Catégories
Thésaurus CEREQ > LE CADRE GENERAL > 3010 POPULATION > CATEGORIE SOCIO-DEMOGRAPHIQUE > FEMME
FEMMESynonyme(s)CONDITION FEMININE FEMINISATION |
Documents disponibles dans cette catégorie (2882)
Article : document Ă©lectronique
Women still earn less than men and continue to perform the bulk of domestic activities. Several studies documented a negative individual wageâhousework relation, suggesting that gender discrepancies in housework may explain the gender wage gap. [...]Article : document Ă©lectronique
A partir dâune enquĂȘte menĂ©e dans des classes de CAP coiffure dans un centre de formation pour apprentis et un lycĂ©e professionnel, nous examinons dans cet article le travail du corps et la transformation de lâapparence au cours de la formation [...]Article : document Ă©lectronique
Despite womenâs recent gains in education and employment, husbands still tend to out-earn their wives. This article examines the relationship between the partner pay gap (i.e. the difference in earned income between married, co-resident partners[...]Article : texte imprimĂ©
Dans cet article, nous analysons les pratiques de travail collaboratif dans la communautĂ© thrift de Monterrey au Mexique. L'identitĂ© de ce groupe se polarise autour de la consommation, la production et le commerce de vĂȘtements, au travers de mar[...]Article : texte imprimĂ©
Lâarticle porte sur les travailleuses adultes, au Mexique, qui assument des responsabilitĂ©s domestiques et sâoccupent des enfants. La visibilitĂ© de ces femmes sur le marchĂ© du travail a Ă©tĂ© rendue possible grĂące Ă leur participation accrue Ă la [...]Article : document Ă©lectronique
Lâexamen des trajectoires socioprofessionnelles de six hĂ©ritiĂšres de lâagriculture, Ă la fois intĂ©ressĂ©es Ă la reprise et encouragĂ©es Ă la poursuite dâĂ©tudes, montre que la frĂ©quentation de systĂšme dâenseignement professionnel et gĂ©nĂ©ral, en sou[...]Article : document Ă©lectronique
Lâobjectif de cet article est dâĂ©tudier dans quelle mesure la rĂ©forme du congĂ© parental, entrĂ©e en vigueur en janvier 2015, a pu modifier la probabilitĂ© des mĂšres dâavoir recours Ă ce dispositif, lâindemnisation ne couvrant plus dĂ©sormais lâintĂ©[...]Article : document Ă©lectronique
Clotilde Lemarchant, dir. ; Pauline Seiller, dir. |Qui sont les agricultrices aujourdâhui ? Quelle place occupent-elles dans le monde agricole ? Alors quâelles reprĂ©sentent 32 % des actifs permanents agricoles et quâun quart des chef·fe·s dâexploitations ou collaborateurs/trices sont des femmes,[...]Article : document Ă©lectronique
Olivier Germain, dir. ; AmĂ©lie Jacquemin, dir. ; Frank Janssen, dir. ; Nazik Fadil, dir. ; Alain Bloch, dir. ; CongrĂšs: JournĂ©es Georges Doriot « Entrepreneuriat et sociĂ©tĂ© : pour des approches critiques » (6Ăšmes; mai 2016; UniversitĂ© catholique de Louvain, Belgique) |Extrait : Le projet critique en entrepreneuriat suggĂšre notamment de dĂ©fier et dĂ©faire certaines hypothĂšses fortes ayant contribuĂ© Ă lâĂ©dification de ce champ de connaissances. [...] Les textes ici regroupĂ©s sont issus des sixiĂšmes journĂ©es Geor[...]Article : document Ă©lectronique
Aude dâ Andria, dir. ; Marina Bourgain, dir. ; SĂ©verine Le Loarne-Lemaire, dir. ; Luca Gnan, dir. |Le prĂ©sent dossier sâinscrit dans le prolongement dâune premiĂšre table ronde qui sâest tenue lors du 9e CongrĂšs de lâAcadĂ©mie de lâEntrepreneuriat (AEI, 2015) puis dâun track Ă la 18e ConfĂ©rence de lâAcadĂ©mie europĂ©enne de Management (EURAM, 201[...]Article : document Ă©lectronique
This article explores the role of resistance as a micro-political practice carried out by female Spanish teleworkers. Drawing on a qualitative study focused on female workers in different cities in Spain, we conceive telework as a labour logic i[...]Article : document Ă©lectronique
En 2020, 40 % des 48 000 enseignantsâchercheurs universitaires sont des femmes. La proportion de femmes parmi les enseignantsâchercheurs augmente rĂ©guliĂšrement depuis la crĂ©ation du statut dâuniversitaire. Les femmes sont cependant plus nombreus[...]Article : document Ă©lectronique
Dans lâespace du travail indĂ©pendant, la rĂ©partition des tĂąches domestiques et professionnelles entre les conjoint·es est gĂ©nĂ©ralement Ă©tudiĂ©e dans des mĂ©tiers animĂ©s dâun certain conservatisme, ou dans lesquels lâengagement professionnel des fe[...]Article : document Ă©lectronique
Les femmes privilĂ©gient-elles des mĂ©tiers oĂč le temps partiel est rĂ©pandu ou est-ce lâexercice de certains mĂ©tiers par les femmes qui y favorise le temps partiel ? Lâarticle propose un Ă©clairage de cette question en rappelant les thĂšses liant sĂ©[...]Article : texte imprimĂ©
Comment les premiĂšres annĂ©es de vie active sâarticulent-elles avec les dĂ©buts de la vie conjugale et familiale ? Les enquĂȘtes GĂ©nĂ©ration du CĂ©req documentent ce double processus de construction familiale et professionnelle sur les sept premiĂšres[...]Article : document Ă©lectronique
La comprĂ©hension des dynamiques de genre se jouant aux transitions du parcours Ă©ducatif peut aider Ă cibler les politiques afin dâamĂ©liorer lâĂ©quitĂ© dâaccĂšs Ă lâĂ©ducation, ainsi que sa qualitĂ© et les rĂ©sultats sur le marchĂ© du travail. Dans la q[...]Article : texte imprimĂ©
Article : document Ă©lectronique
This article examines how employees consolidate the spheres of work and family in three countries with different family policy constellations: Sweden, Germany and Great Britain. The analyses are based on data from the International Social Survey[...]Article : document Ă©lectronique
This article looks at the process of education-to-work transitions in female-dominated welfare professions within the Slovenian post-crisis context marked by a workfarist agenda. It departs from a scholarship that conceptualises precarity as a t[...]Article : document Ă©lectronique
The article examines how women workers reflexively shape their self-identities and work identities following a significant biographical disruption incurred by breast cancer diagnosis and treatment. Based on interviews with 22 women navigating th[...]Article : document Ă©lectronique
Young people are facing challenges in transitioning to housing autonomy because of changes in labour market conditions in recent years. This article explores the effects of youth unemployment and non-standard employment on the likelihood of leav[...]Article : document Ă©lectronique
Continued employment in later life is important for economic well-being and health, and is a key policy issue. However, existing models of the determinants of extended working life do not provide a detailed account of coupled womenâs early retir[...]Article : document Ă©lectronique
This article examines the career histories of the first generation of UK women to enter professional employment in the 1970s and 1980s in comparatively large numbers. In so doing, it contributes to the sparse literature on older womenâs working [...]Article : document Ă©lectronique
Cet article propose une analyse des luttes des travailleuses domestiques au BrĂ©sil, Ă partir de deux recherches de terrain. Nous considĂ©rons lâimbrication du racisme, du sexisme et de lâinĂ©galitĂ© de classe dans leurs vies et luttes, et dans leur[...]Article : document Ă©lectronique
