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How Belonging to a Minority Group, Receiving a Hiring Decision and Getting Feedback on Test Results Affect the Intention to File a Complaint: The Mediating Role of Perceived Discrimination in Hiring

Pascale L. Denis ; Michel Cossette ; Alina N. Stamate ; Justine Haeck-Pelletier ; Geneviève Sauvé |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 79, n° 1, Hiver 2024)

Des lois canadiennes et québécoises offrent une protection contre la discrimination. Pourtant, le nombre de plaintes à l'embauche déposées par des membres de groupes minoritaires (ex. minorités visibles ou ethniques) ne cesse d'augmenter au fil [...]

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