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Ce qui se joue dans l'entreprise quand elle se transforme en Scop : Cinq études de cas de transformation coopérative

Hervé Charmettant, dir. ; Olivier Boissin ; Bérangère Deschamps ; Jean-Yves Juban ; Nathalie Magne | Meylan : Campus ouvert | ESS | 2022

Que se passe-t-il dans l’entreprise quand elle se transforme en Scop ? Cet ouvrage répond à cette question sur la base d’études de terrain menées dans cinq entreprises. La diversité des cas étudiés (reprises d’entreprises en difficulté, transmis[...]

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La « sécuflexibilité » : au-delà des tensions entre flexibilité et sécurité de l’emploi, les sociétés coopératives et participatives (Scop)

Hervé Charmettant ; Jean-Yves Juban ; Nathalie Magne ; Yvan Renou |

Dans Formation emploi (n° 134, avril-juin 2016)

La « flexicurité » consiste à substituer d’autres formes de sécurité à celle de l’emploi, remise en cause par l’impératif de flexibilité. Notre étude de terrain montre que dans les Scop (sociétés coopératives et participatives), la logique est r[...]

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Les enjeux cruciaux du recrutement pour les organisations hybrides : les enseignements à tirer d’une étude sur les Scop

Jean-Yves Juban ; Hervé Charmettant ; Nathalie Magne |

Dans Management & Avenir (n° 82, 2015/8)

L’étude de terrain menée sur une quarantaine de Scop de la région Rhône-Alpes montre qu’elles peuvent être analysées comme des organisations hybrides, mettant en œuvre un double projet : économique et socio-politique. Nos observations confirment[...]

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La théorie des incitations en question : politiques de rémunération et design organisationnel des SCOP

Jean-Yves Juban ; Olivier Boissin ; Hervé Charmettant ; Yvan Renou |

Dans RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 17, 2015/3)

Dans cet article, nous étudions l’architecture organisationnelle des SCOP, les sociétés coopératives et participatives, et, en particulier, le rôle des politiques salariales dans l’alignement des comportements des salariés avec la stratégie de l[...]

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L'analyse de la "relation d'emploi" par les économistes "contractualistes" et "conventionnalistes". Une confrontation avec le cadre juridique de la "relation de travail".

Bernard Baudry ; Hervé Charmettant |

Dans Revue économique (vol. 59 - n° 2, mars 2008)

Dans cet article, nous avons choisi de nous interroger sur la manière dont deux courants économiques, la théorie des contrats et l'économie des conventions, intègrent dans leur étude de la relation d'emploi le cadre juridique de la relation de t[...]

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