Prenant appui sur des controverses rĂ©centes, ce dossier rĂ©unit des contributions de disciplines diffĂ©rentes (philosophie, droit, sociologie, science politique, linguistique) et interroge les mobilisations autour de lâusage du langage non sexiste[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article se propose de revenir sur lâexpĂ©rience dâemployĂ©es subalternes devenues dĂ©lĂ©guĂ©es syndicales dans les secteurs de la grande distribution et des Ătablissements dâhĂ©bergement pour personnes ĂągĂ©es dĂ©pendantes (EHPAD), rencontrĂ©es au cou[...]Article : document Ă©lectronique
MalgrĂ© les conquĂȘtes du siĂšcle dernier, les luttes fĂ©ministes se heurtent toujours Ă la persistance des inĂ©galitĂ©s au travail. Mis en retrait au profit de la dĂ©nonciation des violences sexuelles, le dĂ©bat sur lâĂ©galitĂ© salariale pourrait trouver[...]Article : document Ă©lectronique
Ă partir dâune enquĂȘte ethnographique auprĂšs de femmes de classes populaires urbaines, sans emploi, portant notamment sur leurs rapports au travail et aux institutions publiques, cet article propose dâanalyser les rapports Ă lâĂ©cole dâun groupe [...]Article : document Ă©lectronique
En prenant pour point de dĂ©part lâĂ©tude des relations Ă lâĂ©cole, cet article aborde les rapports aux institutions administratives et politiques des groupes situĂ©s en haut de lâespace social en France. Lâobservation de la diversitĂ© des usages, Ă [...]document Ă©lectronique
Arnaud Lechevalier ; Marie Mercat-Bruns ; Ferruccio Ricciardi, dir. | Buenos Aires [Argentine] : Editorial Teseo | 2021Comment le genre façonne-t-il les catĂ©gories dâapprĂ©hension du monde social et celles des sciences sociales elles-mĂȘmes ? Et comment ces catĂ©gories contribuent-elles Ă produire du sens et des effets sociaux dans le cadre des relations de genre ?[...]document Ă©lectronique
Dominique Joseph ; Patricia Blancard ; Agathe Hamel ; France. CESE - Conseil Ă©conomique, social et environnemental (Paris) | Paris : Ăditions des Journaux officiels | Avis et rapports du Conseil Ă©conomique, social et environnemental | 2021Les derniĂšres dĂ©cennies ont Ă©tĂ© accompagnĂ©es de progrĂšs indĂ©niables en matiĂšre de droits des femmes, pouvant donner lâillusion que lâĂ©galitĂ© rĂ©elle est atteinte. MĂȘme si la place des femmes dans la vie politique, Ă©conomique, sociale et publique [...]document Ă©lectronique
Olga Trostiansky ; Dominique Joseph ; France. CESE - Conseil Ă©conomique, social et environnemental (Paris) | Paris : Ăditions des Journaux officiels | Avis et rapports du Conseil Ă©conomique, social et environnemental | 2021La pandĂ©mie de Covid-19 a bouleversĂ© notre quotidien : au travail, au domicile, dans nos relations familiales et amicales, dans notre accĂšs Ă la santĂ©, Ă la culture et Ă tous les biens et services. Toutefois, les femmes et les hommes ne sont pas[...]texte imprimĂ©
Sur le marché du travail, les femmes sont encore trop souvent considérées comme le « deuxiÚme sexe » : leur corps, leurs tùches, leur rÎle social sont relégués au second plan. Blagues sexistes et avances déplacées, outils inappropriés et maladie[...]document électronique
Sylvain Chareyron ; Mathilde Leborgne ; Yannick L'Horty | Marne-la-VallĂ©e : Travail Emploi et Politiques Publiques (TEPP) | Rapport de recherche | 2021LâĂ©tude apporte de nouveaux faits stylisĂ©s sur les Ă©carts de salaires femmes-hommes Ă partir des donnĂ©es individuelles de rĂ©munĂ©ration dâun grand Ă©tablissement public financier français, la Caisse des DĂ©pĂŽts et Consignation. LâĂ©cart des rĂ©munĂ©ra[...]Article : document Ă©lectronique
Alors que les recherches soulignent lâeffet bĂ©nĂ©fique dâune femme, modĂšle de rĂŽle social pour la rĂ©ussite des filles en mathĂ©matiques, les disparitĂ©s de genre persistent en ce domaine malgrĂ© la prĂ©sence des enseignantes de mathĂ©matiques dans les[...]document Ă©lectronique
France.MinistĂšre de l'Enseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation | Paris : MinistĂšre de l'Enseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation | 2021LâĂ©dition 2021 de lâEtat de lâEnseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation (E.E.S.R.I.) vient de paraĂźtre. Point de repĂšre annuel et chiffrĂ© du systĂšme français d'enseignement supĂ©rieur et de recherche, cet ouvrage prĂ©sente, au moy[...]document Ă©lectronique
Le dĂ©calage de rĂ©munĂ©ration avec les hommes persiste. Au-delĂ des questions salariales, la crise sanitaire, notamment avec lâextension du tĂ©lĂ©travail, a creusĂ© certaines inĂ©galitĂ©s. Cette Ă©tude sâappuie sur une enquĂȘte annuelle menĂ©e auprĂšs de 1[...]document Ă©lectronique
Jean-Michel Arnaud ; Bruno Belin ; NadĂšge Havet ; Pierre MĂ©devielle ; Marie-Pierre Monier ; GuylĂšne Pantel ; Raymonde Poncet Monge ; Marie-Claude Varaillas ; France. SĂ©nat. DĂ©lĂ©gation aux droits des femmes et Ă l'Ă©galitĂ© des chances entre les hommes et les femmes (Paris) | Paris : Journal officiel | Rapport du SĂ©nat | 2021A lâissue de dix mois de travaux sur la situation des 11 millions de femmes vivant dans les territoires ruraux, soit une femme sur trois, la dĂ©lĂ©gation aux droits des femmes brosse, au travers de huit thĂ©matiques principales, un large tour dâhor[...]texte imprimĂ©
On entend rarement celles à qui ce livre donne la parole. Collégiennes, lycéennes ou jeunes actives, issues de milieux populaires, elles ont grandi et vivent dans la frange rurale de l'Hexagone. Celles qui travaillent ont le plus souvent un empl[...]document électronique
Maxime Jouvenceau, dir. | Paris : Direction de l'Ă©valuation, de la prospective et de la performance (DEPP) | 2021La publication met en Ă©vidence des diffĂ©rences selon les sexes en matiĂšre de parcours et de rĂ©ussite des jeunes, de choix dâorientation et de poursuite dâĂ©tudes entre filles et garçons, qui auront des incidences ultĂ©rieures sur l'insertion dans [...]texte imprimĂ©
Nathalie Lapeyre, dir. ; Jacqueline Laufer, dir. ; Séverine LemiÚre, dir. ; Sophie Pochic, dir. ; Rachel Silvera, dir. ; MAGE - Réseau de recherche Marché du travail et genre (Paris) | Paris : Syllepse | Le Présent Avenir | 202129,6 millions de personnes actives en France, dont plus de 14 millions sont des femmes. Elles n'ont jamais été autant diplÎmées et autant présentes dans toutes les catégories professionnelles. Et pourtant, les inégalités de genre sur le marché d[...]Article : texte imprimé
texte imprimé
Inscrit dans le droit français depuis 1983, le principe de lâĂ©galitĂ© professionnelle entre les femmes et les hommes peine toutefois Ă ĂȘtre pleinement appliquĂ©. Si, aujourdâhui, plus de 60 % des agents de la fonction publique sont des femmes, cet[...]document Ă©lectronique
France. Haut Conseil Ă l'ĂgalitĂ© entre les Femmes et les Hommes ; Brigitte GrĂ©sy ; Sylvie Pierre-Brossolette ; Juliana Bruno | Paris : Haut conseil conseil Ă lâĂ©galitĂ© entre les femmes et les hommes - HCE | 2021Ce rapport prĂ©sente le troisiĂšme Ă©tat des lieux du sexisme en France, Ă©laborĂ© annuellement par le Haut Conseil Ă lâEgalitĂ©, depuis son inscription dans la loi du 27 janvier 2017 relative Ă lâĂ©galitĂ© et la citoyennetĂ©. Dans ce troisiĂšme Ă©tat des [...]texte imprimĂ©
Du genre autobiographique, on connaissait les rĂ©cits sans enquĂȘte et les ego-histoires de " grands hommes " ; dans les sciences sociales, les enquĂȘtes sur des proches tenus Ă distance par l'effacement de soi. Renouant avec l'ambition d'une socio[...]texte imprimĂ©
