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RELATIONS PROFESSIONNELLESSynonyme(s)PARITARISME RELATION PROFESSIONNELLEVoir aussi |
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This article examines the labour market for âfunctionâ musicians in London. It shows how the market encompasses a chain of relationships between clients, intermediaries and musicians, considering how the idea of âmoral economyâ â a subject of re[...]Article : document Ă©lectronique
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Nous proposons au lecteur, pour ce numéro spécial, deux regards « étrangers » sur les ordonnances, l'un issu du droit allemand, l'autre issu du droit italien. Ces deux droits incarnent deux influences déterminantes des réformes contemporaines du[...]Article : document électronique
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Reprendre la parole. Tard. ForcĂ©ment trop tard. En dĂ©pit des orientations qui avaient pu ĂȘtre prĂ©sentĂ©es en amont, les ordonnances de rĂ©forme du droit du travail ont Ă©tĂ© enfantĂ©es dans un contexte pour le moins singulier. Point de nĂ©gociation, m[...]Article : document Ă©lectronique
Le 27 septembre 2016 Ă©tait signĂ© au sein dâOrange, entre lâentreprise et trois partenaires sociaux, un « Premier accord portant sur lâaccompagnement de la transformation numĂ©rique chez Orange ». Sâil rĂ©pond Ă la volontĂ© de lâentreprise de prendr[...]Article : document Ă©lectronique
Les conflits du travail et les mobilisations citoyennes de diffĂ©rentes natures sâagencent ainsi les uns aux autres et contribuent Ă composer la trame des nouvelles expĂ©riences oppositionnelles. Ce numĂ©ro de Variations accueille une multitude de [...]Article : texte imprimĂ©
Cet article examine les rapports entre les conditions dâemploi et de rĂ©munĂ©ration des salariĂ©es agricoles et les modalitĂ©s de leur accĂšs Ă la protection sociale en sâappuyant sur lâexploitation de sources administratives (enquĂȘtes agricoles, rap[...]Article : texte imprimĂ©
The nature of work arrangements in the film industry and the professional characteristics of cultural workers involved in film production impact the legal qualification of these workers. They highlight the difficult task of classifying actual wo[...]Article : texte imprimé
Un droit du travail conférant plus de responsabilité et d'autonomie au tissu conventionnel est plus respectueux des droits fondamentaux, notamment celui à la négociation collective, et assume potentiellement mieux la fonction protectrice de ce d[...]Article : texte imprimé
Le chĂŽmage des jeunes ne se prĂ©sente pas partout sous le mĂȘme jour et dĂ©pend de diffĂ©rents facteurs agissant en synergie. AprĂšs une synthĂšse documentaire sur la question, l'auteur procĂšde Ă une analyse en classification hiĂ©rarchique pour repĂ©rer[...]Article : texte imprimĂ©
Les auteurs analysent l'effet de la directive européenne relative à l'information et à la consultation des travailleurs sur les pratiques participatives en entreprise au Royaume-Uni et en Irlande. Dans une analyse conceptuelle et empirique, qui [...]Article : document électronique
Depuis le XIXe siÚcle, la question de faire participer les salariés se pose comme une problématique centrale dans la conduite de toute entreprise : grands groupes comme PME, entreprises publiques comme privées. Cette thématique est potentielleme[...]Article : texte imprimé
Parmi les ordonnances prévues par le gouvernement pour réformer le code du travail, l'une devrait établir un plafonnement des indemnités de licenciement injustifié. Ce texte semble faire l'unanimité contre lui de la part des syndicats de salarié[...]Article : texte imprimé
Les reprĂ©sentants du personnel Ă©lus ou dĂ©signĂ©s bĂ©nĂ©ficient dâun statut protecteur. La rupture de leur contrat de travail (licenciement personnel ou Ă©conomique, mise Ă la retraite, etc.) est soumise Ă lâautorisation de lâinspecteur du travail. S[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article prĂ©sente un cas de mobilisation contre les discriminations systĂ©miques envers des travailleuses procurant des services dâassistance aux personnes (en anglais, care-workers), en grande majoritĂ© Noires et HaĂŻtiennes, qui occupent des e[...]Article : texte imprimĂ©
