Catégories
Thésaurus CEREQ > LE CADRE GENERAL > 3010 POPULATION > POPULATION ACTIVE
POPULATION ACTIVESynonyme(s)ACTIFVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (2693)
texte imprimé
Les trois fonctions publiques (dâĂtat, hospitaliĂšre et territoriale) et la SĂ©curitĂ© sociale sont confrontĂ©es aujourdâhui Ă des transformations majeures du travail. Tous les agents et cadres des services publics sont concernĂ©s par ces bouleversem[...]texte imprimĂ©
L'allongement des carriÚres est à l'agenda politique depuis quelques années déjà . Le maintien des travailleurs ùgés en emploi est devenu une priorité des instances européennes, relayée par différents gouvernements nationaux. Cependant, si d'un c[...]Article : document électronique
Cet article prĂ©sente une extension du modĂšle de recherche dâemploi oĂč le cycle de vie des individus est pris en considĂ©ration. Nous montrons que les politiques visant Ă reculer lâĂąge effectif de dĂ©part en retraite accroissent le taux dâemploi de[...]Article : texte imprimĂ©
La loi du 5 septembre 2018 fait de la montée en compétences des salariés et de la sécurisation des parcours professionnels un enjeu central. La formation organisée est un outil majeur pour y répondre. Pour autant, celle-ci ne constitue pas un en[...]Article : document électronique
Cet article se propose de retracer les grandes évolutions du marché du travail français depuis le début des années 1960. Sur toute la période, la population active a constamment progressé, principalement du fait de la démographie (baby-boom). El[...]Article : document électronique
Cet article sous forme de plaidoirie entend exclusivement repenser les catĂ©gorisations de lâactivitĂ© intĂ©grant la rĂ©alitĂ© des formes de coopĂ©ration propres Ă la division sociale du travail productif. Selon lâauteur, si les catĂ©gories statistique[...]Article : document Ă©lectronique
Article : texte imprimé
Many destination countries consider implementing points-based migration systems as a way to improve migrantsâ quality, but our understanding of the actual effects of selective policies is limited. We use data from the ACS 2001â2017 to analyze th[...]Article : texte imprimĂ©
This article estimates the potential economic benefits of STEM immigration and examines the impact of highly skilled STEM immigration on the wage structure in the United States. Considering that foreign-born share of STEM workers has been increa[...]Article : texte imprimé
We conducted a field experiment to evaluate the impact of job search assistance on the employment of recently arrived refugees in Germany. The treatment group received job-matching support: an NGO identified suitable vacancies and sent the refug[...]Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
This paper exploits the non-linearity in the level of minimum wages across U.S. States created by the coexistence of federal and state regulations to investigate the labor market effects of immigration. We find that the impact of immigration on [...]Article : texte imprimé
Academia and the public media have emphasized the link between STEM majors and innovation as well as the need for STEM graduates in the U.S. economy. Given the proclivity of international students to major in STEM fields, immigration policy may [...]Article : texte imprimé
La responsabilité individuelle est plus que jamais érigée en ressort central à la fois de la sécurisation des parcours par les politiques publiques et de la performance économique par les entreprises. Ce glissement amÚne à réfléchir sur le rÎle [...]Article : texte imprimé
Au Québec comme ailleurs dans le monde, certains groupes demeurent sous-représentés en emploi. Les personnes immigrantes récentes (PIR) font partie de ces groupes qui voient leur participation au marché du travail entravée par différentes barriÚ[...]Article : document électronique
