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| Titre : | Les risques psychosociaux du dirigeant de PME : typologie et échelle de mesure des stresseurs professionnels (2016) |
| Auteurs : | Thomas Lechat ; Olivier Torrès |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue internationale PME (vol. 29, n° 3-4, 2016) |
| Article en page(s) : | pp. 135-159 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ PME-PMI ; CHEF D'ENTREPRISE ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; SANTE AU TRAVAIL ; ENQUETE LONGITUDINALE ; FRANCE |
| Résumé : | Dans une approche multicritères du risque en PME, la santé du chef d’entreprise est rarement abordée. Or, plus l’entreprise est petite, plus son équilibre apparaît lié à celui de son dirigeant. La littérature demeure en particulier exsangue sur les facteurs de risques psychosociaux propres aux travailleurs non subordonnés, les principaux modèles explicatifs demeurant fondés sur les seuls salariés. L’objet de cet article est donc de proposer une première exploration des stresseurs de l’activité du dirigeant de PME. Pour ce faire, une enquête mixte a été conduite auprès de dirigeants de PME françaises (n = 357). Une phase longitudinale a catégorisé sémantiquement leurs événements professionnels perçus comme les plus négatifs. Une phase transversale a ensuite évalué l’intensité de stress associé aux événements vécus durant la phase longitudinale, et leur probabilité d’occurrence. Enfin une classification hiérarchique a été réalisée. Le résultat de cette étude est une typologie de 30 stresseurs du dirigeant de PME, qui se décompose en quatre classes principales. La rigueur méthodologique de cet inventaire de stresseurs le rend utile pour de futures recherches confirmatoires. Elle fournit également aux soignants, et aux dirigeants eux-mêmes, une échelle de mesure des principaux facteurs de risques pour la santé mentale. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