Face Ă la mondialisation, les fĂ©dĂ©rations syndicales internationales et les entreprises multinationales ont cherchĂ© Ă protĂ©ger leurs intĂ©rĂȘts par des «accords-cadres internationaux», ou ACI. En modĂ©lisant les processus de nĂ©gociation sous-jacent[...]Article : document Ă©lectronique
VoilĂ dĂ©jĂ trois Ă©tĂ©s que le dialogue social se trouve au cĆur des prĂ©occupations de l'exĂ©cutif. Que les ministres du travail et les prĂ©sidents de la RĂ©publique se succĂšdent ne change rien Ă l'emballement lĂ©gislatif dont il fait l'objet. Il a d'[...]Article : texte imprimĂ©
Lâexternalisation, qui donne lieu Ă lâintĂ©gration indirecte du travail dans lâorganisation productive, pose des dĂ©fis importants pour la reprĂ©sentation collective des travailleuses et des travailleurs. Câest que le droit du travail a Ă©tĂ© Ă©tabli [...]Article : texte imprimĂ©
This paper seeks to capture how unions are perceived by young workers in Portugal and to identify different types of perceptions. Our analysis considers both structural factors and subjective experiences and is based on semi-structured interview[...]Article : document Ă©lectronique
This article explores the challenges faced by union involvement in workâfamily life balance. It draws on the French case, where the stateâs explicit call for firms to address the workâfamily life balance issue, notably through mandatory collecti[...]Article : document Ă©lectronique
Les mobilisations de diffĂ©rents groupes de personnes handicapĂ©es contre les quĂȘtes organisĂ©es en leur nom et contre la loi dâorientation du 30 juin 1975 « en leur faveur » passent pour un Ă©piphĂ©nomĂšne des annĂ©es 1970. Le handicap serait le derni[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article sâinterroge sur les ressources et les capacitĂ©s dâaction syndicale pour amĂ©liorer les conditions dâemploi et de travail dans lâaide Ă domicile. En dĂ©pit des limites de la nĂ©gociation collective de branche et dâentreprise dans ce sect[...]Article : document Ă©lectronique
LâidĂ©e de fusionner les instances reprĂ©sentatives du personnel pour « rendre le dialogue social plus efficace dans lâentreprise » comme lâannonce la feuille de route remise par le gouvernement dâĂdouard Philippe aux organisations syndicales et p[...]Article : texte imprimĂ©
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2015 aura Ă©tĂ© une annĂ©e dâintensitĂ© inhabituelle des mouvements de grĂšve en Allemagne. Lâarticle fait lâhypothĂšse que câest lâexpression de transformations significatives Ă lâintĂ©rieur du systĂšme allemand de relations professionnelles. Il donner[...]Article : texte imprimĂ©
Des élections sociales ont été organisées en Belgique en mai 2016. Les travailleurs du secteur privé étaient invités à élire leurs représentants dans les organes de consultation propres à leur entreprise. Seules les trois confédérations syndical[...]Article : document électronique
Cet article propose une synthĂšse sur le fonctionnement des conseils de prudâhommes, appuyĂ©e sur des donnĂ©es quantitatives issues du ministĂšre de la Justice. Dans un premier temps, les difficultĂ©s actuelles de ces juridictions sont soulignĂ©es (ni[...]Article : document Ă©lectronique
Les travailleurs en situation de handicap forment une catégorie invisibilisée et discriminée. Cet article examine la façon dont les militants syndicaux, en France, utilisent le droit et la justice pour défendre les travailleurs handicapés et, pa[...]Article : document électronique
LâĂ©tude sociologique des conflits du travail devant les tribunaux doit beaucoup aux dĂ©veloppements des travaux qui empruntent Ă trois traditions de recherche : lâanalyse de lâaction collective, les Ă©tudes du syndicalisme et des relations profess[...]Article : texte imprimĂ©
Lâinfluence positive du soutien organisationnel par le biais dâattitudes et de pratiques favorables Ă la conciliation travail-famille (CTF) est largement reconnue. En revanche, peu dâĂ©tudes ont portĂ© un regard spĂ©cifique sur les dynamiques entou[...]Article : document Ă©lectronique
