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Thésaurus CEREQ > LE CADRE GENERAL > 3010 POPULATION > POPULATION
POPULATIONSynonyme(s)CROISSANCE DEMOGRAPHIQUE |
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Pas de thĂ©matique prĂ©cise et ciblĂ©e dans ce dossier dâEmpan, pas de fil rouge si ce nâest la volontĂ© de laisser un espace Ă un sujet : les personnes adultes en situation de handicap, sujet qui peut Ă©videmment apparaĂźtre vaste mais qui permet, Ă [...]Article : document Ă©lectronique
En 2017-2018, 2 680 400 inscriptions ont Ă©tĂ© enregistrĂ©es dans lâenseignement supĂ©rieur en France mĂ©tropolitaine et dans les dĂ©partements dâoutre-mer. Par rapport Ă la publication de lâannĂ©e prĂ©cĂ©dente, cela reprĂ©sente une augmentation de + 2,7%[...]Article : texte imprimĂ©
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LâarrivĂ©e massive de rĂ©fugiĂ©s en Allemagne est autant perçue comme un dĂ©fi que comme une chance par les dĂ©cideurs publics Ă toutes les Ă©chelles. Il en est ainsi Ă lâĂ©chelle locale de Dessau-Rosslau, ville en dĂ©croissance de Saxe-Anhalt, oĂč, dans[...]Article : texte imprimĂ©
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Depuis 2015, lâarrivĂ©e de milliers de migrants en France a mis en exergue les dysfonctionnements dâun systĂšme dâasile dĂ©jĂ saturĂ©. CouplĂ©e Ă des restrictions budgĂ©taires, cette situation a contraint les administrations responsables de lâaccueil [...]Article : texte imprimĂ©
LâĂ©galitĂ© des chances professionnelles entre femmes et hommes est une valeur fondamentale de lâUnion europĂ©enne. Le projet Women can build sâappuie sur cette valeur pour promouvoir un meilleur accueil et une meilleure insertion des femmes dans l[...]Article : document Ă©lectronique
Les auteurs analysent l'impact sexué des politiques menées face à la crise de 2008 sur le chÎmage dans 28 pays de l'OCDE. Ils s'appuient sur une modélisation à effets aléatoires pour tester l'influence des systÚmes de protection sociale au cours[...]Article : texte imprimé
Cette enquĂȘte exploratoire sâintĂ©resse aux parcours scolaires et professionnels des AMP. Si lâimage de ces professionnel.le.s sâest modifiĂ©e, il.elle.s sont souvent dĂ©crit.e.s au travers de traits de personnalitĂ© fĂ©minins stĂ©rĂ©otypĂ©s. Douze femm[...]Article : texte imprimĂ©
Pendant leur parcours scolaire et universitaire, femmes et hommes ne sâorientent pas de la mĂȘme façon. Les Ă©tudiantes et Ă©tudiants se rĂ©partissent diffĂ©remment au sein dâune organisation tubulaire composĂ©e de diplĂŽmes, de disciplines et de spĂ©ci[...]Article : document Ă©lectronique
Le nombre moyen dâĂ©lĂšves par classe entiĂšre (appelĂ©e aussi division) ne renseigne que partiellement sur les conditions rĂ©elles dâaccueil dans le second degrĂ© car plusieurs enseignements sont assurĂ©s en groupe. Ces enseignements en groupe reprĂ©se[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article, sous forme de texte de rĂ©flexion, a pour objectif dâinterroger les politiques Ă©ducatives en matiĂšre dâĂ©galitĂ© filles-garçons Ă lâĂ©cole en considĂ©rant les apports des travaux menĂ©s en psychologie sociale et en psychologie du dĂ©velopp[...]Article : texte imprimĂ©
En France, les femmes sont moins reprĂ©sentĂ©es que les hommes dans les emplois les plus prestigieux de la recherche acadĂ©mique (maĂźtres de confĂ©rences (MCF), professeurs des universitĂ©s (PU), prĂ©sidents dâuniversitĂ© etc.). Les travaux sur ce suje[...]Article : texte imprimĂ©