document Ă©lectronique
SĂ©verine MayoâSimbsler, dir. | Paris : MinistĂšre de l'Enseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation | ESRI - Vers lâĂ©galitĂ© femmes-hommes ? | 2021Ă l'occasion de la JournĂ©e internationale des droits des femmes, le ministĂšre de l'Enseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation prĂ©sente l'Ă©dition 2021 "ESRI - Vers l'Ă©galitĂ© femmes-hommes ?". Quelles sont les diffĂ©rences observĂ©e[...]texte imprimĂ©
Annie Dussuet, dir. ; Pauline Boivineau, dir. | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Le Sens social | 2021Partout, le constat des inégalités de fait entre les femmes et les hommes demeure récurrent, malgré les progrÚs de l'égalité de droit, y compris dans les pays européens comme la France qui ont mis l'égalité réelle à l'agenda. Cet ouvrage propose[...]Article : texte imprimé
Les Ă©coles mĂ©nagĂšres agricoles proposent des enseignements techniques destinĂ©s aux jeunes filles vivant Ă la campagne. Il sâagit de les convaincre de travailler au sein de la ferme familiale dans leur village, dans un contexte oĂč, sur la pĂ©riode[...]Article : texte imprimĂ©
En France, la profession vĂ©tĂ©rinaire a atteint la paritĂ©. Toutefois, certains secteurs dâactivitĂ© sont plus prisĂ©s par les femmes ou par les hommes. Notre objectif est donc dâĂ©tudier comment les Ă©tudiant·e·s perçoivent lâexercice auprĂšs des anim[...]Article : texte imprimĂ©
Albrecht et al. (2009) use the approach of Buchinsky, 1998, Buchinsky, 2001 to estimate selection corrected quantile regressions for the estimation of counterfactual wage distributions. Huber and Melly (2015) point to the fact that the Buchinsky[...]Article : document Ă©lectronique
John Stuart Mill est connu pour son engagement en faveur de lâĂ©galitĂ© entre les sexes, mais son fĂ©minisme fait dĂ©bat. Il prĂ©sente en effet lâĂ©galitĂ© comme un moyen de voir sâĂ©panouir les diffĂ©rences entre les sexes dans leur complĂ©mentaritĂ©.Article : document Ă©lectronique
Lâexcellence des mathĂ©matiques françaises est reconnue de longue date. Parmi les facteurs qui expliquent cette position figurent certains ressorts classiques, telles les Ă©preuves sĂ©lectives de formation et de recrutement des talents, mais dont l[...]Article : document Ă©lectronique
Quâelles soient gĂ©nĂ©rales ou dĂ©diĂ©es Ă lâĂ©galitĂ© entre les hommes et les femmes, les politiques publiques dĂ©laissent les femmes des classes populaires et contribuent Ă un fĂ©minisme Ă©litiste.Article : document Ă©lectronique
Fin 2017, 15,8 millions de salariĂ©s sont couverts par 495 conventions collectives de branche (hors branches agricoles), aprĂšs les fusions ou suppressions de 179 conventions au cours de lâannĂ©e, dans le cadre de la restructuration des branches Ă [...]Article : document Ă©lectronique
Que ce soit sous la pression légale ou sous la pression normative, les entreprises privées françaises ont entrepris de féminiser leurs instances dirigeantes. Dans quelles conditions, les femmes qui accÚdent aux positions dirigeantes (comités exé[...]Article : document électronique
La crĂ©ation des lycĂ©es de filles en 1880 par la Loi Camille SĂ©e joue en faveur des diplĂŽmĂ©es au sens oĂč lâune des rares fonctions dâencadrement ouverte aux femmes avant la seconde guerre mondiale leur est de fait rĂ©servĂ©e. En mĂȘme temps, la conc[...]Article : document Ă©lectronique
FrĂ©dĂ©ric Charles ; Marlaine Cacouault-Bitaud ; Florence Legendre ; Pierre-Yves Connan ; Angelica RigaudiĂšre ; Serge Katz |Le groupe professionnel des enseignant.e.s du primaire connaĂźt une crise de recrutement qui pourrait entraĂźner une baisse de la qualitĂ© de lâenseignement dans les Ă©coles. Cette phase de la scolaritĂ© est pourtant dĂ©cisive pour les Ă©tudes ultĂ©rieu[...]Article : document Ă©lectronique
Dans cet article, nous proposons de lâapprĂ©hender comme un construit Ă deux composantes, lâautolimitation et le poids de lâautoritĂ©, afin de mieux en cerner la nature, les dĂ©terminants et les consĂ©quences. Pour cela, nous nous appuyons sur une r[...]Article : document Ă©lectronique
Méconnues et oubliées, les grÚves de femmes ouvriÚres ont pourtant une longue histoire. Cet effacement est lié aux résistances durables, notamment chez les dirigeants ouvriers, relatives au travail salarié des femmes et à leur engagement politiq[...]Article : texte imprimé
Ă partir dâune enquĂȘte ethnographique au long cours conduite dans des lycĂ©es professionnels prĂ©parant Ă des domaines de spĂ©cialitĂ©s variĂ©s, cet article interroge certains des principes socialisateurs, Ă la croisĂ©e des mondes scolaire et professi[...]Article : document Ă©lectronique
En 1945, des employĂ©es domestiques crĂ©ent, Ă La RĂ©union, le Syndicat des bonnes et des blanchisseuses et prennent part Ă un large mouvement anticolonial rĂ©clamant lâĂ©galitĂ© des droits politiques et sociaux entre Français·es et RĂ©unionnais·es. Ap[...]Article : document Ă©lectronique
This article examines migrant women tourism workersâ understandings of, and diverse responses to, exploitative working conditions by taking account of the constraints posed by oppressive contexts and ideologies. It analyses how their location at[...]Article : document Ă©lectronique
Alban Jacquemart, dir. ; Nathalie Lapeyre, dir. ; Rachel Silvera, dir. ; BĂ©atrice Lestic ; Christiane Marty ; Delphine Colin ; Julie Landour ; Dominique Anxo ; Annie Jolivet |Extrait : Quel que soit le devenir de ce projet de rĂ©forme, lâintĂ©rĂȘt de cette controverse est de mettre en Ă©vidence lâenjeu central des inĂ©galitĂ©s entre femmes et hommes face Ă la retraite. Au-delĂ de cette situation, elle rĂ©vĂšle lâensemble des[...]Article : document Ă©lectronique
Lâhistoire des Asian Immigrant Women Advocates (aiwa ou DĂ©fenseures des immigrĂ©es asiatiques) Ă Oakland et Ă San Jose en Californie, sur prĂšs de trois dĂ©cennies, offre un exemple Ă©loquent de lâintersectionnalitĂ© mise en Ćuvre dans un mouvement s[...]Article : document Ă©lectronique
Quelle place les organisations syndicales ont-elles occupĂ©e dans les processus de mise en visibilitĂ© et dâoccultation des souffrances psychiques liĂ©es au travail ? Pour rĂ©pondre Ă cette question, nous nous intĂ©ressons au travail des conseillers [...]Article : document Ă©lectronique
Cet article analyse les effets indirects de discriminations structurelles et intersectionnelles sur le travail de femmes musulmanes qui portent le hijab en France. On constate que lâimbrication des catĂ©gories de race, de classe, de genre et de r[...]Article : texte imprimĂ©
Face au risque dâaccident, les compagnies aĂ©riennes ont intĂ©grĂ© la notion de « facteurs humains » dans leurs formations dĂšs la fin des annĂ©es 1980. Dans une premiĂšre acception, cette notion vise Ă conjurer lâerreur humaine de pilotage par une st[...]Article : document Ă©lectronique
En 2018, 18 % des salariĂ©s du secteur privĂ© travaillent Ă temps partiel. 78 % dâentre eux sont des femmes et 91 % travaillent dans des activitĂ©s tertiaires. DâaprĂšs leurs conditions dâemploi, on peut distinguer trois types dâemplois Ă temps part[...]Article : document Ă©lectronique
Using data in the United States, UK and Germany, we show that women whose working hours exceed those of their male partners report lower life satisfaction on average. By contrast, men do not report lower life satisfaction from working more hours[...]Article : document Ă©lectronique
