikou ;
Audrey Etienne ;
Maxime Parodi ;
Hélène Périvier
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À partir d’une enquête à la fois qualitative et quantitative, l’article propose de mettre en regard le discours des responsables d’orchestre sur l’effet attendu des auditions à l’aveugle (derrière « paravent »), notamment sur la féminisation de [...]
Article : document Ă©lectronique
Au sein de la filière viticole française, la Champagne a pour particularité de compter la plus grande proportion de femmes à la tête d’exploitations. À partir d’une enquête fondée sur 50 entretiens réalisés auprès de vigneron·nes (29 femmes ; 21[...]