We investigate gender discrimination in a nationally-representative sample of German firms using a factorial survey design. Short CVs of fictitious applicants for apprenticeship positions are presented to human resource managers who are asked to[...]Article : document Ă©lectronique
Malgré l'explosion de l'activité féminine et les nouveaux débouchés qui s'offrent aux femmes depuis quelques décennies, les inégalités entre les sexes persistent à bien des égards sur les marchés du travail. Dans une analyse limitée aux salariés[...]Article : document électronique
The paper investigates the intergenerational transmission of female educational attainment and the intergenerational transmission of labour force participation in Greece, in 2011. Results show that parental educational background, and especially[...]Article : document Ă©lectronique
The paper investigates the intergenerational transmission of female educational attainment and the intergenerational transmission of labour force participation in Greece, in 2011. Results show that parental educational background, and especially[...]Article : texte imprimé
Au regard du maintien des inĂ©galitĂ©s entre les filles et les garçons en classes dâĂ©ducation physique et sportive (EPS), la sĂ©paration des sexes est une stratĂ©gie parfois utilisĂ©e par des enseignants et enseignantes dans diffĂ©rents pays. Câest no[...]Article : document Ă©lectronique
La plupart des Ă©tudes quantitatives sur lâimmigration en France font lâhypothĂšse implicite que les immigrĂ©s sâinstallent de façon permanente dans le pays de destination. Pourtant, beaucoup dâentre eux repartent, soit pour rentrer dans leur pays [...]Article : document Ă©lectronique
Carole Bonnet ; Bruno Jeandidier ; CongrĂšs annuel AFSE - Association française de science Ă©conomique (66Ăš; juin 2017; Nice) ; Anne Solaz |Empirical evidence has shown that married men generally earn more and married women earn less than their unmarried counterparts. However, the control group of ânot marriedâ differs between studies, over time and between countries, such that the [...]Article : document Ă©lectronique
Quatre nĂ©o-bacheliers inscrits Ă lâuniversitĂ© en 2014 sur dix ont obtenu leur diplĂŽme de licence aprĂšs 3 ou 4 ans. La rĂ©ussite est nettement plus importante pour les bacheliers gĂ©nĂ©raux, qui reprĂ©sentent plus des trois-quarts des nouveaux entran[...]Article : document Ă©lectronique
Si les salaires augmentent bien avec lâĂąge, ce nâest pas dans les mĂȘmes proportions selon quâon est une femme ou un homme, diplĂŽmĂ© ou pas, de la jeune ou de « lâancienne » gĂ©nĂ©ration. Rendement de lâexpĂ©rience oblige, on tient pour acquis que le[...]Article : texte imprimĂ©
Les politiques de remĂ©diation du dĂ©crochage scolaire sâappuient sur des dispositifs dâaccompagnement visant au raccrochage en formation et/ou Ă lâinsertion professionnelle. Pourtant, un non-recours important Ă ces dispositifs interroge sur la ca[...]Article : document Ă©lectronique
En 2018-2019, selon les donnĂ©es provisoires Ă©tablies au 20 octobre, le nombre dâinscriptions des nouveaux bacheliers en premiĂšre annĂ©e de cursus licence Ă lâuniversitĂ© est de 288 000, en progression de +7,2% par rapport aux donnĂ©es provisoires Ă©[...]Article : document Ă©lectronique
StĂ©phanie Garneau, dir. ; GrĂ©gory Giraudo Baujeu, dir. |Ce numĂ©ro de Sociologie et sociĂ©tĂ©s souhaite sâĂ©loigner de ces procĂšs dâintention stĂ©riles pour ramener les discussions sociologiques sur le racisme sur le terrain scientifique, quâil soit question dâĂ©pistĂ©mologies, de thĂ©ories ou de mĂ©thodologi[...]Article : document Ă©lectronique