We evaluate the labor market and distributional effects of an increase in the early retirement age (ERA) from 60 to 63 for women born after 1951. We use a regression discontinuity design which exploits the strong increase in the ERA between wome[...]Article : document Ă©lectronique
Fin 2014, un quart des jeunes adultes de 18 Ă 24 ans vivent en territoire rural. Parmi eux, 45 % sont des femmes, contre 50 % en milieu urbain, selon lâEnquĂȘte nationale sur les ressources des jeunes de la DREES et de lâInsee. Cette sous reprĂ©se[...]Article : document Ă©lectronique
Article : document Ă©lectronique
We consider the effects of student ability, college quality, and the interaction between the two on academic outcomes and earnings, using data on two cohorts of college enrollees. Student ability and college quality strongly improve degree compl[...]Article : document Ă©lectronique
Ă partir des rĂ©sultats de lâEnquĂȘte Emploi 2018 et dâune mĂ©thodologie originale, ce numĂ©ro de Connaissance de lâemploi Ă©tudie la diffĂ©renciation par genre des situations sur le marchĂ© du travail en France. Lâanalyse met en exergue quâun mĂȘme ens[...]Article : document Ă©lectronique
La voix des femmes, quâelles soient enquĂȘtrices ou enquĂȘtĂ©es, est restĂ©e longtemps absente de lâhistoire de lâenquĂȘte ouvriĂšre. Prises dans le regard des premiers observateurs sociaux, les travailleuses apparaissent comme des objets dâinquiĂ©tude[...]Article : document Ă©lectronique
Les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes prennent des formes multiples. En premier lieu, les inégalités de volume de travail, les femmes étant bien plus souvent à temps partiel que les hommes. Pour les plus jeunes, les moin[...]Article : document électronique
Parce que lâengagement des femmes dans lâentrepreneuriat revĂȘt un enjeu majeur pour la croissance Ă©conomique, Ă©tudier les dispositifs dâaccompagnement au fĂ©minin est important. Lâambition de cet article est dâintroduire la neuropsychologie dans [...]Article : document Ă©lectronique
Aujourdâhui, de nombreuses femmes avec un haut niveau de diplĂŽmes, et des spĂ©cialisations dans des domaines traditionnels ou inĂ©dits, se retrouvent Ă occuper des postes de consultantes, collaboratrices, travailleuses indĂ©pendantes : leurs parcou[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article dĂ©crit le dĂ©veloppement dâune Ă©chelle de mesure de trois croyances sur la diffĂ©rence des sexes en orientation : lâessentialisme, le constructionnisme social et le fĂ©minisme. Sur un Ă©chantillon de 471 rĂ©pondant·e·s, un modĂšle en trois[...]Article : document Ă©lectronique
Theories and evidence suggest that older women may experience unique discrimination for being both old and female in the workplace. To provide a remedy for this type of discrimination â known as intersectional discrimination â legal scholars arg[...]Article : document Ă©lectronique
Britta Hoyer ; Thomas van Huizen ; Linda Keijzer ; Sarah Rezaei ; Stephanie Rosenkranz ; Bastian Westbrock ; European Association of Labour Economists annual conference (31st; September 2019; Uppsala, Sweden) |This study examines the gender gap in competitiveness in an educational setting and tests whether this gap depends on the difficulty of the task at hand. For this purpose, we administered a series of experiments during the final exam of a univer[...]Article : texte imprimé
Cette Ă©tude propose de cerner et dâanalyser les Ă©vĂšnements et les expĂ©riences qui caractĂ©risent le parcours scolaire et les parcours dâinsertion socioprofessionnelle des femmes cadres Ă la lumiĂšre des apports de la sociologie des rapports sociau[...]Article : texte imprimĂ©
Article : document Ă©lectronique
Les immigrĂ©s sont souvent considĂ©rĂ©s, dans le dĂ©bat public, comme sâils formaient un ensemble homogĂšne et indiffĂ©renciĂ©. Cet article vise Ă contribuer, dans la lignĂ©e dâautres travaux historiques ou sociodĂ©mographiques, Ă une meilleure comprĂ©hen[...]Article : document Ă©lectronique
Ce numĂ©ro spĂ©cial consacrĂ© aux dĂ©fis et aux solutions de la succession intergĂ©nĂ©rationnelle dans les entreprises familiales aborde la question de la succession sous lâangle de la dynamique familiale.Article : document Ă©lectronique
Cet article propose de rĂ©flĂ©chir aux enjeux de lâexpression des pourvoyeuses de care, souvent rendue difficile par la nature mĂȘme des activitĂ©s en jeu et par les outils mĂ©thodologiques disponibles. La perspective en termes de temporalitĂ©s nous p[...]Article : document Ă©lectronique
This article investigates whether there is state dependence in the gender composition of managers in German establishments; that is, whether the number of hired female managers depends on the past hiring decisions of an establishment. Using admi[...]Article : document Ă©lectronique
The authors study the effect of corporate board gender quotas on firm performance in France, Italy, and Spain. The identification strategy exploits the exogenous variation in mandated gender quotas within country and over time and uses a counter[...]Article : texte imprimé
En France, prÚs de deux millions de jeunes ne sont ni en étude, ni en emploi, ni en formation. Cet article présente les traits dominants concernant ces NEET, les résistances ou les évolutions identifiables sur une durée de vingt ans, à travers q[...]Article : document électronique
NoĂ«lle Monin, dir. ; Herilalaina Rakoto-Raharimanana, dir. |Depuis quelques dĂ©cennies, les transformations dans le travail telles que Robert Castel les analyse et leurs consĂ©quences sur le dĂ©roulement des carriĂšres professionnelles sâimposent Ă lâattention politique, mĂ©diatique et sociĂ©tale. La reconvers[...]Article : document Ă©lectronique
Combining feminist political economy and life-course perspectives, this mixed-methods study critically examines the extent to which extended working life policies take account of womenâs experiences of paid and unpaid work. I explore how decisio[...]Article : document Ă©lectronique
La participation des femmes Ă lâenseignement supĂ©rieur dĂ©passe dĂ©sormais celle des hommes. Elles sont toutefois sous-reprĂ©sentĂ©es depuis toujours dans certains domaines et continuent de lâĂȘtre : les femmes sont ainsi majoritaires dans les domain[...]Article : document Ă©lectronique
Si de nombreuses Ă©tudes en sociologie historique ont pris pour objet les statistiques publiques et leurs catĂ©gories au niveau national, et notamment le rĂŽle des offices de statistiques dans la construction de lâĂtat-nation, les statistiques prod[...]Article : document Ă©lectronique
En 2018, en France, les femmes qui ont des responsabilitĂ©s familiales sont moins souvent en emploi que celles qui nâen ont pas ; lâĂ©cart est particuliĂšrement marquĂ© parmi les ouvriĂšres. Ă lâinverse, le taux dâemploi des hommes ayant des responsa[...]Article : texte imprimĂ©
Cette étude vise à mieux comprendre le lien entre identité professionnelle et agressions fondées sur le sexe et le genre dans les métiers spécialisés de la construction et du secteur manufacturier au Québec. Une limite importante dans la littéra[...]Article : texte imprimé
