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RELATIONS PROFESSIONNELLESSynonyme(s)PARITARISME RELATION PROFESSIONNELLEVoir aussi |
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A partir d'une analyse extrêmement détaillée d'archives d'entreprises, et plus encore de la presse professionnelle et syndicale complétée par les textes législatifs et les débats parlementaires, A. Moutet a écrit une somme indispensable à la con[...]texte imprimé
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Isabelle Baszanger ; MIRE - MISSION RECHERCHE-EXPERIMENTATION.Paris, Dédicataire ; Anselm Strauss ; Léonard Schatzman ; Rue Bucher ; Danuta Ehrlich ; Melvin Sabshin ; Barney Glaser ; Shizuko Fagerhaugh ; Barbara Suczek ; Carolyn Wiener ; Barney Glaur | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 1992texte imprimé
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MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; Patrick Guilloux ; DELEGATION A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Paris ; Jean-Marie Luttringer ; E Desbazeill ; MADIF - MISSION D'ANIMATION ET DE DEVELOPPEMENT DE L'INFORMATION.Paris ; T. Melle ; N Aberle ; UNIVERSITE PARIS X - PARIS-NANTERRE.Nanterre ; D Lietar ; CENTRE D'ETUDES ET DE RECHERCHE SUR LE DROIT SOCIAL ; D Charrau ; E Lacost ; UNIVERSITE DE RENNES II - HAUTE-BRETAGNE ; L Cruze ; A Nedj ; I. Ghigh ; Pierre-Henry Dupille | Paris-La Défense : Centre Inffo | crédit formation individualisé | 1992Article : texte imprimé
CES - Conseil économique et social (Paris) ; Martine Frachon, Secrétaire |Ce rapport porte sur les points suivants : - le cadre juridique international des relations collectives de travail (les institutions internationales, les fondements du droit social communautaire, les partenaires sociaux et la construction commun[...]Article : texte imprimé
Le fait marquant du système de relations professionnelles au Canada est sa similitude par rapport au modèle américain qui l’a très fortement influencé. Ces deux systèmes se prêtent remarquablement bien à l’approche comparative et en constituant [...]Article : texte imprimé
Maurice Thévenet ; Jean-Louis Laville, Éditeur scientifique ; Michel Ricochon, Éditeur scientifique ; Jacques Gautrat ; Paul Bélanger ; Benoît Levesque ; Henri Perouze ; Marguerite Bertrand ; Charles Dusnasio |Ce dossier sur le "participatif" rassemble articles de réflexion et témoignages directs du vécu des ouvriers et techniciens. Au moment où droit d'expression des salariés et cercles de qualité semblent disparaître, la revue Travail s'interroge su[...]Article : texte imprimé
Parce qu'elles sont centrales dans les mutations contemporaines de la grande distribution à dominante alimentaire allemande, les questions de la formation et du temps de travail sont ici privilégiées. Les négociations collectives de branche de c[...]Article : texte imprimé
Dans le cadre de la restructuration économique des pays de l'ex-bloc communiste, présentation du cas particulier du syndicalisme hongrois. La mutation de la confédération syndicale unique commence dès 1968 et les premières "réformes économiques"[...]Article : texte imprimé
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Le secteur de la grande distribution est, en Italie, un modèle "importé" de France ; il est, donc, décalé dans le temps par rapport aux évolutions constatées dans l'hexagone, mais il a aussi réagi à ce modèle suivant ses propres spécificités nat[...]Article : texte imprimé
H. Nohara ; UNIVERSITE PARIS VII.Paris (1991; PARIS) ; H. Nadel ; GERTTD - GROUPE D'ETUDE ET DE RECHERCHE SUR LE TRAVAIL LES TECHNIQUES ET LE DEVELOPPEMENT.Paris (1991; PARIS) ; R. Boyer ; CEPREMAP - CENTRE D'ETUDES PROSPECTIVES D'ECONOMIE MATHEMATIQUE APPLIQUEES A LA PLANIFICATION (1991; PARIS) ; B. Coriat ; M. Freyssenet ; J. Groenewegen ; M. Hanada ; Y. Leclerc ; A. Lipietz ; L. Schwab ; K. Shimizu |Article : texte imprimé
