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Un management à l’allemande ?

Gérald Lang ; Nicolas Mottis |

Dans Problèmes économiques (n° 3106, deuxième quinzaine ; février 2015)

Les méthodes allemandes de gestion des ressources humaines présentent certaines caractéristiques qui semblent définir un modèle allemand du management. Les auteurs ont cherché, d’après des observations empiriques, à identifier précisément ces de[...]

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