Cet article sâintĂ©resse au cheminement de carriĂšre des agentes de services correctionnels, particuliĂšrement aux facteurs qui ont une influence sur leur rĂ©tention et leur progression. Alors que les Ă©tudes antĂ©rieures rĂ©alisĂ©es sur la rĂ©alitĂ© des [...]Article : document Ă©lectronique
Les obligations des entreprises françaises en matiĂšre dâĂ©galitĂ© professionnelle ont rĂ©cemment fait lâobjet dâun important renforcement, notamment en ce qui concerne lâĂ©galitĂ© salariale entre les femmes et les hommes, avec la promulgation de la l[...]Article : texte imprimĂ©
DĂ©sormais plus diplĂŽmĂ©es que les hommes, les jeunes femmes ont rattrapĂ© leur retard dans lâaccĂšs aux postes de cadres en dĂ©but de carriĂšre. Cependant, les fonctions de management restent inĂ©galement rĂ©parties entre les sexes. Une inĂ©galitĂ© qui s[...]Article : document Ă©lectronique
En 1894, lors des championnats de Paris de cyclisme, une course de 100 km pour « dames » voit la victoire de Mademoiselle Lisette. Elle est alors la premiÚre sportive française présentée par la presse comme une championne. Cette distinction ne s[...]Article : document électronique
This paper focuses on gender differences in French Labor Courts. We empirically investigate data from the pretrial conciliation phase and the judgesâ decisions in the trial phase. For that purpose, we compiled a novel database from legal documen[...]document Ă©lectronique
Lâentreprise peut-elle constituer un vecteur dâĂ©volution de lâĂ©galitĂ© entre les femmes et les hommes ? Peut-elle porter une vraie dynamique permettant de corriger les inĂ©galitĂ©s, tant en interne quâen externe ? Probablement que oui. Mais il res[...]document Ă©lectronique
Agence Erasmus+ France / Education Formation ; France.MinistĂšre de l'Enseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation ; RĂ©gions de France | Bordeaux : Agence Erasmus+ France | 2020Le prĂ©sent rapport a pour objectif de dresser un panorama de la mobilitĂ© des Ă©tudiants, des chercheurs, du personnel de lâenseignement supĂ©rieur ainsi que des Ă©lĂšves de la formation professionnelle Ă lâĂ©chelle des rĂ©gions françaises. Il sâartic[...]document Ă©lectronique
Les Ă©volutions de salaire et de carriĂšre sont plus lentes pour les femmes cadres. Un Ă©cart de rĂ©munĂ©ration mĂ©diane de 8% subsiste si lâon compare les rĂ©munĂ©rations des hommes et des femmes occupant les mĂȘmes postes et ayant les mĂȘmes caractĂ©rist[...]texte imprimĂ©
La science Ă©conomique a Ă©tĂ© pensĂ©e par des hommes, pour ĂȘtre au service d'une sociĂ©tĂ© dirigĂ©e par des hommes. Elle est aussi la science sociale la moins fĂ©minisĂ©e : les femmes reprĂ©sentent Ă peine un quart des Ă©conomistes. « Je suis une Ă©conomis[...]document Ă©lectronique
C. Zacharias ; Tasos Hovardas, ; Nikoletta Xenofontos ; Ivoni Pavlou ; Maria Irakleous | European Parliament | 2020This study, commissioned by the European Parliamentâs Policy Department for Citizensâ Rights and Constitutional Affairs at the request of the FEMM Committee, provides evidence that there is still gender bias and inequality in STEM (Science, Tech[...]document Ă©lectronique
Dans une premiĂšre Ă©tude sur lâentrepreneuriat dans les zones urbaines sensibles, publiĂ©e en 2016, Terra Nova et Bpifrance Le Lab ont montrĂ© que les quartiers prioritaires de la politique de la ville abritent des entreprises Ă fort potentiel mais[...]document Ă©lectronique
La crĂ©ation dâentreprise est depuis plusieurs annĂ©es valorisĂ©e comme un moyen de dynamiser lâaccĂšs Ă lâemploi et Ă des carriĂšres intĂ©ressantes pour toute la population, et en particulier pour les femmes. Le prĂ©sent travail dresse un Ă©tat des lie[...]document Ă©lectronique
France.MinistĂšre de l'Enseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation | Paris : MinistĂšre de l'Enseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation | 2020Chaque annĂ©e, l'Ă©tat de l'enseignement supĂ©rieur, de la recherche et de lâinnovation prĂ©sente un Ă©tat des lieux chiffrĂ© du systĂšme français, de ses Ă©volutions, des moyens qu'il met en Ćuvre et de ses rĂ©sultats. Une mise en perspective internatio[...]texte imprimĂ©
Olivier Masclet, dir. ; Thomas AmossĂ©, dir. ; Lise Bernard, dir. ; Marie Cartier, dir. ; Marie-HĂ©lĂšne Lechien, dir. ; Olivier Schwartz, dir. ; Yasmine Siblot, dir. | Paris : Raisons d'agir | Cours et travaux | 2020Il est question dans ce livre de ces femmes et de ces hommes, employĂ©es ou ouvriers, qui vivent des revenus de leur travail et sâefforcent de «âsâen sortirâ» par eux-mĂȘmes. Ces travailleurs reprĂ©sentent, aujourdâhui encore, un groupe social stab[...]document Ă©lectronique
Chiara Corazza, dir. ; France. MinistÚre de l'économie et des finances ; Matteo Cadenazzi, Collaborateur ; InÚs Fontelas, Collaborateur | Women's forum for the economy | 2020Le rapport pose le diagnostic d'une sous-représentation des femmes dans les domaines scientifique et numérique notamment et de la nécessité d'associer les femmes dans les domaines des sciences, technologies, engineering, mathematics (STEM). Le r[...]document électronique
Eva Escandon | Paris : Ăditions des Journaux officiels | Les Ă©tudes du Conseil Ă©conomique, social et environnemental | 2020En dĂ©pit des actions menĂ©es par les pouvoirs publics et la sociĂ©tĂ© civile, la part des femmes dans la crĂ©ation et la direction des entreprises reste minoritaire. Cette Ă©tude analyse les raisons de ce blocage et propose des pistes de rĂ©flexion po[...]texte imprimĂ©
Imaginez un monde oĂč votre tĂ©lĂ©phone portable vous glisse des mains parce qu'il est trop grand, oĂč vous faites la queue des heures pour aller aux toilettes, oĂč les mĂ©dicaments que l'on vous prescrit peuvent ĂȘtre mauvais pour votre corps, et oĂč u[...]document Ă©lectronique
Boubou Traore, dir. | Paris : Direction de l'Ă©valuation, de la prospective et de la performance (DEPP) | 2020Ă lâoccasion du 8 mars, journĂ©e internationale des droits des femmes, « Filles et garçons sur le chemin de l'Ă©galitĂ©, de l'Ă©cole Ă l'enseignement supĂ©rieur » rĂ©unit une sĂ©rie de donnĂ©es statistiques sur la rĂ©ussite comparĂ©e des filles et des gar[...]texte imprimĂ©
Thierry Mainaud, dir. ; Institut national de la statistique et des Ă©tudes Ă©conomiques (France) ; Emilie Raynaud, dir. ; Catherine Demaison ; Laurence Grivet ; Claire Lesdos ; Denise MauryâDuprey | Paris : Insee | Insee RĂ©fĂ©rences | 2020Dans cette Ă©dition, la vue dâensemble porte sur lâimpact social de la crise sanitaire de la Covid-19 et du confinement, dans des domaines tels que la santĂ©, lâemploi, les inĂ©galitĂ©s femmes-hommes, la scolaritĂ© des enfants, les pratiques culturel[...]document Ă©lectronique
France. MinistĂšre de la culture et de la communication. DĂ©partement des Ă©tudes, de la prospective et des statistiques | Paris : MinistĂšre de la Culture et de la Communication | 2020Comme chaque annĂ©e depuis huit ans, lâObservatoire rĂ©unit plus dâune centaine dâindicateurs sur la part des femmes au sein de lâinstitution culturelle et dans lâensemble des secteurs qui composent le champ culturel : patrimoines, crĂ©ation artist[...]document Ă©lectronique
Note comparative à 34 ans d'intervalle entre les conditions de vie des femmes ouvriÚres de Renault et des femmes Gilets Jaunes. Une recherche effectuée entre 1982 et 1984 auprÚs d'ouvriÚres spécialisées (les OS) de Renault à Dreux visait à appro[...]texte imprimé
