Article : texte imprimé

Bilan organisationnel des compétences individuelles en fonction de leur criticité.

Marianne Cesar |

Dans Le travail humain (vol. 74, n° 3, juillet 2011)

Afin de dépasser les limites d’une conception réductrice de la gestion des compétences axée sur l’évaluation d’une somme d’apprentissages individuels, le développement des capacités adaptatives d’une organisation a été abordé sous l’angle d’un p[...]

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