[article]
Titre : |
Réformer par les outils ou par les hommes ? : Un bilan quantitatif de la « modernisation de la gestion » de l’Etat |
Type de document : |
document électronique |
Auteurs : |
Gilles Jeannot ; Danièle Guillemot |
Année de publication : |
2010 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; QUALITE ; MODERNISATION ; ETAT ; GESTION ; FONCTIONNAIRE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; ENQUETE ; FRANCE
|
Mots-clés : |
enquête COI |
Résumé : |
L’article présente des résultats issus d’une enquête couplée employeurs/employés concernant la diffusion des outils informatiques et de gestion et l’organisation du travail dans les administrations d’Etat. Il met en évidence deux modalités de modernisation de l’administration : l’une centrée sur les engagements de prestation à destination des clients et l’autre sur certaines attitudes en matière de ressources humaines. Ces orientations sont associées à des caractéristiques du travail distinctes : mise sous contrôle de l’activité pour la première, différenciation des agents (carrière, salaire) pour la seconde. Ces modalités discrètes de la réforme marquent l’activité quotidienne des agents peut-être plus que les transformations, plus débattues, associées au contrôle des coûts et à la réforme budgétaire. (source : revue) |
Document Céreq : |
Non |
En ligne : |
http://pmp.revues.org/2926 |
Permalink : |
https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=51021 |
in Politiques et management public > vol. 27, n° 4 (2010)
[article] Réformer par les outils ou par les hommes ? : Un bilan quantitatif de la « modernisation de la gestion » de l’Etat [document électronique] / Gilles Jeannot ; Danièle Guillemot . - 2010. Langues : Français ( fre) in Politiques et management public > vol. 27, n° 4 (2010)
Catégories : |
Thésaurus CEREQ GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; QUALITE ; MODERNISATION ; ETAT ; GESTION ; FONCTIONNAIRE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; ENQUETE ; FRANCE
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Mots-clés : |
enquête COI |
Résumé : |
L’article présente des résultats issus d’une enquête couplée employeurs/employés concernant la diffusion des outils informatiques et de gestion et l’organisation du travail dans les administrations d’Etat. Il met en évidence deux modalités de modernisation de l’administration : l’une centrée sur les engagements de prestation à destination des clients et l’autre sur certaines attitudes en matière de ressources humaines. Ces orientations sont associées à des caractéristiques du travail distinctes : mise sous contrôle de l’activité pour la première, différenciation des agents (carrière, salaire) pour la seconde. Ces modalités discrètes de la réforme marquent l’activité quotidienne des agents peut-être plus que les transformations, plus débattues, associées au contrôle des coûts et à la réforme budgétaire. (source : revue) |
Document Céreq : |
Non |
En ligne : |
http://pmp.revues.org/2926 |
Permalink : |
https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=51021 |
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