Parcours de femmes entrepreneures en France : 12 récits de créatrices et repreneures d'entreprises
Typhaine LebĂšgue, dir. ; StĂ©phanie Chasserio, dir. ; Sophie Gay Anger, dir. | Caen : EMS - Editions Management et SociĂ©tĂ© | Regards sur la pratique | 2020Ă travers 12 rĂ©cits retraçant des parcours dâentrepreneures, cet ouvrage rend compte de la diversitĂ© des chemins qui mĂšnent les femmes Ă lâentrepreneuriat. Ces portraits mettent aussi au jour les facteurs environnementaux et sociaux qui influent[...]document Ă©lectronique
document Ă©lectronique
France. Haut Conseil Ă l'ĂgalitĂ© entre les Femmes et les Hommes ; Brigitte GrĂ©sy ; Sylvie Pierre-Brossolette ; Marion Oderda | Paris : Haut conseil conseil Ă lâĂ©galitĂ© entre les femmes et les hommes - HCE | 2020Ce rapport prĂ©sente le deuxiĂšme Ă©tat des lieux du sexisme en France, Ă©laborĂ© annuellement par le Haut Conseil Ă lâEgalitĂ©, depuis son inscription dans la loi du 27 janvier 2017 relative Ă lâĂ©galitĂ© et la citoyennetĂ©. Dans ce deuxiĂšme Ă©tat des li[...]texte imprimĂ©
Diane-Gabrielle Tremblay, dir. ; Sid Ahmed Soussi, dir. | QuĂ©bec [Canada] : Presses de l'UniversitĂ© du QuĂ©bec - PUQ | 2020Comment les temporalitĂ©s en Ă©mergence dans le contexte de nos activitĂ©s quotidiennes, professionnelles et sociales changent-elles notre rapport au travailâ? Comment, dans un univers de lâemploi dont les frontiĂšres se sont progressivement effacĂ©e[...]document Ă©lectronique
Claudette-Vincent NisslĂ©, dir. | Paris : MinistĂšre de l'Enseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation | ESRI - Vers lâĂ©galitĂ© femmes-hommes ? | 2020A lâoccasion de la JournĂ©e internationale des droits des femmes, le ministĂšre de lâEnseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de lâInnovation prĂ©sente l'Ă©dition 2020 "ESRI - Vers lâĂ©galitĂ© femmes-hommes ?â. Quelles sont les diffĂ©rences observĂ©e[...]Article : document Ă©lectronique
Dans le sillage des enquĂȘtes de la DEPP et du CNESCO sur lâattractivitĂ© du mĂ©tier dâenseignant·e, cet article propose une analyse de la structure genrĂ©e du recrutement des professeur·es dâEPS depuis leur intĂ©gration au ministĂšre de lâĂducation n[...]Article : document Ă©lectronique
Dans cet article, nous nous intĂ©ressons aux relations entre la flexibilitĂ© des horaires et la conciliation travail-famille en distinguant Ă la fois les hommes et les femmes salariĂ©s, les cadres et les non-cadres Ă travers lâanalyse des donnĂ©es ([...]Article : document Ă©lectronique
En France depuis les annĂ©es 1970, la hausse de la population active a Ă©tĂ© en grande partie tirĂ©e par la croissance de la participation des femmes au marchĂ© du travail et le fait quâelles interrompent moins souvent leur carriĂšre aprĂšs la maternit[...]Article : document Ă©lectronique
Article : document Ă©lectronique
Les catĂ©gories (ou classes) populaires constituent une notion dĂ©sormais solidement installĂ©e dans la sociologie française. Au cours des derniĂšres annĂ©es, lâanalyse statistique de leur diversitĂ© interne a connu un regain dâintĂ©rĂȘt. Cette contribu[...]Article : texte imprimĂ©
La gouvernance privĂ©e telle qu'elle dĂ©coule des diffĂ©rentes initiatives prises par les multinationales pour promouvoir le respect de normes sociales et l'Ă©galitĂ© hommesâfemmes a eu peu d'effet sur les discriminations fondĂ©es sur le genre dans le[...]Article : texte imprimĂ©
Article : document Ă©lectronique
Les Skirtboarders, un groupe de skateuses (planchistes) installĂ©es Ă MontrĂ©al (Canada) ont amorcĂ© leur transformation en jeunes femmes engagĂ©es par la production dâun blogue offrant une alternative Ă la couverture mĂ©diatique dominante qui margin[...]Article : texte imprimĂ©
Several studies of the Job Corps tend to find more positive earnings effects for males than for females. This effect heterogeneity favouring males contrasts with the results of the majority of other training programmesâ evaluations. Applying the[...]Article : texte imprimĂ©
Partant de la matiÚre de ce numéro spécial, les auteurs mettent en évidence les grands thÚmes de recherche sur l'avenir du travail. Ils décrivent les mutations accélérées du monde du travail qui offrent des possibilités de croissance génératrice[...]Article : texte imprimé
Availability for work and engagement in active job search have been the conventional criteria to distinguish the unemployed from those not in the labor force. In this paper we use the American Time Use Survey 2003â2017 to compare the demographic[...]Article : document Ă©lectronique
Les affaires du voile sont au cĆur de la construction dâun « problĂšme musulman », qui a conduit Ă lâexclusion croissante des musulmanes visibles de nombreux domaines de la vie publique. Leur accĂšs Ă lâemploi est lâun des enjeux les plus cruciaux[...]Article : document Ă©lectronique
Nous mettons en parallĂšle les mutations du marchĂ© du travail en France au cours des quarante derniĂšres annĂ©es et les Ă©volutions des regards que portent sur lui la statistique publique et les Ă©conomistes du travail. Trait saillant, lâĂ©conomie du [...]Article : document Ă©lectronique
Sur fond dâĂ©puisement du compromis fordiste dâaprĂšs-guerre, les recompositions du marchĂ© du travail qui sâopĂšrent depuis quarante ans ont profondĂ©ment transformĂ© les modalitĂ©s et les formes de lâemploi. Ă lâaide dâune grille dâanalyse dâinspirat[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article aborde les Ă©preuves corporelles des professionnel·le·s de la branche carnĂ©e en Suisse dâun point de vue du genre et analyse les places assignĂ©es aux femmes et aux hommes dans ce secteur. La posture de lâauteure est de ne pas imposer [...]Article : document Ă©lectronique
LâĂ©tude des projets de reconversion professionnelle visant lâabandon Ă©ventuel du mĂ©tier de professeur des Ă©coles est lâoccasion dâinterroger la condition enseignante, dâobserver les expĂ©riences dâenseignantes et les motifs qui les ont conduites [...]Article : document Ă©lectronique
MarylĂšne Lieber, dir. ; Sophie Pochic, dir. ; Delphine Serre, dir. |Article : document Ă©lectronique
La dĂ©construction des stĂ©rĂ©otypes est devenue lâun des fils conducteurs les plus rĂ©currents de la lutte contre les inĂ©galitĂ©s de genre dans le systĂšme scolaire. Il est possible de lire cette mesure comme relevant dâune inspiration fĂ©ministe libĂ©[...]Article : texte imprimĂ©
En Italie, la demande de personnel dans les secteurs Ă forte intensitĂ© de main-dâĆuvre, tels que le textile, lâhabillement et la chaussure, a diminuĂ© en raison des dĂ©localisations de ces activitĂ©s. Dans le mĂȘme temps, les gouvernements italiens [...]Article : texte imprimĂ©
Over the last two decades across Europe, young womenâs position in the labour market has improved. Better qualified and with participation rates on the increase, they have also begun to narrow the pay gap and to gain access to occupations and se[...]Article : document Ă©lectronique
En dos décadas, el lugar de las mujeres jóvenes en el mercado de trabajo ha mejorado: con mås diplomas, mås empleos; también se benefician con un comienzo de recuperación salarial y acceden a profesiones y sectores mås similares a los de los hom[...]Article : document électronique