Dans cet article, nous nous intĂ©ressons au dĂ©veloppement des dispositifs numĂ©riques de formation dans les entreprises et plus particuliĂšrement Ă ses effets sur lâaccĂšs des seniors Ă la formation. Pour cela, nous prĂ©sentons et analysons les rĂ©sul[...]Article : texte imprimĂ©
Highly-educated foreign-born workers can secure legal US employment through the H-1B program. The annual cap on H-1B issuances varies across individualsâ US educational experience, H-1B work history, and employer type. Caps are met quickly in mo[...]Article : texte imprimĂ©
This paper examines the determinants of the wage penalty experienced by undocumented workers, defined as the wage gap between observationally equivalent legal and undocumented immigrants. Using recently developed methods that impute undocumented[...]Article : texte imprimé
Laurent Tertrais, dir. |La vulnĂ©rabilitĂ© est le caractĂšre de ce qui peut se dĂ©faire, se casser, ce qui manque de rĂ©sistance. Nous sommes vulnĂ©rables et câest plutĂŽt normal. Quand les tĂąches et responsabilitĂ©s paraissent lourdes, les rythmes contraignants, les efforts d[...]Article : texte imprimĂ©
Laia OllĂ©-Espluga ; Montse Vergara-Duarte ; MarĂa MenĂ©ndez-Fuster ; Joan Benach ; MarĂa-Luisa VĂĄzquez |The action of health and safety representatives (HSRs) has proven beneficial for workersâ occupational health, but a number of determining factors can diminish HSRsâ effectiveness. One understudied factor shaping HSRsâ effectiveness is the inter[...]Article : document Ă©lectronique
Nous mettons en parallĂšle les mutations du marchĂ© du travail en France au cours des quarante derniĂšres annĂ©es et les Ă©volutions des regards que portent sur lui la statistique publique et les Ă©conomistes du travail. Trait saillant, lâĂ©conomie du [...]Article : document Ă©lectronique
Notre article cherche Ă dĂ©crire les parcours des candidats Ă la validation des acquis de lâexpĂ©rience (VAE) et le rĂŽle jouĂ© par les prestations dâaccompagnement sur plusieurs Ă©tapes de ce dispositif. Lâexploitation Ă©conomĂ©trique dâune enquĂȘte rĂ©[...]Article : document Ă©lectronique
En 2017, 489 100 travailleurs handicapĂ©s sont employĂ©s dans les 103 700 Ă©tablissements assujettis Ă lâobligation dâemploi des travailleurs handicapĂ©s (OETH). Cela reprĂ©sente 359 900 travailleurs en Ă©quivalent temps plein sur lâannĂ©e, pour un tau[...]Article : texte imprimĂ©
En Italie, la demande de personnel dans les secteurs Ă forte intensitĂ© de main-dâĆuvre, tels que le textile, lâhabillement et la chaussure, a diminuĂ© en raison des dĂ©localisations de ces activitĂ©s. Dans le mĂȘme temps, les gouvernements italiens [...]Article : document Ă©lectronique
Cet article propose dâinterroger les usages que font (ou non) les jeunes salariĂ©s de leurs droits, Ă partir dâinvestigations menĂ©es dans les secteurs de la coiffure et du bĂątiment. Il montre que si le partage dâune « complicitĂ© de mĂ©tier » ave[...]Article : document Ă©lectronique
Les analyses des relations de domesticitĂ© mettent lâaccent sur leur asymĂ©trie et sur les mĂ©canismes de subordination des employĂ©s aux employeurs. Cet article propose, Ă partir du cas dâemployĂ©s de maison qui travaillent Ă temps plein pour des fa[...]Article : document Ă©lectronique
Article : document Ă©lectronique
Cet article se propose d'analyser les formes de la conflictualitĂ© en jeu dans une association dĂ©partementale du Planning Familial, oĂč travaillent quatre salariĂ©es encadrĂ©es par un collectif bĂ©nĂ©vole d'employeuses formĂ© par les membres bĂ©nĂ©voles [...]Article : document Ă©lectronique
AppuyĂ© sur une analyse secondaire de lâenquĂȘte REPONSE 2010 de la DARES, cet article vise Ă montrer les effets concrets des instances reprĂ©sentatives du personnel (IRP), et tout particuliĂšrement des dĂ©lĂ©guĂ©s syndicaux, sur les relations sociales[...]Article : document Ă©lectronique