Ă la rentrĂ©e 2018, les Ă©tablissements publics et privĂ©s du second degrĂ© accueillent 5,645 millions dâĂ©lĂšves, soit 15 300 de plus quâen 2017 (+ 0,3 %). Les effectifs sont en hausse dans les collĂšges (+ 32 100 Ă©lĂšves), oĂč les taux de redoublement [...]Article : document Ă©lectronique
En 2015, parmi les entreprises de 10 salariĂ©s ou plus des secteurs marchands non agricoles, 15 000, soit 8,6 %, sont « en forte croissance » : leurs effectifs salariĂ©s ont crĂ» de plus de 10 % par an entre 2012 et 2015. La proportion dâentreprise[...]Article : document Ă©lectronique
En 2017-2018, 170 091 étudiants sont inscrits dans des formations longues en santé en France métropolitaine et DOM, en hausse de 1,5 % par rapport à la rentrée précédente. Un tiers de ces étudiants est inscrit en PACES, soit prÚs de 57 800 inscr[...]Article : document électronique
La moitiĂ© de la population des immigrĂ©s dâĂąges actifs (15-64 ans) est arrivĂ©e en France avant 1998. Parmi ceux qui sont arrivĂ©s Ă lâĂąge de 15 ans ou plus, prĂšs de la moitiĂ© dĂ©clarent avoir Ă©migrĂ© pour des raisons familiales. Lâimmigration se fĂ©m[...]Article : document Ă©lectronique
Fanny Gallot, dir. ; GaĂ«l Pasquier, dir. |Au travers dâapproches variĂ©es, ce numĂ©ro tente de cerner les effets des mobilisations contre ce que ses opposantâeâs ont appelĂ© la âthĂ©orie du genreâ, dans le champ scolaire en 2013-2014, et montre comment elles ont fortement marquĂ© le discours[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article propose de croiser deux expĂ©riences dâenseignement/formation dans le champ de lâintervention sociale avec une perspective fĂ©ministe. La rĂ©flexion sâintĂ©resse aux contenus et modalitĂ©s de formation, mais elle entend aussi porter lâatt[...]Article : texte imprimĂ©
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LâAutriche, qui assure la prĂ©sidence de lâUnion europĂ©enne depuis juillet 2018, consacre prĂšs de 3,1% de son P.I.B. Ă des activitĂ©s de R&D, soit un point de plus quâil y a 15 ans. Elle est dĂ©sormais au 2Ăš rang europĂ©en, derriĂšre la SuĂšde, tandis[...]Article : document Ă©lectronique
Lâindustrie textile reprĂ©sente aujourdâhui 2 % de la valeur ajoutĂ©e de lâindustrie manufacturiĂšre en France et emploie 103 000 salariĂ©s. En vingt ans, elle a perdu les deux tiers de ses effectifs et plus de la moitiĂ© de sa production. DĂ©sormais,[...]Article : document Ă©lectronique
L'emploi scientifique dans les organismes est globalement stable en 2017, avec une légÚre hausse pour les E.P.S.T. (+0,6%), un repli dans les EPIC (- 0,8%), et une hausse sensible dans les deux principaux instituts de recherche Curie et Pasteur.[...]Article : document électronique
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En 2016, la dĂ©pense intĂ©rieure de recherche et dĂ©veloppement (DIRD) sâĂ©tablit Ă 49,5 milliards dâeuros (MdâŹ), soit une hausse de 0,6 Md⏠par rapport Ă 2015. CorrigĂ©e de lâĂ©volution des prix, la DIRD a progressĂ© de 1,0 % en 2016. La DIRD des entr[...]Article : texte imprimĂ©
Comment les assignations genrĂ©es Ă lâĂ©gard du chercheur permettent-elles de mettre en Ă©vidence les principes de division des espaces dans lesquels Ă©voluent les enquĂȘtĂ©s ? En observant une formation Ă destination de sous-officiers de gendarmerie,[...]Article : document Ă©lectronique
