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Pourquoi le handicap invisible reste-t-il « non visible » dans l’entreprise ?

Héléna Karjalainen ; Charlotte Divanach |

Dans Management & Avenir (n° 144, 2024/6)

Malgré les progrès réalisés en matière de droits pour les personnes en situation de handicap, de nombreux défis subsistent. Notamment, la situation des personnes souffrant d’un handicap invisible semble rester « méconnue » puisque le stéréotype [...]

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