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Discrimination à l’embauche selon le sexe : les enseignements d’un testing de grande ampleur

Emilie Arnoult ; Marie Ruault ; Emmanuel Valat ; Pierre Villedieu ; Thomas Breda ; Nicolas Jacquemet ; Morgane Laouénan ; Roland Rathelot ; Mirna Safi ; Clara Schaeper ; Joyce Sultan Parraud ; Amélie Allegre ; Anna Bagramova ; Frédérique Bouvier ; Fabrice Foroni ; Sara Ftoh Fennane ; Isabelle Huet ; Bianka Kozma ; Amine Medaghri Alaoui ; Elshaday Tekle ; IPP - Institut des politiques publiques (Paris) ; ISM CORUM - CENTRE D'OBSERVATION ET DE RECHERCHE SUR L'URBAIN ET SES MUTATIONS |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 026, mai 2021)

Les inégalités entre les femmes et les hommes sont un trait marquant du marché du travail : elles se traduisent par une moindre participation des femmes, des rémunérations inférieures à celles des hommes, ou encore des trajectoires professionnel[...]

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Différenciations des parcours professionnels des jeunes selon l'origine socioculturelle.

Thomas Couppié ; ISM CORUM - CENTRE D'OBSERVATION ET DE RECHERCHE SUR L'URBAIN ET SES MUTATIONS, Dédicataire | [s.l.] : s.e | 2007

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La mesure des discriminations liées à "l'origine" : statistiques et testing présentés lors du colloque AVERROES (Action Visant l'Egalité sans distinction de Race, de Religion ou d'Origine dans l'emploi et les Services) du 22 octobre 2007 à Lyon.

Eric Cediey, Éditeur scientifique ; ISM CORUM - CENTRE D'OBSERVATION ET DE RECHERCHE SUR L'URBAIN ET SES MUTATIONS, Dédicataire | [s.l.] : s.e | 2007

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