En 2017-2018, 1 642 200 Ă©tudiants sont inscrits dans les universitĂ©s de France mĂ©tropolitaine et des DOM. Les effectifs augmentent de 1,2 % (1,0 % hors inscriptions parallĂšles en Classes prĂ©paratoires aux grandes Ă©coles et Ă lâuniversitĂ©). En pa[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article se focalise sur le cas des reprĂ©sentant·e·s de commerce payĂ©s Ă la commission. Ces salariĂ©s ont pour spĂ©cificitĂ©s de bĂ©nĂ©ficier dâune forte autonomie et dâĂȘtre soumis Ă une incertitude salariale qui tendent Ă les rapprocher des trava[...]Article : document Ă©lectronique
Les classes prĂ©paratoires aux grandes Ă©coles et leurs conditions dâaccĂšs constituent un objet de recherche interrogeant directement le principe mĂ©ritocratique du systĂšme français dâĂ©ducation et de formation. Or, malgrĂ© une sĂ©rie de rĂ©formes visa[...]Article : document Ă©lectronique
Females typically earn less than males. The reasons are not fully understood. This paper re?examines the idea that women âdon't ask,â which potentially assigns part of the responsibility for the gender pay gap onto female behavior. Such an accou[...]Article : document Ă©lectronique
Les Ă©lĂšves perturbateurs incarnent une nouvelle figure de la dĂ©viance Ă lâĂ©cole qui interroge certains marqueurs de la transformation du systĂšme Ă©ducatif. La diversification des publics, de lâoffre scolaire et des fonctions sociales de lâĂ©cole o[...]Article : document Ă©lectronique
In this paper, we investigate gender differences in workersâ career development within and outside the firm to explain the existence of gender wage gaps. Using Danish employerâemployee matched data, we find that good female workers are more like[...]Article : document Ă©lectronique
Three main mechanisms explain womenâs labor force placement: employer discrimination, gendered educational choices and professional preferences. The labor market evolves in a cultural context which is infused with stereotypes about menâs and wom[...]Article : document Ă©lectronique
La dĂ©synchronisation des emplois du temps individuels et conjugaux, loin dâĂȘtre nouvelle, prend une forme exacerbĂ©e chez les salariĂ©s de lâindustrie des transports. Le fichier Ressources humaines (RH) dâune compagnie aĂ©rienne et les entretiens b[...]Article : document Ă©lectronique
Notre Ă©tude analyse lâinfluence des normes sociales de genre et notamment lâattente sociale dâĂȘtre une « bonne mĂšre » et une « bonne mĂ©nagĂšre » sur lâinĂ©galitĂ© professionnelle entre les femmes et les hommes. Nous appuyant sur la littĂ©rature, nou[...]Article : document Ă©lectronique
Les entreprises ont de nombreuses obligations lĂ©gales sur lâĂ©galitĂ© dans les salaires ou lâaccĂšs aux responsabilitĂ©s. Pourtant, les inĂ©galitĂ©s persistent. La perspective appropriative des outils de gestion nous offre une premiĂšre piste de comprĂ©[...]Article : document Ă©lectronique
Cette Ă©tude analyse la satisfaction subjective des couples Ă double revenu quant Ă lâĂ©quilibre vie professionnelle-vie privĂ©e aprĂšs la naissance de leur premier enfant. Nous avons effectuĂ© une analyse longitudinale qualitative sur 31 couples esp[...]Article : texte imprimĂ©
We use UK longitudinal survey data to model young people's transitions between employment, unemployment, education and a residual category made up of those neither in education nor economically active. Transitions from employment are shown to ex[...]Article : document Ă©lectronique
Marie Rey, dir. ; Sonia Bellit ; Valentin Guillon ; Sandrine Firquet ; Lisa Mourlot |Ă la fin du 2e trimestre 2018, le nombre de bĂ©nĂ©ficiaires dâemploi aidĂ© en France mĂ©tropolitaine sâĂ©lĂšve Ă 1,18 million, en baisse de 38 000 par rapport au trimestre prĂ©cĂ©dent. Sur un an, le nombre dâemplois aidĂ©s est en baisse de 339 000 (-22,3[...]Article : document Ă©lectronique
