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The question of retraining lies at the heart of current employment policy issues. However, wanting to change occupation is no guarantee of completing a retraining programme, even less of finding a job. While low-skilled blue- and white-collar wo[...]Article : document Ă©lectronique
Sous couvert dâautonomie, les universitĂ©s françaises se sont engagĂ©es dans une rationalisation de leur fonctionnement qui sâest traduite, notamment, par une rĂ©duction des effectifs du personnel et le dĂ©veloppement de pratiques gestionnaires. Che[...]Article : document Ă©lectronique
Ă partir dâune enquĂȘte en psychodynamique du travail menĂ©e avec des employĂ©es administratives de la catĂ©gorie « ingĂ©nieurs, techniciens, administratifs » (ita) dâun service des rĂ©alisations industrielles dâune Ă©cole dâingĂ©nieurs, cet article int[...]Article : document Ă©lectronique
Cette contribution aborde la mobilitĂ© institutionnelle dans lâangle de la formation des acteurs et examine notamment la question du dĂ©veloppement professionnel quâelle peut induire. Nous situant dans une approche interactionniste, nous analysons[...]Article : document Ă©lectronique
Les politiques publiques promeuvent la mobilitĂ© des chercheurs en lâattachant aux notions dâexcellence, dâattractivitĂ© ou de compĂ©titivitĂ©, elle apparait valorisĂ©e en tant que telle. Or, les mĂ©canismes Ă travers lesquels la mobilitĂ© permettrait [...]Article : document Ă©lectronique
Alors que les plateformes de travail indĂ©pendant semblent ĂȘtre en plein essor, leur capacitĂ© Ă proposer une alternative soutenable Ă la firme managĂ©riale et au salariat interroge. Si ce dĂ©bat a jusquâici Ă©tĂ© traitĂ© principalement sous des angles[...]Article : document Ă©lectronique
Afin de mieux comprendre les dispositions organisationnelles susceptibles de favoriser la réduction du coût psychologique du lean pour les managers intermédiaires (MI), nous avons associé le concept de dissonance cognitive au modÚle « exigences-[...]Article : document électronique
La cĂ©lĂ©bration des hĂ©ros de la lutte contre la pandĂ©mie marque-t-elle la reconnaissance de lâutilitĂ© sociale, ou encore de lâutilitĂ© commune, comme fondement de la hiĂ©rarchie des rĂ©munĂ©rations ? Le dĂ©classement du travail dans la santĂ© et lâĂ©duc[...]Article : document Ă©lectronique
The main objective of this study is to demonstrate the impact of the formalization of HRM on the exchange relationships between actors in an SME in the Social and Solidarity Economy Sector. We apply gift/counter-gift theory in a longitudinal qua[...]Article : document Ă©lectronique
La diversitĂ© des liens qui existent au sein des supply chains peut engendrer lâapparition dâune pluralitĂ© de rĂ©seaux tant au niveau organisationnel quâindividuel. Des rĂ©seaux multiformes sont susceptibles de coexister, dâinteragir et dâimpacter [...]Article : document Ă©lectronique
Le droit du travail consacre la reconnaissance de la personne du salariĂ© au travail (santĂ©, sĂ©curitĂ©, qualitĂ© de vie au travail, non-discrimination, etc.), beaucoup plus rarement lâutilitĂ© sociale du travail. ReconnaĂźtre cette utilitĂ© suppose qu[...]Article : document Ă©lectronique
Dans quelle mesure les nouveaux métiers du numérique appellent-ils des adaptations managériales ? 20 entretiens menés auprÚs de designers User eXperience (UX) révÚlent les spécificités du métier aux couleurs de la formation, de la carriÚre, de l[...]Article : document électronique
