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Au-delà de la diversité, l’atypisme. Enquête sur les managers atypiques

Benjamin Le Pendeven ; Teiva Fourny |

Dans Humanisme et entreprise (n° 315, 2013/5)

Les discours sur l’inclusion de professionnels issus de la diversité sont légion. Aussi, l’intégration de personnes issues des minorités – ethniques, sociales, sexuelles, etc. – fait désormais partie des sujets RH et managériaux classiques. Or l[...]

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