Les start-ups sont souvent associées à des organisations déhiérarchisées, libertaires et libératrices. Le modÚle de la start-up semble en effet se présenter, pour les fondateurs comme pour leurs employés, comme un modÚle organisationnel alternat[...]Article : document électronique
« Nul ne peut directement ou par personne interposée, engager, conserver à son service ou employer pour quelque durée que ce soit un étranger non muni du titre l'autorisant à exercer une activité salariée en France », énonce l'article L. 8251-1 [...]Article : texte imprimé
Envoyer un salariĂ© hors de France de maniĂšre ponctuelle, pour quelques semaines ou pour une longue pĂ©riode, est une pratique frĂ©quente dans nombre dâentreprises. Lâouverture des marchĂ©s, spĂ©cialement au sein de lâUnion europĂ©enne, a contribuĂ© Ă [...]Article : texte imprimĂ©
Les pratiques managĂ©riales participatives Ă©taient initialement envisagĂ©es comme des « facteurs plus » favorisant lâengagement organisationnel affectif. Notre Ă©tude montre que certaines de ces pratiques sont devenues, avec le temps, des « facteur[...]Article : document Ă©lectronique
En 2017, un agent de la fonction publique hospitaliĂšre (FPH) perçoit en moyenne 2 288 euros nets par mois en Ă©quivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les salariĂ©s des hĂŽpitaux et des Ă©tablissements mĂ©dico-sociaux, quâils soien[...]Article : document Ă©lectronique
Lâobjectif de cet article est dâapprĂ©hender la co-construction de la transmission dâune TPE saine en SCOP en soulignant les liens entre les acteurs impliquĂ©s et ce processus. La prise en compte du concept sociologique de « parcours social » perm[...]Article : document Ă©lectronique
En privilégiant ici le chapitre 1er de la loi de septembre 2018 sur la réforme de la formation professionnelle, nous ferons porter notre attention sur la nouvelle approche que propose cette loi concernant le droit individuel à la formation à tra[...]Article : document électronique
Dans le champ de la formation professionnelle, quel partage de responsabilitĂ©s pour aujourdâhui ?
Au regard des diffĂ©rentes contributions qui prĂ©cĂšdent constituant ce numĂ©ro 50 de la revue Savoirs, nous nous proposons dans ce qui suit dâexaminer la pertinence de la derniĂšre loi française sur la formation professionnelle continue promulguĂ©e e[...]Article : document Ă©lectronique
La loi du 5 septembre 2018 « Pour la libertĂ© de choisir son avenir professionnel » marque une Ă©tape significative dans le rĂŽle des diffĂ©rents acteurs prĂ©sents dans le champ de la formation professionnelle ainsi que dans lâaccĂšs aux ressources po[...]Article : document Ă©lectronique
Avec la loi du 5 septembre 2018 se trouve modifiĂ©e en profondeur lâarchitecture du droit de la formation professionnelle : la prĂ©sente contribution entend faire le point sur les Ă©volutions fortes induites par la loi : rĂ©affirmer la responsabilit[...]Article : document Ă©lectronique
Parce quâil semble parĂ© de vertus qui profitent Ă lâorganisation comme au salariĂ©, les conditions de dĂ©veloppement du bien-ĂȘtre constituent une question de recherche importante pour la GRH. La thĂ©orie du va-et-vient affirme Ă ce sujet que le bie[...]Article : document Ă©lectronique
Lâobjectif de cette recherche est dâĂ©tudier les effets de la violence psychologique sur le transfert des connaissances Ă travers lâimplication organisationnelle, en particulier chez les seniors. Un modĂšle dâĂ©quations structurelles a permis de t[...]Article : document Ă©lectronique
Marc-Antoine Sanchez ; Thomas Barnay ; Antoine Marsaudon ; Lise Rochaix ; CongrĂšs: JournĂ©es des Ăconomistes Français de la SantĂ© JESF (2017; Marseille) |Lâobjectif de cet article est dâĂ©valuer lâeffet des accidents de la route sur les trajectoires professionnelles des employĂ©s de court et moyen terme dâEDF-GDF en fin de carriĂšre, Ă partir de la cohorte Gazel sur la pĂ©riode 2002-2014. Cette Ă©tude[...]Article : document Ă©lectronique