Alors que pays et nations sont mis en cause comme unitĂ©s territoriales principales de la comparaison, la comparaison socio-historique offre un outil particuliĂšrement heuristique pour penser mĂ©thodologiquement cet enjeu. En prenant lâaccĂšs des fe[...]Article : document Ă©lectronique
Longtemps concentrĂ©es sur les hommes, les enquĂȘtes sociologiques sur les jeunes ruraux des classes populaires abordent depuis peu la question du genre dans les trajectoires. Vingt ans aprĂšs Les gars du coin, de Nicolas Renahy, lâINJEP, en parten[...]Article : texte imprimĂ©
Article : texte imprimé
I model the strategic interaction between scientists aiming for promotion and a research institution that seeks a highly productive faculty by setting a maternity allowance in the form of a minimum promotion standard. The model shows that matern[...]Article : document Ă©lectronique
Selon lâenquĂȘte Conditions de travail et risques psychosociaux de 2016, 13 % des femmes et 14 % des hommes salariĂ©s dĂ©clarent recevoir des reproches de leur entourage, en raison de leur manque de disponibilitĂ© liĂ©e aux horaires de travail. Ces r[...]Article : document Ă©lectronique
Ă travers une comparaison franco-allemande, cet article sâattache Ă montrer comment les classements scolaires et professionnels sâarticulent, et quelles nuances nationales cela produit dans les modalitĂ©s dâaccĂšs et dâidentification aux classes s[...]Article : document Ă©lectronique
En 2016, 8 % de lâensemble des salariĂ©s de France mĂ©tropolitaine exercent un mĂ©tier du nettoyage (ou comportant une activitĂ© de nettoyage). Rarement choisis Ă la fin des Ă©tudes, ces emplois apparaissent plutĂŽt comme une solution dâaccĂšs au march[...]Article : texte imprimĂ©
Article : document Ă©lectronique
During the first 10 years in the Swedish labor market, male university graduates experience a faster wage growth than females. We investigate the role job and upward occupational mobility have for the creation of gender difference in early caree[...]Article : document Ă©lectronique
Combining Tinto's classical model of student dropâout with Kanter's assessment of minorities, this article examines the influence of gender composition in a field of study on dropâout from higher education. Our empirical analysis is based on a s[...]Article : document Ă©lectronique
En France, en 2016, la fĂ©conditĂ© des femmes qui travaillent (ou ont dĂ©jĂ travaillĂ©) varie peu selon le groupe social : lâindicateur conjoncturel de fĂ©conditĂ© va de 1,64 enfant par femme pour les cadres Ă 1,91 pour les employĂ©es. Les femmes qui n[...]Article : texte imprimĂ©
Sascha O. Becker ; Ana Fernandes ; Doris Weichselbaumer ; European Association of Labour Economists, 30th annual conference (13-15 September 2018; Lyon) |Due to conventional gender norms, women are more likely to be in charge of childcare than men. From an employer's perspective, in their fertile age they are also at âriskâ of pregnancy. Both factors potentially affect hiring practices of firms. [...]Article : texte imprimĂ©
Jonas Jessen ; Robin Jessen ; Jochen Kluve ; European Association of Labour Economists, 30th annual conference (13-15 September 2018; Lyon) |Before 2006, large firms in Germany were obliged to pay for the generous maternity protection of female employees, such that firmsâ expected costs depended on employeesâ gender and age. From 2006 onward, all firms paid for maternity protection b[...]Article : document Ă©lectronique
Le phĂ©nomĂšne dâĂ©puisement professionnel, ou de burn-out, concerne un nombre important de professions et notamment celle dâenseignant. De nombreuses recherches confirment la pĂ©nibilitĂ© du mĂ©tier dâenseignant, augmentant ainsi les risques de burn-[...]Article : document Ă©lectronique
Des actions, des recherches, des enseignements concernant lâĂ©galitĂ© des sexes sont rĂ©alisĂ©s dans les Ă©tablissements scolaires, dans les lieux de la formation des enseignantes et des enseignants au sein des Ă©coles supĂ©rieures du professorat et de[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article rend compte des principaux rĂ©sultats dâune recherche qualitative visant Ă comprendre les conduites des Ă©lĂšves entre eux â entre filles, entre garçons, entre filles et garçons â dans les Ă©tablissements dâenseignement secondaire : sâag[...]Article : document Ă©lectronique
Dans un contexte oĂč les femmes sont de moins en moins nombreuses Ă enseigner lâĂ©ducation physique et sportive, cet article, attentif aux reprĂ©sentations du mĂ©tier de professeur dâEPS par les lycĂ©ennes et lycĂ©ens, propose une rĂ©flexion Ă©pistĂ©molo[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article porte sur le ressenti des professeurs dâuniversitĂ© au QuĂ©bec Ă lâĂ©gard de leur qualitĂ© de vie au travail (QVT) dans une perspective de genre. Cette rĂ©flexion visant Ă comparer le vĂ©cu des hommes et des femmes en termes de conditions [...]Article : document Ă©lectronique
Fin 2016, 15,6 millions de salariés sont couverts par 674 conventions collectives de branche (hors branches agricoles), lesquelles sont regroupées en 435 conventions collectives agrégées. La taille de ces branches est trÚs variable : les 67 plus[...]Article : document électronique
Alors que de nombreuses études ont été consacrées à la sous-représentation numérique des filles dans les formations scientifiques et technologiques en France, trÚs peu de travaux ont analysé les rapports sociaux de sexe entre élÚves, ou abordé l[...]Article : document électronique
Cet article propose une lecture critique de trois enquĂȘtes rĂ©alisĂ©es respectivement au Canada anglais, au QuĂ©bec et aux Ătats-Unis, sur le climat scolaire et les violences interpersonnelles entre pairs fondĂ©es sur la non-conformitĂ© aux normes se[...]Article : document Ă©lectronique
Le low cost comme modĂšle Ă©conomique transforme lâorganisation du travail dans la distribution de matĂ©riel de bricolage : les effectifs sont rĂ©duits grĂące Ă une polyvalence Ă©largie conduisant Ă des situations dâintensification du travail, prises [...]Article : texte imprimĂ©
La loi « pour la libertĂ© de choisir son avenir professionnel », votĂ©e en 2018, cherche Ă passer dâune obligation de moyens Ă une obligation de rĂ©sultats sur les Ă©carts de rĂ©munĂ©ration entre les femmes et les hommes. Elle sâappuie sur lâidĂ©e que [...]Article : document Ă©lectronique
Cet article est consacrĂ© Ă la prĂ©sence de femmes manadiĂšres et gardianes dans les manades en Camargue. Quelles sont les stratĂ©gies que ces femmes mettent en place afin de sâintĂ©grer et se maintenir dans un monde masculin, inhabituel pour elles ?[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article porte sur lâengagement syndical et le travail militant des femmes dĂ©lĂ©guĂ©es syndicales dans une usine italienne caractĂ©risĂ©e par un environnement de travail mixte. Il dĂ©crit la façon dont sâest dĂ©roulĂ©e, Ă partir de la fin des annĂ©es[...]Article : document Ă©lectronique
La littĂ©rature rĂ©cente en histoire renouvelle les connaissances relatives au travail fĂ©minin. Sâinscrivant dans lâhistoire des femmes et du genre, mais Ă©galement dans lâhistoire du travail, les six recherches francophones choisies apportent de n[...]Article : texte imprimĂ©
En sâappuyant sur les donnĂ©es de lâenquĂȘte Relations professionnelles et nĂ©gociations dâentreprise (REPONSE) de la Dares et de lâenquĂȘte Statistiques sur les ressources et conditions de vie (SRCV) de lâInsee, lâarticle explore le rĂŽle des politi[...]Article : document Ă©lectronique
