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Neurodivergence : les organisations inclusives limitées par l’omniprésence du modèle médical ? : Les enseignements d’une Synthèse Interprétative Critique

Fran Delhoume ; Pénélope Codello ; Ewan Oiry |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXX, n° 81, 2024/81)

L’inclusion des personnes neurodivergentes reste limitée dans les organisations et ce, même si des politiques ou dispositifs y sont déployés. Qu’est-ce qui explique alors la faible inclusion des personnes neurodivergentes en emploi ? Cet article[...]

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