This article addresses the role of immigration regulations as a frame of reference for migrant employment before obtaining permanent residency status. Drawing on interviews with non-EU migrants and service sector employers in the Helsinki area, [...]Article : document Ă©lectronique
This article compares the hiring patterns of start-ups and incumbent firms to analyze whether start-ups offer relatively more job opportunities to disadvantaged workers. Using administrative linked employerâemployee data for Germany that provide[...]Article : document Ă©lectronique
Over the period 1994â2012, immigrantsâ wage growth in France outperformed that of natives. We investigate to what extent changes in taskâspecific returns to skills contributed to this wage dynamics differential through two channels: changes in t[...]Article : document Ă©lectronique
Le 31 janvier 2018, plus de huit cents cheminots retraitĂ©s et originaires du Maroc gagnaient leur procĂšs devant la cour dâappel de Paris, au terme dâune action judiciaire contre la SNCF afin de faire reconnaĂźtre le caractĂšre discriminatoire de l[...]Article : document Ă©lectronique
Using nationally representative workplace data for Britain, we identify where migrants work and examine the partial correlation between workplace wages and whether migrants are employed at a workplace. Three-in-ten workplaces with five or more e[...]Article : document Ă©lectronique
This article analyses the conditions under which employers grant immigrants access to jobs corresponding to their foreign education. It is often observed that employers prefer native-educated employees and devalue foreign education. We argue tha[...]Article : document Ă©lectronique
Dans un contexte Ă©conomique concurrentiel, le grand paradoxe des organisations tient Ă la nĂ©cessitĂ© de rĂ©duire la variabilitĂ© humaine afin dâassurer une performance fiable tout en laissant de la place Ă cette variabilitĂ© pour permettre son Ă©volu[...]Article : document Ă©lectronique
La France compte 364 000 associations sportives en activitĂ© en 2017. Parmi celles-ci, 43 700 sont « employeuses », soit 12 % dâentre elles. Le montant des ressources dont disposent ces associations est la principale caractĂ©ristique qui distingue[...]Article : texte imprimĂ©
Ce numéro double de la revue pratique de droit social fait le point sur la formation professionnelle.Article : document électronique
Dans ses rapports avec lâemployeur, le salariĂ© est soumis aux sanctions prĂ©vues dans le Code du travail, notamment en cas de non-exĂ©cution ou dâexĂ©cution dĂ©fectueuse de sa prestation de travail. Le salariĂ© peut Ă©galement engager sa responsabilit[...]Article : document Ă©lectronique
Bien que non soumis au droit du travail, le travail gratuit se forge progressivement une place au sein de cette discipline juridique. Il conviendra dâĂ©voquer dans quelle mesure le travailleur salariĂ© a la possibilitĂ© de se consacrer Ă lâexercice[...]Article : document Ă©lectronique
Sarah Memmi ; Ălodie Rosankis ; Nicolas Sandret ; Pascal Duprat ; Martine LĂ©onard ; SigolĂšne Morand ; VĂ©ronique Tassy |Dans le secteur privĂ©, la plupart des expositions des salariĂ©s aux contraintes physiques ont baissĂ© entre 1994 et 2017, Ă lâexception du bruit. Lâexposition Ă au moins un produit chimique concerne un tiers des salariĂ©s en 2017, un niveau lĂ©gĂšrem[...]Article : document Ă©lectronique
Classical literature takes crossâsectional ageâearnings profile to describe how earnings evolve over the lifecycle. Using a cohort analysis, I argue that this interpretation of ageâearnings profile is not correct. I show that cohort effects la[...]Article : texte imprimĂ©
Prenant conscience des effets dĂ©lĂ©tĂšres des stratĂ©gies traditionnelles de mise Ă lâĂ©cart des travailleurs ĂągĂ©s, les pouvoirs publics promeuvent aujourdâhui leur maintien en emploi. Afin de comprendre comment et dans quelles conditions cet object[...]Article : document Ă©lectronique