Au 31 dĂ©cembre 2017, les centres de formation dâapprentis accueillent 429 900 apprentis, soit une hausse de 4,3 % par rapport Ă 2016. Les effectifs dâapprentis dans lâenseignement secondaire sont en hausse (+ 1,5 %) pour la premiĂšre fois depuis [...]Article : texte imprimĂ©
Le recours Ă la formation en apprentissage est inĂ©gal sur le territoire national, et lâon observe notamment de fortes disparitĂ©s rĂ©gionales. Dans cette Ă©tude, nous proposons dâanalyser la relation entre les ressources financiĂšres au niveau rĂ©gio[...]Article : texte imprimĂ©
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Une approche par les injonctions et les transgressions permet de mettre au jour un aspect central de la relation entre enseignant·e·s et Ă©lĂšves de baccalaurĂ©at professionnel. Sachant que lâenjeu premier, pour les enseignant·e·s, est de crĂ©er les[...]Article : document Ă©lectronique
Les rĂ©flexions actuelles sur la formation au management questionnent lâĂ©thique des managers nouvellement diplĂŽmĂ©s. Les Business Schools seraient responsables de la dĂ©gradation de lâĂ©thique de leurs Ă©tudiants. Afin de rĂ©duire cette critique nous [...]Article : texte imprimĂ©
Si les femmes sont aujourdâhui plus diplĂŽmĂ©es en moyenne que les hommes en France, comme dans la plupart des pays dĂ©veloppĂ©s, elles restent largement sous-reprĂ©sentĂ©es dans les filiĂšres et les mĂ©tiers scientifiques et techniques, notamment ceux [...]Article : texte imprimĂ©
Cet article Ă©tudie les motivations et les conceptions qui sous-tendent les arbitrages entre poursuite vers des Ă©tudes supĂ©rieures ou entrĂ©e sur le marchĂ© du travail. Il sâappuie sur les rĂ©sultats dâune Ă©tude portant sur lâinfluence des normes de[...]Article : texte imprimĂ©
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Le genre, et tout ce quâil sous-entend en termes de « logique globale qui organise la sociĂ©tĂ© », nâest pas toujours regardĂ© lorsquâil sâagit de penser les organisations scolaires. Pourtant la prise en compte du climat scolaire invite Ă observer [...]Article : texte imprimĂ©
Ă lâissue dâune formation en STAPS (Sciences et techniques des activitĂ©s physiques et sportives), les femmes valorisent-elles de la mĂȘme maniĂšre que leurs homologues masculins leurs diplĂŽmes sur le marchĂ© du travail sportif ? Les parcours de for[...]Article : texte imprimĂ©
En France, depuis la « loi Roudy » de 1983, les dispositifs officiels visant une meilleure égalité professionnelle entre les femmes et les hommes se sont multipliés. Plus de trente ans aprÚs les premiÚres mesures, nous chercherons à vérifier si [...]Article : texte imprimé
Actuellement, en France, encore peu dâhommes exercent des mĂ©tiers de la petite enfance. LâaccĂšs des hommes aux mĂ©tiers traditionnellement fĂ©minins a Ă©tĂ© peu pris en compte dans les diffĂ©rents textes visant la mixitĂ© des emplois. NĂ©anmoins, certa[...]Article : document Ă©lectronique
Dans cet article, nous proposons le concept de « gĂ©nĂ©ration dâinĂ©galitĂ©s » pour analyser les transformations dans les parcours de vie au Canada et les tensions sociales et genrĂ©es quâelles induisent. Ă partir de lâanalyse de donnĂ©es rĂ©centes de [...]Article : texte imprimĂ©
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Cet article montre que les politiques de quotas en faveur des femmes introduites aux Ă©lections municipales en France ont mĂ©caniquement augmentĂ© le nombre de femmes en politique, mais quâelles ont Ă©chouĂ© Ă dĂ©clencher une dynamique aidant les femm[...]Article : texte imprimĂ©