Le syndicalisme allemand tente, lui aussi, l'unification. De nombreuses questions s'en trouvent posées, en particulier l'utilisation du système de l'ouest par des acteurs sociaux ayant d'autres références et valeurs. Mais les acquis de l'ex-RDA [...]Article : texte imprimé
François Eymard-Duvernay ; CFDT - Confédération française démocratique du travail ; Jacques Bass ; Guy Roustang ; Michel Lallement ; David Marsden ; Jean-Pierre Huiban ; Michel Mersenne ; Jean-Paul Jacquier |Ce dossier livre quelques analyses sur les recherches en économie du travail. Il tente d'expliquer l'évolution de la situation de l'emploi et le fonctionnement des marchés du travail et les relations sociales. Il montre le rôle des services dans[...]Article : document électronique
Alain Dewerpe, Éditeur scientifique ; Marina Cattaruzza ; Jean Domenichino ; Alan Mckinlay ; Bo Strath |Au sommaire de ce dossier consacré aux ouvriers de la construction navale en Europe depuis un siècle : - "Entreprises, technologies, travail dans la construction navale (1880-1980)" (A. Dewerpe) ; - "Les ouvriers des chantiers navals d'Hambour[...]Article : texte imprimé
Où en est le management participatif ? Là où l'organisation du travail et la mesure des performances sont restées classiques, les innovations ont fait long feu. Là où la démarche a opéré de réelles remises en cause, on peut parler de 'modernisation'·Article : texte imprimé
Charles-Henri Besseyre des Horts ; François Hubault, Éditeur scientifique ; Bernard Gazier ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris (1991; PARIS) ; DEPARTEMENT D'ERGONOMIE ET D'ECOLOGIE HUMAINE.Paris (1991; PARIS) ; J.-P. Jacquier ; CENTRE D'EDUCATION PERMANENTE.Paris (1991; PARIS) ; B. Melier ; M. Viossat ; Fabrice Bourgeois ; Gilbert de Terssac ; J. Christol ; M.-M. Charriaux ; M. Duc ; Y. Schwartz ; Pierre Rolle ; F. Dupont ; M. Noulin ; Hubert Morin ; Michel Anger ; Christophe Courtin ; Christophe Midler ; Daniel Ramaciotti ; Michèle Rabit ; François Lautier ; Michelle Gandon ; Jacques Guérin ; Mireille Dadoy ; Catherine Teiger ; Colette Bernier |Synthèse des contributions au séminaire annuel du Département Ergonomie et Ecologie Humaine, de l'Université Paris I, dont les grands thèmes furent : les relations de la polyvalence avec l'organisation du travail, notamment la flexibilité, la qu[...]Article : document électronique
Les contributions de ce dossier prolongent et développent les communications faites dans le cadre du séminaire "Ethique professionnelle et rapports sociaux" qui s'est déroulé à l'Ecole des hautes études en sciences sociales (EHESS) durant les an[...]Article : texte imprimé
Quels rôles ont joué et jouent aujourd'hui les négociations des avenants classification des conventions collectives de branche dans la régulation des salaires en France ? Compte tenu des niveaux de salaires effectifs, leur capacité de contrainte[...]Article : texte imprimé
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Les relations industrielles sont aujourd'hui l'objet de nombreux travaux théoriques. L'auteur les examine pour tenter de répondre aux trois questions suivantes : est-ce un domaine autonome ? Autour de quels thèmes organisateurs se constitue-t-il[...]Article : texte imprimé
Interrogations sur la nature des grilles de classifications négociées et leurs différences aux niveaux des branches professionnelles et des entreprises : les règles et les acteurs, la diversité de l'ancrage professionnel des grilles de classific[...]Article : texte imprimé
Lorsqu'on explique à un Japonais qu'en France on confie le métier de consultant à de jeunes diplômés frais émoulus de leurs écoles, il ne comprend pas. Et s'il avait raison de ne pas comprendre ?Article : texte imprimé
Afin de combler les lacunes des modèles formels de représentation du marché du travail, cet article utilise les concepts de prise de parole et de défection, développés par A. Hirschman et qui se présentent comme des moyens alternatifs de régulat[...]