En France, la question se pose, aprÚs l'échec du CNE et du CPE, de savoir s'il faut assouplir la législation sur les CDD et/ou étendre le contrat de chantier pour favoriser l'emploi. S'y ajoute celle concernant l'accroissement du rÎle de la négo[...]Article : texte imprimé
Alors que la dĂ©gradation de la situation de lâemploi se poursuit depuis plusieurs dĂ©cennies, la crise Ă©conomique de 2007 a rĂ©actualisĂ© avec davantage dâacuitĂ© les consĂ©quences de lâexpĂ©rience de la perte dâemploi. Au sein des diffĂ©rents espaces [...]Article : document Ă©lectronique
Lâobjectif de lâarticle est dâĂ©tudier une activitĂ© juridique rarement prise en compte dans les travaux sur les usages syndicaux du droit du travail : les consultations juridiques au niveau local. Lâanalyse localisĂ©e des consultations juridiques [...]Article : document Ă©lectronique
Les restructurations et les licenciements collectifs ont fait la une de la presse nationale et régionale, ou tout au moins ont occupé, ces derniÚres années, une place de choix dans les pages économiques et/ou judiciaires. Pour autant les cherche[...]Article : texte imprimé
Entre la France et la Grande Bretagne, la comparaison des relations entre modes de reprĂ©sentation des salariĂ©s dans les Ă©tablissements et performances productives donne un rĂ©sultat paradoxal aux yeux de lâĂ©conomie orthodoxe. Pour la reprĂ©sentati[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article dĂ©crit les principaux faits stylisĂ©s de lâajustement des salaires de branche puis prĂ©sente de nouveaux rĂ©sultats sur lâimpact de la hausse des salaires minima de branche sur la croissance des salaires de base en France. Pour cela, no[...]Article : document Ă©lectronique
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En Allemagne, lâallongement de la durĂ©e de lâactivitĂ© professionnelle constitue lâun des grands objectifs de la politique sociale menĂ©e par lâĂtat depuis au moins la rĂ©forme des retraites de 1992. Le lĂ©gislateur a progressivement restreint les p[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article sâintĂ©resse aux stratĂ©gies de dĂ©veloppement de lâUnion nationale des syndicats autonomes (Unsa), dans le contexte de lâapplication de la loi sur la reprĂ©sentativitĂ© syndicale (dans le secteur privĂ©) du 20 aoĂ»t 2008. Avant cette loi, [...]Article : document Ă©lectronique
Robin Foot, dir. |Robin Foot, qui coordonne ce dossier, nous propose de revenir sur cet objet technique en adoptant une pluralité de points de vue : celui du chercheur (ergonome, sociologue ou historien), mais aussi celui du militant. Car la VACMA (Veille automat[...]Article : texte imprimé
Bien que non monolithique, le secteur de lâĂ©conomie sociale sâest avĂ©rĂ© une arĂšne dans laquelle travailleurs et gestionnaires participent, sous diverses formes, Ă la planification partagĂ©e, au dĂ©veloppement de lâoffre de services et au processus[...]Article : texte imprimĂ©
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Au cours de lâannĂ©e 2016, lâactivitĂ© de nĂ©gociation salariale de branche a Ă©tĂ© un peu plus soutenue que lâannĂ©e prĂ©cĂ©dente. Le salaire mensuel de base (SMB) dans les entreprises de 10 salariĂ©s ou plus a progressĂ© de 1,2 %, comme en 2015. Lâindic[...]Article : texte imprimĂ©
CongrĂšs: International Conference on Regulation, Change and the Work Environment Symposium : Occupational Health and Safety (OHS) (December 2015; University of Ottawa, Canada) ; Astrid Mullenbach-Servayre ; Alice Le Flanchec ; Jacques Rojot |Cet article sâintĂ©resse au lien entre la stratĂ©gie adoptĂ©e par lâentreprise et les pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) mises en Ćuvre, en portant plus spĂ©cifiquement son attention sur les entreprises qui ont des stratĂ©gies dâinnov[...]Article : texte imprimĂ©
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La prĂ©sente chronique se propose d'Ă©tudier la genĂšse et les usages de la procĂ©dure d'extension en France et en Allemagne durant l'entre-deux-guerres. Disposition phare du droit du travail de part et d'autre du Rhin, cette procĂ©dure permet Ă l'Ăt[...]Article : texte imprimĂ©
Les partenaires sociaux sont des acteurs de lâinnovation Ă travers notamment les innovations sociales pour rĂ©pondre Ă une aspiration, subvenir Ă un besoin de la sociĂ©tĂ©. (Cadres CFDT)