The boardâlevel gender quota enacted in France has induced the massive arrival in corporate boards of a new populationânamely, women with no prior board experience. We examine the positions and the compensation of these ârookie female directors.[...]Article : document Ă©lectronique
Article : document Ă©lectronique
En décembre 2017, trois ans aprÚs l'obtention de leur doctorat en 2014, prÚs de 91 % des docteurs ont un emploi. PrÚs de 2 docteurs sur 3 occupent un emploi à durée indéterminée et plus de 9 docteurs sur 10 un emploi de niveau cadre. Le secteur [...]Article : document électronique
Global competition, the dynamics of cultural diversity, and demographic realities make it necessary for more participation and retention of women in the global workforce. Baby boomers are retiring at rates faster and higher than their replacemen[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article analyse la relation entre la diversitĂ© dĂ©mographique des Conseils dâAdministration (CA) et la performance financiĂšre des entreprises, et plus particuliĂšrement, lâimpact de lâĂ©volution croissante du nombre de femmes sur la performance[...]Article : document Ă©lectronique
Focusing on an unresearched group of women brewers, and drawing conceptually on embodiment and identity work, this article explores worker corporealities within the gendered landscape of microbreweries and deepens understanding of the body/work/[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article propose dâĂ©tudier lâĂ©conomie solidaire sous le prisme du genre Ă partir dâun double regard, critique et possibiliste. Ce double regard, inspirĂ© Ă la fois de lâĂ©conomie substantive polanyienne et des recherches fĂ©ministes, Ă©claire la [...]Article : texte imprimĂ©
Lâarticle sâintĂ©resse au travail rĂ©el de formatrices, en analysant lâimpact du numĂ©rique sur leur activitĂ© : rapport au savoir, ingĂ©nierie pĂ©dagogique, relation aux apprenants. Les auteures montrent comment lâutilisation dâun dispositif de forma[...]Article : document Ă©lectronique
Depuis le début du XXe siÚcle, les filles ont, en France, massivement accédé à tous les niveaux de la scolarité. Si les mouvements sociaux profonds ont permis cette évolution, les différentes politiques publiques visant à diversifier leurs orien[...]Article : texte imprimé
This paper examines the impact of sibling gender on adolescent experiences and adult labor market outcomes for a recent cohort of U.S. women. We document an earnings penalty from the presence of a younger brother (relative to a younger sister), [...]Article : texte imprimé
Despite laws and educational reforms in favor of gender equality, in France both training courses and professions remain highly gendered. The educational system and the labor market continue to conform to stereotypes, and both girls and boys con[...]Article : texte imprimé
Pascal Lafont, dir. ; Marcel Pariat, dir. |Ce troisiÚme numéro de la Revue est consacré à des questionnements sur l'éducation et la formation tout au long de la vie. Vecteur d'innovation, la formation continue et l'éducation permanente ont non seulement favorisé l'émergence d'actions et [...]Article : document électronique
Cet article sâintĂ©resse Ă la socialisation politique des femmes engagĂ©es volontairement au sein de lâarmĂ©e suisse, contexte oĂč un service obligatoire masculin a cours. LâarmĂ©e comme rĂ©gime de genre instaure une structure spĂ©cifique de rapports d[...]Article : document Ă©lectronique
Avec un Ă©cart salarial de 9 % en dĂ©but de vie active entre les hommes et les femmes, on peut supposer que ces derniĂšres sont exposĂ©es Ă une discrimination de nature statistique. Tester son existence est rendu possible par lâexploitation dâune en[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article analyse le comportement des femmes investisseurs (lâoffre) et des entrepreneuses (la demande) lors de la sollicitation de financement Ă des rĂ©seaux de business angels oĂč les femmes sont minoritaires. Sur la base de la thĂ©orie de la m[...]Article : document Ă©lectronique
Les femmes et les hommes qui changent de lieu de résidence voient leur situation professionnelle évoluer plus favorablement que les femmes et les hommes « sédentaires ». Toutefois, le déménagement conduit plus souvent à une démission pour les fe[...]Article : document électronique
Cette recherche sâintĂ©resse Ă la place des femmes dans les postes de gouvernance politique et Ă©conomique en Tunisie dans le contexte de la transition dĂ©mocratique amorcĂ©e depuis 2011. Notre Ă©tude quantitative montre dâune part que le discrĂ©dit d[...]Article : texte imprimĂ©
Les copreneurs sont des couples qui dirigent ensemble une entreprise. Cet article conceptuel met en lumiĂšre le partage du pouvoir dans le contexte copreneurial en distinguant entre pouvoir formel et pouvoir informel. Les propositions Ă©mises tend[...]Article : document Ă©lectronique
ConsidĂ©rĂ© comme « intellectuel », le conseil en management est rarement envisagĂ© sous lâangle des mĂ©diations corporelles, ni du travail dâincarnation quâil implique. DĂšs lâentrĂ©e dans le mĂ©tier, les consultant·e·s dĂ©butant·e·s apprennent pourtan[...]Article : document Ă©lectronique
Le mĂ©tier de notaire, profession Ă patrimoine, constitue historiquement un marchĂ© du travail peu ouvert. LâentrĂ©e des femmes sur ce marchĂ©, qui leur est accessible depuis 1948, ne sâen est pas moins Ă©largie au cours des deux derniĂšres dĂ©cennies.[...]Article : document Ă©lectronique
ConsacrĂ© au travail des policiĂšres de Londres, cet article analyse le rĂŽle du vĂȘtement en tant que technologie capitale au moyen de laquelle les identitĂ©s de la police comme de ceux quâelle surveille sont mises en scĂšne et se construisent. Les m[...]Article : document Ă©lectronique
"We Were the Ones Really Doing Something About It" : Gender and Mobilisation against Factory Closure
Current understandings of worker mobilisation against factory closure and capital migration in Britain are dominated by the perspectives of male industrial workers. [âŠ]. There is considerably less understanding of the response of female manufact[...]Article : document Ă©lectronique
We investigate the role of culture in explaining economic outcomes at individual level analyzing how cultural values from the home country affect the decision to work of immigrants in Italy. Following the âepidemiological approachâ, we relate th[...]Article : document Ă©lectronique
En deux dĂ©cennies, la place des jeunes femmes sur le marchĂ© du travail sâest amĂ©liorĂ©e : plus diplĂŽmĂ©es, davantage en emploi, elles bĂ©nĂ©ficient aussi dâun dĂ©but de rattrapage salarial, et accĂšdent Ă des mĂ©tiers et des filiĂšres plus proches de ce[...]Article : document Ă©lectronique
Article : document Ă©lectronique
La mobilitĂ© et la stratification sociales ont longtemps Ă©tĂ© apprĂ©hendĂ©es en comparant la position de lâenquĂȘtĂ© Ă celle de son pĂšre (plus rarement sa mĂšre). Nous cherchons ici Ă Ă©largir la perspective en reliant la position professionnelle dâun i[...]Article : document Ă©lectronique
L'arsenal juridique visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes a récemment été enrichi d'un nouvel instrument. La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel institue [...]