L'Université de BrÚme a récemment conduit une recherche sur les potentialités des accords collectifs transnationaux dans le contexte de la construction de l'Europe sociale. Sonja Mangold présente, dans la contribution qui suit, les fruits de ce [...]Article : texte imprimé
Cette recherche-intervention vise Ă outiller des moniteurs dâatelier en Ă©tablissement de service d'aide par le travail face aux difficultĂ©s liĂ©es aux Ă©volutions et aux transformations de leur travail. Elle se prolonge par la conception dâune for[...]Article : texte imprimĂ©
Magnus Carlsson ; Stefan Eriksson ; European Association of Labour Economists, 30th annual conference (13-15 September 2018; Lyon) |This paper shows the results of a field experiment in which over 6000 fictitious resumes with randomly assigned information about age (35â70 years) were sent to Swedish employers with vacancies in low- and medium-skilled occupations. We find tha[...]Article : texte imprimĂ©
David Neumark ; Cortnie Shupe ; European Association of Labour Economists, 30th annual conference (13-15 September 2018; Lyon) |We explore the decline in teen employment in the United States since 2000, which was sharpest for 16â17 year-olds. We consider three main explanatory factors: a rising minimum wage that could reduce employment opportunities for teens and potenti[...]Article : document Ă©lectronique
En 2017, 49,9 % des salariĂ©s du secteur marchand non agricole, soit 8,8 millions de salariĂ©s, ont accĂšs Ă au moins un dispositif de participation, dâintĂ©ressement ou dâĂ©pargne salariale ; 7,5 millions de ces salariĂ©s ont ainsi bĂ©nĂ©ficiĂ© en 2017 [...]Article : texte imprimĂ©
Lâarticle aborde les systĂšmes dâapprentissage français et allemand, Ă lâaune des politiques publiques alsaciennes, et plus particuliĂšrement « lâapprentissage transfrontalier ». Sont analysĂ©es les reprĂ©sentations et les pratiques des acteurs loca[...]Article : document Ă©lectronique
Christelle de Miras ; Sophie de Waroquier de Puel Parlan ; Christophe Dixte ; Thi-Phuong-Thuy Do ; Claude Minni ; Simon RebiĂšre ; Marie Rey |Au cours de lâannĂ©e 2018, le nombre de personnes en emploi augmente de 183 000 en France (hors Mayotte). Dans le secteur privĂ©, les crĂ©ations nettes dâemplois salariĂ©s atteignent +178 000, aprĂšs +330 000 en 2017. AprĂšs trois annĂ©es de forte haus[...]Article : texte imprimĂ©
Lâarticle traite de la question du logement des salariĂ©s. Celle-ci est abordĂ©e sous deux angles distincts : la maniĂšre dont elle est prise en charge aux diffĂ©rents Ă©chelons de la CFDT et les nouvelles formes dâintervention sur le logement qui se[...]Article : document Ă©lectronique
Il y a peu de jeunes salariĂ©s dans les syndicats. Cette trĂšs faible proportion de jeunes salariĂ©s parmi les adhĂ©rents constitue un trait commun Ă lâensemble des organisations syndicales françaises. Partant de ce constat, ce numĂ©ro de Connaissanc[...]Article : document Ă©lectronique
Article : document Ă©lectronique
PrÚs de neuf salariés sur dix reçoivent des informations sur les risques que leur travail fait courir à leur santé ou à leur sécurité, notamment via des formations spécifiques ou lors de visites avec un médecin du travail. Cependant, les femmes [...]Article : document électronique
Lâobjectif dâaccroĂźtre le taux dâemploi des seniors soulĂšve la question de leur retour Ă lâemploi en cas de chĂŽmage. Ă partir des donnĂ©es issues des enquĂȘtes emploi anglaises, ce Connaissance de lâemploi tente de dĂ©terminer si le faible taux de [...]Article : document Ă©lectronique
Le PIB par habitant résulte de la productivité horaire du travail et de la quantité de travail moyenne fournie par habitant. Cette derniÚre dépend à son tour du nombre d'heures travaillées chaque année par les actifs en emploi, du niveau du chÎ[...]Article : document électronique