Dans un premier temps, lâarticle prĂ©sente les diffĂ©rentes tentatives de catĂ©gorisation qui ont Ă©tĂ© utilisĂ©es en France et dans dâautres pays pour dĂ©crire et dĂ©finir les travailleuses et travailleurs qui ont continuĂ© Ă occuper leur poste en conta[...]Article : document Ă©lectronique
Comme lâont mis en lumiĂšre les conflits autour du travail gratuit, bĂ©nĂ©vole et domestique, qui se sont dĂ©roulĂ©s pendant le confinement liĂ© Ă la pandĂ©mie du Covid-19, tout ce qui contribue Ă la sociĂ©tĂ© est loin dâĂȘtre dĂ©fini comme travail et tou·[...]Article : texte imprimĂ©
Face Ă lâurgence climatique et au renforcement des ambitions europĂ©ennes visant Ă atteindre la neutralitĂ© carbone, le calendrier de la transition Ă©cologique en France est dĂ©sormais soumis Ă de fortes contraintes. Dans ce contexte, plusieurs exer[...]Article : document Ă©lectronique
Ce dossier sâinscrit dans la continuitĂ© dâun premier numĂ©ro de la RFAS consacrĂ© Ă lâĂ©conomie collaborative et Ă la protection sociale (LaguĂ©rodie et Outin, 2018). Cette Ă©conomie et les technologies numĂ©riques sur lesquelles elle sâappuie ont con[...]Article : document Ă©lectronique
Le rĂšglement europĂ©en Platform to Business (P2B), adoptĂ© le 20 juin 2019, a Ă©tĂ© pensĂ© pour encadrer la transparence des algorithmes dâintermĂ©diation des plateformes en ligne. Sâil nâa initialement pas Ă©tĂ© envisagĂ© pour rĂ©guler le travail de plat[...]Article : document Ă©lectronique
Ce programme de recherche de la Mission recherche (MIRE, au ministĂšre des SolidaritĂ©s et de la SantĂ©) et de la Mission dâanimation de la recherche (MAR, du ministĂšre du Travail et de lâEmploi) a dĂ©butĂ© par un sĂ©minaire de rĂ©flexion organisĂ© entr[...]Article : document Ă©lectronique
Pour autant que lâon mâautorise Ă interprĂ©ter ses intentions, le comitĂ© de lecture de la Revue française des affaires sociales (RFAS) a voulu reconnaĂźtre, en acceptant lâarticle de T. Pellerin, « Les fonctionnalitĂ©s du droit Ă©conomique europĂ©en [...]Article : document Ă©lectronique
La place des Ă©motions dans le dĂ©veloppement de lâactivitĂ© des enseignants en difficultĂ© au cours de leur formation professionnelle initiale en master MEEF est rarement abordĂ©e en situation de tutorat. Cette contribution sâintĂ©resse aux condition[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article examine une vague managĂ©riale ayant rencontrĂ© un certain Ă©cho dans la pĂ©riode rĂ©cente : âlâentreprise libĂ©rĂ©eâ et ses doubles. Dans un contexte oĂč il est beaucoup question de souffrance au travail, cette vague semble avoir tout dâune[...]Article : texte imprimĂ©
La formation en situation de travail est souvent perçue comme une alternative au cadre traditionnel des cours et stages, particuliÚrement adaptée aux salariés les moins qualifiés ou aux petites entreprises. Elle est pourtant trÚs largement utili[...]Article : document électronique
Les dĂ©gradations environnementales alimentent une remise en cause des fondements matĂ©riels et idĂ©ologiques du capitalisme. Ce dernier parvient pourtant Ă tirer profit de la critique Ă©cologique. Comment ? Lâarticle montre que cette endogĂ©nĂ©isatio[...]Article : document Ă©lectronique
En considĂ©rant quâun dispositif est une auto-organisation rĂ©gulatrice, nous proposons de discuter les modalitĂ©s dâune alternance intĂ©grative que nous avons expĂ©rimentĂ©e en formation dâadultes. La rĂ©gulation est abordĂ©e sous lâangle de lâĂ©valuati[...]Article : document Ă©lectronique
De nombreuses villes universitaires ont connu le phĂ©nomĂšne dâ« Ă©tudiantisation », par lequel la population Ă©tudiante se concentre dans certains quartiers urbains. Ce processus est souvent accompagnĂ© dâune variĂ©tĂ© de rĂ©percussions nĂ©gatives telle[...]