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La crĂ©ation du baccalaurĂ©at professionnel en 1985 a profondĂ©ment transformĂ© la voie professionnelle du systĂšme Ă©ducatif et la dĂ©finition du baccalaurĂ©at. DiplĂŽme professionnel original et baccalaurĂ©at singulier en raison de sa finalitĂ© dâinserti[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article sâintĂ©resse Ă lâĂ©volution du contenu des stĂ©rĂ©otypes de sexe chez une population dâĂ©tudiant.e.s français.e.s (N = 498). Les traits de personnalitĂ©s sont Ă©tudiĂ©s dans leurs versants positifs et nĂ©gatifs au travers dâune dĂ©marche quali[...]Article : texte imprimĂ©
Selon les rĂ©sultats de lâenquĂȘte GĂ©nĂ©ration 2010 du CĂ©req, 57,4 % des jeunes adultes ayant arrĂȘtĂ© leurs Ă©tudes Ă vingt ans ont connu, au cours des trois annĂ©es suivantes, une trajectoire professionnelle durable dâaccĂšs immĂ©diat ou rapide Ă lâemp[...]Article : texte imprimĂ©
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La littĂ©rature semble focalisĂ©e sur les retombĂ©es stratĂ©giques de la RSE dans les PME europĂ©ennes alors que celle-ci est encore Ă©mergente. DâaprĂšs les articles sur le leadership fĂ©minin, cette vision trĂšs instrumentale de la RSE rĂ©sulte du triom[...]Article : document Ă©lectronique
Le secteur des services Ă la personne, dont les salariĂ©s peuvent ĂȘtre employĂ©s directement par un particulier ou par lâintermĂ©diaire dâun organisme, se caractĂ©rise par la nature et la pluralitĂ© des activitĂ©s exercĂ©es, une fragmentation du temps [...]Article : document Ă©lectronique
Selon lâenquĂȘte « Elipa » de 2010, 13 % des immigrĂ©s ayant obtenu un premier titre de sĂ©jour dâau moins un an en 2009 sont des rĂ©fugiĂ©s. Les autres motifs de dĂ©tention dâun titre de sĂ©jour sont principalement familiaux (72 %) ou liĂ©s au travail [...]Article : document Ă©lectronique
En 2017-2018, le nombre dâĂ©tudiants en France mĂ©tropolitaine et dans les DOM poursuit sa progression avec une hausse de 1,3 % par rapport Ă lâannĂ©e prĂ©cĂ©dente, Ă champ constant. Sur les 2 680 400 inscriptions recensĂ©es, un peu plus de 60 % sont [...]Article : document Ă©lectronique
This article estimates the causal effect of the prospect of legal status on the employment outcomes of undocumented immigrants. The identification strategy exploits a natural experiment provided by an Italian amnesty program that introduced an e[...]Article : document Ă©lectronique
Flexible men and Successful Women : The Effects of Flexible Working Hours on German Couplesâ Wages
Work hour flexibility is believed to help couples manage career and family demands. The German Socio-Economic Panel Study (SOEP) is unique in following both the flexible employee and their partner over time. The study utilizes this feature to in[...]Article : document Ă©lectronique
Despite the urgent need for immigration reform in the United States, there is a paucity of US research that looks at the impact of a shift from unauthorized to legal immigrant status in the workplace. The US immigration literature has also paid [...]Article : document Ă©lectronique
This study examines the determinants of menâs exit from female-dominated occupations. Using census data and the National Longitudinal Survey of Youth data set, the author analyzes the job history of men employed in the United States between 1979[...]Article : texte imprimĂ©
The gender wage gap across the wage distribution in Japan: Within- and between-establishment effects
