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Des expert·e·s respectables ? Esthétique vestimentaire et production de la confiance

Isabel Boni-Le Goff |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 41, 2019/1)

Considéré comme « intellectuel », le conseil en management est rarement envisagé sous l’angle des médiations corporelles, ni du travail d’incarnation qu’il implique. Dès l’entrée dans le métier, les consultant·e·s débutant·e·s apprennent pourtan[...]

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Le privé est professionnel ? : Les consultant·e·s en couple avec enfant

Isabel Boni-Le Goff |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 11, 2017)

L’article traite des “régimes temporels” des salariés qualifiés du conseil en management. Il souligne la fluctuation des temporalités auxquelles un.e consultant.e peut être soumis.e et montre combien le cadrage organisationnel du temps remet en [...]

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"Ni un homme, ni une femme, mais un consultant". Régimes de genre dans l’espace du conseil en management

Isabel Boni-Le Goff |

Dans Travail et emploi (n° 132, octobre-décembre 2012)

Au sein de l’espace du conseil en management, la mixité coexiste avec des formes de ségrégation dans les emplois et des inégalités accentuées au fil de la carrière. Plusieurs processus contribuent à la (re)production de discriminations et l’entr[...]

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Article : texte imprimé

"Au nom de la diversité" : Analyse écologique du développement des réseaux professionnels de femmes cadres en France.

Isabel Boni-Le Goff |

Dans Sociologies pratiques (n° 21, 2010)

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