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Régimes collectifs de rémunération variable, justice organisationnelle et engagement

Isabelle Caron ; Ahmed Khalil Ben Ayed ; Christian Vandenberghe |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (n° 68-1, Hiver/Winter 2013)

Cette étude examine les relations entre les caractéristiques des régimes collectifs de rémunération variable à court terme (soit des régimes qui octroient une prime aux employés en fonction du rendement), la justice organisationnelle et l’engage[...]

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