En 2015, plus de 360 000 habitants des zones frontaliĂšres françaises travaillent dans un pays limitrophe, Ă proximitĂ© de la frontiĂšre. Entre 2010 et 2015, dans les territoires frontaliers de lâHexagone, lâemploi Ă©volue de façon globalement plus [...]Article : document Ă©lectronique
Article : document Ă©lectronique
Surprisingly little attention has been given to an integrated understanding of the interaction between ethnicity, gender and parental householdâs employment status affecting young peopleâs educational and labour market outcomes. Drawing on data [...]Article : texte imprimĂ©
This paper examines the effects of a permanent wage cost subsidy in Belgium on employment retention, working time and hourly wage of older men. To estimate these effects we propose a semi-parametric weighted difference-in-differences estimator t[...]Article : document Ă©lectronique
This paper investigates the effect of hearing impairments on annual wage earnings. A standard Heckmanâstyle selection model suggests that hearing impairments reduce earnings by approximately 14 per cent, with no evidence of selection bias. The p[...]Article : document Ă©lectronique
Aux Ătats-Unis, les ouvriers journaliers que lâon recrute dans la rue mobilisent le registre des catĂ©gories ethniques et raciales afin dâidentifier leurs employeurs potentiels. Ă partir dâune enquĂȘte ethnographique dans la ville dâOakland, lâart[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article a pour objectif de montrer comment les faibles salaires dans les services dâaide Ă domicile, dont les emplois sont considĂ©rĂ©s comme « peu qualifiĂ©s », rĂ©sultent dâun ensemble de mĂ©canismes qui sont le fruit dâune construction sociopo[...]Article : document Ă©lectronique
Ă quoi rĂȘvent les commanditaires, les concepteurs et les utilisateurs des outils big data RH ? Sur quels imaginaires construisent-ils leurs reprĂ©sentations de ces outils ? Cet article analyse, Ă partir dâune enquĂȘte empirique, les imaginaires qu[...]Article : document Ă©lectronique
Ă partir dâune enquĂȘte menĂ©e par entretiens avec des travailleurs en situation de handicapâŻ, je propose dâexaminer les formes de discrimination qui structurent le marchĂ© du travail et qui se fondent sur lâacception dominante dâune incompatibilit[...]Article : document Ă©lectronique
La sociabilitĂ© hors du groupe dâorigine est un vecteur important dâintĂ©gration Ă la sociĂ©tĂ© dâaccueil pour les populations dâorigine Ă©trangĂšre. Ă partir des donnĂ©es de lâenquĂȘte française TeO, nous Ă©valuons dans quelle mesure ĂȘtre durablement Ă©l[...]Article : texte imprimĂ©
Quels sont les effets de la numĂ©risation de la formation sur les pratiques dâapprentissage des salariĂ©s ? Nous analysons ici la mise en Ćuvre, dans une grande entreprise, dâune formation Ă distance entiĂšrement numĂ©risĂ©e. En mobilisant lâapproche[...]Article : document Ă©lectronique
Raising the minimum wage has been advanced as complementary policy to comprehensive immigration reform to improve lowâskilled immigrantsâ economic wellâbeing. While adverse labor demand effects could undermine this goal, existing studies do not [...]Article : document Ă©lectronique
Article : document Ă©lectronique
En 2018, le taux dâactivitĂ© des personnes ĂągĂ©es de 55 Ă 64 ans est de 56,0 % : 52,1 % sont en emploi et 3,8 % au chĂŽmage, soit un taux de chĂŽmage (par rapport aux actifs) de 6,9 %. Le taux dâactivitĂ© des seniors est en hausse rapide et continue [...]Article : document Ă©lectronique
Les salariĂ©s qui sâĂ©loignent des normes des employeurs lorsquâon leur demande de donner la meilleure image dâeux-mĂȘmes se perçoivent-ils conformes au salariĂ©-idĂ©al en matiĂšre de savoir-ĂȘtre ? Cette distance socionormative est-elle volontaire ou [...]Article : document Ă©lectronique