Hiromi Hara ; European Association of Labour Economists 29th annual conference (21-23 September 2017; St.Gallen, Switzerland) |Although male and female wages have been converging, there still remains a persistent gender wage gap in many countries. To identify what impedes further reductions in this gap, we used Japanese data to conduct a decomposition across the wage di[...]Article : document Ă©lectronique
This article analyses the role of collective agreements in institutionalising and legitimising the undervaluation of work conducted by women. The undervaluation of womenâs work has been identified as one of the main causes of the gender pay gap.[...]Article : document Ă©lectronique
The collection of articles included in this first thematic issue addresses gender inequalities, a theme that has featured intensively in the public sphere in these past months [ ...]. In our view, all the articles in this issue have a link to th[...]Article : document Ă©lectronique
Unemployment, especially in insecure times, has devastating effects on families, but it is not clear what happens to domestic work. On the one hand, unemployment frees up time for more housework by both men and women. On the other hand, once une[...]Article : texte imprimé
Ian Walker ; Yu Zhu ; European Association of Labour Economists 29th annual conference (21-23 September 2017; St.Gallen, Switzerland) |We study the wage outcomes of university graduates by course (i.e. by subject and institution) using the UK Labour Force Surveys (LFS). We show that the selectivity of undergraduate degree programmes plays an important role in explaining the var[...]Article : document Ă©lectronique
Les plus de 60 ans vont bientĂŽt reprĂ©senter le tiers de la population, lâespĂ©rance de vie sâallonge⊠Les territoires vieillissent, particuliĂšrement les territoires ruraux. Les retraitĂ©s apportent leur contribution Ă la vie de nos campagnes, ils [...]Article : document Ă©lectronique
Parenthood contributes substantially to broader gender wage inequality. The intensification of gendered divisions of paid and unpaid work after the birth of a child create unequal constraints and expectations such that, all else equal, mothers e[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article met en lumiĂšre les outils conceptuels et pĂ©dagogiques pour explorer ce que pourrait ĂȘtre lâĂ©galitĂ© professionnelle rĂ©elle facilitant ouverture et dĂ©cloisonnement dans la relation homme-femme. LâĂ©laboration dâun tel espace reposerait [...]Article : document Ă©lectronique
En 2017, lâactivitĂ© de nĂ©gociation salariale de branche est un peu plus vigoureuse quâen 2016, et le salaire mensuel de base (SMB) dans les entreprises de 10 salariĂ©s ou plus progresse de 1,4 % en glissement annuel, aprĂšs +1,2 % en 2016. Lâindic[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article explore les maniĂšres dont les Ă©lites masculines de lâadministration sâajustent aux nouvelles normes Ă©galitaires portĂ©es par les politiques publiques. Il montre dâabord que le modĂšle du « bon dirigeant » continue de rĂ©tribuer fortemen[...]Article : document Ă©lectronique
BasĂ© sur une enquĂȘte ethnographique menĂ©e auprĂšs du rĂ©seau « Agriculture au fĂ©minin » (AAF), nĂ© en 2008 au sein des chambres dâagriculture bretonnes, cet article interroge lâinstitutionnalisation de la cause des femmes dans un secteur dâactivitĂ©[...]Article : document Ă©lectronique
Fin mars 2018, 17,9 % des salariés du privé travaillent à temps partiel et 82,1 % travaillent à temps complet dans les entreprises de 10 salariés ou plus, hors agriculture, particuliers employeurs et activités extraterritoriales. Pour 13,3 % des[...]