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Manager l’employabilité des personnels vulnérabilisés par une altération de leur santé au travail : une lecture au prisme de l’engagement des parties prenantes

Myriam Guillaume ; Sabrina Loufrani |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 133, juillet-août-septembre 2024)

Cet article vise à comprendre comment les parties prenantes s’engagent pour manager l’employabilité des personnels rendus vulnérables par une altération de leur santé. En effet, toute trajectoire professionnelle peut être entravée par une altéra[...]

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