Article : document Ă©lectronique
We investigate the role of culture in explaining economic outcomes at individual level analyzing how cultural values from the home country affect the decision to work of immigrants in Italy. Following the âepidemiological approachâ, we relate th[...]Article : document Ă©lectronique
One of the challenges of keeping older employees up to date and ensuring their continued involvement in the workplace is to provide them with relevant learning opportunities. This article aims to understand the usefulness of the concept of LLL f[...]Article : document Ă©lectronique
The number of people aged 60 and over across the globe is expected to double by 2050, reaching a share of more than 20 percent of the population total. Governments are therefore taking more and more policy actions to encourage ageing workers to [...]Article : document Ă©lectronique
Naturalization may be a relevant policy instrument affecting immigrant integration in hostâcountry labor markets. We study the effect of naturalization on labor market outcomes of immigrants in Germany. We apply recent survey data and exploit a [...]Article : document Ă©lectronique
Because of rising life expectancy and declining birth rates, reducing early retirement and prolonging employeesâ working lives have become major goals on social policy agendas. In this context, ensuring the adaptability and employability of the [...]Article : document Ă©lectronique
Cet article Ă©tudie le processus dâidentisation (Tap, 2005) de personnes en transition professionnelle, du salariĂ© vers travailleur indĂ©pendant. Construite sur plusieurs observations successives et sur un corpus dâentretien, lâĂ©tude montre que tr[...]Article : document Ă©lectronique
Rester longtemps, voire toute sa carriĂšre, dans un mĂȘme poste de travail ou chez le mĂȘme employeur, nâest pas valorisĂ© par les discours managĂ©riaux dominants. Pour autant, cette situation reste une rĂ©alitĂ© pour une grande partie des salariĂ©s en [...]Article : document Ă©lectronique
Active ageing has become a policy concept that serves as an important response to the ageing of many societies, primarily because it is thought to lead to positive outcomes such as increased employment, productivity, health and other wellâbeing [...]Article : texte imprimĂ©
Cet article envisage les conditions dans lesquelles les compĂ©tences transversales se construisent par la formation dâun savoir en action, dâun savoir dâexpĂ©rience ou dâun savoir professionnel. Au sein des parcours de professionnalisation, la tra[...]Article : document Ă©lectronique
En 2016, parmi les personnes en recherche dâemploi entrĂ©es en formation, 114 600 sont handicapĂ©es (soit 11 % des entrants). Cette augmentation de prĂšs de 50 % par rapport Ă lâannĂ©e prĂ©cĂ©dente est notamment due Ă la mise en place du plan « 500 00[...]Article : document Ă©lectronique
This article highlights a specific mechanism through which social networks help in job search. The authors characterize the strength of a network by its likelihood of providing a job offer. Using a theoretical model, they show that the differenc[...]Article : document Ă©lectronique
The article examines the relationship between restructuring and work-based identity among older workers, exploring occupational identity, occupational community and their roles in navigating transitions in the life course. Based on working-life [...]Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Article : document Ă©lectronique
Flora Bellone, dir. ; CongrĂšs annuel AFSE - Association française de science Ă©conomique (66Ăš; juin 2017; Nice) |Ce dossier spĂ©cial « Nouveaux effets de la mondialisation » a Ă©tĂ© construit, en partenariat avec lâAssociation française de science Ă©conomique (AFSE), Ă partir de contributions prĂ©sentĂ©es lors de son 66á” congrĂšs annuel qui sâest dĂ©roulĂ© Ă Nice e[...]